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AICH. MEJORA 360 Y BIENESTAR Y BIENESTAR EQUIPOS PERSONAL ORGANIZACION INTERPERSONAL FAMILIA GERENCIAL PERSONAL INTERPERSONAL GERENCIAL DR. JOSE A SANTOS 1 DR. JOSE A SANTOS [email protected]

ACHING. CAMBIO Y MEJORA 360

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AICH. MEJORA 360

Y BIENESTARY BIENESTAR

EQUIPOS

PERSONAL

ORGANIZACION

INTERPERSONAL

FAMILIA

GERENCIALPERSONAL INTERPERSONAL GERENCIAL

DR. JOSE A SANTOS

1

DR. JOSE A SANTOS

[email protected]

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LOS EJES DE LA MEJORA Y BIENESTAR

APRENDER, PREPARARSE, MEJORAR

DECISIONES

CIRCUNSTANCIAS

DECISIONES

CIRCUNSTANCIAS

TIEMPO

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CONSTRUIRAUTENTICIDAD

AICH. EL BIEN SERIDENTIDAD

AUTENTICIDADAUTOESTIMA

AUTOCONFIANZA

IDENTIDAD CONSISTENTE

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BIEN HACER.EL COMPRENDIMIENTO

COMPROMISO CON LA ACCION Y RESULTADOS

• PREPA-

PROTAGONISMO EMPRESARIAL

APRENDIZAJE

• EJECU-

ACCION

• SOLU-

RENDIMIENTOS

• PREPA-RACION

• EJECU-CION

• SOLU-CION

CAMBIO INTEGRAL AVANZADO

FORCHING COACHING MENTORING

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CAMBIO INTEGRAL AVANZADO

EL BIEN LOGRAR

LA MEJORA DIFERENCIADA

• MAPEO

COMPETITIVIDAD

PREPARACION

CREAR

EJECUCION

• EFICACIA

SOLUCION

• MAPEO

• CONSTRUIR CENTROS

CREAR POSIBILI-DADES.CUMPLIR

• EFICACIA

• EFICIENCIA

• EFECTIVIDAD• APRENDER

LAS COMPETENCIAS

PLIR ESTANDA-RES Y COMPRENDIMIENTOS.

• EFECTIVIDAD

• LIDERAZGO

CIAS

METANOIA

APRENDIZAJE

MIENTOS. MEJORA

ACCION RESULTADOS

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METANOIA

Si lo importante ocupa el lugar ocupa el lugar preeminente, todas las demás cosas las demás cosas ocuparan su lugar correspondiente

EL BIEN ESTAR

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EL BIEN ESTAR

COMPETENCIAS, MEJORA Y BIENESTAR.

COMPROMISORESPONSABLE

COMUNICACIONASERTIVA

MEJORACONTINUA

APRENDIZAJEPARA LA ACCION

CONSTRUIRCONFIANZACONTINUAACCION CONFIANZA

BALANCEARLAS

COMPORTAMIENTO RESILIENTE

LASRELACIONES

RESILIENTE

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EL WORKFLOW DE LA MEJORA

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ACERCA DEL AUTOR

El Dr. José A Santos ha sido miembro fundador del programa radial: CONTRAJUEGO EMPRESARIAL.

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