ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ...

1

• ผู้บริหารโรงงาน/อาคารควบคุม• ผู้บริหารโรงงาน/อาคารนอกข่ายควบคุม

ผู้บริหาร

• ผู้รับผิดชอบด้านพลังงานโรงงานควบคุม

• ผู้รับผิดชอบด้านพลังงานอาคารควบคุม ผู้รับผิดชอบด้านพลังงาน

• ผู้ปฎิบัติการด้านพลังงานโรงงานนอกข่ายควบคุม

• ผู้ปฎิบัติการด้านพลังงานอาคารนอกข่ายควบคุมผู้ปฎิบัติการด้านพลังงาน

• ทีมงานด้านพลังงานในโรงงาน/อาคารควบคุมทีมงานด้านพลังงาน

2

หัวข้อการชี้แจงหัวข้อการชี้แจง

• คุณสมบัติเบื้องต้น

• รูปแบบการจัดทําเอกสาร

• การจัดส่งเอกสาร

3

ผู้บริหารดีเด่นด้านพลังงาน

ประเภท : ผู้บริหาร (โรงงาน/อาคารควบคุมและนอกข่ายควบคุม)

คุณสมบัติเบื้องต้น

1. เป็นเจ้าของกิจการหรือดํารงตําแหน่งผู้บริหารขององค์กร ซึ่งมีหน้าที่ในการบริหาร

องค์กร มีอํานาจตัดสินใจในการกําหนดนโยบายและการลงทุน และมีส่วนร่วมในการ

ริเริ่ม ส่งเสริมสนับสนุน และผลักดันให้เกิดการอนุรักษ์พลังงานหรือพลังงานทดแทน

ในองค์กร

2. ผู้บริหารต้องดํารงตําแหน่งต่อเนื่องในหน่วยงานที่ส่งเข้าประกวดมาไม่น้อยกว่า 2 ปี

ซึ่งต้องได้รับการแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งก่อนวันที่ 1 มกราคม 2557

3. เมื่อได้รับรางวัล ต้องเว้นระยะการประกวดอย่างน้อย 3 ปี

4

ผู้บริหารดีเด่นด้านพลังงาน

ประเภท : ผู้บริหาร (โรงงาน/อาคารควบคุมและนอกข่ายควบคุม)

เกณฑ์การตัดสิน

เกณฑ์การตัดสิน คะแนน

1. วิสัยทัศน์และนโยบายด้านการอนุรักษ์พลังงาน 30

2. บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายในหน่วยงาน 30

3. บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายนอกหน่วยงาน 10

4. การส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรด้านอนุรักษ์พลังงานภายในหน่วยงาน 15

5. ผลงาน/โครงการที่โดดเด่นด้านอนุรักษ์พลังงาน 15

รวม 100

5

หัวข้อ เกณฑ์การพิจารณา คะแนน

1 วิสัยทัศน์และนโยบายด้านการอนุรักษ์พลังงาน

1.1 วิสัยทัศน์ด้านอนุรักษ์พลังงาน

1.2 นโยบายด้านอนุรักษ์พลังงาน

1.3 การกระจายนโยบายด้านการอนุรักษ์พลังงานลงสู่การปฏิบัติ

30

2 บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายในหน่วยงาน

2.1 การจัดองค์กร

2.2 การส่งเสริมการดําเนินการด้านอนุรักษ์พลังงาน

2.3 แผนงานด้านอนุรักษ์พลังงาน

2.4 การจูงใจ

2.5 การลงทุนด้านอนุรักษ์พลังงาน

30

3 บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายนอกหน่วยงาน 10

4 การส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรด้านอนุรักษ์พลังงานในหน่วยงาน

4.1 การพัฒนาบุคลากร

4.2 การจัดสรรงบประมาณ

15

5 ผลงานด้านอนุรักษ์พลังงานที่เกิดจากความคิดสร้างสรรค์ 15

รวมคะแนนทั้งหมด 100 6

ผู้บริหารดีเด่นด้านพลังงาน

รูปแบบการจัดทําเอกสาร

1. ข้อมูลเบื้องต้น

แผนผังโครงสร้างองค์กร

โดยในแผนผังโครงสร้างองค์กรนั้นจะต้อง

แสดงโครงสร้างการบริหารงานที่เป็น

ภาพรวมของทั้งองค์กร อีกทั้งในแผนผัง

นั้นจะต้องแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงตําแหน่งของผู้เข้าประกวด

