Upload
pericles-pinheiro-machado
View
731
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Apresentação da nossa consultoria analítica, Mind at Work.
Citation preview
mind [s.f.] 1: mente, intelecto. 2: espírito, pensamento,
entendimento. 3: ato de compreender; concepção, imaginação,
percepção • work [s.m.] 1: trabalho, profissão, ofício.
2: conjunto de atividades, produtivas ou criativas, que o homem
exerce para atingir um determinado fim. 3: conjunto de ações
destinadas ao treinamento, desenvolvimento e aprimoramento
físico, artístico, intelectual • mind at work [s.+vi] 1: mentes
trabalhando. 2: imaginação em funcionamento. 3: pensamento
criativo a serviço do desenvolvimento humano.
o que fazemos
introdução
A mind at work é uma consultoria dedicada a
aperfeiçoar a eficácia e a capacidade reflexiva
de equipes e organizações e propiciar às
pessoas maior qualidade de vida nas mais
diversas situações do universo profissional.
Convidamos você a navegar pelos links do menu lateral
para conhecer nosso estilo de trabalho e nossas atividades.
quem somos
como pensamos
como trabalhamos
em que atuamos
nossas atividades
siga
entre em contato
team building
quem somos
Nascida do encontro entre a administração de
empresas e a psicologia, a mind at work é uma
consultoria analítica que atende organizações e
pessoas na busca por soluções práticas e
inovadoras para questões relacionadas ao
cotidiano profissional.
o que fazemos
quem somos
como pensamos
como trabalhamos
em que atuamos
nossas atividades
entre em contato
team building
coordenação parceiros de projetos
siga
quem somos
Com estrutura operacional inteligente e
parceiros especializados em diferentes áreas de
conhecimento, a mind at work dimensiona suas
atividades e sua equipe de acordo com as
características do projeto e as necessidades
específicas do cliente.
coordenação parceiros de projetos
o que fazemos
quem somos
como pensamos
como trabalhamos
em que atuamos
nossas atividades
entre em contato
team building
siga
quem somos
pericles pinheiro machadosócio-diretor e consultor organizacional
Administrador de empresas com foco em marketing
graduado pela FAAP, psicólogo pela PUC e psicanalista
pelo Instituto Sedes Sapientae. É membro efetivo da
International Association for Jungian Studies, pesquisador
e autor de artigos sobre relações humanas.
Há 17 anos iniciou carreira em empresas. Foi gestor de
relacionamentos e projetos no Banco Geral do Comércio,
Bank Boston e na Bovespa/CBLC e diretor de P&D na
Fellipelli. Criador e responsável técnico pela mind at work.
para saber mais clique no ícone ao lado:
coordenação parceiros de projetos
o que fazemos
quem somos
como pensamos
como trabalhamos
em que atuamos
nossas atividades
entre em contato
team building
siga
quem somoscoordenação parceiros de projetos
o que fazemos
quem somos
como pensamos
como trabalhamos
em que atuamos
nossas atividades
entre em contato
team building
dado salemmediação, coaching e dinâmica organizacional
Economista graduado pela FAAP, especialista e mestre em
Psicologia Junguiana pela PUC. Trabalhou durante dez anos no
mercado financeiro e de capitais. É consultor nas áreas de
mediação societária, orientação de carreira e negócios, Autor do
livro As orelhas do rei Midas e criador da Psiconomia®.
siga
simone lasagnocoaching , assessment e gestão de carreira
Psicóloga graduada pela FMU. Em 15 anos de experiência na área
de Recursos Humanos, ocupou posições gerenciais e
especializou-se em ‘coaching’ e gestão carreira para presidentes e
diretores de empresas. Ao longo de dez anos foi diretora de RH
da Danone, Bayer CropScience e Wal Mart, na qual foi convidada a
participar do start up da operação no Brasil.
quem somoscoordenação parceiros de projetos
o que fazemos
quem somos
como pensamos
como trabalhamos
em que atuamos
nossas atividades
entre em contato
team building
rodrigo bussabpensamento estratégico e f inanças pessoais
Administrador de empresas pela FGV e MBA em marketing de
serviços pela ESPM. Ocupou posições gerenciais de marketing e
negócios em empresas nacionais e internacionais, tais como
MONY Consultoria e Família Schürman. É consultor associado da
FS Advisors e diretor da Associação de Ex-alunos da FGV.
