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EXPECTATIVAS Y REALIDADES DE LA INSERCION LABORAL.
MERCADO DE TRABAJO DEL SECTOR TIC.
Aurora López García@BorealVenture
Mi formación
Mi profesión
De qué vamos a hablar
• Contexto actual• Contexto actual• ¿Tendencias?
• Hoja de ruta
• Algunos recursos
¿Crisis, qué crisis? – Relativizando
Foto: WIKIPEDIA
¿Crisis, qué crisis? – Sector TIC
El sector TIC es el menos afectado por la crisis.
Desarrollos telefonía móvil y otros sectores innovadores.
Uno de cada 2 empresarios prevén
Profesionales cualificados
Orientados a
� (Fuente: Hays, Guía laboral 2.013)
Uno de cada 2 empresarios prevén nuevas contrataciones.
Ingeniería (29.4%), Ventas (56.8%) o Informática (29.8%).
Mayores exigencias con presupuestos más reducidos…
Orientados a
objetivos Proactivos Perfil
internacional
Experiencia Retorno de
la inversión inmediato,
Idiomas Capacidad de
adaptación Competencias personales
¿Crisis, qué crisis? – Sector en CyL
3% de empresas del sector
TIC y de Contenidos en
España (Madrid y Cataluña:
55%)
� (Fuentes: AETICAL; ONTSI, Informe del sector de las Tecnologías de Información, las Comunicaciones y los Contenidos en España 2012)
¿Crisis, qué crisis? – Sector en CyL
¿DEMANDA?
• Sector público: …
• Sector privado: de la Empresa
Familiar a la Multinacional;
globalización; optimización…
Las empresas no cubren vacantes por falta de especialización e idiomas.
Puestos que se quedan sin cubrir por falta de cualificación
¿Crisis, qué crisis? – Titulaciones técnicas
� (Fuente: www.womenalia.com)
Planes educativos rígidos; poca transparencia de las certificaciones
Demanda de perfiles multitarea
Bajas competencias de idiomas e internet
Crisis de Talento
Talent mismatch
• Brecha entre las habilidades que las empresas están buscando y las disponibles en el mercado laboral
Education flexibility
Labour market
participation
Labour market
flexibilty
Talent mismatch
� (Fuente: Hays, http://www.hays-index.com, Q2 2014)
Overall wage
pressure
Wage pressure in
high-skill industries
Wage pressure in
high-skill
occupations
Los siete indicadores del
Global Skills Index
“Development of a European e-skills
quality label. It will really help in
closing the ICT skills gap in Europe“
� (Fuente: European Commission, http://www.eskillslandscape.eu; http://www.eskills-quality.eu)
ICT Workforce in Europe
� (Fuente: EU, http://www.eskillslandscape.eu)
• Contexto actual• Contexto actual
• ¿Tendencias?• Hoja de ruta
• Algunos recursos
• Nuevas PROFESIONES• El 75% de las mayores 500 empresas en el año 2020 no
existen aún
7 de cada 10 bebés de hoy, cuando sean mayores trabajarán
Tendencias del mercado (1)
• 7 de cada 10 bebés de hoy, cuando sean mayores trabajarán
en profesiones que aún no se han inventado
• Nuevos MODELOS DE NEGOCIO
• Nuevos MODELOS DE RELACIÓN • Del contrato indefinido al freelance
• Nuevas PROFESIONES• El 75% de las mayores 500 empresas en el año 2020 no
existen aún
Tendencias del mercado
• 2,40 billones de personas usan internet
• Internet 2,2% del PIB español (23.500 mill. €)
• 1.000 mill. de personas usan RR.SS.
• Casi 60% de penetración de móviles en el mundo
Tendencias del mercado (2)
• 7 de cada 10 bebés de hoy, cuando sean mayores trabajarán
en profesiones que aún no se han inventado
• Nuevos MODELOS DE NEGOCIO
• Nuevos MODELOS DE RELACIÓN • Del contrato indefinido al freelance
• Casi 60% de penetración de móviles en el mundo
• $534 mil millones de transacciones móviles en el 2015
• 85% de las empresas utilizan servicios en la nube
• 7.000 mill. de móviles (2015)
• 50.000 mill. dispositivos conectados a internet (2020)
• e-commerce 680.000 mill. €
• El monitor sustituye a la TV en horas y nº de audiencia
• Oportunidades• Tecnologías: cloud, mobile, social, big data- IoT
• Temáticas: ciudades inteligentes, eHealth y envejecimiento,
eLearning, eCommerce, ciberseguridad y privacidad
Tendencias del mercado (3)
eLearning, eCommerce, ciberseguridad y privacidad
� “Un nuevo mundo instrumentalizado, interconectado e
inteligente”
• Amenazas• Barreras para la adopción generalizada de internet en la
globalidad de la industria:modelos de negocio complicados;
falta de estándares IoT
Previsiones
Ingeniería Industrial, ADE e Informática, las carreras con mejores perspectivas laborales en España
Las compañías demandan profesionales con al menos 5 años de experiencia en su campo, dominio de inglés y, en muchos casos, con un tercer idioma� (Fuente: www.randstad.es Observatorio de las Ocupaciones, Jul’14)
Cumplimiento de expectativas de lostitulados universitarios tras su inserción
laboral
� (Fuente: Accenture) � (Fuente: www.computing.es)
Europa necesitará 700.000 empleos tecnológicos en 2015 (necesidad de
promover interés por estudios STEM)
• Cultura Maker: No les des un robot, enséñales a hacerlo (Alberto
Valero, BQ)
• IoT, ¿la nueva revolución industrial (F.J.Jariego, Telefónica I+D)
+ Previsiones
• Dos tipos de empresas: las tecnológicas y las que van a cerrar
(Roberto Espinosa, INTEL)
• Contexto actual• Contexto actual
• ¿Tendencias?
• Hoja de ruta• Algunos recursos
Hoja de ruta - consejos
• INNOVAR. La curiosidad te da alas, la nube es infinita
• Conectado, colaborador, en comunidad, formado e INFORMADO
• Bilingüe, humilde, flexible… móvil (beneficio, no un • Bilingüe, humilde, flexible… móvil (beneficio, no un
obstáculo)
• “Generar valor”. Qué aportas tú a la empresa, no qué
te va a aportar la empresa a ti
• ¿Emprender?. Desconfía de quién te recomiende “salir
de la zona de confort”. Business Plan!!
El 67% del total de empresas afirma que el país experimentará un cambio de tendencia positivo en la situación económica a partir de 2015, mientras un 11% señala la parte final de este año como el momento en el que
¡Estad preparados!
año como el momento en el que ocurrirá esta variación.
• Contexto actual• Contexto actual
• ¿Tendencias?
• Hoja de ruta
• Algunos recursos
1.Redes sociales: en cuáles y para qué
2.Eventos selectivos3.Tus mejores Moocs
4.Tus empresas target
Algunos recursos
4. Comunidades y canales de desarrolladores
Algunos recursos +
5. Herramientas de productividad
Hay que convertir a los trabajadores en e-líderes, "personas que innovan y son capaces de inspirar a los demás para hacer las los demás para hacer las
cosas un poco mejor a través del liderazgo y la
innovación”.
� (Fuente: Silvia Leal, IE Business School)
¡Gracias por vuestro tiempo!
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