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Recrutamento e seleção de talentos no LinkedIn.
Tendências de recrutamento
LinkedIn em
números.
Fundado em Fevereiro de 2003, 16 anos de existência;
Mais de 433 milhões de usuários ativos no mundo;
No Brasil, mais de 25 milhões, 3° maior do mundo;
Presente em mais de 200 países;
Mais de 48% de todas as visitas são feitas através do mobile;
Mais de 9 bilhões de conteúdo publicados por semana;
47% dos usuários no Brasil já são mulheres.
Principais características
Mídia de conteúdo, publicação.
Conectar com outros profissionais para geração de negócios, e criar relacionamento (networking).
Encontrar oportunidades de trabalho.
Conectar com marcas e empresas.
Oferecer capacitação profissional.
E o seu perfil, como ele está?
97% dos usuários do LinkedIn não sabem como
explorar o seu perfil!!!
O recrutamento
está evoluindo, e você?
LinkedIn, o parceiro do recrutador moderno.
O bom recrutame
nto começa
com você.
5 dicas para
compor um bom perfil.
Elabore uma introdução que
chame a atenção.
Acrescente recursos
multimídia.Inclua
certificados.Destaque seus
trabalhos voluntários.
A Company Page é fundamental.
Utilize vídeos.
Aumente sua base de
seguidores.
Desperte o interesse dos
seguidores com atualizações de
status direcionadas.
Amplie o seu alcance
patrocinando as atualizações.
Como levar a seleção além das ferramentas de pesquisa?
Aproveite a sua própria rede.
Participe de grupos de LinkedIn.
Desperte o interesse de
quem vê o seu perfil.
Recrute todos os funcionários da sua empresa.
Solução de Talentos
Soluções em RH: Atração e seleção de talentos.
LinkedIn Recruiter.
80% dos profissionais que estão trabalhando
atualmente, não estão a procura de emprego de forma ativa no LinkedIn.
87% desses profissionais passivos estão abertos a novas
propostas de emprego.
Através do Recruiter é possível encontrar,
gerenciar e despertar o interesse dos
profissionais passivos.
LinkedIn Vagas
Deixe que o LinkedIn faça o trabalho de prospecção de candidatos por você!
Uma lista de candidatos qualificados.
5 mensagens (InMail) grátis para entrar em contato diretos com candidatos.
Ferramentas simples para acompanhar e compartilhar candidaturas.
Análise em real time sobre candidatos e quem visualizou a vaga.
3 dicas para alcançar o sucesso utilizando o LinkedIn
Vagas.
1 - Redija uma descrição
cativante para a vaga.
2 - Publique e promova apenas
para os candidatos certos.
3 - Utilize o feedback em
tempo real para mensurar o
desempenho.
Carreiras
Destaque o que a sua empresa tem de melhor,
Oportunidade de desenvolver a sua marca enquanto empregador
Prova Social, deixe que os seus funcionários falem pela sua empresa
Conte a história do que significa trabalhar na sua empresa, através de vídeos, imagens e depoimentos e funcionários
Anúncios de recrutamento
Vagas personalizadasOs anúncios “Trabalhe Conosco”, rendem uma
taxa de CTR 10 a 50 vezes maior que os anúncios comuns.
Não espere que os talentos apareçam, vá até eles!
br.linkedin.com/in/brunodelacerda facebook.com/brunodelacerda.lacerda
Muito Obrigado!