A MENTOROK SZEREPE A KOMPLEX REHABILITÁCIÓ FOLYAMATÁBAN 2007. Tengelic

A MENTOROK SZEREPE A KOMPLEX REHABILITÁCIÓ

FOLYAMATÁBAN

2007. Tengelic

/media/disk/IMG_4869.JPG

A MENTORI RENDSZER CÉLJA

A mentori rendszer célja olyan komplex szolgáltatás kialakítása, amely rugalmasan alkalmazkodik a célcsoport speciális szükségleteihez, hatékony segítséget nyújt a sikeres munkavállalás érdekében mind az álláskereső, mind a munkaadó számára.

MENTOR

1. Szolgáltatás szervező mentor

2. Munkaerő-piaci / rehabilitációs mentor

KAPCSOLÓDÓ KÉPZÉSI SZINTEK

1. Mentori tanfolyam – OFA

2. OKJ képzés

3. Felsőfokú alapképzés - Bsc

4. Mesterképzés - Msc

5. Szakirányú továbbképzés

SZOLGÁLTATÁSSZERVEZŐ MENTOR

- Kapcsolati háló kiépítése, együttműködés minden érintett féllel - Célcsoport felkutatása, bevonása- Részvétel a rehabilitációs tervet készítő team munkájában- Információ nyújtása minden érintett fél részére- A szolgáltatások igénybevételének szervezése

SZOLGÁLTATÁSSZERVEZŐ MENTOR

- Ügyfelek motiválása, segítő háttér biztosítása- Képzési programban való részvétel támogatása- Az egyes szereplők együttműködésének koordinálása, az információáramlás biztosítása

SZOLGÁLTATÁSSZERVEZŐ MENTOR

- Rendszeres konzultáció a rehabilitációs referenssel - Kapcsolatépítés munkáltatókkal, információnyújtás, érzékenyítés - Segítségnyújtás az álláskeresésben- Részvétel a munkahelyi betanításban - Utókövetés- Előírásnak megfelelő dokumentáció, beszámolók készítése

MUNKAERŐPIACI MENTOR

Feladata, komplex mentori szolgáltatás nyújtása a fogyatékos és megváltozott munkaképességű álláskeresők részére.

MUNKAERŐPIACI MENTOR

- Kapcsolati háló kiépítése, működtetése (a rehabilitáció minden területét beleértve)- Célcsoport feltárása, bevonása- Kiegészítő felmérések elvégzése vagy megszervezése- Részvétel a rehabilitációs terv kidolgozásában- Szükség esetén az ügyfél támogató környezetével kapcsolatfelvétel és együttműködés kialakítása

MUNKAERŐPIACI MENTOR

Felkészítés a munkavállalásra:- A célcsoport speciális szükségleteihez kapcsolódó szolgáltatások nyújtása, vagy megszervezése (elemi rehabilitáció)- Képzésbe irányítás és támogatás- Foglalkoztathatóság javítása, pályaorientáció gyakorlatorientált felkészítéssel – munkapróba - Tanácsadói tevékenységek nyújtása / biztosítása (30/2000)

MUNKAERŐPIACI MENTOR- Munkáltatók felkeresése, érzékenyítés, információnyújtás, meggyőzés (CSR)- Szolgáltatások nyújtása vagy megszervezése munkáltatók számára (pl. akadálymentesítés, felkészítés, ügyintézés)- Munkakörelemzés – ügyfélprofil - illesztés- Munkahelyi betanítás- Utókövetés (aktív!)- Dokumentáció- Rendszeres kapcsolat, együttműködés a rehabilitációs referenssel, visszacsatolás

A MENTOR KAPCSOLÓDÁSA

Szervezeten belül

Szervezeten kívül (civil szervezeten keresztül, vagy egyéni megbízással)

Kérdések

Mentor/ok elnevezése

Mentori tevékenységek meghatározása

Kapcsolata a szervezettel – kivel álljon szerződésben?

A mentori rendszer felépítése, működtetés, fejlesztés, egységes módszertan, monitoring, minőségbiztosítás ...

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!

Dávid Andreaadavid@mail.datanet.hu30/9683016