siga
denise gimenez ramossandplay, workshop e qualidade de vida
Psicóloga e analista junguiana membro da Sociedade Brasileira
de Psicologia Analítica. Doutora em psicologia, professora titular
da pós graduação em psicologia clínica e ciências da religião da
PUC. É pesquisadora, conferencista internacional e professora
da Casa do Saber. Durante oito anos foi vice-presidente da
International Association for Analytical Psychology.
quem somoscoordenação parceiros de projetos
o que fazemos
quem somos
como pensamos
como trabalhamos
em que atuamos
nossas atividades
entre em contato
team building
paula sarquisprocessos de negócio e gestão de mudanças
Analista de sistemas pela FATEC, especialista em administração,
marketing e finanças pelo CEAG/FGV. Por dez anos foi executiva de TI na Capital CVC e no Chase Manhattan Bank. É consultora
de negócios há 15 anos. Desenvolveu projetos com a MoRoCoConsultores e Lucinski, e em 2001 criou a ,
empresa de projetos de modelagem e melhoria de processos.
Fractal Processos
o que fazemos
A mind at work coloca o pensamento criativo a
serviço do desenvolvimento humano.
Oferecemos projetos de consultoria
organizacional e desenvolvimento profissional
em quatro principais campos de atividade:
relações humanas,
análise situacional,
gestão de pessoas, e
desenvolvimento profissional.
o que fazemos
quem somos
como pensamos
como trabalhamos
em que atuamos
nossas atividades
entre em contato
team building
como pensamos
Em uma sociedade marcada por constantes
transformações, onde estratégias de gestão são
rapidamente superadas por inovações culturais e
tecnológicas, as pessoas e organizações precisam
desenvolver posicionamentos confiantes, ações
arrojadas e relacionamentos maduros para lidar
com o imprevisto e o inesperado.
nossa visão nossos valores
o que fazemos
quem somos
como pensamos
como trabalhamos
em que atuamos
nossas atividades
entre em contato
team building
siga
como pensamos
Acreditamos que as organizações e as pessoas
podem encontrar novas formas para lidar com
os desafios do universo profissional por meio de
ações que estimulem seu potencial criativo e
sua capacidade reflexiva, e através do
fortalecimento das relações humanas.
nossa visão nossos valores
o que fazemos
quem somos
como pensamos
como trabalhamos
em que atuamos
nossas atividades
entre em contato
team building
siga
como pensamos
Singularidade: valorização do caráter único de cada
indivíduo e organização humana.
Alteridade: reconhecimento das diferenças como
base de relacionamentos criativos.
Transparência: preocupação com a clareza, objetividade
e compromisso ético.
Coerência: integridade metodológica.
Atenção: escuta do momento presente e
abstenção de pré-julgamentos.
nossa visão nossos valores
o que fazemos
quem somos
como pensamos
como trabalhamos
em que atuamos
nossas atividades
entre em contato
team building
como trabalhamos
Engajamos nossos clientes em um processo de
observação e conhecimento que lhes possibilite
enxergar as situações a partir de novas
perspectivas e, assim, produzir idéias e insights
que possam ser desenvolvidos e aplicados a
formas inovadoras e produtivas de trabalhar.
o que fazemos
quem somos
como pensamos
como trabalhamos
em que atuamos
nossas atividades
entre em contato
team building
siga
como trabalhamos
Nossas atividades se baseiam na visão analítica e
sistêmica de nossos clientes, tendo em mente:
a organização como um todo,
as equipes no contexto da cultura organizacional, e
as pessoas em seu potencial individual.
Nesse sentido, a mind at work trabalha não só
com empresas, mas também grupos de pessoas
que tenham afinidades e objetivos comuns.
o que fazemos
quem somos
como pensamos
como trabalhamos
em que atuamos
nossas atividades
entre em contato
team building
em que atuamos
Os principais focos da mind at work são:
relações interpessoais e funcionamento de equipes,
ciclo do amadurecimento profissional,
dinâmica organizacional e gestão de mudanças,
desenvolvimento profissional e retenção de talentos, e
alinhamento de equipes com a cultura e metas da
organização.
o que fazemos
quem somos
como pensamos
como trabalhamos
em que atuamos
nossas atividades
entre em contato
team building
nossas atividades
assessment
Através de técnicas analíticas e ferramentas validadas
para a cultura brasileira, os programas de assessment
são utilizados para levantar informações objetivas e
rigorosamente fundamentadas para aplicação em
diferentes finalidades, tais como:
desenvolvimento profissional,
mapeamento de equipes,
planejamento de sucessão da liderança, e
identificação de talentos e competências individuais.
assessment coaching workshop palestrasorientação de carreira
o que fazemos
quem somos
como pensamos
como trabalhamos
em que atuamos
nossas atividades
entre em contato
team building
nossas atividades
coaching
O coaching é um trabalho de desenvolvimento
profissional que facilita o alinhamento individual com
os objetivos, metas e cultura da organização.
