CMNED & Olimpia Ponno Consultancy

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Cristiana Monina Nautical Events

Agenzia di eventi legati al mondo della nautica, fondata dall’omonima velista professionista, con oltre trent'anni di esperienza, si occupa dell'organizzazione di eventi corporate, sportivi e di consumer marketing, in mare e a terra, in Italia e all'estero, curandone tutti gli aspetti dall'ideazione alla realizzazione, dalla logistica all'ospitalità.

Grazie al suo staff specializzato in comunicazione e relazioni pubbliche tali eventi possono essere inseriti all’interno di una pianificazione di comunicazione strategica per il cliente assicurandone anche la brand reputation.

D U E R E A L T À I N U N A : E S P E R I E N Z A E V A L O R E

Olimpia Ponno

Titolare e fondatrice dell’omonimo Studio di consulenza in comunicazione, marketing e formazione, con esperienza pluriventennale nel terziario e una specializzazione in Hospitality & Meeting Industry a livello nazionale e internazionale. Planner, strategic content designer, trainer, coach, speaker, autrice.

Alla base di ogni percorso ed evento la definizione degli obiettivi e dei criteri di misurazione dell’efficacia. Dal 2003 socia MPI - Meeting Professionals International - community internazionale di 18.500 professionisti presenti in 86 Paesi. Eletta Presidente MPI Italia 2013-2015.

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I N O S T R I O B I E T T I V I D I F O R M A Z I O N E E B U S I N E S S

OFFRIRE format, progetti innovativi e laboratori formativi efficaci in mare e a terra

PROPORRE contenuti secondo logiche, dinamiche di mercato e standard internazionali

SVILUPPARE e incentivare nelle persone competenze individuali e di squadra

STIMOLARE la creatività e i talenti individuali, facilitando esperienze di job rotation

MIGLIORARE la comunicazione interna ed esterna, incidendo su brand awareness & recognition

AGGIUNGERE elementi di divertimento e motivazione alle attività personali e professionali

INDIVIDUARE criteri di valutazione e misurazione dei risultati a breve-medio-lungo termine

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C A N T I E R E D I S V I L U P P O E M I G L I O R A M E N T O O R G A N I Z Z AT I V OF O R M A Z I O N E - T E A M B U I L D I N G - I N C E N T I V E

a t e r r a e a b o r d o

Il percorso di formazione - teambuilding – incentive, a terra e a bordo, parte dalla realtà aziendale e

dalle persone che ne fanno parte, per raggiungere obiettivi e risultati condivisi a breve-medio-lungo

termine, lavorare su processi e procedure, condividere esperienze ed emozioni, intraprendere un

percorso di cambiamento.

La nostra attività si sviluppa in tre fasi principali pre-durante-post evento, necessarie a impostare a

monte, a seguire e a misurare in un arco di tempo stabilito i criteri di valutazione del ROO (Return On

Objectives), ROI (Return On Investment) e BVOE&C (Business Value Of Event & Communication).

DURANTE

PRE

POST

LE 3 FASI DEL PROCESSO

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CONCETTI CHIAVE

Motivazione - networking - spirito di squadra - valorizzazione - coerenza di comportamenti - consapevolezza - responsabilizzazione – empatia – riconoscimento - meritocrazia – visibilità - brand awareness & recognition, aggregazione, divertimento, competizione - cambiamento

P E R C H E ’ L A B A R C A A V E L A ?

