Эмоциональная мотивация в СофтБаланс1/19Премия InterCOMM 2014

Эмоциональная мотивация

Ксения Буренина,менеджер по персоналу

Эмоциональная мотивация в СофтБаланс2/19Премия InterCOMM 2014

Более 20 лет на рынкеБолее 200 человекСредний возраст сотрудников – 30 лет

17 лет мы - партнер 1СЗанимаемся комплексной автоматизацией процессов учета и управления на платформе 1С, с использованием собственных решений

СофтБаланс – это…

Эмоциональная мотивация в СофтБаланс3/19Премия InterCOMM 2014

У истоков стояло 4 человекаПодбором занимался Президент компании и руководители отделовМногие сотрудники приходили по рекомендациямДо 2003 года штат компании был в пределах 100 человекОтдел персонала появился в 2005 годуСейчас – 240 сотрудников

А как все начиналось?

Эмоциональная мотивация в СофтБаланс4/19Премия InterCOMM 2014

Секта, мафия или семья?

Эмоциональная мотивация в СофтБаланс5/19Премия InterCOMM 2014

Мотивация нужна всегда

Эмоциональная мотивация в СофтБаланс6/19Премия InterCOMM 2014

Интересно/не интересноАвторитетПостоянный «вызов» Свобода планирования рабочего дняСаморазвитие и обмен опытомДостойная зп

Мотивация для IT-шника

Эмоциональная мотивация в СофтБаланс7/19Премия InterCOMM 2014

СайтСобеседованиеДжоб-офферПрием на работуАдаптацияРазвитие

Мотивация начинается со знакомства с компанией

Где же эмоции!?

Эмоциональная мотивация в СофтБаланс8/19Премия InterCOMM 2014

Откуда берутся……эмоции?

Эмоциональная мотивация в СофтБаланс9/19Премия InterCOMM 2014

День ДонораПосадка деревьевСдача макулатуры и использованных батареекЗеленый офисЗОЖМы за равноправие

Все люди – братья!

Эмоциональная мотивация в СофтБаланс10/19Премия InterCOMM 2014

Решение рабочих вопросовПерерывчикТренингиКорпоративный порталСоц.сетиЧилаутДоска объявлений

Общение важно в любом формате

Эмоциональная мотивация в СофтБаланс11/19Премия InterCOMM 2014

Тайный другВечера настольных игрСпортивная секцияGTA V vs Counter-StrikeКиновечераИзучение истории городаКоманда чирлидеровКружки по интересам

АЖП… Или – чем займемся?

Эмоциональная мотивация в СофтБаланс12/19Премия InterCOMM 2014

ДемократичностьОткрытостьГибкостьОтсутствие жесткой субординацииВозможность гибкого графикаДресс-код в рамках разумногоВзаимопомощь и взаимовыручка

Легкость бытия

Эмоциональная мотивация в СофтБаланс13/19Премия InterCOMM 2014

Детский праздник 1 июняНовогодняя елкаПомощь детям

Дети – цветы жизни

Эмоциональная мотивация в СофтБаланс14/19Премия InterCOMM 2014

Приветствуется инициатива сотрудников

Эмоциональная мотивация в СофтБаланс15/19Премия InterCOMM 2014

Мелочи жизниКонкурсыОпросыЮмористическая рассылкаУкрашение рабочих мест на ДР коллегДоска объявлений

Эмоциональная мотивация в СофтБаланс16/19Премия InterCOMM 2014

Снижающийся процент текучести

Нас рекомендуют более 90% сотрудников - 92 рекомендации за 4 годаСотрудники с радостью возвращаются в СофтБаланс

20 лет вместе

Эмоциональная мотивация в СофтБаланс17/19Премия InterCOMM 2014

13% сотрудников работает от 3 до 5 лет.Более 26% сотрудников работает от 5 до 10 лет.Почти 20% сотрудников работает более 10 лет.

Счастливы вместе!

Эмоциональная мотивация в СофтБаланс18/19Премия InterCOMM 2014

Эмоции в бизнесе нужны и важны!

Эмоциональная мотивация в СофтБаланс19/19Премия InterCOMM 2014

Желаем

вам работы с

удовольствием!!

!

www.softbalance.ru(812) 325-4400