7

2. ข้อมูลด้านการอนุรกัษ์พลงังาน

2.1 วิสัยทัศน์และนโยบายดา้นการอนุรกัษ์พลงังาน (30 คะแนน)

ให้แสดงรายละเอียดการดําเนนิการที่ได้รเิริม่ ส่งเสริมและสนับสนุน

ตามลําดับหัวข้อดังต่อไปนี้

2.1.1 วิสัยทัศน์ด้านอนุรกัษ์พลงังาน

2.1.2 นโยบายด้านอนุรกัษ์พลงังาน

2.1.3 การกระจายนโยบายด้านการอนุรกัษ์พลงังานลงสูก่ารปฏบิตัิ

- นําเสนอหลักเกณฑ์ในการพิจารณาและตัดสินใจดําเนินการ มาตรการอนุรักษ์พลังงานที่ได้ดําเนินการเสร็จสิ้นแล้วในช่วง 3 ปี ที่ผ่านมา และผลการอนุรักษ์พลังงานที่

ได้รับจริง (แสดงในตัวอย่างตารางที่ 2)- แสดงเอกสารประกอบเพิ่มเติมถ้ามี

- อธิบายให้เห็นถึงวิสัยทัศน์ของผู้บริหารต่อการบริหารจัดการด้านพลังงาน ขององค์กร

- อธิบายแนวคิดของการกําหนดนโยบาย และนโยบายด้านการอนุรักษ์พลังงานที่ประกาศใช้ รวมถึงแนวทางการนําไปปฏิบัติอย่างเป็นขั้นตอน และวัดผลได้

--แสดงเอกสารประกอบเพิ่มเติมได้ (ถ้าม)ี เพื่อความชัดเจนในการพิจารณา

ผู้บริหารดีเด่นด้านพลังงาน

รูปแบบการจัดทําเอกสาร

8

9

2.2 บทบาทด้านการอนรุกัษ์พลงังานภายในหน่วยงาน (30 คะแนน)

2.2.1 การจัดองค์กร/ทีมงานดา้นอนรุกัษ์พลงังาน

2.2.2 การสง่เสรมิการดาํเนินการดา้นอนุรกัษ์พลงังาน

2.2.3 แผนงานอนุรักษ์พลงังาน

- พิจารณาว่าองค์กรได้มีการจัดทําแผนการดําเนนิการด้านการอนรุกัษ์พลังงานใน

อนาคตหรือไม่

- พิจารณาว่าองค์กรได้มีการจัดทําแผนการดําเนนิการด้านการอนรุกัษ์พลังงานใน

อนาคตหรือไม่

- พิจารณาว่าองค์กรได้มีการจัดทําแผนการดําเนนิการด้านการอนรุกัษ์พลังงานใน

อนาคตหรือไม่

2.2.4 การจูงใจ/สรา้งจิตสาํนกึ/การทําตนเองเป็นแบบอย่างให้พนักงาน

2.2.5 การลงทุนดา้นอนุรกัษ์พลงังาน

-อธิบายถึงเทคนิค/กลยุทธ์ ที่นํามาใช้เพื่อสร้างแรงจูงใจใหเ้กิดการอนรุกัษ์พลังงาน

ภายในองค์กร/การทําตัวให้เปน็แบบอย่างที่ดีแก่พนักงานในการอนรุักษ์พลงังาน

-อธิบายถึงแนวคิด และหลักเกณฑ์ที่ใช้ในการพิจารณาด้านการลงทุนเพื่อการอนรุักษ์

พลังงาน และการจัดสรรงบประมาณให้สอดคล้องกับองค์กร

ผู้บริหารดีเด่นด้านพลังงาน

รูปแบบการจัดทําเอกสาร

10

2.3 บทบาทด้านการอนรุกัษ์พลงังานภายนอกหน่วยงาน ปี 2556-2558 (10 คะแนน)

- อธิบายถึง บทบาทในด้านต่างๆ ที่เป็นผลสําเร็จของการดําเนินงานด้านอนุรักษ์พลังงานในองค์กรและได้ส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงานต่อสังคม

