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2017
Managemen t T ra i n i ng
2
Premise
“Management Training is somewhere
in between the freedom of the arts
and the discipline of business”
3
La velocità è la protagonista delle nostre vite.
Premise
4
La capacità di adattarsi rapidamente ai
cambiamenti e di trasformarli in opportunità di
crescita è la chiave delle persone e delle
organizzazioni di successo.
Premise
5
La formazione manageriale ha l'obiettivo di
promuovere la leadership delle imprese attraverso
lo sviluppo delle competenze dei propri
collaboratori.
Premise
6
Premise
Gli interventi promuovono un equilibrio del valore in
grado di creare una convergenza fra
organizzazione, collaboratori e clienti.
7
I nostri programmi agiscono su 5 dimensioni: • Agile Thinking
• Customer Culture
• Knowledge Empowerment
• Holistic Responsibility
• Performance Management
Asset
• Adaptive Leadership
funzionali allo sviluppo della nostra competenza
chiave:
8
La Adaptive Leadership è la capacità di generare
cambiamenti che permettono a persone e
organizzazioni di crescere e prosperare.
Asset
9
Saper prendere decisioni attraverso l'uso di modelli
di pensiero, analitici e creativi, che definiscono
velocemente cosa preservare, eliminare, cambiare o
implementare per sviluppare le potenzialità interne,
raggiungere gli obiettivi aziendali e cogliere le
opportunità del mercato.
Agile Thinking
Asset
10
Saper attrarre il cliente, sia in termini diretti con
azioni commerciali capaci di rispondere
efficacemente ai suoi bisogni, desideri ed obiettivi
di business, sia indirettamente imparando a
trasformare ogni azione lavorativa in una
occasione per aumentarne soddisfazione e
fidelizzazione.
Customer Culture
Asset
11
Saper generare senso di appartenenza, proattività
e grado di soddisfazione in colleghi e
collaboratori, attraverso la condivisione del sapere
e la diffusione dei valori aziendali.
Knowledge Empowerment
Asset
12
Saper lavorare per processi, integrandosi con le
altre figure dell'organizzazione, rinunciando agli
alibi e favorendo il successo dei propri partner,
sostenendoli nello svolgimento delle loro attività.
Holistic Responsibility
Asset
13
Saper promuovere la crescita dei collaboratori,
coerentemente con potenziale e obiettivi di ruolo,
attraverso l'attivazione di performance review,
development plan e day by day feedback.
Performance Management
Asset
14
Modulo Group ha contribuito, con lo sviluppo di
queste 5 competenze, a rafforzare la leadership di
grandi organizzazioni.
Asset
15
Feature
Per trasformare una idea di cambiamento in un
progetto di sviluppo è necessario padroneggiare
una metodologia di lavoro basata su
caratteristiche chiare e lineari.
16
M e t o d o l o g i a F o r m a t i v a
B l e n d e d e B i t e s i z e d
Feature
17
C e r t i f i c a z i o n e D i g i t a l e d e i
P e r c o r s i e d e l l e C o m p e t e n z e
Feature
18
I n t e g r a z i o n e d e l l e n u o v e
t e c n o l o g i e n e i p e r c o r s i
f o r m a t i v i
V i r t u a l R e a l i t y
A u g m e n t e d R e a l i t y
Feature
R i c h M e d i a
19
• A s s e s s m e n t a t t r a v e r s o
i l m o d e l l o T R V
• 1 0 A n n i d i E s p e r i e n z a
• O n b o a r d i n g P l a n
Feature
20
F e a r & D e s i r e
P r o g r a m m i f o r m a t i v i p e r
a t t i v a z i o n e e a c c e l e r a z i o n e
d e i p r o c e s s i d i c a m b i a m e n t o :
• A r t E x p • L e a d b y E x a m p l e
• S h o w t i m e
• A l l t h e W o r l d ’ s F u t u r e
• H y b r i d P o w e r t r a i n
Feature
21
F i n a n z i a m e n t o d e i p i a n i
f o r m a t i v i a t t r a v e r s o l e r i s o r s e
p r e v i s t e d a i f o n d i p a r i t e t i c i
i n t e r p r o f e s s i o n a l i
Feature
22
U N I E N I S O 9 0 0 1 : 2 0 0 8
S e t t o r e d i A c c r e d i t a m e n t o
E A : 3 5 ; 3 7
Feature
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Modulo Group è una società di consulenza
multidisciplinare nata nel 1990 con l’intento di
valorizzare i progetti di sviluppo e di riorganizzazione
dei propri clienti attraverso una business proposition
strutturata secondo 3 divisioni di competenza:
La nostra missione è affiancare persone ed
organizzazioni nei processi di cambiamento.
Individuiamo opportunità di sviluppo, valorizziamo il
potenziale esistente e forniamo strumenti per il
miglioramento.
La nostra visione per il futuro è promuovere un
equilibrio fra i i bisogni e le aspirazioni di persone ed
organizzazioni, generando valore per la comunità in cui
sono inserite.
“Coraggio, Passione ed Energia” sono i valori su cui
poggiano le nostre scelte.
Modulo Group opera in tutto il territorio nazionale ed in
Europa grazie a 4 Hub Operativi a Milano, Brescia,
Bergamo e Padova e ad una sede a Krakow in Polonia.
Corporate Identity
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www.modulogroup.com
Gruppo Modulo srl Sede Legale—Viale dell’Industria, 13 Bis, 35129 Padova (Pd)
P.Iva 02560590289
Aut. Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ai sensi del D.Lgs 276/2003 n.prot 39/001298/MA004.A003—Sistema di Gestione Certificato UNI EN ISO 9001:2008
