11
Interview. Dev view.

HR VS DEV

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: HR VS DEV

Interview. Dev view.

Page 2: HR VS DEV

Main topics1. О себе2. Зачем ходить по собеседованиям?3. Как это происходит?4. Вопросы от HR5. Техническое собеседование6. Спасибо, мы с вами свяжемся!7. Итого.

Page 3: HR VS DEV

1. Who you are?

• Front-end разработчик в Exadel• ~3 года в IT• Изначально писал на C/C++• Познакомился с JS в феврале 2014.

Page 4: HR VS DEV

2. Interviews. Why?

• Поднять ЗП• Узнать свои сильные и слабые стороны, что нужно

подучить, куда развиваться• Узнать свой уровень на рынке труда• Не нравится проект• Не нравится компания• Пора двигаться дальше, засиделся на одном месте

• Один раз попробовал – теперь за уши не оттянешь

Page 5: HR VS DEV

3. How?

1. HR рассказывает о компании, бонусах, пособиях..2. Вопросы от HR3. Do you speak English?4. Техническое собеседование5. Тебе расскажут о проекте(ах)6. Вопросы?7. Мы вам перезвоним…

Page 6: HR VS DEV

3. How?

Здравствуйте, вы нам подходите! Приходите к нам.

Page 7: HR VS DEV

4. HR questions

• Зачем вы к нам пришли?• Что для Вас важно в компании?• Как Вы развиваетесь, что читаете?• Есть ли другие предложения?• При двух равных предложениях – каков будет критерий

выбора?• Как у Вас с английским?• Зачем человеку автомобиль?

Page 8: HR VS DEV

5. Technical interview

Бывает по-разному. Всё зависит от компании.

Все спрашивают про опыт и предыдущие проекты!

Все оценивают тебя, как будущего коллегу.

Page 9: HR VS DEV

6. We'll call you

Page 10: HR VS DEV

7. Total• Ходить на собеседования НУЖНО!• Не нужно их бояться• Выложил резюме в социальной сети – твой HR знает, твой

HR с тобой свяжется.• Без опыта работы – тебя выбирает компания, с опытом

работы – компанию выбираешь ты ;)

Всем успехов, развивайтесь!

Page 11: HR VS DEV

Questions?