Najaarsevent IndustrialSocialMedia

´Werken aan Social Media in industrie en techniek´

Rexel Nederland B.V.

17 november 2011

IndustrialSocialMedia

Online •  Website www.industrialsocialmedia.nl

•  LinkedIn groep: IndustrialSocialMedia

•  Twitter: @socmed4tech

Off line •  Bijeenkomsten

•  IndustrialSocialMedia Scan

•  IndustrialSocialMedia Challenge

•  IndustrialContent

En binnenkort - IndustrialSocialMedia in één dag

- IndustrialSocialMedia award

Programma

13.30 – 13.45 uur Welkom door Yves Petin, CEO Rexel Nederland B.V. 13.45 – 14.00 uur ‘Werken aan social media in industrie en techniek’ door

Jos Fleischeuer, mede-oprichter van IndustrialSocialMedia. 14.00 – 14.35 uur Social media case Clixys door Jeroen Hüpscher, Lemm en Ten Haaf B2B. 14.35 – 15.10 uur ‘The Slikkest Ride’ social media case door Ernst Westendorp, project

Manager McLaren bij AkzoNobel Automotive & Aerospace Coatings.

15.10 – 15.30 uur Social Media Netwerk Break.

15.30 – 16.30 uur Zelf werken aan social media in industrie en techniek. Social media teamwork aan de hand van probleemstellingen.

16.30 – 17.15 uur Presentatie en discussie n.a.v. het teamwork. 17.15 – 17.30 uur Afsluiting. 17.30 – 18.00 uur Social Media borrel aangeboden door Rexel Nederland B.V.

Social media teamwork (1)

Om social media het stadium van speeltje te laten passeren is het noodzakelijk dat een goede implementatie plaatsvindt in de organisatie. Bespreek in dit kader de volgende vragen:

•  Welke knelpunten verwacht u tegen te komen wanneer u binnen uw onderneming Social media op een gestructureerde wijze wilt implementeren?

•  Wat kunt u doen om bovenstaande knelpunten te verhelpen?

Social media teamwork (2)

De effectiviteit van social media wordt groter wanneer een echte strategie ontwikkeld is. Het is uiteraard wel noodzakelijk dat deze strategie geïntegreerd wordt in de marketingmix en de werk-en denkprocessen van medewerkers. Dit gaat niet vanzelf. Er lijkt aparte aandacht en draagvlak nodig om integratie te bewerkstelligen. In dit kader de volgende vragen:

•  Op welke manier kun je draagvlak krijgen binnen het MT/management? •  Hoe kun je mensen binnen de onderneming vinden die in staat zijn anderen

te enthousiasmeren het gebruik van social media te combineren met kennis van de business?

•  Wie zijn deze mensen? (profielschets) •  Wat zijn de randvoorwaarden waarbinnen zij zouden moeten werken?

Social media teamwork (3)

In de presentatie van Clixys was te zien dat er veel content gegenereerd werd. Voor 2012 moet er weer veel content gegenereerd worden. Er gebeurt veel rond Clixys, o.a. presentaties, beurzen etc. Hoe kan de verkooporganisatie van ABB en Draka geactiveerd worden om content te leveren? Houd rekening met het feit dat onder de verkopers zowel Twitteraars als digibeten zitten.