Autor Juan David Ayllón Burguillo

Ldo. Investigación y Técnicas de Mercado 1º Semestre - 2009

Consultor Gemma Amparo Pérez García

  ¿Qué son las redes profesionales?   ¿Para que sirven?   ¿Quiénes utilizan Internet para buscar

trabajo?   ¿Qué ventajas e inconvenientes presenta?  Conclusiones.

  Es la evolución de las relaciones profesionales llevadas a Internet.

 Son redes sociales orientadas al ambiente laboral y comercial.

  Es un instrumento activo para la búsqueda de empleo.

  Permiten explotar y ampliar los contactos profesionales para los objetivos que el usuario disponga.

 Definir tú perfil público con información profesional.

 Manejar una red de contactos.  Visitar perfiles de contactos

relacionados.  Participar en actividades online. ◦ Foros, Consultas públicas, Grupos…

 Buscar ofertas de empleo.

  La principal referencia es Linkedin.  Xing es la que más implantación tiene en

España.  Viadeo plantea comunidades virtuales   Existen diferentes redes sectoriales

  Para promocionarte profesionalmente.

Buen Profesional

Formación

Experiencia

Contactos

  Encontrar ofertas de empleo

Empresas

Compañeros

Amigos

 Mejorar los procesos de selección

Candidatos Referencias

 Más de 5 millones de Internautas.

  Las mujeres son mayoría (28%) aunque los hombres no están muy distanciados (26%)

  Entre los 25 y 34 años se encuentra el 40% de los usuarios que utilizan Internet para buscar empleo.

  La utilización de Internet para el empleo está en crecimiento

0,00%

20,00%

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80,00%

100,00%

2007 2008 2009

Empleo Correo

  Las redes profesionales son minoritarias.   Linkedin sólo representa un 6% de

audiencia. • > 55 millones de

usuarios. • 500.000 en España. • 35% de mujeres

Linkedin

• > 8 millones de usuarios.

• 1ª referencia en España > 1 millón de usuarios

• 42% de mujeres.

Xing

300.000 •  Sep’08

400.000 •  Feb’09

500.000 •  Sep’09

  Linkedin tiene una evolución muy fuerte

  Los usuarios de las redes profesionales son más maduros que los usuarios de herramientas de empleo en general.

  El rango de edad con mayor presencia va de los 35 a los 44 años.

  Los menores de 20 años apenas las utilizan.

Inconvenientes Ventajas

+ Empleo

Fidelización

Promoción

Publicidad indirecta

Salvaguarda del honor

Privacidad • Spam, Suplantación…

Modelo de negocio

  Las principales implicaciones legales corresponden a: ◦ Ley Orgánica 1/1982 “Protección del honor, la intimidad personal y familiar y la propia imagen de los usuarios” ◦ Ley Orgánica 15/1999 “Protección de datos de carácter personal”

• Son una adaptación del modelo de relaciones interpersonales que siempre ha existido. “el boca a boca”

Es una herramienta en plena evolución.

• Los usuarios pueden orientar su carrera en base sus propios objetivos.

Ayuda a mejorar las perspectivas

profesionales. • La presencia en de las mujeres es elevada y tiende a reducir la brecha con el hombre.

No discrimina y mejora la empleabilidad de la

mujer.

El demandante puede tener información directa de las vacantes

Los ofertantes pueden obtener referencias fiables de los candidatos

Los demandantes pueden diferenciarse en procesos de selección

Mejoran los resultados en los procesos de selección

Fidelización de Empleados

Fidelización de Clientes

Mejores Oportunidades

de Negocio

Autor Juan David Ayllón Burguillo

jdayllon@uoc.edu

Consultor Gemma Amparo Peréz García

gperezg@uoc.edu