CS Oscar Fernando López Zuluaga

Medellín, marzo de 2010.

ENFOQUES TRADICIONALES ENFOQUES RECIENTES

CS Oscar Fernando López Zuluaga

CORRIENTE RACIONALISTA

ENFOQUE BEHAVIORISTA

ENFOQUE SOCIOLÓGICO

ESCUELA GERENCIAL

F Taylor – H Fayol – Max Weber

•División del trabajo

•Especialización de tareas y funciones

Motivaciones económicas

Trabajar Racional

Eficacia = Rendimiento

•Control Jerárquico

•Burocracias

*Comunicación sólo como función operativa y formal

CS Oscar Fernando López Zuluaga

Elton Mayo – H Dubail – Maslow – Lickert – Herzberg

•Experiencia de Hawthorne

•Estilos de autonomía (eficacias- condiciones trabajo)

•Grupos autónomos (sistemas de participación)

•Factores de satisfacción – motivación

•Teoría de las necesidades

•Estilos de autoridad

•Información descendente y comunicación grupo de trabajo(Horizontal)

CS Oscar Fernando López Zuluaga

Trist – Emery – Woodwaed – Gouldner- Croizer- Friedberg

•Democracia industrial

•Empresa sistema sociotécnico

•Disfunciones de las burocracias

•Estrategia de los actores

•Burocracia no comunicativa y comunicación informal

CS Oscar Fernando López Zuluaga

H. Simon- Ansoff – Drucker – Lawrence- Luesch- Gélinier-Mintzberg – Kinsey- Martinet

•Información y decisión

•Organización y estrategia

•Contingencia

•Flexibilidad

•Administración estratégica

* Busca la concertación y coordinación en todos los niveles(interacción)

CS Oscar Fernando López Zuluaga