¿POR QUÉ Leroy Merlin España APUESTApor la plataforma de entrevistas en video easyRECrue®

para reclutar?

«Una herramienta que nos permite ahorrar en tiempo y

optimizar nuestras contrataciones, además de detectar los

Soft Skills desde la fase inicial.»

Ana Belén RODRIGUEZDirectora de Planificación y Selección

Leroy Merlin España

«Ahora creamos procesos de contratación más

innovadores y dinámicos, lo que mejora nuestra marca

empleador y la experiencia del candidato.»

Ana Isabel MARTÍNResponsable de Planificación y Selección

Leroy Merlin España

Acerca de Leroy Merlin ESPAÑA

Especializada en el

acondicionamiento y la

decoración del hogar

9.361

Colaboradores

30.000.000 €Cifra de ventas

por tienda

31/12/2015

63

Puntos de venta

y tienda online

DESAFÍOS DE RRHH

Digitalizar los procesos de selección.

Agilizar, dinamizar la toma de decisiones: Optimizar la fase de filtro, evaluación

y tiempo dedicado en la selección de candidaturas voluminosas del programa de

graduados/as.

Evaluar los Soft Skills desde la fase de preselección, obteniendo más

información en esta fase.

Involucrar a distintos recruiters en línea.

DESAFÍOS DE RRHH

Incrementar la productividad, disminuyendo costes y tiempos.

Mejorar la experiencia del candidato.

Employer branding: Innovación y modernidad.

Evaluación estandarizada.

easyRECrue & SU PROCESO DE CONTRATACIÓNA

NT

ES

DE

SP

UE

S C

ON

Difusión de

ofertas

Web/Joboard

Criba Curricular Preselección

telefónicaEntrevista física

RH y manager

operacional

Invitación

Entrevista

Vídeo diferida

Vídeos compartidos

con managers y

recruiters

Sus contrataciones a través de easyRECrue

USO ACTUAL58 procesos desde 2015

PERFILESMando intermedio y

joven graduado

OFICIOS

EQUIP06 / Recruiters

1 / Responsable

Selección

1. Manager equipos

comerciales

2. Equipos de venta

3. Jóvenes Graduados

Resultados a través de la vídeo entrevista

2.157 Invitaciones de

video 1.533Videos recibidos

71%Tasa de retorno*

58Campañas

lanzadas

Datos desde abril 2015

ESTIMACIÓN DE TIEMPO GANADO

47% menos de tiempo durante la fase de preselección

* 10min de configuración por campaña

17 min de media por entrevista

en una preselección telefónica

8 min de media por entrevista

visualizada en su totalidad*

Datos desde abril 2015

AN

TE

S

DE

SP

UÉ

S

Resultados a través de la vídeo entrevista

ACELERACIÓN DEL PROCESO

Tiempo de Respuesta

medio por candidatoEntre la invitación y la

realización de la entrevista

4,3días

CONCLUSIONES

Evolución de los procesos de selección lo que permite

profundizar más en las soft skills en la fase inicial.

Digitalización de los procesos de selección. Evaluación en línea

por diferentes recruiters.

Incremento de la productividad en los procesos. Agilizar la

toma de decisiones.

Mejora la marca empleador/ Mejora la experiencia del

candidato.

Mayor efectividad en las entrevistas.

PERSPECTIVAS FUTURAS

Implementar el modelo de la vídeo-entrevista, no sólo para

procesos de ámbito nacional, sino en procesos locales (del

ámbito tienda).

Ampliar el uso de la solución para otras misiones.

Validar, evaluar y dar soporte en la evaluación interna a la

hora de reclutar.

95% de los candidatos realizan la

video-entrevista por 1era vez

68% se sienten confiadosantes de realizar la entrevista

81% tiene una imagen

positiva e innovadora de las

empresas que utilizan este tipo de

método

Fuente : Encuesta EASYRECRUE a 8 700 candidatos

LA EXPERIENCIA DEL CANDIDATO EN GENERAL

Realizar la entrevista cuando quiera

Vivir una nueva experiencia

No tener que desplazarse

Expresar mi motivación más allá del CV

Más práctico de manera general

Las ventajas de la herramienta para los

candidatos

52%

48%

44%

38%

20%

9% no emite niguna opinión

EASYRECRUE FRANKFURT

Berger Straße 175

60385 Frankfurt am Main,

Tel: +49 152 08 68 71 25

easyRECrue is a service offered by EASYRECRUE SAS with a capital of 585 051 euros.

Deposed at the registry of the commercial court of Paris under the number B 794 671 370

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Gran Vía 69, Ático

28013 Madrid

Tel: +34 672 16 63 05

contact@easyrecrue.com

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C/Mallorca 4, Semisótano 3

28012 Madrid

Tel: +34 672 16 63 05

EASYRECRUE MILANO

Via Paolo Sarpi, 8

20154 Milano

Tel: +39 329 837 1998

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Mauritskade 55 C,

1092 AD—Amsterdam

Tel: +31 629 23 96 07

EASYRECRUE GENEVA

Place De-Grenus 4

1201 Genève, Suisse

Tel: +41 76 803 63 72

EASYRECRUE LILLE

104 rue Nationale

59800 Lille

Tel: +33 6 77 31 25 10

EASYRECRUE MILANO

Via Paolo Sarpi, 8

20154 Milano

Tel: +39 329 837 1998

EASYRECRUE LONDON

L33 Euston Tower,

286 Euston Road

London NW1 3DP

Tel: +44 203 463 8693

EASYRECRUE LILLE

16 place du Général de Gaulle

59000 Lille

Tel: +33 6 77 31 25 10

EASYRECRUE TOULOUSE

59 allée Jean-Jaurès

31000 Toulouse

Tel: +33 6 59 69 42 22

EASYRECRUE PARIS

48 rue Vivienne

75002 Paris

Tel: +33 9 72 46 23 56

EASYRECRUE BRUXELLES

Avenue Louise 523

1050 Brussels

Tel: +32 (0)472 17 06 47