Upload
sergio-antiqueira
View
540
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
boletim da Chapa 1 - Eleições 2011
Citation preview
Resistência,Luta e Conquista!
Participedesta História!
Reafirmamos nosso
compromisso de luta.
A Chapa 1, de composição,
para proseguir na unidade em
defesa dos direitos dos
trabalhadores e trabalhadoras.
Nossa Chapa, formada por
trabalhadores e trabalhadoras
comprometidos com a luta histórica
em defesa dos direitos dos servidores.
SINDSEP - ELEIÇÕES 2011
Nós somos os integrantes da Chapa 1, “Resistência, Luta e Conquista! Participe desta História!” que concorrerá às eleições no Sindicato, nos dias 15 a 18 de março de 2011
Irene Batista de PaulaPresidente
Ana Rosa Garcia da Costasecretaria de imPrensa e marketing
Ronildo Ferreira da Silvacoordenação da região Leste ii
João Gabriel Guimarães Buonavitacoordenação da região noroeste
Luiz Augusto Rezendecoordenação do dePartamento dos trabaLhadores (as) do setor administrativo
Leandro Valquer Justino Leite de Oliveiravice-Presidência
Bergair de Oliveira Valentinosecretaria de PoLítica intersindicaL e soLidariedade intercategorias
Djalma Maria Pradocoordenação da região Leste III
José Teixeira dos Santoscoordenação da região norte
Jaime Lozacoordenação do dePartamento dos trabaLhadores (as) oPeracionais
Paula Francinete Costa Leitesecretaria de Finanças
Nilza Anézio de Oliveirasecretaria de PoLíticas sociais e eventos
Maria de Lourdes da Rocha Alvescoordenação da região sudeste
Solange Cristina Ribeirocoordenação da região centro
Roberto Hofercoordenação do dePartamento dos trabaLhadores (as) aPosentados
Veja aqui algumas propostas da Chapa 1• Pela alteração da Lei Salarial 11.722/95 (e suas modificações posteriores). Solicitamos a alteração desta Lei para que os servidores possam ter um salário digno. Queremos Revisão salarial anualmente, pela inflação do índice do ICV/DIEESE. Queremos um piso para o nível básico de 3 salários mínimos; para o nível médio 4,5 salários mínimos e para o nível superior 6 salários mínimos.
• Reposição salarial das perdas salariais segundo ICV/DIEESE acumulado de janeiro de 2004 a dezembro de 2010, sendo necessário um reajuste de 39,79%;
• Extensão do vale-alimentação a todos os trabalhadores independente de salário, alteração do índice de correção através do valor igual à apurada mensalmente para a cidade de São Paulo pelo DIEESE na Pesquisa Nacional da Cesta Básica para todos os trabalhadores da PMSP, autarquias, HSPM, inclusive aposentados, pensionistas;
• Revisão dos adicionais na Prefeitura de São Paulo, como: Insalubridade, difícil acesso e outros passando a base de cálculo de acordo com o novo piso salarial;
• Pagamento do adicional noturno para todos os servidores da PMSP, autarquias, HSPM que trabalhem após as 19:00 horas independente da forma de contratação;.
• Pagamento imediato dos precatórios a todos os trabalhadores que tem direito; respeitando a prioridade aos idosos e portadores de doenças crônicas;
• Revisão dos PCCS nível básico, médio, superior, PCCRS do HSPM e da saúde incorporando todos os trabalhadores da saúde e aplicação imediata da Emenda Constitucional 51 e 63 e da lei federal 11.350, que cria o cargo de agentes de combate a endemias; nenhuma aplicação de desvio de função para os quadros de pessoal, reafirmando as atribuições
• Melhoria das condições gerais de trabalho com Implantação do SESMT (Serviço Especializado Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho), com profissionais especializados para toda a Prefeitura Municipal de São Paulo. Cumprimento à lei da CIPA, n.º 13174/2001 e portaria 374/2002; Reconhecimento
exigidos nos concursos públicos; Garantia nos PCCS de não redução do padrão salarial;
• Redução da carga horária dos trabalhadores de 40h para 30h semanais, sem redução de salários;
Nós somos os integrantes da Chapa 1, “Resistência, Luta e Conquista! Participe desta História!” que concorrerá às eleições no Sindicato, nos dias 15 a 18 de março de 2011
Vlamir Limasecretaria geraL
Roberto Alves da Silvasecretaria de PoLíticas de saúde do trabaLhador municiPaL
Lourdes Estevão de Araújocoordenação da região suL i
