Upload
thomas-kuryura-csp-csm-psm
View
36
Download
3
Embed Size (px)
Citation preview
Organização de times ágeis
12/01/2015
Quem é meu chefe?
Organizar para a complexidade
Suporte (área interna)
RH
Financeiro
Marketing
Diretoria
Infra
Operações
Times (área externa)
Via Varejo
Fundação
Abril
TCESP
ESPM
Odebrecht
CNC
Times são Startups
● Investimento
● Processos
● Pessoas
● Entrega de valor -> Lucro ($$
$)
Itens necessários para uma startup
Exemplo: Startup Abril
● Valor do contrato
● Scrum, Kanban, CI, etc...
● Time do projeto
● Superar expectativas do
cliente
Time AbrilItens necessários para uma startup
● Investimento
● Processos
● Pessoas
● Entrega de valor -> Lucro ($$
$)
Quem é meu chefe?
EvoluçãoProfissional
Participação na comunidade
Cadeia de valor
Investimento
Membros não se encaixam
Mudar ?
Kickar -> Riscos e consequências
POSM
DEV
O que acontece com o membro kickado?
Voluntariamente sair do time
E se …? (Como tomar decisões)
● If… Then…
● If… Then…
● If… Then…
● If… Then…
● If… Then…
● If… Then…
● If… Then…
● If… Then…
● If… Then…
Agir por regrasAgir por princípios
● Não se corrompa
● Transparência (ágil)
● Entregue valor (ágil)
Respostas
● Eu tenho problema X, não sei como
resolver
● Não gosto de trabalhar no meu time
quero sair
● Já que o Techlead saiu não existe
ninguém que me represente
● Eu não gosto do membro X, quero
tirar ele do time
● PO e SM tem mais benefícios que DEV
O que vem depois ?
● Gestão do investimento pelos
próprios times
● Delegation boards nos times
Obrigado