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Lanzamiento encuesta Voz de Mujer del Bicetenario
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Primera Encuesta Nacional
sobre Mujer y Trabajo en Chilesobre Mujer y Trabajo en Chile
Principales Resultados
Presentación
I. Aspectos Metodológicos
II. Carácterísticas de las Mujeres Entrevistadas y sus Hogares
III. Mujeres y Mercado Laboral
IV. Mujeres y vida familiar
V M j t id id i f til V. Mujeres, maternidadd y cuidaddo infantil
VI. Programas Sociales
VII. Algunas conclusiones
I. Aspectos metodológicos
•Encuesta a 2.992 mujeres
•Representativa de la población femenina urbana a nivel nacional en el segmento 18 a 65 años;
•Diseño muestral probabilístico, estratificado geográficamente y por tamaño poblacional, multietápico;
•Multietápico: se selecciona la comuna dentro del estrato geográfico; luego una manzana censal dentro de la comuna; luego un conglomerado o segmento compacto de viviendas dentro de una manzana; finalmente se selecciona a una mujer de 18 a 65 años al interior del hogar por medio de una Tabla de Kish.
I. Aspectos metodológicos
•Márgenes de error para análisis a nivel nacional: 2%.
•Encuesta aplicada entre el 16 de septiembre y el 16 de noviembre de 2009.
•Cuestionario desarrollado por ComunidadMujer y el Centro de Microdatos, con la colaboración del BID. Temas abordados: composición del hogar; educación; mercado laboral (finanzas, ingresos, ocupación, capacitación, etc.); cuidado familiar; roles al interior de la familia; salud; percepción de los programas sociales.
•La encuesta fue levantada por la Unidad de Encuestas del Centro de Microdatos de la Universidad de Chile.
II. Características de las mujeres entrevistadas y sus hogares
II. Características de las mujeres entrevistadas y sus hogares
II. Características de las mujeres entrevistadas y sus hogares
III. Mujeres y mercado laboral
III. Mujeres y mercado laboral
III. Mujeres y mercado laboral
III. Mujeres y mercado laboral
III. Mujeres y mercado laboral
III. Mujeres y mercado laboral
III. Mujeres y mercado laboral
III. Mujeres y mercado laboral
III. Mujeres y mercado laboral
Condiciones bajos las cuales las mujeres inactivas estarían dispuestas a trabajar (%)
III. Mujeres y mercado laboral
III. Mujeres y mercado laboral
Horario de trabajo que prefieren mujeres inactivas con experiencia laboral (%)
III. Mujeres y mercado laboral Contrato según quintil de ingreso de mujeres ocupadas (%)
DiDisttribib ució ión dde mujjeres ocupaddas por titipo dde trabajo,para cada quintil de ingreso (%)
III. Mujeres y mercado laboral
Flexibilidad en jornada laboral de mujeres ocupadas (%)
III. Mujeres y mercado laboral
III. Mujeres y mercado laboral
III. Mujeres y mercado laboral
III. Mujeres y mercado laboral
IV. Mujeres y vida familiar
•La mayor parte del tiempo¿quién administra los ingresos del hogar?: la mujer entrevistada (56%); el cónyuge (16%); luego viene la madre de la entrevistada (14%).
•La mayor parte del tiempo ¿quién toma las decisiones sobre los gastos del hogar?: la mujer entrevistada (57%); el cónyuge (15%); la madre (15%).
•Una gran proporción de las mujeres no hace distinción entre labores domésticas femeninas o masculinas y tiene una visión que es coherente con una valoración del trabajo femenino en el mercado laboral y con la idea que las labores domésticas pueden ser realizadas por todos los miembros del hogar y no solo por las mujjeres.
IV. Mujeres y vida familiar
IV. Mujeres y vida familiar
En su hogar, ¿quién se encarga de las siguientes actividades la mayor parte del tiempo?
IV. Mujeres y vida familiar
V. Mujeres, maternidad y cuidado infantil
V. Mujeres, maternidad y cuidado infantil
V. Mujeres, maternidad y cuidado infantil
¿El acceso a jardín infantil ha facilitado su opción de salir a trabajar? (%)
V. Mujeres, maternidad y cuidado infantil
Reinserción al mercado laboral según edad del hijo y quintil de ingreso (%)
V. Mujeres, maternidad y cuidado infantil
V. Mujeres, maternidad y cuidado infantil
•Un 58% de las mujeres estaría dispuesta a traspasar días del prenatal al post natal (27% estaría en contra y 15% no sabe);
•Dentro de las mujeres que están dispuestas al traspaso desde prenatal al postnatal un 24% traspasaría 20 días; 20% traspasaría hasta 30 días; 13% 10 días; 11% 15 días.
•69% de las mujeres está de acuerdo con que la propuesta de extender el postnatal a 6 meses generaría un desincentivo para la contratación de mujeres. Esta proporción aumenta con el nivel de ingreso del hogar de las mujeres.
VI. Programas sociales
Primera Encuesta Nacional
b M j T b j Chilsobre Mujer y Trabajo en Chile
Nuestros agradecimientos a:
www.comunidadmujer.cl