DISC - Понимание типов поведения.

Инициатор Быстрый / Рискующий

Фокус на заданиеФокус на достижении

целей

Фокус на людейФокус на взаимодействии

с другими

Отвечающий на инициативу Медленный / Осторожный

DC S

I

D

CS

I

D - Разработчик Организатор

Основные характеристикиОптимист, Убежденный, Решительный, Прямой, Деятельный, Конкурирующий

Может быть: Подавляющим и Властным, Упрямым и Нетерпеливым, Самоуверенным и Недостаточно предусмотрителен, Гневлив и Саркастичен

Идеальная обстановка Много видов деятельности, Возможность доводить дело до конца, Получение прямых ответов, Свобода действий, Возможность контролировать,

Нуждается в помощи:Контроле над выполнением рутинной работы, Своевременном предостережении об опасности, Внимании к деталям и конкретным фактам

Для личного роста важно:Проявлять больше внимания к людям, Быть более терпеливым и гибким

I – Влиятельный ПокровительОсновные характеристикиОптимист и энтузиаст. Хорошо владеет словом и приятен в общении. Спонтанный и Творческий.

Может быть: Излишне разговорчив. He последователен. Быстро возбудимый и агрессивный. Импульсивен и поспешен в выводах. Эгоцентричен и нереалистичен. Преувеличивает и переоценивает.

Нуждается в помощи:Напоминании о цели. Последовательном и логическом подходе.

Для личного роста важно: Больше объективности в принятии решений. Делать паузу, перед тем как действовать. Эффективнее использовать время.

Идеальная обстановка Свобода от контроля и необходимости заниматься мелочами. Возможность оказывать влияние на людей и общественное признание, Возможность высказываться и безоговорочное принятие их идей

S – Стабильный групповой игрокОсновные характеристикиПоддерживает других и умеет слушать, Преданный и мягкосердечный. Сдержанный и последовательный,

Может быть: Излишне уступчивым и поддающимся манипуляции, Нерешительным и медлительным, Отвергающим перемены и неинициативным, Убегающим от конфликтов и Обидчивым

Идеальная обстановка Минимум конфликтов. Ограниченность территории и ощущение безопасности. Признание важности их поступков и искреннее ободрение. Возможность углублять взаимоотношения.

Нуждается в помощи:Решении проблем. Мотивации к достижению новых целей. Инициативе и переменах

Для личного роста важно:Учиться выдерживать конфронтацию. Чаще выходить из зоны комфорта. Лучше организовывать свое время

C – Добросовестный Эксперт

Основные характеристикиОрганизован и добросовестен. Дисциплинирован и точен. Дипломатичен в отношениях и осторожный. С высокими стандартами и нацелен на качество.

Может бытьСамо сосредоточен. Критичный и осуждающий. Сосредоточен на мелочах. Не гибкий и Слишком переборчивый. Слишком теоретический и пессимист. Необщителен и недоверчив.

Идеальная обстановка Стабильное окружение. Возможность сосредоточится на деталях и оценивать. Точное описание обязанностей. Тщательно планировать и возможность всё делать правильно.

Нуждается в помощи:Быстром принятии решений. Поддержании оптимизма.

Для личного роста важно:Более открыто выражать свои чувства. Быть более гибким и снисходительным. Не застревать в мелочах

