ThailandIndia PhillipineIndonesia Singapore

PELAN PEMASARANO n e Wo r l d O n e P l a n

MALAYSIA

PERFORMANCE BONUS

DIRECT SPONSORING BONUS

1.

2.

10 Bonus Lumayan

DEVELOPMENT BONUS

3.

MATCHING DEVELOPMENT BONUS

4.

DIRECTOR LEADERSHIP BONUS

5.

FAST-TRACK MANAGER’S CTO 2%

6.

7. MANAGER DEVELOPMENT ALLOWANCE

8 & 9. Super Director Award & Director Lifestyle Awards

10. E-STOCKIST BONUS

Menikmati RM59.90 - RM347.00 dengan menaja orang baru– Gabungan Direct Sponsoring Bonus dan Performance Bonus

RM 59.90 RM 89.60 RM 168.80

YOU

6%

If you sponsor :

50 EPV(RM 350/365)

200 EPV(RM 1010/1145)

600 EPV (RM3100/3225)

9% RM 64.85 RM 109.40 RM 228.20

12%

15%

RM 69.80 RM 129.20 RM 287.60

RM 74.75 RM 149.00 RM 347.00

Bagaimana ranking tertinggi Manager and Director memberi kelebihan pada anda dalam menikmati pendapatan lumayan.

DIRECT SPONSOR BONUS ( One Time Only)

1. PERFORMANCE BONUS

( Pembelian Pemulaan & Ulangan)

+

Bayaran Tertinggi dalam industri ini dengan MENAJA AHLI BARU !

Mulakan dengan Fast Track Manager adalah keputusan terbaik! Hanya menaja 3 Manager dan menjadi Director bagi menikmati segala kelebihan.

Maintenance Bulanan 50EPV Diwajibkan!

NEXTWEEK !SAME DAY PROMOTION !

6%

9%

12%

15%

DISTRIBUTOR

SUPERVISOR

MANAGER

DIRECTOR

M MM

S S S S S SS SS

QUALIFIED DIRECTOR (QD)

Dengan 600 EPVCURRENT MONTH

ENTRY PURCHASE : W.M. RM350 / EPP106.06 / EPV50 E.M. RM365 / EPP110.60 / EPV50

REPEATED : W.M. RM250 / EPP75.75 / EPV50 E.M. RM260 / EPP78.78 / EPV50

PERFORMANCE BONUS2.

50

PS200 PS 600

800 2000

FAST START

ACCUMULATIVEEPV

DEVELOPMENT BONUS ( Harian )

3.

BONUS MAKSIMA SEBULAN

500 ePV 500 ePV

1500 ePV 1500 ePV

10,000 ePV 10,000 ePV

50,000 ePV 50,000 ePV

RM 198

BONUS MAKSIMA SEHARIPASANGAN

MAKSIMA SEHARI

RM 5,989.50

RM 594

RM 1,782

RM 5,940

RM 17,820

RM 53,460

RM 179,685

Anda

YOU

A

PasukanKiri PasukanKanan

= RM 19.80* per pair50 EPV 50 EPVB

4.

1 – 2 Active Direct

10%

L1A

10%

B

YOU

L1

MATCHING DEVELOPMENT BONUS ( Harian )( 50 ePV maintenance bulanan ) :

( 10% daripada jumlah Development Bonus bagi ahli 1st GENERATION ( L1 ) yang ditaja oleh anda )

3 – 4 Active Direct

10%

L1 A10%B

L1

10%C

10%

A1 D10%

C110%

10%

B1L2

L2

L1

L1L2

D110%

L2

YOU

( 50 ePV maintenance bulanan) :

( 10% daripada jumlah Development Bonus bagi ahli 1st dan 2nd GENERATION ( L1 & L2 ) yang ditaja oleh anda)

4. MATCHING DEVELOPMENT BONUS ( Harian )

20%

L1 20%C

L1 A20%L2

20%L2

20%B

L1

DL120%

L2

20%L210%L3

L4 10%

10%

10%

10%

L3

L4

10%

10%L3

L4 10%

L3

L4

E 20%

L1

20%L2

10%

10%

L3

L4

A1

A2

A3C1

B1

B2

B3

C2

C3

D1

D2

D3E1

E2

E3

YOU

20%

5 & Keatas Active Direct ( 50 ePV maintenance bulanan ) :

( 20%, 20%, 10% dan 10% daripada jumlah Development Bonus bagi ahli 1st - 4th GENERATION ( L1-L4 ) yang di taja oleh anda )

4. MATCHING DEVELOPMENT BONUS ( Harian )

5.

DIRECTOR LEADERSHIP BONUS ( Bulanan )

L1

L2

L3

L4

10%

10%

5% 10%

5% 10%

5% 5%

5%

5%

L5

L6

L7

5%L8

(1 Qualified Director)

( 3 Qualified Directors)

10%

5%

5%

10%

10%

( 2 Qualified Directors)

STAR DIRECTOR ( QD )

DIAMOND DIRECTOR

CROWN DIRECTOR

DIRECTOR LEADERSHIP BONUS DIKIRA SECARA BULANAN DAN PEMBAYARAN BULANAN .

