Bláa Lónið og samfélagsábyrgð – helstu áherslur

MannauðurÖryggismálUmhverfiðAuðlindagarður og sjálfbærni

Mannauður

• Starfsmenn eru dýrmætasta auðlind Bláa Lónsins.• Bláa Lónið er fjölmenningarfyrirtæki og starfsfólk er af 20

þjóðernum• Áhersla er á jafnlaunastefnu, að greiða konum og körlum

sömu laun fyrir sömu vinnu eða sambærileg störf.• Við viljum stuðla að því að Bláa Lónið sé eftirsóttur

vinnustaður fyrir karla og konur.• Markmið að greiða jafngóð eða betri laun en greidd eru fyrir

sambærileg störf hjá öðrum fyrirtækjum

Mannauður - jafnrétti

• 64 prósent starfsfólks eru konur og endurspeglast þetta hlutfall á öllum stigum fyrirtækisins

• Jafnréttisstefna – gætum að jafnrétti óháð, kyni, kynhneigð, litarafti, trú eða þjóðerni

Mannauður – vinnuvernd

• Heilsuefling – líkamsræktarstyrkir – gönguhópar• Hollur og góður matur á vinnstaðnum• Heilsufarsmælingar hjá hjúkrunarfræðingum Bláa Lónsins• Starfsmannarúta dregur úr streitu, minnkar ferðakostnað

og útblástur og eykur öryggi starfsmanna.• Hvíldarherbergi „Time out“nýtur vinsælda á meðal

starfsfólks sem vinnur við mikið áreiti

Öryggi starfsfólks, gesta og verktaka á svæðinu er forgangsatriði

• Á árinu 2015 var fjöldi heimsókna í Bláa Lónið 900.000• 400 starfsmenn starfa hjá fyrirtækinu• 100 manns á vegum verktaka eru að öllu jöfnu á svæðinu• Athygli gesta er vakin á þeim framkvæmdum sem nú

standa yfir á svæðinu• Bláa Lónið er aðili að Vakanum – gæða- og öryggiskerfi

fyrirtækja í ferðaþjónustu

Markmiðið er skýrt – Að allir fari heilir heim !

• Öryggismál eru mikilvægur þáttur í þjálfun starfsfólks. Starfsmenn sem sinna gestum fara í gegnum námskeið í fyrstu hjálp.

• Sjúkraherbergi er vel útbúið með búnaði til að veita fyrstu hjálp þ.á.m. hjartastuðtæki

• Verktakar undirrita yfirlýsingu um að gæta fyllsta öryggis á meðan þeir starfa á staðnum

• Framkvæmd öryggismála hefur gengið vel. En stöðugt þarf að minna fólk á að gæta fyllsta öryggis –sérstaklega á athafnasvæði nýframkvæmda

• Aðgangsstýring hefur haft jákvæð áhrif út frá öryggissjónarmiðum þar sem færri eru í húsi hverju sinni og hefur það leitt til minna áreitis bæði hvað varðar gesti og starfsmenn.

Öryggismál

Umhverfismál

• Áhersla á að raska náttúrulegu umhverfi sem minnst

• Bláa Lónið hefur kostað gerð göngustíga á svæðinu í samvinnu við Grindavíkurbæ og HS Orku hf

• Lífrænn úrgangur er flokkaður á veitingastað og í mötuneyti –2014 var magn lífræns úrgangs 37.5 tonn

og 71 tonn árið 2105. Til samanburðar er óveruleg breyting á blönduðum úrgangi

Umhverfismál

• Stærstu tækifærin felast í frekari flokkun• Þá er einnig verið að hanna og þróa fullkomnara

frárennslis og hreinsunarkerfi. • Greiningu á orkunotkun með það að markmiði að

spara orku

Umhverfismál – tækifæri til að gera betur

BLUE LAGOON_Umbúðir

AuðlindagarðurSjálfbær nýting jarðvarmauðlindar