เช่น ด้านเทคโนโลยี บุคลากร การเงิน เป็นต้น และระบุ วัน/เดือน/ปี ให้ชัดเจน

- แสดงเอกสารประกอบเพิ่มเติมได้ (ถ้าม)ี เพื่อความชัดเจนในการพิจารณา

2.4 การสง่เสรมิการพฒันาบุคลากรดา้นอนุรกัษ์พลงังานในหนว่ยงาน (15 คะแนน)

2.4.1 การพัฒนาบคุลากร

2.4.2 การจัดสรรงบประมาณ

- อธิบายถึง บทบาทในด้านต่างๆ ที่เป็นผลสําเร็จของการดําเนินงานด้านอนุรักษ์พลังงานในองค์กรและได้ส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงานต่อสังคม

เช่น ด้านเทคโนโลยี บุคลากร การเงิน เป็นต้น และระบุ วัน/เดือน/ปี ให้ชัดเจน

- แสดงเอกสารประกอบเพิ่มเติมได้ (ถ้าม)ี เพื่อความชัดเจนในการพิจารณา

- อธิบายถึง บทบาทในด้านต่างๆ ที่เป็นผลสําเร็จของการดําเนินงานด้านอนุรักษ์พลังงานในองค์กรและได้ส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงานต่อสังคม

เช่น ด้านเทคโนโลยี บุคลากร การเงิน เป็นต้น และระบุ วัน/เดือน/ปี ให้ชัดเจน

- แสดงเอกสารประกอบเพิ่มเติมได้ (ถ้าม)ี เพื่อความชัดเจนในการพิจารณา

ผู้บริหารดีเด่นด้านพลังงาน

รูปแบบการจัดทําเอกสาร

2.5 ผลงานด้านอนุรักษ์พลังงานที่เกิดจาก

ความคิดสร้างสรรค์ (15 คะแนน)

- อธิบายข้อมูลให้เห็นบทบาทของผู้บริหาร พร้อมยกตัวอย่าง

โครงการ/มาตรการ ที่ผู้บริหารมีส่วนในการผลักดันให้เกิด ที่เป็น

นวัตกรรมการด้านการอนุรักษ์พลังงานที่ดีที่สุดมาเพียง 1 โครงการ

เท่านั้น)

ผู้บริหารดีเด่นด้านพลังงาน

รูปแบบการจัดทําเอกสาร

-ผลงาน/โครงการที่โดดเด่นดา้นการอนุรักษพ์ลงังานที่เกิดจากความคิดสร้างสรรค/์หรือเป็นประโยชน์ต่อสงัคม

11

ผู้รับผิดชอบด้านพลังงาน

ประเภท : ผู้รับผิดชอบด้านพลังงาน/ผู้ปฏิบัติการดา้นพลังงาน(โรงงาน/อาคารควบคุม และนอกข่ายควบคุม)

1) ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้รับผิดชอบด้านพลังงานประจําโรงงาน/อาคารควบคุม

