Lære av hverandre

Brukerdialog

Videoer

Pasient i sentrum

Rekruttering

Kunnskap om søkere + potensielle

Oppsøke folk der de er

Lage møteplasser

Refleksjoner

Krav/spesifik Ydmykhet/menneske Glede over søkers kompetanse Skryt mindre? Mer slik det er Miks tekst, bilde, video og kanaler Involver også andre enn tradisjonelle rekr.team

Alle ansatte kan rekruttere

Kule ideer? Mange kan bidra- fra pasientens ståsted- vis arbeid i praksis- arbeidsmiljø/kolleger/

Sosial helsekommunikasjon

Helse Møre og Romsdal 27.04.2016

Svein Tore Marthinsen@stmarthinsen

Utfordringer

Generelle Privat vs. Offentlig

Roller: Forelder, venn, arb.taker, politiker, org.

Lojalitet vs Ytringsfrihet

Taushetsplikt

Roller

Lojalitet vs Ytringsfrihet

Taushetsplikt

Rask på fingeren

Ta redaktøransvar

Egne ytringer

Andres ytringer

Bruk hodet!

Konkrete utfordringer. Håndtere?

KF – Rett info i rett tid til rett person Hva med dem som ikke er på Facebook?

For mange grupper og kanaler? Personal kan bruke Facebook-siden til HMR? Samarbeid med Kommunikasjon og ledelse

Muligheter

Muligheter

Visualisere info Nå hele HMR + Andre interessenter Åpen Innspill utenfra Rekruttering Markedsføring Kunnskap om målgruppe Fellesskap Stolthet

Dele kunnskap åpent

Facebook live

Notater/Blogg

Løfte fram ansatte

Hva kan Facebook-siden inneholde?

Denne uken (noe fra samlingen?) Neste uke? Ut over i mai Hvordan organisere? Redaksjon?

Mediehus

Veien videre Intranett + E-post Face-gruppen: Beholde sosiale + faglig

Åpen Face-side

Utvikle fellesskap HMR+Trøndelag Trude Twitter

Bygge på Sosial kommunikasjon

IA

Sosial kommunikasjon

Likeverd

Fellesskap

Takk for meg!

Sosial helsekommunikasjon

Helse Møre og Romsdal 27.04.2016

Svein Tore Marthinsen@stmarthinsen