É especialmente indicado:
a profissionais em fase de ampliação de
responsabilidades e desafios,
como recurso na gestão de mudanças,
no aperfeiçoamento das relações interpessoais, e
como estratégia reflexiva para o desenvolvimento de
novas competências.
coaching workshop palestrasorientação de carreira
o que fazemos
quem somos
como pensamos
como trabalhamos
em que atuamos
nossas atividades
entre em contato
team building
assessment
nossas atividades
workshop
Por meio de experiências práticas e vivências
interativas, o workshop é uma atividade flexível,
lúdica e adaptável a diferentes situações e contextos
profissionais. É especialmente utilizado para:
integração de duplas e equipes de trabalho,
promover a comunicação,
reflexão, aprendizagem e autoconhecimento, e
criação conjunta de soluções e idéias para questões e
situações profissionais no contexto de grupo.
coaching workshop palestrasorientação de carreira
o que fazemos
quem somos
como pensamos
como trabalhamos
em que atuamos
nossas atividades
entre em contato
team building
assessment
nossas atividades
orientação de carreira
Programa individual que visa auxiliar as pessoas a
conquistar maior autonomia no direcionamento de
suas escolhas profissionais em diferentes momentos
da vida.
Diferencia-se do coaching por se basear em uma
análise dos interesses, objetivos e dif iculdades
apresentados pelo próprio indivíduo para que este
possa enfrentar sua atual situação e chegar a uma
decisão pessoal responsável.
coaching workshop palestrasorientação de carreira
o que fazemos
quem somos
como pensamos
como trabalhamos
em que atuamos
nossas atividades
entre em contato
team building
assessment
nossas atividades
palestras
As palestras são um excelente recurso para transmitir
informações e introduzir novos conceitos a um
grande número de pessoas, e também para estimular
a motivação, promover qualidade de vida e abordar
temas diversos:
liderança, relações humanas e trabalho em equipe,
saúde, equilíbrio e bem estar,
planejamento de carreira e finanças pessoais,
cultura, artes e contemporaneidade.
coaching workshop palestrasorientação de carreira
o que fazemos
quem somos
como pensamos
como trabalhamos
em que atuamos
nossas atividades
entre em contato
team building
assessment
team building
O CookingClass® é um workshop motivacional em
que as pessoas se dividem em grupos com o desafio
de preparar um jantar completo para toda a equipe.
Cada grupo é auxiliado por um chefe de cozinha que
se envolve apenas o necessário para que as pessoas
tomem decisões em equipe e usem a criatividade
para cumprir o desafio dentro do prazo estabelecido
e com a qualidade esperada.
o que fazemos
quem somos
como pensamos
como trabalhamos
em que atuamos
nossas atividades
entre em contato
team building
siga
team building
Nesta atividade interativa e diver tida, os resultados
da equipe são produzidos e compartilhados por
todos os participantes e seus convidados.
O CookingClass® tem sido realizado desde 2002 e já
contou com a participação de representantes de
diversas organizações, tais como:
Crédit Suisse,
Nestlé,
PepsiCo,
Saint-Gobain, entre outros.
o que fazemos
quem somos
como pensamos
como trabalhamos
em que atuamos
nossas atividades
entre em contato
team building
siga
team building
O objetivo principal do CookingClass® é mobilizar e
aprimorar as habilidades dos participantes nos
seguintes aspectos:
integração, motivação e senso de união,
trabalho em equipe, comunicação e liderança,
planejamento e coordenação (ações e tempo),
foco no objetivo e nos resultados, e
comemoração e confraternização
o que fazemos
quem somos
como pensamos
como trabalhamos
em que atuamos
nossas atividades
entre em contato
team building
entre em contato
mind at workpericles pinheiro machado
av. são gabriel, 626 / 52
jardim paulista
01435-000 são paulo sp
(11) 7682-0773 e (11) 2157-3068
www.mindatwork.com.br
o que fazemos
quem somos
como pensamos
como trabalhamos
em que atuamos
nossas atividades
entre em contato
team building