จาก พพ. แล้ว ไม่น้อยกว่า 2 ปี โดยต้องได้รับการแต่งตั้งก่อนวันที่ 1 มกราคม

2557

2) กรณีที่อาคาร/โรงงาน มีผู้รับผิดชอบด้านพลังงานมากกว่า 1 ท่าน สามารถ

ส่งผลงานของผู้รับผิดชอบด้านพลังงาน ที่โดดเด่นได้เพียงท่านเดียวเท่านั้น และ

หากผู้รับผิดชอบผู้นั้นได้รับรางวัลแล้ว ต้องเว้นระยะการประกวดอย่างน้อย 3 ปี

3) ผลงานที่ส่งเข้าประกวดต้องเป็นผลงานที่อยู่ในช่วงที่ดํารงตําแหน่งผู้รับผิดชอบ

เท่านั้น

คุณสมบัติเบื้องต้น

12

ผู้ปฏิบัติการด้านพลังงาน

เป็นผู้ปฏิบัติงานด้านการอนุรักษ์พลังงานของโรงงาน/อาคารนอกข่าย

ควบคุมด้วยตนเอง

เป็นบุคลากรที่ปฏิบัติงานประจําโรงงาน/อาคารนอกข่ายควบคุม

มีผลงานด้านการอนุรักษ์พลังงานที่โดดเด่นและเป็นรูปธรรม

เมื่อได้รับรางวัล ต้องเว้นระยะการประกวดอย่างน้อย 3 ปี

คุณสมบัติเบื้องต้น

13

ผู้รับผิดชอบด้านพลังงาน /ผู้ปฏิบัติการด้านพลังงาน

เกณฑ์การตัดสิน

เกณฑ์การตัดสิน คะแนน

1. แนวคิดด้านการอนุรักษ์พลังงาน 20

2. บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายในหน่วยงาน 35

3. บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายนอกหน่วยงาน 10

4. การพัฒนาตนเองด้านอนุรักษ์พลังงาน 20

5. ผลงาน/โครงการที่โดดเด่นด้านอนุรักษ์พลังงาน 15

รวม 100

14

เกณฑ์การตัดสิน คะแนน

1. แนวคิดด้านการอนุรักษ์พลังงาน 20

2. บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายในหน่วยงาน

2.1 การส่งเสริมการดําเนินการด้านอนุรักษ์พลังงาน

2.2 การจัดการด้านพลังงานขององค์กร

2.3 การประสานงานกับบุคคลระดับต่างๆ

35

3. บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายนอกหน่วยงาน 10

4. การพัฒนาตนเองด้านอนุรักษ์พลังงาน

4.1 การเข้าฝึกอบรมด้านอนุรักษ์พลังงานภายในองค์กร

4.2 การเข้าฝึกอบรมด้านอนุรักษ์พลังงานภายนอกองค์กร

4.3 การศึกษาค้นคว้าความรู้เพิ่มเติมด้วยตนเอง

20

5. ผลงาน/โครงการที่โดดเด่นด้านอนุรักษ์พลังงาน

5.1 ผลงานด้านอนุรักษ์พลังงาน

5.2 ผลงานด้านอนุรักษ์พลังงานที่เกิดจากความคิดสร้างสรรค์

15

รวม 100 15

ผู้รับผิดชอบด้านพลังงาน /ผู้ปฏิบัติการด้านพลังงาน

รูปแบบการจัดทําเอกสาร

1. ข้อมูลเบื้องต้น

1.1 ข้อมูลทั่วไป

1.2 ประวัติการศึกษา (จากอดีต-ปัจจุบัน)

1.3 ประสบการณ์การทํางานและผลงาน

(จากอดีตถึงปัจจุบัน)

2. ข้อมูลด้านการอนุรักษ์พลังงาน

2.1 แนวคิดด้านการอนุรักษ์พลังงาน

(20 คะแนน)การดําเนินการอนรุกัษ์พลงังานใหบ้งัเกิดผล

เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและยัง่ยืน

16

2.2 บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายในหน่วยงาน (35 คะแนน)

2.2.1 การส่งเสริมการดําเนินการด้านอนุรักษ์พลังงาน

2.2.2 การจัดการด้านพลังงานขององค์กร

2.2.2.1 ระบบข้อมูล

2.2.2.2 การประเมินผลการอนุรักษ์พลังงาน

2.2.2.3 การรณรงค์และประชาสัมพันธ์

อธิบายถึงบทบาทในด้านการประชาสัมพันธ์ให้บุคลากรที่

เกี่ยวข้อง

อธิบายถึงเทคนิคหรือวิธีกาในการประเมินผลการอนุรักษ์พลังงาน และ

การนําผลไปใช้ประโยชน์ในการกําหนดเป้าหมายการอนุรักษ์พลังงาน

อธิบายถึงวิธีการจัดเก็บข้อมูลด้านพลังงาน , การจัดทํารายงาน

การใช้พลังงานและการนําไปใช้ประโยชน์

อธิบายถึงวิธีการดําเนินงานในด้านการประสานการปฏิบัติกับบุคคลทุกระดับในองค์กร และผลที่ได้รับ

ผู้รับผิดชอบด้านพลังงาน /ผู้ปฏิบัติการด้านพลังงาน

รูปแบบการจัดทําเอกสาร

17

อธิบายถึงวิธีการดําเนินงานในด้านการประสานการปฏิบัติกับบุคคลทุกระดับในองค์กร และผลที่ได้รับ

