SISTEMA DE INFORMACIÓN

FABIO IVAN CUADROS LOPEZDIANA PATRICIA LUCUMI TAPASCO

ANGEL ALEXANDER QUINTEROLIZ ANGÉLICA RIVERA CELY

GRUPO 901

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA UNINPAHUFACULTAD DE INGENIERÍA Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN Y BIBLIOTECOLOGÍABOGOTÁ D.C 2017

SISTEMAS DE INFORMACIÓN

Un sistema de información se puede definir técnicamente como un conjunto de componentes relacionados que recuperan, procesan, almacenan y distribuyen información para apoyar la toma de decisiones y el control en una organización.

Se encuentra cuatro clases de sistema de información que las organizaciones necesitan para tomar decisiones, controlar operaciones, analizar problemas y crear nuevos productos o servicios. Estas actividades son:

Sistemas a nivel operativo:Apoyan a los gerentes operativos en el seguimiento de actividades y transacciones elementales de la organización como ventas, ingresos, depósito en efectivo, nómina, decisiones de crédito y flujo de materiales en una fábrica.

Sistemas a nivel del conocimiento:Apoyan a los trabajadores del conocimiento y de datos de una organización. El propósito de estos sistemas es ayudar a las empresas comerciales a integrar el nuevo conocimiento en los negocios y ayudar a la organización a controlar el flujo del trabajo de oficina. Estos tipos de sistemas están entre las aplicaciones de crecimiento más rápidas en los negocios actuales.

Sistemas a nivel administrativo:Sirven a las actividades de supervisión, control, toma de decisiones, y administrativas de los gerentes de nivel medio, este tipo de sistemas proporcionan informes periódicos más que información instantánea de operaciones.

Sistemas a nivel estratégico:Ayudan a los directores a enfrentar y resolver aspectos estratégicos y tendencias a largo plazo, tanto en la empresa como en el entorno externo. Su función principal es compaginar los cambios del entorno externo con la capacidad organizacional existente.

SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LAS ENTIDADES

EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA

NIVEL NOMBRE DEL SISTEMA DESCRIPCIÓN

Gerencial y estratégico

Sistema de Información y Gestión de Empleo Público SIGEP

Es un sistema que contiene información institucional del sector público.Por un lado es gerencial ya que tiene información de talento humano tales como hojas y procesos relacionados con la vinculación del personal para las entidades estatales.Por otro lado es estratégico ya que permite tomar ciertas decisiones con respecto a la información que manejan las entidades.

DATA LIFE

NIVEL NOMBRE DEL SISTEMA DESCRIPCIÓN

Operativo digitalizar documentación y capturar los datos

Operativo almacenamiento de documentos en bases de

datos

Operativo Sistema de Gestión Documental, para procesos

de almacenamiento de documentos electrónicos y

consultoría en bases de datos.

Operativo Acces Base de datos, que permite, consultas, relaciones, para el manejo de la información.

HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN IGNACIO

NIVEL NOMBRE DEL SISTEMAS

DESCRIPCIÓN

Gerencial estratégico

SGF Es una herramienta que contribuye a la toma de decisiones gerenciales a través de la verificación y cumplimiento de indicadores de gestión que aportan en la optimización de recursos financieros.

Estratégico ZIPA Es una herramienta de apoyo a la gestión educativa que le permite a todas las instituciones hacer el registro de varios componentes de los procesos de evaluación y el plan de mejoramiento institucional.

Operativo CRAMER es un herramienta que permite que los trabajadores gestionar la correspondencia de los usuarios contratistas empleados y parte administrativa de todo el distrito para dar una respuesta oportuna y rápida.

Estratégico HUSI Sistema implementado para manejar los recursos de una organización combina funciones de varios departamentos en una sola aplicación, con una sola base de datos para compartir información más fácilmente y comunicarse entre ellos.

BIBLIOGRAFÍA

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