PENGIRAAN INI BERDASARKAN NILAI POINT

6. FAST TRACK MANAGER BONUS ( CTO 2% ) & ProduK Voucher

12 VOUCHER PRODUK (bernilai RM1500)

* Berdasarkan EPV total syarikat pada bulan berikutnya setelah pendaftaran dibahagikan dengan jumlah FAST TRACK MANAGER Bonus bulan lepas x 2%.Pihak Syarikat berhak untuk menambah peratusan atau untuk menukar Peraturan tanpa memberi notis terlebih dahulu.

MANAGERRM3100(WM) / RM3225(EM)

Pakej

600 EPV

1 SHARE dalam Pool Bulanan

ANDA HANYA LAYAK :

Bulan 1

Bulan 2

Bulan 3

Bulan 4

Bulan 5

Bulan 6

Bulan 7

Bulan 8

Bulan 9

Bulan 10

Bulan 11

Bulan 12

RM125/130+RM40

RM125/130+RM40

RM125/130+RM40

Monthly Min . BenefitsProduct Voucher + 2% CTO from

Setiap produk voucher sah untuk 30 days bagi bulan tetap

RM125/130+RM40

RM125/130+RM40

RM125/130+RM40

RM125/130+RM40

RM125/130+RM40

RM125/130+RM40

RM125/130+RM40

RM125/130+RM40

RM125/130+RM40

DIJAMIN PEMBAYARAN MINIMA BULANAN : RM 40.00

(*2% CTO ) bagi 12 Bulan!

tebusan produk bulanan bersamaan dengan RM125(WM)/RM130(EM) (tanpa nilai EBV) dengan pembelian minima 50 EPV.

MANAGER DEVELOPMENT ALLOWANCE

7.

Jumlah Development Bonus EBV Bulanan Rendah Tinggi

Income DBEBV300 ~ 1000 12% + 7% + 4% + 2% RM247.50 RM825

Income DB EBV1001 ~ 2000 12% + 7% + 4% RM825 RM1518

Income DB EBV2001 ~ 3000 12% + 7% RM1518 RM1881

Income DB EBV3001 ~ 10,000 12% Flat Dari RM1881 keatas

Manager& Director

only

Mudah Untuk Dicapai Dan Diperolehi Dianggap subsidi kepada para pemimpin yang

bersemangat untuk mengembangkan rangkaian.

Super Director Award ( Sekali Sahaja)

500 Centers RM 1,700

1500 Centers RM 6,800

5000 Centers RM 17,000

15,000 Centers RM 68,000

300 Centers

900 Centers

3000 Centers

9000 Centers

SUPER BONUSAnda

50,000 Centers RM 170,00030,000 Centers

RM 263,500Total :

K u m p . K i r i K u m p . K a n a n

8.

DIRECTOR AWARDS

RM 3,400 / bulan

LIFESTLYE BONUSANDA

RM 22,100 / bulan

1 STAR DIRECTOR

3 STAR DIRECTOR

5 STAR DIRECTOR

7 STAR DIRECTOR

CROWNSTAR

DIRECTOR

50,000 EPV

150,000 EPV

200,000 EPV

20,000 EPV 10,000 EPV

500,000 EPV

20,000 EPV

50,000 EPV

500,000 EPV1,500,000 EPV

RM 6,800 / bulan

RM 10,200 / bulan

RM 17,000 / bulan

Director Lifestyle Award ( Bulanan)

K u m p . K i r i K u m p . K a n a nP A N A G K A T

9.

DIRECTOR AWARDS

E-STOCKIST BONUS 5.5% ( RM9.35 )

10.

Directoronly

Beroperasi dengan persetujuan menjadi pra-kelayakanranking Director dan sign in sebagai e-stockist

Urusniaga sistem sepenuhnya dengan ekses melalui EPP dan produk stok dari Leeon. EPP asas dan stok beroperasi secara berulang dan ditambah dengan pembelian tambahan EPP. Stokdan EPP akan diganti dan jaminan pulangan penuh

Berhubung dengan pelbagai pelangganakan meningkatkanPeluang perniagaan baru.

E-Stockist beroperasi sebagai sebuah perniagaanBermodal sederhana RM7500.00 dan mendapatEkses penuh kepada model perniagaan e-dagangDiselesaikan dengan bantuan semua.

Setelah penyesuaian peratusan diperolehi, ini adalah peratusan yang akan digunakan secara seragam bagi semua peringkat komisen bagi mendapatkan pembayaran komisen sebenar oleh ranking pada hari itu.

80% CAP RULE PEMBAYARAN MAXIMUM EPV

Kami membayar dalam bentuk komisen sehingga 80% dari pendapatan ePV.

Jika komisen melebihi 80% Cap, sistem akan menentukan faktor peratusan bagi penyesuaian.

Terima Kasih !