2.2.3 การประสานงานกับบุคคลระดับต่างๆ

2.3 บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายนอกหน่วยงาน ปี 2556-2558 (10 คะแนน)

- อธิบายถึง บทบาทในด้านต่างๆ ที่เป็นผลสําเร็จของ

การดําเนินงานด้านอนุรักษ์พลังงานในองค์กรและได้

ส่ง เส ริมการอนุ รักษ์พลังงานต่อสังคม เช่น ด้าน

เทคโนโลยี บุคลากร การเงิน เป็นต้น และระบุ วัน/

เดือน/ปี ให้ชัดเจน

- แสดงเอกสารประกอบเพิ่มเติมได้ (ถ้ามี) เพื่อความ

ชัดเจนในการพิจารณา

ผู้รับผิดชอบด้านพลังงาน /ผู้ปฏิบัติการด้านพลังงาน

รูปแบบการจัดทําเอกสาร

18

19

2.4 การพัฒนาตนเองด้านอนุรักษ์พลังงาน ปี 2556-2558 (20 คะแนน)

2.4.1. การเข้าฝึกอบรมด้านอนุรักษ์พลังงานภายในองค์กร

2.4.2 การเข้าฝึกอบรมด้านอนุรักษ์พลังงานภายนอกองค์กร

2.4.3 การศึกษาค้นคว้าความรู้เพิ่มเติมด้วยตนเอง

- แสดงรายละเอียดหลักสูตรการฝึกอบรมด้านการอนุรักษ์พลังงานที่ผู้รับผิดชอบด้านพลังงานได้เข้าฝึกอบรมภายในองค์กรเพื่อพัฒนาความรู้

ของตนเองลงในตารางที่ 1

- แสดงรายละเอียดหลักสูตรการฝึกอบรมด้านการอนุรักษ์พลังงานที่ผู้รับผิดชอบด้านพลังงานได้เข้าฝึกอบรมภายนอกองค์กรเพื่อพัฒนา

ความรู้ของตนเองลงในตารางที่ 2

- อธิบายถึงความรู้ที่ได้ศึกษาค้นคว้าด้วยตัวเองโดยระบุถึงแหล่งที่มาของข้อมูล, การนําความรู้ที่ได้รับไปใช้ประโยชน์และเกิดผลอย่างไร

- แสดงเอกสารประกอบเพิ่มเติมได้ (ถ้ามี) เพื่อความชัดเจนในการพิจารณา

ผู้รับผิดชอบด้านพลังงาน /ผู้ปฏิบัติการด้านพลังงาน

รูปแบบการจัดทําเอกสาร

2.5 ผลงาน / โครงการที่โดดเด่นด้านอนุรักษ์พลังงาน (15 คะแนน)

2.5.1 ผลงานด้านอนุรักษ์พลังงาน

2.5.2 ผลงานด้านอนุรักษ์พลังงานที่เกิดจากความคิดสร้างสรรค์

นําเสนอหลักเกณฑ์ในการพิจารณาและตัดสินใจดําเนินการ มาตรการอนุรักษ์พลังงานที่ได้ดําเนินการเสร็จ

สิ้นแล้วในช่วง 3 ปี ที่ผ่านมา และผลการอนุรักษ์พลังงานที่ได้รับจริง

หัวข้อนี้ให้นําเสนอโครงการ/มาตรการที่ผ่านมา ที่แสดงถึงความคิด

ริเริ่ม ความคิดสร้างสรรค์ และการคิดค้นนวัตกรรมใหม่ๆ ซึ่งนําไปสู่

โครงการหรือมาตรการอนุรักษ์พลังงานที่ผู้บริหารได้ดําเนินการแล้ว

จนประสบความสําเร็จ โดยยกตัวอย่างโครงการหรือมาตรการ

อนุรักษ์พลังงานที่โดดเด่นมาอย่างน้อย 1 ตัวอย่าง

ผู้รับผิดชอบด้านพลังงาน /ผู้ปฏิบัติการด้านพลังงาน

รูปแบบการจัดทําเอกสาร

20

ทีมงานด้านพลังงาน

คุณสมบัติเบื้องต้น

1) เป็นทีมงานด้านการจัดการพลังงานของโรงงาน/อาคารควบคุมหรือนอกข่ายควบคุม

ที่จัดตั้งตามกฎหมาย หรือจากการรวมกลุ่มด้วยความสมัครใจ (Small group activity)

