Le burn out chez les chefs d’entrepriseEtude du cas d’un dirigeant de PME à Nantes – Juin 2013

Introduction

Le burn out c’est quoi ?

Quelles en sont les causes ?

Par exemple…

Epuisement progressif de nos ressourcesphysiques, mentales et émotionnelles.

TO BURN OUT « Brûler » « User » « Epuiser »

Une exposition constante et prolongée au stress au travail.

Journées de travail longues, surcharge de travail, pression des délais, travail monotone…

Notre étude

Le burn out chez les chefs d’entrepriseQuel intérêt ?

Trop souvent mis de côté et méconnu, c’est pourtant un phénomène courant.

Etat des lieux

Principaux touchés les dirigeants de PMESignes de pré- burn out chez 10 - 20% des chefs d’entreprise artisans et commerçants.

Le burn-out en questionHypermodernité :des dirigeants sur connectés.L’image de résistantsDes individus exposés aux comportements à risques

Des causes spécifiques aux dirigeants :

Le dirigeant étant propriétaire de son outil de travail, la santé des deux est liée.

A la différence des chefs de grands groupes, les chefs de PME s’occupent eux même du quotidien et des soucis de trésorerie, ce qui impact facilement leur moral et leur santé en cas de problème.

Importance de l’entourage, du cercle familial et notamment du conjoint en prévention.

Cas pratique« Nantes. Un dirigeant de PME raconte son burn-out » paru le 4 Octobre 2013, lejournaldesentreprises.com

Témoignage anonyme du dirigeant d’une PME nantaise

Vit l’échec professionnel comme un échec personnel

Epuisement émotionnel

Dépersonnalisation

Perte de l’accomplissement personnel

Importance de l’entourage dans la guérison

BilanLe burn-out des chefs d’entreprise n’est pas rare mais méconnu.

Position de grandes responsabilités les expose beaucoup.

Burn-out n’est pas synonyme d’impasse.

Importance de distinguer la vie personnelle de la vie professionnelle.

…. Merci pour votre attention !