Embed Size (px)
Citation preview
COMPLEXITY INSTITUTE - APS Corso Genova 32 - 16043 Chiavari – GE - CF: 90059610106
www.complexityinstitute.it [email protected]
LA SCHEDA DEL “LIBRO PUBBLICATO” Dall’Autore: Maurizio Boschini
1. TITOLO
“MANAGERMAKIA - La battaglia dei manager”
2. AUTORE
MAURIZIO BOSCHINI
E’ al secondo libro dopo “Ridatemi il mio calcio”
3. CASA EDITRICE
PENDRAGON
4. ANNO PUBBLICAZIONE
2016
5. BANDELLA LATERALE con breve descrizione dei contenuti del “Libro Consigliato”
1991: alla Panini di Modena, dopo un sofferto cambio di proprietà, arriva un nuovo Amministratore De-
legato per risollevare le sorti dell’Azienda. Dopo i primi momenti si scopre che il manager è perlomeno
stravagante e che vuole trascinare l’Azienda in avventure folli. Con una reazione pressoché irripetibile i
manager della Panini si “ribellano” e ne nasce una vera e propria battaglia, senza esclusione di colpi. Sul-
lo sfondo le sorti di una azienda, di una comunità lavorativa e uno scontro anche culturale con uno stile
imprenditoriale ben diverso dal “modello emiliano”.
COMPLEXITY INSTITUTE - APS Corso Genova 32 - 16043 Chiavari – GE - CF: 90059610106
www.complexityinstitute.it [email protected]
6. INDICE DEI CAPITOLI PRINCIPALI
INTRODUZIONE I - L'ARRIVO II - NOI 12 III - TOCCARE IL CIELO CON UN DITO IV - L'ORGANIGRAMMA V VI - IL NOSTRO IRAQ VII - IL BOIONE VIII - I PRIMI CONTRASTI, LE PRIME RINUNCIE IX - O È UN PAZZO O È UN GENIO X - UN VASCELLO CHIAMATO VELASCO XI - NEL FUMO DI LONDRA XII - SOLO COME UN ACCIDENTE XIII - IL NARCISO XIV - I PREPARATIVI XV - 9 FEBBRAIO 1991 XVI - THE DAY AFTER XVII - O LUI, O NOI XVIII - IL VORTICE XIX - L'INIZIO DELLA BATTAGLIA XX - IL GIOCO DELLE PARTI XXI - XXII - PICCOLA CITTA' XXIII - L'ARRIVO DEL NUMERO 2 XXIV - STORIE DI ORDINARIA FOLLIA XXV - IL LICENZIAMENTO XXVI: IO E MAXWELL IL FRAMMENTO DI ESOPO
7. PERCHE’ CONSIGLIO QUESTO LIBRO (max 300 parole)
Intanto perché è una storia vera. Poi perché è una storia di conflitti che, anche se non si ripetono quasi
mai con le modalità descritte, in realtà sono presenti quotidianamente nelle dinamiche aziendali. Infine
perché fa riflettere su un certo tipo di capitalismo che pensiamo appartenente al secolo scorso, ma che in
realtà è ancora molto presente.
