2014 届就业讲座

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20142014 届就业讲座届就业讲座

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20142014 届毕业生就业形势届毕业生就业形势

11 、国内外经济形势不明朗（欧洲主权债务危机）、国内外经济形势不明朗（欧洲主权债务危机） 经济增长不确定性经济增长不确定性 制造业增长放缓、产业规划放慢制造业增长放缓、产业规划放慢 企业转型用人需求明显减少企业转型用人需求明显减少 22 、大学毕业生数达到峰值、大学毕业生数达到峰值 大学生毕业生大于大学生毕业生大于 700700 万万 累计非就业毕业生超过累计非就业毕业生超过 800800 万万 大型企业大型企业““十二五”人才储备是否过多十二五”人才储备是否过多 ?? 今年大学生毕业生就业是“小年”今年大学生毕业生就业是“小年”

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什么是理想的行业？哪些行业好？什么是理想的行业？哪些行业好？

传统企业传统企业公务员公务员

垄断企业垄断企业

新型企业新型企业

中小企业中小企业

高新技术企业高新技术企业

许多路可以选择许多路可以选择

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成功就业的关键成功就业的关键

11 、目标及求职定位准确、目标及求职定位准确 是否有明确的求职意向是否有明确的求职意向22 、英语、专业能力、英语、专业能力 提前温习专业知识及英语口语水平提前温习专业知识及英语口语水平33 、、简历、面试简历、面试准备充分准备充分 围绕求职意向是否表达出自己的专业水平围绕求职意向是否表达出自己的专业水平44 、积极、主动，不“等”、不“靠”、积极、主动，不“等”、不“靠”55 、对目标企业或岗位了解、对目标企业或岗位了解

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20142014 届毕业生就业流程届毕业生就业流程制作简历

就业前期准备

第一个黄金阶段9月～11月招聘方式确定

第二个黄金阶段1月～3月

地域特性显著

第三个黄金阶段3月～5月

招聘对象明显

与用人单位达成求职意向

领取就业协议书、签约（11月之后，与山东省内企业直接在网上签约）

登录山东省就业信息网录入协议书

就业后期工作

核对：网上就业信息户口迁移地址档案寄发地址

发放：报到证

户口迁移证毕业、学位证

上交二份协议书给院系上交接收函及相关材料

寄发档案到单位报到确认档案寄到

生源核对上报制作推荐表下发成绩单

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20142014 届毕业生就业流程届毕业生就业流程

与单位达成意向

向院系申领纸质协议书

签订协议书，院系盖章、单位盖章

二份协议书交至学院

确认户口、档案相关事宜

www.sdbys.cn录入协议书

签约流程1、11月开通山东省就业信息网后，签约山东省内企业不需纸质协议书，直接在网上签约；2、北京、上海、天津、江苏、杭州、广东等地需地方政府出具接收函或协议书上有人事局盖章，否则无法解决户口和档案；

协议书丢失办理流程

Step1：向院系递交情况说明及补办

申请

Step2：院系反馈信息到就业中心并公示一个月

Step3：公示无异议补发协议书

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20142014 届毕业生就业流程届毕业生就业流程

推荐表办理流程注：1、推荐表有错，由本人将原件交至学院，学院统一到就业中心修改；2、如通过英语等级考试或计算机等级考试，在每年的三月统一修改一次；3、如丢失推荐表，需向院系申请，公示一周后方可补办。

院系审查院系、学校盖章

制作推荐表 下发推荐表 学院统一改错10月15日前

3月统一修改（CET等）

Step1:向院系递交违约申请

Step2:取得原签约单位解约函

Step3：取得新单位接收函/证明

Step4：院系上交材料学校统一审核

Step5：发放新的三方协议

Step6：在网上修改就业信息

违约办理流程1、时间：2013年1月～5月，每周二上午受理；2、每个毕业生只有一次违约机会；3、材料包括：解约函、接收函、原三方协议、申请及院系意见。

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山东省就业信息网签约流程山东省就业信息网签约流程 www.sdbys.cnwww.sdbys.cn

11月开通，毕业生注册（省内院校毕业生）

达成就业意向或签订学校就业协议书

录入省内就业协议书

地级市人事部门网上鉴证

学院审核

单位打印协议书，邮寄给学生，交一份给学院

省内非注册单位签约流程

11月开通，毕业生注册（省内院校毕业生）

毕业生制作及维护简历

搜索单位及岗位并投递简历

单位同意后发出要约邀请

毕业生应约

学院在“ 省内协议书” 中存档

单位打印协议书，邮寄给学生，交一份给学院

省内注册单位签约流程1、打印协议书一式四份（毕业生、用人单位、学校、签证机关各一份）2、11月之前需签订学校就业协议书

11月开通，毕业生注册（省内院校毕业生）

签订学校就业协议书上交学院二份

毕业生提出省外就业申请

学院审批

学生录入省外就业协议书

2013年5月学院统一审核并存档

省外单位签约流程注：签约省外单位，需注意是否解决户口。无法解决的话按非派遣省外签约录入。

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就业信息的获取渠道就业信息的获取渠道就业信息获取1 、就业网信息（学校 + 学院）2 、院、系老师（新姐通过飞信及时发布）3 、社会招聘网站、其他高校就业网（应届生求职网、中华

英才网、智联招聘等）

就业成功的渠道1 、专场招聘会2 、东北五校双选会、山东 211 高校双选会3 、亲朋好友介绍或推荐4 、社会招聘网站、人才市场及其它招聘会

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就业成功的关键就业成功的关键

1 、目标及求职定位准确 是否有明确的求职意向2 、英语、专业能力 提前温习专业知识及英语口语水平3 、简历、面试准备充分 围绕求职意向是否表达出自己的专业水

平4 、积极、主动 不“等”、不“靠”

