Comp  Founda+ons:  Mul+ple  Loca+ons  

www.payscale.com  

Introduc+on  Jennifer  Ferris,  CCP  Manager  Professional  Services  

Kendall  Selle,  CCP  Manager  Customer  Success  

www.payscale.com  

54  Million  Salary  Profiles  10  Org  types  350  Industries  15,000  Job  Titles  

2,300  skills,  4,200  cer+fica+ons    

The  World’s  Largest  Salary  Database  

www.payscale.com  

How  do  I  handle    mul+ple  loca+ons?  

www.payscale.com  

The  Basics  

www.payscale.com  

I’ve  got  employees  in  more    than  one  place.    

   How  do  I  add  a  new  loca+on?  

www.payscale.com  

www.payscale.com  

Op+on  1:  Click  “Add”  to  start  fresh  

www.payscale.com  

Op+on  2:  “Clone”  an  exis+ng  labor  market  to  start  with  exis+ng  informa+on  

www.payscale.com  

Enter  relevant  informa+on  

www.payscale.com  

Different  Loca+ons  

www.payscale.com  

www.payscale.com  

Different  Organiza+on  Types  

www.payscale.com  

www.payscale.com  

Different  Industries  

www.payscale.com  

Different  Organiza7on  Sizes  

Change  to  chalkboard  

www.payscale.com  

www.payscale.com  

www.payscale.com  

One  of  our  employees  is  transferring  from    

one  loca+on  to  another.    

How  do  I  move  her  in  Insight?      

www.payscale.com  

Go  to  Employees  in  Your  Workforce  

www.payscale.com  

Click  on  the  first  edit  details  bu]on  

www.payscale.com  

Select  Louisville  from  the  Labor  Market  dropdown  menu  

www.payscale.com  

The  Science  

www.payscale.com  

How/should    I  differen+ate  pay  

between  my  loca+ons?  

www.payscale.com  

www.payscale.com  

Market  Differen+al  Analysis  Report  

www.payscale.com  

Market  Differen+al  Analysis  Report:  Generate  Differen+als  

www.payscale.com  

Market  Differen+al  Analysis  Report:  Results  

www.payscale.com  

Market  Differen+al  Analysis  Report:  Se`ngs  

 

www.payscale.com  

Market  Differen+al  Analysis  Report:  Func+onal  Area  

Size  of  difference  between  Chicago  and  the  other  labor  markets  depends  on  the  func+onal  area,  in  this  case  

www.payscale.com  Source:  h]p://www.governing.com/topics/energy-­‐env/north-­‐dakotas-­‐oil-­‐boom-­‐blessing-­‐curse.html  

www.payscale.com  

What  if  we  moved  our  HQ  to  another  loca+on?  

 

www.payscale.com  

Scenarios  were  made  for  What  If  ques+ons!  

www.payscale.com  

Op+on  1:  Use  the  MDA  to  ballpark  at  high  level  

“It  would  cost  us  about  8%  more  to  have  our  employees  in  Chicago  vs  Louisville”  

www.payscale.com  

Op+on  2:  Move  all  employees  to  the  new  loca+on  and  look  at  summary  reports  

Live:  

Scenario:  

www.payscale.com  

The  Art  

www.payscale.com  

What  should  I  think  about  when  it  comes  to  my  loca+ons?    

www.payscale.com  

Commute  Distance  

35-­‐40  minutes  

www.payscale.com  

My  loca+on  isn’t  my  loca+on  

www.payscale.com  

Did  we  ask  them  or  did  they  ask  us?  

www.payscale.com  

How  mobile  is  our  workforce?  

www.payscale.com  

The  Execu+on  

www.payscale.com  

Tips  &  Best  Prac+ces  • You  may  find  you  have  different  markets  by  loca+on.    In  Spokane  we  compete  with…  in  Chicago  we  compete  with…  

• You  may  find  you  have  mul+ple  markets  within  one  loca+on.    Try  to  keep  it  to  1-­‐3  per  loca+on.  

• Let  the  data  drive  your  decision,  but  incorporate  what  you  know  about  your  various  loca+ons  too.  

www.payscale.com  

Q  &  A    

(we’ll  email  this  out)