Upload
microsoft-oy
View
425
Download
9
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Työn vaatimukset muuttuvat, työskentelytavat pysyvät usein samana. Ketterä organisaatio ja tarkoituksenmukaiset, modernit työkalut ovat avaimia toimintatapojen onnistuneeseen muutokseen.
Citation preview
Uuden työn maailma, uudet työvälineet Sanna Lindner, Henkilöstöjohtaja, Microsoft Oy
Tanja Säde, Tuotemarkkinointipäällikkö, Microsoft Oy TanjaSade [email protected]
Sanna_Lindner [email protected]
Toimistosta ja toimistoajoista riippumattomuuteen ajasta ja paikasta
Tehostamisestaketteryyteen
Hierarkiastaverkostoihin
Ulkoisesta palkitsemisesta työn sisäiseen motivaatioon
Asiakkaista ja partnereista yhteisöllisyyteen
Kontrollimisestavaltuuttamiseen
Ketterä organisaatio
Teknologian hyödyntäminenMobiilit laitteet & pilvipalvelutRiippumattomuus ajasta ja paikasta. Osaaminen verkostosta
Vapaus ja valta työntekijälleTyön merkitysPalautteen saaminenAutonomia
Innovatiivisuus työtavoissaAktiviteetit=määrä vs.Tekemisen vaikutus & yhteistyö Keskittyminen olennaiseen
Uuden työn maailma
Henkilöstöjohdon rooli
Työtapojen kehittäminenKorkeampi tuottavuus
Parantunut työtyytyväisyys ja työhyvinvointi
Työn muutoksen avaimet ja tulokset
Työtapojen muutosKaikki tieto yhdessä laitteessa ja aina mukanaHelppokäyttöinen sovellusPaperittomuus – virheiden määrä laskenutKommunikointi sujuvampaa ja ajantasaisempaaAsiakastyytyväisyys parantunutHenkilöstön tyytyväisyys parantunut