Определяя области напряженияD I S C

D

I

S

C

Ваша тяга к контролю ограничивает их потребность в контроле

Ваш слабый фокус на результат. Вы слишком эмоциональны и непрактичны

Ваша сопротивляемость к переменам и ваша нерешительность

Ваш медленный и детальный подход. Ваше нежелание рисковать

Ваше беспокойство, за результат при недостатке заботы о людях

Ваш медленный темп жизни и недостаток энтузиазма

Ваше повышенное внимание к деталям отсутствие оптимизма

Ваше желание быть в центре внимания, так как это отвлекает внимание к ним

Недостаток глубины в ваших отношениях.Ваша импульсивность

Ваша невнимательность к людям. Вы больше цените время, а не отношения

Вы слишком быстры и мало анализируете. У вас высокая тяга к риску

Ваш недостаток внимания к деталям. Ваша импульсивность

Недостаток вашей инициативы потому, что теперь им самим нужно ее проявлять

Ваш фокусна людей вместо того чтобы заниматься делом

Ваша скрытость в том, как вы себя чувствуете и критичность

Ваше желание быть более правым, чем они

D I S C

Мотивируется

Принимает

Отвергает

В стрессе

Учиться

Как помочь

Результатом

Трудности

Бездействие

Диктует

Слушая

Вопросами

Признанием

Сотрудничество

Изоляцию

Атакует

Делая паузы

Своим опытом

Принятием

Дружбу

Конфликты

Уступает

Инициативе

Слушая

Качеством

Методы

Поспешность

Уходит в себя

Выражать чувства

Спрашивая

Понимая нужды во взаимоотношениях.D I S C

Как относится

Будьте прямы и говорите о главном. Начните с результатов, а детали потом.

Будьте энтузиастом, Утверждайте их самооценкуДайте знать, что вы нуждаетесь в них.

Будьте дружныНе стремитесь к цели, дайте им двигаться на их скорости.

Будьте конкретныБудьте объективныАнализируйте Не спешите. .

Как достигать

Ответьте на вопрос: Что получится в результате?

Ответьте на вопрос: Кто уже делал это? Поделитесь свидетельством известных людей.

Ответьте на вопрос: Почему это надо делать?Проведите с ними время.

Ответьте на вопрос: Как ты хочешь, чтобы я это сделал?Покажите шаг за шагом как делать.

Как Руководить

Дайте им вести и дайте им контролировать

Советуйтесь с ними. Оцените их вклад перед лицом других

Цените отношения с ними и вовлекайте в работу с другими

Дайте им право делать так, как они понимают

Как не соглашаться

Согласитесь с их целями! Но спросите их: Почему они думают, что это правильный путь?

Согласитесь с их видением!Но дайте пройти времени. Они перефокусируются на новые вещи.

Принимайте их Дайте им понять, что несогласие не влияет на ваше отношение к ним.

Соберите ваши факты.Они не будут чутки к эмоциональной и словесной убедительности

Как проявлять гибкость к окружающим?

I = влиятельнй покровитель

Успокойтесь Контролируйте эмоцииБудьте менее импульсивны Оценивайте действия Будьте последовательны Больше слушайте Фокусируйтесь на деталях Фокусируйтесь на результат

D= разработчик организатор

Больше слушайте Фокусируйтесь на людях Будьте гибки Поддерживайте Будьте открыты и сердечны Терпеливы Объясните: почему вы ...? Меньше контролируйте

S = стабильный групповой игрок

Идите на встречу конфронтацииБудьте решительнееУчитесь говорить нетБольше инициативыДвигайтесь быстрееБудьте более более прямыБудьте менее чувствительныФокусируйтесь на задании

С = Добросовестный эксперт

Будьте более открыты и гибкиДоверяйте своей интуицииОтвечайте быстрееБудьте более оптимистичныМеньше ориентируйтесь на фактыИдите на рискРазвивайте отношенияСмотри в будущее

Определение разных комбинаций D/I, I/DОчень активный образ жизни. Движется в быстром темпе. Есть тенденция, начинать много проектов и не всегда успешно им следовать. Обычно имеет больше идей, чем времени, чтобы воплотить их в реальность. Часто оказываются в ответственных ролях, берутся за ответственности, где другие не справляются. Их жизненный темп может стать угрозой другим. Имеют тенденцию, не замечать своей потребности в сотрудничестве.

D/S, S/DСориентирован на воплощение личных целей, методично работают по их достижению. Взаимодействие с другими - обычно совещательное, сохраняющее индивидуальную ответственность и независимость. Даже чувствуя необходимость быть социально вовлеченными, они чувствуют, что у них нет достаточно времени для развития отношения. Часто чувствуют себя пойманными пытаясь помочь другим. В таком случае проекты становятся более важными, чем люди

I/S, S/IПостоянно ориентированы на отношения, они всегда ценят отношения выше любых проектов. Смешивая способность формировать новую дружбу с желанием поддерживать и углублять ту, что уже существует, они формируют твердую базу отношений.

