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Incorporación  laboral    de  pacientes  de  cáncer:  

                                       Un  nuevo  escenario  a  descubrir  

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miguel ángel serralvo socio consultor de recursos humanos

- CONTALENTO -

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disrupción    del  mercado  laboral  

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menos  ofertas  

bajada  de  salarios  

mayor  competencia  

internet  2.0  vs    analfabe7smo  digital  

hola  proyecto,    adiós  trabajo  

se  buscan  perfiles    especializados  de  la  pasividad  

 a  la  proac7vidad  

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conocimientos    +  

 experiencia  X   ac7tud   =  

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comunicación.  aser7vidad.  organización.  

resolución  de  problemas.  ges7ón  de  personas.  abiert@  a  los  cambios.  

aprender  a  desaprender  -­‐  reaprender  

 

seguridad  en  si  mism@.  excelente  con  el  cliente.    

comercial  -­‐  RRPP  autonomía/  proac7vidad.  resistencia  /resiliencia.  

autoformación.  posi7vidad.  movilidad.  

c  

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dejo  de   trabajo  -­‐>   trabajo  

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autoes7ma  capacidad    

anímica  

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estrategia  saber  hacia  dónde  dirigirme  

   

           

¿qué  nuevos  servicios  ofrezco?  

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obje7vo  enamorar  a  mi  empleador  

   

           

no  es  dar  pena…  

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conócete,    acéptate,    …  reinvéntate  si  es  necesario  

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aprovecha  tus  nuevos  “super  poderes”    

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¿y  debo  hablar  sobre  mi  enfermedad?  

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poneros  en  el  lugar  del  entrevistad@r    y  eliminemos  incerEdumbres  

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HERRAMIENTAS  DE  VENTA:  §  currículum  §  prescriptores.    HERRAMIENTAS  DE  MKT  §  redes  sociales  +  blog.  §  networking  y  relaciones  públicas.  §  referencias  

MUCHO  DE  1.0  QUE  DE  2.0  

¿por  qué  le  voy  a  interesar?    

¿qué  puedo  aportar?    

¿cómo  se  va  a  comportar    con  el  equipo  /  soledad?  

 ….  

dame  una  cita  

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§  Tenemos  un  nuevo  trabajo.      §  Dejamos  de  buscar  empleo  y  empezamos  a  ofrecer  empleo.  

§  Puesta  en  marcha  de  una  estrategia  de  empleabilidad:  Plan  de  negocios  individual  y  de  desarrollo  de  carrera.  

§  Basada  esa  estrategia  en  la  diferenciación:  marca  personal.  

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miguel ángel serralvo socio consultor de recursos humanos

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