Sergio Ricardo Antiqueiracoordenação do dePartamento dos trabaLhadores (as) da educação
Conceição de Maria Aragão Novaessecretaria de Formação, PoLítica sindicaL e QuaLiFicação ProFissionaL
Aparecida de Fátima Câmarasecretaria de PoLíticas de atenção a muLher trabaLhadora municiPaL
Antonio Carlos Limacoordenação da região suL II
Junéia Martins Batistacoordenação do dePartamento dos trabaLhadores (as) da saúde e suas autarQuias
João Batista Gomessecretaria de assuntos Jurídicos, econômicos e PesQuisa
Eudes Wesley Dias Melocoordenação da região Leste i
Maria Cristina Cipriano Ribeirocoordenação da região oeste
Regina Claudia Stroebelcoordenação do dePartamento dos trabaLhadores (as) da assistência, esPorte, cuLtura, meio ambiente, serviço Funerário e iPrem
Sueli Aparecida Guarnieri
Tânia Montera Martins Onedil Luiza Bueno Rodomiro Xavier de Oliveira
Angela Maria Severiano
das doenças ocupacionais – manutenção dos direitos para contagem de tempo e evolução funcional. Programa de reabilitação aos readaptados;
• Pagamento de auxílio-transporte e auxílio-refeição em trabalhos excedentes; hora suplementar, hora extra e convocação da Cultura. Cumprimento da Decisão
conseLho FiscaL
Judicial de pagamento do vale-refeição da gestão Pitta;
• Pagamento da GAP (gratificação de atendimento ao público) a todos os trabalhadores que atendem ao público(níveis básico, médio e superior) e extensão aos trabalhadores e empregados públicos das autarquias e HSPM;
• Extensão da GDA (Gratificação por desempenho de atividade) para todos servidores no nível universitário;
• Revisão dos critérios de prêmio de desenvolvimento educacional - extensão aos CIPs e CCI´s, inclusive das Autarquias e HSPM;
• Liberdade de escolha do banco para recebimento dos salários e empréstimos consignados;
• Aposentadoria especial com contagem de tempo de trabalho insalubre, periculoso, por conta das condições de trabalho;
• Extensão da pauta aos trabalhadores / empregados públicos do HSPM, IPREM, SFMSP, Autarquia Hospitalar Municipal e aos aposentados da PMSP;
• Garantir o tempo de ADI para todos os fins, inclusive para aposentadoria na carreira do magistério.
• Manter a luta pela revogação das OS´s, terceirizações e privatizações;
• Continuidade na luta da aprovação da proposta de emenda constitucional do tempo de ADI´s para PEI´s na aposentadoria.
• Colocar nas ruas, neste próximo mandato, mais duas unidades do Sindicato Itinerante.
Solicitaremos a anulação do
julgamento ocorrido no Tribunal de
Justiça, e a sensibilização dos desembargadores
para o novo julgamento,
reforçando que os centros de educação
infantil e demais unidades que
atendem crianças de educação infantil
são unidades da educação, sendo
justo que seus trabalhadores sejam
submetidos ao mesmo procedimento que é aplicado a toda
a rede de ensino, com a garantia do
direito às férias coletivas. O Sindsep
é parte na ação.
algumas conquistas
eLes estão com a chaPa 1
saúde• OS´s – Direito dos trabalhadores pela opção de permanência ou não no local de trabalho, por ocasião da implantação das organizações sociais;• PCCS - Plano de Carreiras Cargos e Salarios para estatutários da Saúde• PPD - Pagamento de Prêmio de Produtividade e Desempenho.
hsPm• Pagamento integral da progressão e promoção do PCCRS referente a 2007;• Queda do dispositivo que permitia demitir os funcionários que não atingissem a pontuação na avaliação de desempenho;• O Projeto de Lei n.º 500/2010, aprovado em 1ª votação, estendendo aos funcionários reajuste de 2,14%, retroativo a 2008;• Extensão do vale-alimentação concedido aos estatutários para os celetistas e manutenção da cesta básica para os trabalhadores que recebem menos de cinco salários mínimos;• PCCS - Plano de Cargo Carreira e Salários para os trabalhadores estatutários da Saúde;• PPD - Pagamento do Prêmio de Produtividade e Desempenho.
saúde do trabaLhador• Extensão dos exames periódicos para trabalhadores estatutários nas autarquias hospitalares;
• Fiscalização das condições de trabalho pelo Sindsep, por denúncia da CIPA ou Ministério Público;• Não remoção dos cipeiros dos locais de trabalho;• Reafirmação da Lei da CIPA (municipal), principalmente nas subprefeituras.
