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Estatuto sindical de SINPRO
María Paula Alzate GómezCarlos Rojas GamboaVladimir Rojas GamboaElmer Hidalgo Sirabia
Derecho Laboral Colectivo
Información general de SINPRO
• La máxima autoridad es la Asamblea Nacional de Delegados, la cual es la encargada de escoger los miembros de la Junta Directiva del Sindicato
• El aporte que hacen los afiliados a SINPRO es del 0,5% de su salario básico mensual, una cuarta parte de lo permitido por la ley, que es de hasta 2%.
• Cuentan con más de 3.500 afiliados vinculados a Empresas Públicas de Medellín E.S.P. (EPM), UNE EPM Telecomunicaciones S.A. y las filiales de estas dos compañías; los cuales desempeñan labores u oficios de tipo profesional, técnico o tecnológico.
• Simpro es un Sindicato de Industria de los Trabajadores Profesionales de las Empresas de Servicios Públicos Domiciliarios, Complementarios y Conexos, SINPRO. Nació en el
año 2002 en Medellín (Colombia).
Hacen parte de los Comités de Vivienda y Convivencia
de EPM y UNE.
El domicilio principal de
la junta directiva y
del sindicato es Medellín
Brindan asesoría jurídica a
sus miembro
s
Fines del sindicato
Defender los
intereses de los
trabajadores
Celebrar convenciones
colectivas
Representación antes
autoridades y el empleador
Promover la educación
avanzada de sus afiliados
Adquirir bienes
necesarios para el
desarrollo de a actividad
sindical
Presentar pliegos de peticiones
Declarar huelga
Obligaciones de los afiliados
Asistir a las asambleas, juntas
directivas y comisiones*
Cumplir los estatutos
*si se hace parte de las comisiones.
Requisito 1:• Ser mayor de
14 años
Requisito 2• Ser
trabajador de la industria de servicios públicos domiciliarios.
requisito 3• Solicitar por
escrito su afiliación
Hito 4• Pagar la
cuota sindical
Condiciones de admisión
La Junta Directiva del Sindicato validará la admisión del aspirante
y si alguna solicitud fuere negada, la junta informará de ello
a la Asamblea General en su próxima reunión, la cual aceptará
o negará dicha solicitud
violación por más de tres ocasiones, en un año, de los Estatutos o en menos ocasiones cuando a juicio de la Asamblea nazca un grave perjuicio para el Sindicato
-El fraude de los fondos del Sindicato -Sanciones presentadas en mas de 3 ocasiones
Ofender a cualquier directivo sindical, delegado, representante o miembro de comisión, por razón de sus funciones
-La embriaguez consuetudinaria o la toxicomanía -El incumplimiento de las ordenes de las directivas de la organización, violación de los estatutos y la ley.
El negarse a pagar en tiempo prudencial las cuotas extraordinarias y las multas que hayan sido impuestas
Causales de expulsión del sindicato
Órganos directivos del sindicato
Asamblea Nacional
de delegados
Junta Directiva Nacional
Asamblea general de asociados de las
subdirectivas seccionales
Juntas directivas de las seccionales
Comités convencionales
De la Asamblea Nacional:
• Se conforma por el equivalente al 2% de los afiliados, con un mínimo de
50 delegados, elegidos por la asamblea de cada subdirectiva seccional.
• La elección de los delegados será reglamentada por la Junta Directiva
Nacional y los delegados durarán en su cargo por el término de dos (2)
años. podrán ser reelegidos.
Para poder ser elegido Delegado se requiere :
1. ser sindicalizado
2. haber permanecido como afiliado a SINPRO de forma continua durante
los últimos veinticuatro (24) meses anteriores a la fecha de inicio de
inscripción para la elección de Delegados.
3. Estar acogido a la convención colectiva de SINPRO durante el mismo
período de veinticuatro (24) meses anteriores a la fecha de inicio de
inscripción para la elección de Delegados
4. no haber sufrido sanción de expulsión sindical en los últimos tres (3) años
anteriores al de la elección
Junta directiva
PresidenteRepresentante
legal
vicepresidente
Funciones del presidente en su
ausencia.
fiscalControl y vigilancia
5 suplentesAprobar
decisiones
tesoreroRecaudo de
dinero
SecretarioDe la
asamblea y junta directiva
Fuero sindical
Periodo de 2 años
Saldrá electo de la plancha mayoritaria de
las minorías
Junta directiva
• se reúne cada mes. También puede reunirse extraordinariamente
cuando sea convocada por el Presidente o el Fiscal o la mayoría de sus
miembros.
