Embed Size (px)
Citation preview
2
3
Будет предложен мой субъективный взгляд на основе:
• Опыта работы топ-менеджером более 15 лет • Опыта работы на развитом рынке (FMCG)• Профессионального образования (экономика, МВА)• Работы тьютором в бизнес-школе и опыта выступлений перед руководителями организаций• Опыта и результатов работа за 3 года в отрасли здравоохранения
КОНТЕКСТ
4
5
«Не стремитесь стать лучшими – будьте уникальными»
(Майкл Портер)
АКТУАЛЬНОСТЬ
6
• Тренд развития коммуникаций и открытости (интернет, социальные сети)
• Тренд быстрого «старения» в ИТ, интернет вещей и персонализация услуг/товаров
• Тренд государственно-частное партнерство (нужны профессиональные менеджеры проектов)
ТРЕНДЫ
7
8
берет на себя ЛИЧНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за любой
результат, умеет принимать бизнес-решения
ПОРТРЕТ: новый УПРАВЛЕНЕЦ
9
создает (вкладывает) смысл в работу людей, растит лидеров, ему люди
ДОВЕРЯЮТ
ПОРТРЕТ: новый УПРАВЛЕНЕЦ
10
отличный коммуникатор, умеет доносить свои идеи и мысли до других
людей, строит команды руководителей
ПОРТРЕТ: новый УПРАВЛЕНЕЦ
11
всегда ПРОФЕССИОНАЛ и постоянно оттачивает свой профессионализм,
умеет достигать РЕЗУЛЬТАТ в работе
ПОРТРЕТ: новый УПРАВЛЕНЕЦ
12
умеет «держать удар» и не расклеивается при неприятностях
ПОРТРЕТ: новый УПРАВЛЕНЕЦ
13
имеет «чутьё»: чувствует тренд, гибок, видит будущее
ПОРТРЕТ: новый УПРАВЛЕНЕЦ
14
умеет сокращать дистанцию между собой и сотрудниками, но без
«панибратства»
ПОРТРЕТ: новый УПРАВЛЕНЕЦ
15
больше улыбается!
ПОРТРЕТ: новый УПРАВЛЕНЕЦ
16
Иерархия личных целей (интересуют):
1. Ожидания от его работы (цели заинтересованных сторон)
2. Содержание работы (личный интерес)3. Ресурсы, доступные для управления
(скорость принятия решений)4. Размер и форма вознаграждения
ПОРТРЕТ: новый УПРАВЛЕНЕЦ
17
Формула подходящего кандидата:
Личные профессиональные умения +
ОПЫТ+
Личностные качества+
Собственные технологии успеха
ПОРТРЕТ: новый УПРАВЛЕНЕЦ
18
19
ПланированиеОрганизацияЙога (философия): миссия, видение, ценностиМотивацияИнтуиция (чутьё)
КонтрольАнализКорректирующие действия
ПОЙМИ КАК
Группа «Мать и Дитя». Все права защищены. 2014 г. ©
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
