ALUMNO: JULIO CESAR RENDON PEREZ

GRADO 3 GRUPO ACICLO ESCOLAR

2010-2011

LA DISCRIMINACIÓN

Hay discriminación si se hace distinción donde hay igualdad, y si esa diferenciación es injusta. No hay discriminación si se distingue lo que realmente es distinto. Tampoco hay discriminación si no se falta a la justicia.

¿Cuándo hay discriminación?

SocialLaboralSexual Racial Ideológica Religiosa

Tipos de discriminacion

Es aquella que afecta severamente la interacción con los demás por una discapacidad física y por cuestiones económicas etc.

Discriminación social

Es aquella que muy frecuente mente se da por el genero que lo conlleva es decir las mujeres y personas de bajos recursos por necesidad

Discriminación laboral

La discriminación por origen nacional significa tratar a alguien de manera menos favorable porque él o ella provienen de un lugar en particular, por su grupo étnico o acento o porque se cree que tienen antecedentes étnicos particulares.

Discriminación por origen nacional

es una de las que mas suele ocurrir en todo el mundo puesto que esta es por su estado de origen y en la mayoría su color de piel

Discriminación racial

esta es una de las discriminaciones mas elevadas y mas frecuentes con las personas en todo el mundo claro ejemplo la homosexualidad y el simple echo de NO ser hombre

Discriminación sexual

Esta se enfoca en represión de las ideas es desir la libertad de expresión que es muy fuerte mente reprimida

Discriminación ideológica

Es la discriminación que mas se a disminuido últimamente también severamente criticada esta consiste en ser de una sola idea religiosa …

Discriminación religiosa

La Ley Contra la Discriminación por Edad en el Empleo de 1967 (ADEA,tal su sigla en inglés) protege a aquellos individuos de 40 años de edad o más contra la discriminación en el empleo por razón de edad.

Discriminación por edad

El Título I de la Ley de Americanos con Discapacidades de 1990 prohíbe a los patronos privados, los gobiernos estatales y locales, las agencias de empleo y los sindicatos de trabajadores discriminar contra individuos cualificados con discapacidades en los procedimientos de solicitud de empleo, contratación

Discriminación por discapacidad

El Hostigamiento Sexual es una forma de discriminación por razón de sexo que viola el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 . El Título VII se aplica a patronos con 15 o más empleados, incluyendo gobiernos estatales y locales. También se aplica a agencias de empleo y organizaciones laborales, así como al gobierno federal.

Hostigamiento sexual

Así como se discrimina a los discapacitados físicos o mentales, también se hace lo mismo con los que padecen alguna enfermedad, y el ejemplo más común en este caso es el de los infectados por el virus del VIH/SIDA.

Discriminación a enfermos

LA DISCRIMINACION NO HACE MEJOR A TU PERSONA SOLO AFECTA LA INTERACCION PASIFICA CON LOS DEMAS

CONCLUCION