View
4
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
2018. FEBRUÁR
1
MAGNETEC 2018
Ha kinézünk a Magnetec ablakán akkor gyönyörű téli tájat látunk, habár már februárt írunk. Elkezdődött az új üzleti évünk és úgy látjuk, hogy sok-sok örömöt tartogat számunkra az új üzleti év.
Továbbra is örömmel mondhatjuk, hogy a rendelésállományunk magas és csak újabb megkeresésekkel gazdagodunk.
Biztos, stabil és megbízható” talajon állunk”, amely optimizmussal tölt el bennünket.
Mit is mondhatnánk még sok-sok biztatót az új év kezdetére?
Bizalom, kihívás, erő és nyugalom. Mert csak így lehet jót és jól csinálni.
Gazdasági hírek
A legfontosabb információ az, hogy a 2017/2018-as üzleti évet a tervezett szinten zártuk. Sikeres új projekteket indítottunk, és időben elkezdtük a felkészülést az új üzleti évre.
Bővültek az erőforrásaink. Folyamatosan bővül a szerelés területünkön a létszámunk és új kollégákat köszönthetünk az R&D&T osztályunkon is.
Az is fontos, hogy tudjuk és ismerjük, hogy hol vannak a gyenge pontjaink, hol kell javulnunk miben kell erősítenünk.
Mindezek alapján az éves tervünk az előző üzleti évhez hasonló eredményes gazdálkodást vetít előre.
Tudjátok, hogy hogy az előző évben hol helyezkedett el a cégünk a Heves megyei TOP 50 vállalata között?
A foglalkoztatott létszám alapján a 16. helyet az árbevétel alapján pedig a 20. helyet foglaltuk el. nem lesz ez rosszabb ez évben sem.
Nem lennénk mi olyan jó fejlesztő cég, ha nem tartogatnánk meglepetéseket is. Persze ezek azért meglepetések, hogy ne áruljuk el előre.
Szakterületi hírek, érdekességek:
Termelési hírek A Maggyártás- A maggyártás területén számos újítás volt az előző év végén, amelynek célja az volt, hogy hatékonyabban, pontosabban dolgozzunk. A létszám átlagosan az előző évhez viszonyítva.
A terveink alapján tovább folytatjuk a munkafolyamatok korszerűsítését, nagy figyelmet fordítunk a munkavédelmi kérdésekre a környezetvédelemre és az arányos és korrekt motivációs rendszer alkalmazására.
A szervezeten belül ma már elmondhatjuk, hogy jól működik az új vezetési struktúra. Nagy figyelmet fordítunk a képzés és a kompetencia javítására, azaz komplex, előremutató fejlesztések fogják támogatni a maggyártás fejlődését.
A Szerelés - A létszám 80-ról 110 főre növekedett
a CT terület létszám növekedéséből adódóan. Ez
időszak alatt a technológiai változtatások nyomán
a létszám növekedésénél nagyobb arányban
sikerült a kiöntött termékek átlagos mennyiségét
növelni.
2018. FEBRUÁR
2
Természetesen az aktuális eredmény függ az
adott hét termék összetételétől, de egy stabil
trend látszik a teljesítmény terén. A további
folyamatfejlesztések során a termék előállítás
optimalizálásával további növekedés
megvalósítása a cél.
A célok eléréséhez jelentős terület átalakítást
hajtottunk végre, ami megteremti a további
fejlesztések, folyamat átalakítások feltételeit:
Az elrendezés véglegesítéséhez még néhány eszköz beérkezésére szükség van, így február első felére várható a terület végső képének kialakulása. A műveletek újra csoportosításával, a jobb
anyagelőkészítés és anyagáramlás kialakításával a
tervezhetőség és a nyomon követhetőség
feltételei javulnak.
Elkezdődött a gyártás vezetésében részt vevő
személyek (supervisor, műszakvezetők,
diszpécserek) továbbképzése, ami során új
vezetési módszereket ismerhetnek meg, amiknek
a mindennapi életbe történő bevezetésével
átláthatóbban, rendszerezettebben tudják a
tevékenységüket végezni.
Fejlesztés – Az elmúlt 3 hónapban a fejlesztés fő feladatát a normál futó termékfejlesztési projektek vezetése és technológiai támogatása mellett a technológiai csoportok működésének kialakítása jelentette. A team leaderek és valamennyi csapattag aktív munkájában igyekeztünk fókuszba állítani azokat a prioritásokat, amik sikereink fenntartásához nélkülözhetetlenek. A szerelést támogató technológiai csoporthoz egy új kolléga is csatlakozott októberben, Seres Dávid. Dávid villamosmérnök és feladati között szerepel a gyártástechnológia támogatása, dokumentációkezelés, kieső termék analizálás, betanulás támogatás. Sok sikert kívánunk a munkájához! Méréstechnológia. A csoport működését az év utolsó 3 hónapjában erősen visszavetette a betegség és az az újabb változás, melynek során a metrológus munkaköri feladatok átadásra kellett kerüljenek a területen kevés gyakorlattal rendelkező kollégáknak. Ez az ideiglenes felállás február elején, Molnár Attila érkezésével módosult. Attila több tíz éve mérőeszközökkel foglalkozik, nagyon örülünk, hogy sok éves tapasztalatát a Magnetec-nél kamatoztatja tovább!
