24 мая, Марафон рекрутеров, «Лайфхаки рекрутинга и секреты хедхантеров», Анастасия Желудкова (хедхантер,

Марафон рекрутеров

Онлайн. Бесплатно. По всему миру.

с 24 мая по 7 июня

#марафон_рекрутеров

Лайфхаки рекрутинга и секреты хедхантеров

Анастасия Желудкова Хедхантер, HR Бизнес-тренер, HRM Консультант


Информационные партнеры

Организатор

• Хедхантер и HRM Бизнес-консультант (управленческий и кадровый консалтинг)

• За 5 лет реализовано более 300 проектов Executive Search, Headhunting, Management Selection по подбору специалистов и топ-менеджеров для ведущих российских и зарубежных компаний.

• Бизнес-тренер в сфере HR с 2015 г. (более 700 участников).

• Опыт организации с нуля кадровых агентствах «Quality Recruiting Group» и «Staff-Up Consulting Group», развития маркетинга и продаж в «A&Z Securities» Finance Executive Search Agency и «Golden Age» Recruitment Agency.

#Анастасия_Желудкова

#марафон_рекрутеров #hr_lifehack


Как понять, Кто нужен?

Где быстро искать классных кандидатов?

Отличие Пассивного и Активного поиска.

Какие инструменты Активного поиска выбрать для своих вакансий?

Как завлечь «Холодного» кандидата?

Алгоритмы переманивания/

Как хантить «звёзд» у конкурентов?

#Программа


#Кто_нужен


1 – «Потенциал» (без опыт или с небольшим, линейные позиции)

2 – «Cпециалист» (опытный сотрудник или руководитель)

#Заявки_типы


#Аватар_кандидата


(=профиль должности)

это описание идеального кандидата с набором качеств и компетенций, которые сочетают в себе: как пол, возраст, ценности, доход и пр., так и опыт, знания, профессиональные навыки и умения, потенциал, личностно-деловые качества, мотивационные и целевые установки, которые необходимы для работы на конкретной должности в конкретной компании.

#Аватар_кандидата


Бизнес компании (что делают? как делают?)

Основные бизнес-процессы

Структура, отделы, подчинение

Бизнес-задача, функционал, обязанности

Конкретные детали (знания, ПО, узкая квалификация)

Корпоративная культура

Предложение для кандидата (вознаграждение, доп. условия / плюшки) / Перспективы для кандидата

Идеальный кандидат (требования, откуда)

#Группы_вопросов


«Потенциал» - Пассивный поиск

«Специалист» - Активный поиск

#Как_искать


Пассивный

Кандидаты без опыта

Линейные позиции

Массовый объем

Активный

Кандидаты с опытом

Менеджеры/руководители

Точечный поиск

#Поиск


#Активный_vs_Пассивный


Пассивный

HR-бренд

Создание входящего потока

Продающие вакансии

Сайт для кандидатов

Конкурсы / Спец. мероприятия

Активный

Поиск по не/очевидным каналам

Прямой поиск по конкурентам

Работа с холодным потоком

Переманивание

#Поиск


#Пассивный_поиск


1. Секрет, он же задача, «продающей» вакансии, как и любой маркетинговой/рекламной кампании, в том, чтобы показать клиенту (=кандидат, у которого есть потребность в новой работе) выгоды и ценности данного предложения.

2. Завлечь его внимание и смотивировать к действиям.

Вакансии для кандидатов поколения «Y» и «Z»

Вакансии с высокой конкуренцией (напр. в продажах)

Вакансии креативных специальностей

Вакансии в духе корпоративной культуры

#Продающая вакансия


Статусное/ Веселое название (если есть возможность)

Описание компании (ценности и факты, бренд работодателя)

Обязанности (преподнести для ЦА, в стиле «job fun», для тех, кому эта работа в удовольствие/ в кайф)

Минимальные требования

Условия все «плюшки» и ценности, конкурентные преимущества работодателя.