• En las reuniones de Junta Directiva se constituirá quórum con la
asistencia de la mitad más uno de sus miembros con derecho a voto.
Funciones:
• Nombrar comisiones.
• Dirigir al sindicato dentro de los términos estipulados.
• Fijan cuotas extraordinarias.
• Asignan sueldos de los empleados del sindicato.
• Admisión de solicitudes al sindicato
• Celebrar convecciones colectivas, con autorización de la Asamblea
Nal.
• Imponer sanciones
Ser miembr
o del sindicat
o
Ejercer normalmente
la actividad de trabajo
No haber sido expulsado en
los 3 años anteriores a la
elección
Tener cedula
de ciudadan
ía
No haber sido
condenado a pena privativa
de libertad
Requisitos para ser miembro de la junta
La falta de estos, invalida la elección
Funciones del Fiscal• Velar por el estricto cumplimiento de las obligaciones, deberes y derechos
de los afiliados.
• Dar su conceptos acerca de todos los asuntos que se sometan a su
consideración por la Asamblea Nacional de Delegados o por la Junta
Directiva Nacional.
• Hacer control posterior a las cuentas de gastos incluidos en el presupuesto
y las de aquellas que puedan ser ordenados por la Asamblea Nacional de
Delegados o por la Junta Directiva Nacional.
• Refrendar las cuentas que deba rendir el Tesorero si las encontrare
correctas e informar sobre las irregularidades que note.
• Controlar las actividades generales del Sindicato e informar a la Junta
Directiva Nacional de las faltas que encontrare a fin de que ésta las
enmiende y si no fuere atendido por la Junta Directiva podrá pedir
convocatoria extraordinaria de Asamblea Nacional de Delegados.
Sistema de elección:
• El sistema del cociente electoral, será de la siguiente
forma:
• El cociente será el número de votos válidos dividido por el
número de puestos a proveer. La adjudicación de
directivos a cada plancha se hará en el número de veces
que el cociente quepa en el respectivo número de votos
válidos. Si quedaren puestos a proveer, se adjudicarán a
los mayores residuos, en orden descendente.
• Ej.:
Votos Validos 25Puestos a proveer 6 4,1
4, 1
Numero de veces de la
Adjudicación a la plancha
Prohibiciones
• No podrán formar parte de la Junta Directiva Nacional del Sindicato, ni
ser designados funcionarios del mismo los afiliados que, por razón de
sus cargos en la Empresa, representen al patrono o tengan funciones
de dirección o de confianza. Es nula la elección que recaiga en uno de
tales afiliados y el que debidamente electo entre después a desempeñar
uno de los empleos referidos dejará ipso-facto vacante su cargo sindical.
• La Junta Directiva Nacional provisional no podrá prolongar su mandato
por más de treinta días contados desde la publicación oficial del
reconocimiento de la personería jurídica (salvo su reelección para un
periodo reglamentario)
• prohibido tratar en reuniones sobre cuestiones políticas partidistas o
confesionales. El afiliado que infringiere esta prohibición se hará
acreedor a las sanciones que determine el estatuto.
Comisiones
Comisiones de
SINPRO
Comisión de
reclamosComisión
de propagand
a
Comisión de
ejecución y
disciplina
Comisión hospitalari
a y de salud
Comisión de
reclamos
Originadas de
convenciones
colectivas
Comisión de transparenci
a
Fondos
• No se podrá cobrar cuota de admisión.
• Cuota ordinaria=
• El recaudo ordinario no puede superar el 1 % del
salario de cada afiliado y el anual no puede ser
superior al 2%
• Los fondos del Sindicato deben mantenerse en
un banco o caja de ahorros a nombre del
Sindicato.
5 x 1.000 del ingreso
ordinario
Bibliografía
• http://www.sinpro.org.co/• http://
www.sinpro.org.co/descargas/Estatutos%20SINPRO%202010%20Vigentes.pdf