TIPOLOGIA DI NAVIGAZIONE

RISULTATIPROCESSI AZIENDALI

LA BARCA A VELA = METAFORA DELLA REALTA’ E DELLA CULTURA AZIENDALE

I N A Z I E N D A

AZIENDA, RISORSE INTERNE ED ESTERNE, STRUMENTI

OBIETTIVI AZIENDALI

VISION

MISSIONDIVISIONI AZIENDALI, RUOLI, STAKEHOLDER

LEADERSHIP

ANALISI DELLA CONCORRENZA

REGOLE DEL MERCATO

ANALISI PREVISIONI TENDENZE MERCATO

CONVIVENZA IN UFFICIO

TEMPO

PERFORMANCE

RISULTATI

VALUTAZIONE E MISURAZIONE DEI RISULTATI

BARCA, EQUIPAGGIO, ATTREZZATURE

TIPOLOGIA DI NAVIGAZIONE (veleggiata, regata di flotta, match race, team racing, navigazione d’altura)

STRATEGIA DI NAVIGAZIONE

TATTICA

EQUIPAGGI, RUOLI A BORDO

SKIPPER

ANALISI AVVERSARI (equipaggi e mezzi)

REGOLAMENTO DI REGATA

PREVISIONE E CONTROLLO DEL METEO

CONDIVISIONE SPAZI LIMITATI A BORDO

PIANIFICAZIONE ATTIVITA’ E MONITORAGGIO

OTTIMIZZAZIONE EQUIPAGGIO, MEZZI

CLASSIFICA PARZIALE E FINALE

FEEDBACK, AZIONI DI MIGLIORAMENTO, REPORT

I N M A R E

6

7

FA S I E VA L O R I

HARD SKILLS

1 Conoscenza dei linguaggi

2 Coinvolgimento

3 Riconoscimento

4 Orientamento

5 Regole di ingaggio

6 Allineamento

7 Allenamento

8 Tattica

9 Esecuzione

10 Rotazione dei ruoli

11 Prestazione

12 Feedback13 Misurazione dei risultati

=

Autostima

Adattabilità

Cambiamento Coesione

Collaborazione Competitività

Comprensione

Condivisione Consapevolezza

Coordinamento Crescita

Dialogo Fiducia

Flessibilità Innovazione

Intelligenza contestuale

Interazione Rispetto

Sensibilità Trasformazione

Trasversalità

PROCESSI

CHIAVE

PROCEDURE

PRINCIPALI

SOFT SKILLS

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Definizione ruoli-obiettivi, criticità e benefici attesi

Pianificazione e organizzazione della tipologia di navigazione, barca ed

equipaggioStrategia di navigazione

gestione trasferta, preparazione mezzo emessa a punto delle manovre

PIANIFICARE &

ORGANIZZARE

Coordinamento e gestione dell’equipaggio e delle manovre a bordo

Ogni membro deve conoscere ed eseguire il proprio ruolo

Comunicazione tra i membri dell’equipaggio attraverso messaggi

chiari ed efficaci

AGIRE &

COMUNICARE

Analisi del risultato

Verifica di cosa è andato bene e di cosa si può ottimizzare

Definizione delle attività da migliorare nella regata successiva

[mantenimento o modifica dei ruoli, modalità comunicative, manovre…]

ANALIZZARE I RISULTATI &

OTTENERE FEEDBACK

Prima dell'uscita in mare A bordo Dopo l'uscita in mare

F A R P A R T E D I U N E Q U I P A G G I O I N B A R C A V U O L D I R E …

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- Networking- Business- Formazione - Aggiornamento- Divertimento- Riconoscimento- Motivazione- Certificazione- Crescita professionale- Acquisizione crediti formativi

1. Esperienza cognitiva

2. Attività performativa

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F O C U S S U L L E P E R S O N E

Gruppi business & leisure nazionali e internazionali - Min garantito per un gruppo n° 6 pax

Prime e seconde linee aziendali

Professionisti

10

10

1. anticipazione

2. decisione

3. preparazione e prenotazione

4. arrivo

5. soggiorno

6. rientro

F A S I D E L L E A S P E T T A T I V E D I P A R T E C I P A Z I O N E

7 . feedback e valutazione risultati

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Realizzazione & Gestione

• Meeting & Eventi• Marketing e comunicazione del territorio• Programmi di sponsorizzazioe e raccolta fondi• Gestione dei contenuti strategici• Comunicazione online e offline• Gestione ufficio stampa e media relation• Coaching & Training• Programmi di networking • Vela-terapia • Attività di responsabilità sociale attiva e dinamica