Возможен вариант инфографики или видео-вакансии.

#Продающая вакансия








#Активный_поиск


Работные сайты / job-сайты: hh.ru, monster.com, superjob.ru, rabota.ru, zarplata.ru, job.ru, rabota.mail.ru, job-mo.ru и др.;

Онлайн доски объявлений: Avito, «Из рук в руки» и пр.;

Региональные и городские порталы;

Бумажная пресса / флаеры / доски объявлений, стойки информации, реклама в транспорте;

Телевидение, радио, видео-реклама;

Рекламно-маркетинговая продукция компании / реклама на чеках, на упаковках и пр.;

Бизнес-пресса: Коммерсант, The New Times, Forbes, За рулем, Глав бух и пр.

#Каналы_активного_поиска


Социальные и профессиональные сети: профессиональные: LinkedIn, Профессионалы.ру, ITcommunity и др. / Facebook, ВКонтакте, Одноклассники», Мой мир, ЖЖ, Twitter и др.;

Профильные сайты / форумы (группы в соц. сетях) / мероприятия различных сообществ, ассоциаций, бизнес-клубов / мероприятия / участники, которые помогут порекомендовать;

Конференции (онлайн мероприятия и сайты/оффлайн), семинары, выставки, конгрессы, форумы, тренинги и другие мероприятия;

Компании конкуренты / компании банкроты, сайты / сотрудники;



Эксперты рынка;

Профессиональный нетворкинг, бизнес-круги / связи;

Поиск информации в поисковиках (Яндекс, Google и др.);

Центры занятости, ВУЗы, учебные центры, ярмарки вакансий, «День открытых дверей» в компании;

YouTube, Instagram, Periscope, LiveJournal и пр.;

Локальные места (в налоговой, в банке, в сети магазинов, в рестораных и пр.);

Биржи фрилансеров и разовой работы/ услуг;

Работа с собственной базой кандидатов;



#Переманивание


бренд работодателя

эргономика работы

мотивационный пакет / плюшки

обучение, развитие, новые перспективы

горизонтальный / вертикальный рост

профессиональная команда / наставники-эксперты

интересный проект

деньги (з/п, бонусы)

#Конкурентные_преимущества


ориентир на мотивацию и потребности

сначала ценности для кандидата, потом требования

делайте упор на цифры

создавайте легенды

делайте вызов сильнейшим

создавайте позитивные образы будущего

действуйте как продавец

говорите «красиво» / «вкусно»

#Продажа_вакансии


#Секреты_хедхантеров


Бизнес-связи, активный нетворкинг

Изучение бизнеса и тенденций сферы

Развитые коммуникативные навыки

Навыки продаж

Презентабельный внешний вид

Уверенность

Принцип «Win-Win»

#Секреты_хедхантеров


#Вопросы

E-mail - [email protected]

Вконтакте - vk.com/ana.zhel

Моб. +7(926)924-9427

Анастасия Желудкова


Делитесь полезными советами,

о которых сейчас узнали!

Сделайте пост в социальных сетях с хэштегом

#марафон_рекрутеров и #hr_lifehack

Самым активным мы вручим электронные сертификаты!


http://recruiter.friendwork.ru https://vk.com/fwork_recruiter https://facebook.com/recruiter.friendwork.ru https://linkedin.com/company/3507888

FriendWork Recruiter — онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга, который помогает закрывать вакансии в 2 раза быстрее.


http://recruiter.friendwork.ru/

http://recruiter.friendwork.ru/

https://vk.com/fwork_recruiter?w=wall-75901864_81

https://vk.com/fwork_recruiter?w=wall-75901864_81

https://facebook.com/recruiter.friendwork.ru

https://facebook.com/recruiter.friendwork.ru

https://linkedin.com/company/3507888

https://linkedin.com/company/3507888

Recruiting & HR

24 мая, Марафон рекрутеров, «Лайфхаки рекрутинга и секреты хедхантеров», Анастасия Желудкова (хедхантер,