Star sem 41 let. Zbudite me!

Sporočila zaposlenih iz raziskave Zlata nit.

Anisa Faganelj, Mediade, vodja Zlate niti (Dnevnik)

Dejstva:

• 4. industrijska revolucija

• nenehne spremembe, prilagajanja in učenje

• potreba po biti vedno boljši

• napredek, napredek, napredek …

Kam gremo?

Kam gremo?

Kam gremo?

Zgovorna analitika Zlate niti

Število sodelujočih podjetij v 9 letih: 327

Število respondentov v 9 letih: 66.681

Analize: Jernej Pal, vodja raziskav, Dnevnik, Anisa Faganelj, vodja Zlate niti, Dnevnik in Mediade in mag. Edita Krajnović, Mediade

Merjenje kakovosti odnosa med zaposlenim in organizacijo

• 45 trditev.

• Lestvica 1-5.

• Sedem tematskih sklopov.

4,18

3,88

4,13

3,64

3,94 3,94

4,25

3,84

4,05

3,603,81

3,36

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

4,00

4,50

Temeljni odnos med

podjetjem in

zaposlenim

Vloga in kakovost dela

posameznika v podjetju

Nekatere značilnosti

organizacijske kulture

in klime ter

medsebojnih odnosov

Podjetnost in

inovativnost

Kakovost delovnega

okolja

Osebna rast in razvoj

Do 40 41 ali več

»Vsakdo, ki se neha učiti, postane star, ne glede na to, ali jih šteje 20

ali 80. Kdor se neprestano uči, ostane mlad.«

Henry Ford, ameriški industrialec

Ne da se!

Da se, ne?!

Hvala! anisa@mediade.si