Embed Size (px)
Citation preview
Miksi Seure?- mikä motivoi keikkailemaan kunta-alalla?
Työ huomenna -seminaari, 9.6.2016Anne Sivula, toimitusjohtaja, Seure
Millainen on Seuren työntekijä?
Toimiala• Terveydenhuolto, 40 %• Varhaiskasvatus, 24 %• Opetus, 15 %• Keittiö ja siivous, 8 %• Kiinteistö ja valvonta, 4 %• Sosiaali, 4 %• Muut, 5 %
Työntekijöitä• Aktiivisia, 10 000• Yhteensä, 80 000
Sukupuoli• Naisia, 84 %• Miehiä, 16 %
Ikäjakauma (vuotta)• Alle 25, 18 %• 25–35, 33 %• 36–45, 19 %• 46–55, 16 %• Yli 55, 14 %
Äidinkieli• Suomi, 80 %• Ruotsi, 5 %• Somali, 3 %• Viro, 2,3 %• Venäjä, 2,2 %• Muut, 7,5 %
Työsuhteen kesto• Päivä tai päiviä, 66 %• Viikko tai viikkoja, 7 %• Kuukausi tai kuukausia, 12 %• Yli kuusi kuukautta, 15 %
Miksi ensimmäinen kerran yhteydessä Seureen?• Opintojen aloittaminen/päättyminen – 30,2 %
• Edellisen työsuhteen päättyminen– 16,6 %
• Halu vaihtaa uraa/työnantajaa– 13,8 %
• Halu siirtyä osa-aikaisiin töihin– 11,6 %
• Eläkkeelle jääminen– 7,1 %
• Vanhempainvapaa (jääminen/päättyminen) – 5,1%
Kuinka kauan olet tehnyt töitä Seuren kautta?
Työntekijäkysely 2015
Ammattitaidon ylläpitäminen ja kehittäminen
”Seurella työskentely antaa minulle mahdollisuuden kohdata paljon
uusia lapsia ja aikuisia. Kokemuksen avulla minusta kehittyy parempi
varhaiskasvattaja --.”
Lisäansiot ja toimeentulo”Itselleni keikkatyö tuo
ensinnäkin niitä kaivattuja lisätienestejä, mutta toisaalta
se tuo vähän lisämaustetta siihen hiekkalaatikolla
istumiseen.”
Joustavat työskentelymahdollisuudet”Keikkailen innovaation edistämis- ja
koulutustehtävien ohella silloin, kun se aikatauluuni sopii. Usein viikonloppuisin
tai viikolla iltaisin, joskus myös öisin.”
Valinnanvapaus”Homma ei puuduta, kun sen
on itse valinnut eikä ole pakotettu jatkamaan samaa
päivästä ja vuodesta toiseen.”
Miksi Seure?
Miksi tekee vuokratyötä?
Työntekijäkysely 2015
Motivoituneet työntekijät+
Ratkaisut eri elämäntilanteisiin=
Taivas on rajana!