• Imbarcazioni a vela e/o motore, velieri e/o grandi navi• Servizi e organizzazione a terra• Hotel• Servizi enogastronomici• Servizi di intrattenimento• Sale e spazi per meeting e formazione• Trasporti• Staff• Attrezzature tecniche e tecnologiche• Altro su richiesta

Logistica & Tecnica

Ideazione & Pianificazione

• Strategia e creazione dei contenuti • Eventi & Meeting aziendali• Percorsi di formazione, training, coaching indoor e outdoor• Processi esperienziali di comunicazione integrata• Iniziative sociali e programmi di CSR/CSI• Processi gestionali su “Diversità a 360 gradi”, “Crescita delle

donne in azienda”, “Stress da lavoro correlato”• Itinerari e laboratori esperienziali su misura

• Elaborazione criteri di misurazione dei risultati a breve-medio-lungo termine• Analisi, controllo, valutazione, misurazione, reporting

CLIENTE AZIENDA &

PARTECIPANTI

ROI/ROO/BVOM

C O S A O F F R I A M O I N I T A L I A E A L L ’ E S T E R O

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REGATE MONOTIPO

REGATE D’ALTURATEAM MANAGEMENT & SPONSORSHIP

MEETING & PARTY ON BOARD

SAILING & COOKING

COACHING ON BOARD

EVENT & CONVENTION

DONNE AL TIMONE1

STORY-BOAT

TEAM BUILDING& INCENTIVE

I M P A R E A T T R A V E R S O L ' A Z I O N E E L ’ E S P E R I E N Z A

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F O R M A Z I O N E / T R A I N I N G / C O A C H I N G

La gestione consapevole delle energie vitali

Leadership femminile 3.0

Potenziamento e sviluppo delle risorse personali e professionali

Leadership & conduction: modelli e pratiche di leadership attraverso la conduzione musicale

Gestione delle diversità: un investimento per le aziende, un’opportunità per le persone

Innovazione sociale d'impresa (CSI): ri-creazione professionale per il recupero sostenibile

La comunicazione partecipata come vantaggio competitivo

Laboratori esperienziali per rete vendita e marketing

Storytelling Management: comunicare e raccontare l’impresa 

Sensibilità multiculturale e intelligenza contestuale per prevenire rischi

Il modo giusto di sbagliare

E s e m p i d i p e r c o r s i f o r m a t i v i

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P R I N C I P A L I D E S T I N A Z I O N I N E L M E D I T E R R A N E O

In Italia:

LOMBARDIA: Lago di ComoLIGURIA: Genova, Le Cinque Terre e Porto VenereTOSCANA: Argentario e Arcipelago Toscano EMILIA ROMAGNA: RiminiMARCHE Ancona (Il Conero)LAZIO: Roma (Fiumicino, Civitavecchia, S.Marinella, Isole Pontine)CAMPANIA: Napoli, Sorrento, Ischia, Capri, Costiera AmalfitanaPUGLIA: Bari e BrindisiSARDEGNA: Poltu Quatu, CagliariSICILIA: Catania (Taormina), Isole Eolie

All’estero : Malta, Cannes (Francia), Valencia (Spagna)

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Sensibilità multiculturale Attenzione al contesto ambientale e alle persone Meeting design strategico per far combaciare forma e

contenuto Autenticità ed esperienza dirette maturate sul campo Velisti e skipper professionisti a livello nazionale e

internazionale Network costruito negli anni con Marine, Yacht club, Skipper

nazionali e internazionali Unico interlocutore per i vostri eventi nautici nel mediterraneo

e non solo Conoscenza e rispetto di standard internazionali nella

formazione e negli eventi Credibilità e autorevolezza mediatica Potere negoziale con i fornitori

P E R C H É S C E G L I E R C I

w w w . c r i s t i a n a m o n i n a . i t

7Star Communication S.r.l.

Viale Traiano, 27- 00054 Fiumicino – Roma +39 06 9762 6054