2018. FEBRUÁR
3
Minőség- és Környezetirányítás A minőségügyi
szervezet ismét átalakuláson esett át tavaly év
végén. Szabó Norbert minőség és környezet
irányítási vezető elhagyta a vállalatunkat. Jelenleg
Zsák Gábor kapott megbízást a minőségügyi
osztály vezetésére. Ezzel egyidejűleg úgy alakult
át az osztály, hogy Gábor vevői reklamáció
kezelés munkakörét Montvai Renátó veszi át
folyamatosan. Renátónak a felelősége lesz a vevői
reklamációkhoz szükséges adatok összegyűjtése,
ezen irányú értekezletek megszervezése, 8D
intézkedések bevezetése, betartatása. Renátó
termelési területen végzett minőségügyi folyamat
mérnöki munkakörét Ilcsik Szabolcs veszi át.
Szabolcs korábban a fejlesztésen kezdett, most
felkérést kapott a folyamat közbeni ellenőrzések
bevezetésére, javítására a korábbi tapasztalataira
alapozva. Tóth Olivér továbbra is a bejövő árú
ellenőrzés területén folytatja munkáját.
Minőségellenőr csapat is bővült Molnár Csenge
kolléganővel, aki jelenleg betanulás alatt áll a
szerelde épületében. Betanulása után a
szerdelében lát el önállóan műszakot, így ott is
két műszakos lesz a minőségellenőr jelenlét.
IATF 16949, új rendszerre való átállással továbbra
is dolgoznak az érintett kollégák. Készülnek az
dokumentumok az új szabvány követelményének
megfelelően. A belső auditon felvett eltérésekre
készülnek az akciók és azok bevezetései.
Logisztika
A logisztikai területen is, hasonlóan más területekhez folyamatos fejlesztések zajlanak. Néhányat kiemelve:
- MIR-KIR-el közösen kialakításra került a beszállítók fejlesztésének a folyamata.
- Elkészült mind magyar mind angol nyelven egy új beszállítói keretszerződés, aminek kiküldése elkezdődött január elején.
- Készült egy önértékelő nyomtatvány is, amit a keretszerződésekkel együtt február 15-ig juttatunk el a beszállítóknak.
- Meghatározásra került az éves beszállítói auditterv, amelyet a kollégák el is kezdtek megvalósítani.
- Elkészült a beszállítói pontosságot kiértékelő program, ami a jövőben kiváltja a manuális pontosság követését.
- új beszállítókkal kötöttünk szerződéseket Pl. tok beszállító csere, amelytől minőség javulást és természetes költségcsökkentést is várunk.
- Jelenleg több partner céggel is együtt keressük a csomagolási folyamataink automatizálási lehetőségeit.
- A készáru raktárban centralizáltuk a csomagoló helyet.
Célunk az volt, hogy a kiszállításra váró termékek egy helyen legyenek és ezáltal átláthatóbb, könnyebben kezelhető folyamatot hozzunk létre.
2018. FEBRUÁR
4
IT hírek
Az IT területén is elkészültek az új üzleti év tervei. A legfontosabb projekt a termelés hatékony programozását támogató ún. GPS projekt. Nagy erőkkel folyik a felkészülés és felkészítés.
Ezen kívül is a gyár szinte minden területén jelen van az IT és segíti támogatja a napi munkavégzésünket.
Személyi ügyek
A hagyomány, az hagyomány, az idei évre is tartogatunk egy kellemes programot, hiszen 2018
a KULTÚRA éve! A program részletei
pontosítás alatt vannak, még egy kis türelmeteket kérjük, és minden kiderül!
Gólyahír
Takács Adrienn kislánya Amira novemberben született. Karácsonykor született Julianna, Csomós-Kovács Anikó és Csomós István kislánya. A 2018-as év első Magnetec-es babája – Barnabás - Józsa-Árvai Edina és Józsa Balázs második kisfia január 27-én látta meg a napvilágot. Sok boldogságot és jó egészséget kívánunk valamennyi Babának, Mamának, Papának!
Motivációs rendszer változásainak összefoglalása:
Bérrendszer:
2017. december 1-től minden Dolgozónk megkapta a 10%-os béremelést.
Köszönjük szépen, hogy sokan vállaljátok a szombati munkavégzést, ezzel is hozzájárulva, hogy termékeink a legjobb minőségben, a lehető leggyorsabban eljussanak vevőinkhez!
Akik elektronikus bérjegyzéket kapnak a Nexon Kft.-től, december végén kaptak tájékoztatást, hogy a NEXON-PORT felület megújul, ezzel egyidejűleg pedig új jelszót kell aktiválniuk. Kaptunk visszajelzéseket, hogy nem mindenkinek sikerült az új felületre belépni és jelszavát lecserélni. Kérünk, mindenkit, hogy ha problémája van az elektronikus bérjegyzékével, keresse a HR munkatársait, mert sikeres regisztráció után a https://magnetec.nexon.hu/ webcímen, egy sokkal felhasználóbarátabb felülettel fog találkozni!
2018. FEBRUÁR
5
Nyári és téli leállásaink
Az alábbi táblázatból tájékozódhattok a nyári
és téli leállásaink időpontjairól, valamint az
idei évi munkanap áthelyezésekről:
A szabadságok időarányos felhasználása a termelés gördülékenysége miatt elengedhetetlenül fontos. Idén minden részleg készít éves szabadságtervet, amely a tervezhetőség alapja.
És végül néhány kép a fergeteges karácsonyi buliról:
Első napja Utolsó napja Szabadságigény
Nyári leállás 2018. augusztus 11. 2018. augusztus 20. 5 nap
Téli leállás 2018. december 22. 2019. január 1. 2 nap
összesen: 7 nap
Pihenőnap Áthelyezett munkanap
március 16. (péntek) március 10. (szombat)
április 30. (hétfő) április 21. (szombat)
október 22. (hétfő) október 13. (szombat)
november 2. (péntek) november 10. (szombat)
december 24. (hétfő) december 1. (szombat)
december 31. (hétfő) december 15. (szombat)
Recommended