El significado de trabajar en El significado de trabajar en equipoequipo

"Por un clavo se perdió la herraduraPor una herradura se perdió el caballo

Por un caballo se perdió el jinetePor un jinete se perdió la batalla

Por una batalla se perdió el reino“

Conclusión:

No existen los Rambos reales que derrotan, solos, a

un ejército hostil.

El significado de trabajar en equipoEl significado de trabajar en equipo

"Por un clavo se perdió la herraduraPor una herradura se perdió el caballo

Por un caballo se perdió el jinetePor un jinete se perdió la batalla

Por una batalla se perdió el reino“

Conclusión:

• Un grupo de personas que persigue un objetivo definido y están de acuerdo con él; que buscan la forma más eficiente de coordinarse para conseguirlo con la participación de todos y se ayuden entre sí.

• Un número pequeño de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito común, con metas de desempeño y con una propuesta por la que se consideran mutuamente responsables.

• En este equipo las palabras más importantes son: Unión, Coordinación, Solidaridad, Comunicación, Participación, Resultados.

• El trabajar en equipo nos ahorra tiempo y esfuerzo, nos hace más eficientes y esto es su principal beneficio ya que ...

“La unión hace la fuerza”

Tipos de participantes en los gruposTipos de participantes en los grupos

Ingenuidad – Si tuviera que volverlo a hacer,

pediría ayuda

Temperamento – El Dr. Allan Fromme dice: “Se sabe

positivamente que se logran más y mejores resultados trabajando con otros que contra otros”

LA LEY DEL CUADRO COMPLETO

• La meta es más importante que la participación individual

– Earvin “Magic” Johnson dijo: “No todos en un equipo campeón reciben publicidad, pero todos pueden decir que son campeones”.

LECCION:

LA LEY DEL NICHO

– ¿Qué pasa a un equipo cuando uno o más de sus integrantes juegan constantemente en la posición que no es la de ellos?:

• La persona equivocada en el lugar equivocado = Regresión

• La persona equivocada en el lugar correcto = Frustración

• La persona correcta en el lugar equivocado = Confusión

• La persona correcta en el lugar correcto = Progreso

• Las personas correctas en los lugares correctos = Multiplicación

LA LEY DE LA CADENA

• Todo equipo es tan fuerte como lo es su eslabón más débil

Algunas de las cosas que ocurren cuando un eslabón débil se mantiene en el equipo:

1. Los miembros más fuertes tienden a identificarse con el más débil

2. Los miembros más fuertes tienen que ayudar al débil