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简历的重点简历的重点大学生简历包括：简历、推荐表复印件、成绩单、证书复印件。大学生简历包括：简历、推荐表复印件、成绩单、证书复印件。

用人单位关注的角度：用人单位关注的角度： 调查表明调查表明 11 ：专业与实践经验最受关注 ：专业与实践经验最受关注 调查表明调查表明 22 ：职业道德素质最令人担忧：职业道德素质最令人担忧 调查表明调查表明 33 ：表达能力亟待加强 ：表达能力亟待加强

筛选简历的标准筛选简历的标准 人格品质很重要人格品质很重要 简历过长无作用简历过长无作用 硬性指标 硬性指标 (( １、１、四、六级证书 四、六级证书 ２、专业背景及能力２、专业背景及能力 ３、学校名声４、成绩３、学校名声４、成绩 ))

外企重视英语和学校外企重视英语和学校 总体印象重要，所学课程次要总体印象重要，所学课程次要 语言表达能力语言表达能力

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简历的制作简历的制作11 ．个人情况：姓名、联系方式、教育背景．个人情况：姓名、联系方式、教育背景…………

22 ．应聘职位（求职意向）．应聘职位（求职意向）33 、专业能力、学习水平、获奖情况、专业能力、学习水平、获奖情况…………

44 ．工作经历、社会经验．工作经历、社会经验…………

55 ．个人的兴趣、爱好．个人的兴趣、爱好

细节决定成败细节决定成败● 排版（字体不能超过排版（字体不能超过 33 种）种）● 错别字错别字● 纸张纸张● 不同企业、不同岗位用不同的简历不同企业、不同岗位用不同的简历● 11 页最优，页最优， 22 页为良，页为良， 33 页为中，超过页为中，超过 33 页为差。页为差。

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简历的制作简历的制作● 英语水平：要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的英语水平：要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的

成绩和证书。可以有一两个更有说服力的描述，比如获得“校内英语成绩和证书。可以有一两个更有说服力的描述，比如获得“校内英语演讲比赛最佳表现奖”，“曾担任演讲比赛最佳表现奖”，“曾担任 XXXX团访问的口译”或“出席团访问的口译”或“出席 XXXX学术会议”等就很能表现你较强的英语沟通能力。学术会议”等就很能表现你较强的英语沟通能力。

● 教育背景：对于学生简历来说是排第一位的重要信息。教育背景：对于学生简历来说是排第一位的重要信息。时间要倒序，时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。最近、最高的学历要放在最前面。

20072007年年 99 月至今 就读于哈尔滨工业大学汽车工程学院车辆工程月至今 就读于哈尔滨工业大学汽车工程学院车辆工程专业，将于专业，将于 2011 2011 年年 77 月获得工学学士学位。月获得工学学士学位。

● 计算机水平：少用“熟悉”这样的字眼。计算机水平：少用“熟悉”这样的字眼。● 获奖情况：（用数字说话）：连续四年获得人民三等奖学金获奖情况：（用数字说话）：连续四年获得人民三等奖学金● 应聘职位（求职意向）：要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太应聘职位（求职意向）：要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太

大。比如将研发和市场放一起是不合适的。大。比如将研发和市场放一起是不合适的。● 专业能力：一定要与求职意向结合起来。专业能力：一定要与求职意向结合起来。● 社会经验：（挖掘再挖掘）：对于在校生来讲，社会经验既包括社会社会经验：（挖掘再挖掘）：对于在校生来讲，社会经验既包括社会工作又包括兼职或实习工作经验。如果能具体举例最好。工作又包括兼职或实习工作经验。如果能具体举例最好。

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笔试、面试的重点笔试、面试的重点 笔试笔试

专业笔试专业笔试

行政能力笔试（操作性测试）行政能力笔试（操作性测试）

心理测试心理测试

问卷调查问卷调查 面试面试

情境模拟情境模拟

结构化面试结构化面试

团体辅导及面试团体辅导及面试

面试中，企业想了解你的什么？面试中，企业想了解你的什么？ 心态是否端正？心态是否端正？ 是否具有自信心？是否具有自信心？ 品质是否优秀？品质是否优秀？ 非常希望来我公司工作吗？非常希望来我公司工作吗？ 他对公司有用吗？他对公司有用吗？ 发展潜力如何发展潜力如何

笔试的方法与技巧笔试的方法与技巧 保持稳定的心态。保持稳定的心态。 要掌握科学的答卷方法。要掌握科学的答卷方法。 特殊情况特殊处理。特殊情况特殊处理。 注意字迹、卷面和考场纪律。注意字迹、卷面和考场纪律。

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协议书签订中注意事项协议书签订中注意事项● 签约时的几种心态（签约时的几种心态（冲动、冲突、懊悔冲动、冲突、懊悔））● 毕业生在与用人单位签约时，一定要考虑成熟，本着对用人单位负责毕业生在与用人单位签约时，一定要考虑成熟，本着对用人单位负责

的态度签约，如确有理由需要改签，也应向原单位解释清楚，不要利的态度签约，如确有理由需要改签，也应向原单位解释清楚，不要利用政策的空隙损坏自己的形象和学校的声誉用政策的空隙损坏自己的形象和学校的声誉

● 该出手时就出手（考研？就业？后面还有企业？）该出手时就出手（考研？就业？后面还有企业？）● 诚信问题诚信问题● 解决人事关系、户口问题解决人事关系、户口问题● 就业协议、劳动合同、灵活就业的区别就业协议、劳动合同、灵活就业的区别● 报到证报到证● 户口迁移证户口迁移证

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20142014 届毕业生就业动员会届毕业生就业动员会