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SEMINÁRIO: FORMAÇÃO DE DIRIGENTES E LIDERANÇAS LEONÍSTICAS

PCC CL MARCO ANTONIO PIZARRO DA SILVEIRACNG 1996 / 1997

TEMA:

LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE


ÍNDICE:

1 - SAUDAÇÃO INICIAL

2 - AGRADECIMENTOS

3 – INTRODUÇÃO

3.1 - NOSSA ORIGEM

3.2 – REFLEXÃO

3.3 - ALGUMAS “DICAS”

4 - TRABALHO EM EQUIPE

5 - CONCLUSÃO


1 - SAUDAÇÃO INICIAL

2 – AGRADECIMENTOS


3 – INTRODUÇÃO

3.1 – NOSSA ORIGEN

1914 / 1917 – 1ª. Grande Guerra Mundial

Conflito que desestabilizou a ordem

econômica e social mundial.


Pequeno grupo de homens dedicados aos negócios: 46 representantes de 29 clubes de negócios já existentes, inconformados com a situação social caótica reinante, decidem tomar uma atitude solidária.


Nosso LIONS tornou-se realidade

em 08 a 10 de outubro de 1917, no

Hotel Adolphus, Dallas – EUA, tendo

como principal lider MELVIN JONES,

nosso fundador.


Qual a filosofia e principais ideais do Lions?

Servir desinteressadamente.

NÓS SERVIMOS!


A QUEM?

Às nossas comunidades.


COMO?

Com pequenos, médios ou grande projetos de trabalhos sociais ou filantrópicos.

Não precisam ser iguais, mas focam principalmente:

SAÚDE, EDUCAÇÃO, MEIO AMBIENTE, SEGURANÇA e ÁREA SOCIAL EM GERAL.


Devemos respeitar as particularidades e as vocações de cada um dos nossos

Clubes.


3. 2 – REFLEXÃO

"É graça divina começar bem. Graça maior é

persistir na caminhada certa; manter o rítimo.

Mas, graça das graças é não desistir; podendo

ou não. Caindo as vezes; mas levar a luta até o

fim.”

(Dom Hélder Câmara - Ex-Arcebispo de Olinda).


3.3 - ALGUMAS “DICAS”

Como fortalecer a autoconfiança no

próprio trabalho e no da sua equipe?


PENSAMENTO POSITIVO:

Mantenha-o constante e voce reunirá

forças para vencer eventuais obstácuos.


NÃO RECLAME quando o relógio o

despertar.

Agradeça a Deus pela oportunidade de

acordar para mais um dia do seu trabalho.


PROCURE falar sempre das coisas boas,

mesmo que repetidas.

Evite se lamentar.


SEJA TRANSPARENTE e deixe que as pessoas saibam que voce as estima e quetambém você precisa delas.


DÊ a si mesmo a chance de crescer eser feliz.


TUDO que merece ser feito, merece ser

muito bem feito!


TENHA FORÇA e determinação.

Ame tudo que voce faça.


NÃO TRABALHE só por dinheiro.

Faça também pela satisfação da missão

cumprida.


LEMBRE-SE: Nem todos têm as mesmas

oportunidades.


SEJAM CRIATIVOS buscando alternativas

e apresentando soluções ao invés de

problemas!


VEJA e dê atenção ao lado positivo das

coisas.


NÃO inveje! Admire! Seja entusiasta

com o sucesso alheio como seria com o

seu próprio.


OCUPE o seu tempo crescendo e

desenvolvendo as suas habilidades e o

seu talento.


NÃO ACUMULE fracassos, mas sim

experiências.


DIMENSIONE os seus problemas e não

se deixe abater por eles.


TENHA fé e energia. Acredite!


QUERER é poder! Voce pode tudo o que

quiser, guardada as devidas proporções.


4 - TRABALHO EM EQUIPE

PARA O BOM RESULTADO dos nossos

trabalhos e para a realização pessoal e

profissional de cada um, devemos estar

sintonizados com a consciência do grupo

que fazemos parte.


METAS COLETIVAS:

As pessoas que trabalham para uma organização, precisam se conscientizar que os objetivos de todos são similares e que com a atuação em conjunto os resultados planejados serão mais facilmente alcançados.


ENVOLVIMENTO:

Todos devem participar ativamente dando sugestões para melhorar e, com isto, todos desfrutam dos resultados e dos sucessos obtidos pelo trabalho da equipe.


RESPONSABILIDADE:

É importante que todos compreendam a importância da sua participação e o papel que lhes cabe no grupo.


PRODUTIVIDADE:

É preciso obter o envolvimento das pessoas. É necessário trocar os conhecimentos e as experiências adquiridas para enfrentar as situações difíceis e alcançar as metas planejadas.

SEMINÁRIO: FORMAÇÃO DE DIRIGENTES E LIDERANÇAS

LEONÍSTICAS

LIDERANÇA:

É essencial para o desenvolvimento do trabalho em equipe. O lider deve ser motivado, comprometido e capaz de integrar a sua equipe para obter os resultados desejados, com maior sintonia, produtividade, qualidade e alegria.


COMPANHEIRISMO:

Característica fundamental para se alcançar os resultados positivos pretendidos.


RECONHECIMENTO:

Valorizar sempre o trabalho dos outros.


RESPEITO:

Tornar o trabalho mais agradável e estimular os pensamentos e as idéias dos integrantes da equipe, valorizando a capacidade e a contribuição de cada um.


Lembrando:

METAS COLETIVAS;

ENVOLVIMENTO;

RESPONSABILIDADE;

PRODUTIVIDADE;

LIDERANÇA;

COMPANHEIRISMO;

RECONHECIMENTO e

RESPEITO MÚTUO.


SE VOCE tiver consciência para ajudar tanto a si quanto aos demais integrantes da sua equipe, bem como para mostrar as pessoas que o rodeiam os predicados aqui apresentados, que são fundamentais ao bom convívio de todos, certamente as metas serão alcançadas.


LÍDERES verdadeiros são aqueles

capazes de acrescentar, isto é, somar

sem subtrair e identificar-se sem eliminar

diferenças.


5 - CONCLUSÃO

DIZEM que estamos em crise e que este

ano vai ser pior.


CRISE é um fantasma que só amendronta os fracos, um bálsamo para os acomodados e excelente pretexto para os oportunistas.


“ Aquele que parou, esperando que as coisas melhorem, verá com desilusão que aquele que não parou está longe e que será impossível alcança-lo.”


A FORÇA DE VONTADE É A ALAVANCA

QUE REMOVE O IMPOSSÍVEL.


AGRADEÇO a todos pela atenção Disponibilizada.

DESEJO muito sucesso aos Companheiros para que o nosso Distrito, e os seus Clubes, possam

continuar a ser mais fortes nas práticas da filosofia e dos princípios do Leonismo,

em prol das nossas comunidades carentes e daqueles que mais necessitam

dos nossos serviços desinteressados.


Leadership & Management

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