educação• PDE - Garantia do pagamento da primeira parcela em junho, sem desconto; Garantia por lei do valor de R$ 2.400,00, reivindicando atualização deste valor para 2011 (proposta do Sindsep, mínimo de R$ 3.000,00);• CEUs - GAE pagamento aos AGPP´s;Concurso de remoção para especialistas em 2009; Mesa de negociação específica dos CEU´s em 2011, já instalada . • Liberação dos dirigentes da Educação;• Liberação dos trabalhadores da base para cursos da entidade;• Reajuste da educação para o triênio 2011/2012 e 2013; • Apresentação na Câmara dos Deputados Federais a proposta de emenda constitucional que considera o tempo de ADI das PEI´s, para fins de aposentadoria.
níveL universitário• Regulamentação da redução da carga horária (30h) para assistentes sociais, sem redução salarial;• GDAS para assistentes sociais e pedagogos;
setor oPeracionaL e níveL mÉdio• Regulamentação de progressão e promoção do Plano de Cargos, Carreiras e Salários;• Manutenção da Gratificação de Apoio a Educação (GAE);• Negociação do Projeto de Lei de Gratificação de Atividade (GA), para todos os Agentes de Apoio e AGPP´s (proposta tirada nos seminários de Agentes de Apoio).
setor Jurídico• Pagamento de precatórios das ações: 10%, 62% e 81%;• Ação quadrimestral de 2,85% e 30% (aguardando execução);• Retirada dos nomes dos servidores do portal de transparência do governo; • Ação do fim da exclusividade dos empréstimos consignados (para novos contratos).
SIndIcato ItIneranteUm instrumento a mais de aproximação, buscando ampliar o diálogo com os trabalhadores. Um veículo adaptado levando a estrutura do sindicato aos servidores, facilitando o acesso às informações e serviços, como ações jurídicas e filiações, além de ampliar a mobilização dos trabalhadores em torno das reivindicações da categoria. É o sindicato mais próximo dos trabalhadores.
Acompanho de perto o movimento sindical do setor público. É uma categoria com especificidades que a tornam distinta das categorias do setor privado. A luta em defesa desta categoria é bastante árdua,
já que o outro lado, além de “patrão” carrega também a identidade política de governo, e isso permeia as relações de trabalho e as negociações sindicais.Mas os companheiros da Chapa 1 – “Resistência, Luta e Conquista! Participe desta História!” não são iniciantes e trazem um acúmulo de luta e de ações concretas, com conquistas que os credenciam a assumirem a direção do SINDSEP/SP nos próximos três anos.Vamos a luta companheiros e companheiras! Vamos participar, vamos votar e exercer nosso papel cidadão de transformadores e construtores de uma nova sociedade. O sindicato é um importante instrumento de transformação desde que tenha sua base presente e ativa.
arthur Henrique da Silva SantosPresidente da CUT Nacional
Há décadas que apóio a ferrenha luta dos companheiros e companheiras dirigentes do SINDSEP/SP na defesa dos trabalhadores do serviço público municipal de São Paulo.
Hoje venho manifestar todo meu apoio à Chapa 1 – “Resistência, Luta e Conquista! “Participe desta História!”, que concorre à eleição para diretoria que deve assumir os rumos do sindicato no período 2011/ 2014. Os membros desta chapa são combativos, referenciados num movimento sindical de base onde a participação e a democracia são palavras chave. Só me resta referendar esta chapa e dizer que, com este time, a luta pela defesa dos trabalhadores públicos municipais de São Paulo e pela defesa do serviço público de qualidade estão garantidos por mais 3 anos.
José Lopez FeijóoVice presidente da CUT Nacional
Para continuar conquistando,organizando e ampliando direitos,apoiamos a chapa 1 - “Resistência, Luta e Conquista! Participe desta história!”, com orgulho de estar fortalecendo a Central Única dos Trabalhadores.
No movimento sindical “Resistência” e “Luta” são elementos fundamentais para alcançarmos o principal objetivo que é a valorização dos trabalhadores, e os companheiros da chapa 1, sem dúvida, são guerreiros e representam com propriedade a categoria dos servidores municipais de São Paulo e seus anseios.
adi dos Santos LimaPresidente da CUT/SP
Devemos lutar contra o que for preciso para defender o interesse dos trabalhadores para combater a precarização do serviço nas administrações municipais. Precisamos votar na Chapa 1, pois tenho plena confiança no trabalho dos
companheiros(as) e na honestidade deles(as)”.
Luiz claudio MarcolinoDeputado Estadual - PT/SP.
Din
o P.
dos
San
tos