I/C, C/IОбщительный и предсказуемый, они стремятся работать методично. Знание специалиста с хорошей коммуникацией, часто делает их желаемыми советчиками. Изначально индивидуалисты, достижению личных целей отдают большое количество времени.

Определение разных комбинаций

S/C, C/SПолезный, тихий и непритязательный. Отличается постоянным стилем жизни, они не приступают к новому без определенного размышления и подготовки, особенно если это негативно влияет на отношения. Имеют тенденцию, быть внимательным к потребностям других и пытаться и действовать наиболее подходящим способом. Тщательные и лояльные, они делают все возможное, чтобы выполнять свои обещания.

C/D, D/CДвигаясь в выполнении новых идеи и проектов - часто в конфликте с желанием сделать их совершенным образом. Берясь за новые проекты часто расстраиваються, если не достигают результатов в короткое время. Постоянно ища новые пути решения, они могут быть очень поглощены работой и не посвящать других в свои планы. Есть тенденция, работать за счет отношений.

ВыдрыЛюбят весельеХорошо побуждают другихНе любят деталейСмотрят в будущееИзбегают конфронтацииПрекрасно взаимодействуют с другимиПодвержены влиянию со стороны других

Гончая Преданны Нуждаются в близких отношениях Угождают людям Сострадают другим Гибкие Противники перемен Упорно следуют тому что считают правильным

БобрыПристально следят за своими чувствами Читают инструкцииПринимают продуманные решенияРешая проблемы используют критические способностиСтараются все делать правильноНаправляют свой гнев внутрь себяКонцентрируются на прошлом

Львы Прирожденные лидерыРешительны Желают видеть результат немедленноДля львов нет времени потом, есть только сейчасОчень кратки в общенииЧасто воспринимают вопросы к ним как вызовНе бояться давления или конфронтации

С - Эксперт S - Верный друг I - Покровитель D - Организатор Тип поведения

КритичныйНеобщительныйБеспокойныйЛегко ранимыйИдеалистБоится критикиДолго думает

Не любит измененийМедленныйНеинициативныйНерешительнойЛегко управляемыйЧрезмерно зависимый от других

ЭмоциональныйМного говорит НереалистичныйНеорганизованныйИмпульсивный, МанипулирующийБыстро теряет интерес

НетерпеливыйНикогда не останавливаетсяНападает первымУпрямыйОпрометчивыйПрямолинейный, Недостаток сочувствия

Наблюдаемые

слабости

АнализирующийОсторожный, ДобросовестныйЧувствительный, ИнтуитивныйДелает вещи правильноВысокие стандартыЛюбопытный

УстойчивыйСтабильный Постоянный СпокойныйХороший слушательНадежный

ЭнтузиастХорош в общенииОптимистиченВовлеченныйСпонтанныйУбедительныйЛюбит быть среди людейСильное воображение

Ориентируется на цельи на результатУверенный Стремится быть первым Решительный Храбрый ПрямойБыстро реагирует

Сильные стороны

- Я ценю то, что ты стараешься все делать правильно.- Мне нравиться, что ты внимателен к тому, что другие говорят и чувствуют.- Твое старание в том, как ты работаешь, хороший пример для других.

- Мне нравиться, как ты относишся ко всем.- В твоем кружении приятно находиться.- Твоя способность слушать, что говорят другие, делает людей счастливыми.- Я могу доверять тебе.

- Твой энтузиазм заражает!- Ты очень одарен в выражении мыслей- Ты имеешь способность зажигать людей.-Какая потрясающая идея! -У тебя такое хорошее воображение!

- Мне нравиться то, что ты достигаешь цели и доводишь работу до конца.- Я восхищаюсь твоей смелостью.- Мне нравится твоя честность в выражении того, что ты чувствуешь.

Как выражать уважение к ребенкуПрочитайте и подумайте как вы можете утверждатьсилу вашего ребенка и помочь преодолеть возможные слабости

МУЖ ЖЕН