2) ต้องเป็นบุคลากรประจําของโรงงาน/อาคารควบคุม หรือโรงงาน/อาคารนอกข่ายควบคุม

3) กรณีที่ โรงงาน/อาคาร มีทีมงานการจัดการพลังงานมากกว่า 1 ทีม ผู้เข้าประกวดต้องเลือก

ส่งผลงานทีมงานด้านการจัดการพลังงานที่โดดเด่นที่สุด ได้เพียงทีมเดียวเท่านั้น

4) เมื่อได้รับรางวัล ต้องเว้นระยะการประกวดอย่างน้อย 3 ปี

5) กรณีที่ อาคาร/โรงงาน ส่งประกวดผลงานหลายประเภท ต้องแยกผลการดําเนินงาน เฉพาะ

ประเภทการประกวดนั้นๆ ให้ชัดเจน (เช่น ผลงานของผู้รับผิดชอบพลังงาน/ผลการ

ดําเนินงานของทีมงานด้านการจัดการพลังงาน)

6) ทีมงานเป็นผู้ปฏิบัติการของโรงงาน/อาคาร มีผลงานด้านการอนุรักษ์พลังงานและมีส่วน

ร่วมในการดําเนินงานอย่างเป็นรูปธรรม 21

เกณฑ์การตัดสิน

เกณฑ์การตัดสิน คะแนน

1. โครงสร้างและความรับผิดชอบของทมีงานด้านการจัด

การพลังงาน25

2. บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายในหน่วยงาน 35

3. บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายนอกหน่วยงาน 20

4. ผลงาน/โครงการที่โดดเด่นด้านการอนุรักษ์พลังงาน 20

รวม 100

ทีมงานด้านพลังงาน

22

เกณฑ์การตัดสิน คะแนน

1. โครงสร้างและความรับผิดชอบของทีมงานด้านการจัดการพลังงาน 25

2. บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายในหน่วยงาน

2.1 การประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง

2.2 การควบคุมการใช้พลังงานของหน่วยงาน

2.3 การรายงานผลการอนุรักษ์พลังงานและวิธีการจัดการพลังงาน

2.4 การรณรงค์และการประชาสัมพันธ์

35

3. บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายนอกหน่วยงาน 20

4. ผลงาน/โครงการที่โดดเด่นด้านอนุรักษ์พลังงาน

4.1 ผลงานด้านอนุรักษ์พลังงาน

4.2 ผลงานด้านอนุรักษ์พลังงานที่เกิดจากความคิดสร้างสรรค์

20

รวม 100

ทีมงานด้านพลังงาน

23

24

ลําดับ ชื่อ-สกุลตําแหน่งและหน้าที่ความรับผิดชอบภายใน

ทีมงานด้านการจัดการพลังงาน (โดยสังเขป)

ตําแหน่ง

(หน่วยงาน)

1. ข้อมูลเบื้องต้น

1.1 ข้อมูลทั่วไป

รายชื่อคณะทํางานของทีมงานด้านการจัดการพลังงาน

ให้แสดงรายชื่อ สมาชิกในทีมงานด้าน

การจัดการพลังงานทั้งหมด ตําแหน่ง

ความรับผิดชอบภายในทีมงาน และ

ตําแหน่งในหน่วยงาน

- วันที่เริ่มต้นปฏิบัติงานของทีมงานด้านการจัด

การพลังงาน

ทีมงานด้านพลังงาน

รูปแบบการจัดทําเอกสาร

2. ข้อมูลด้านการอนุรักษ์พลังงาน2.1 โครงสร้างและความรับผิดชอบของทีมงานด้านการจัดการพลังงาน (25 คะแนน)

- อ ธิบ าย ถึ ง แนวคิ ดของกา รกํ า หนด

โครงสร้างทีมงานด้านการจัดการพลังงาน

และรูปแบบทีมงาน ที่จัดตั้ งขึ้ น ความ

เหมาะสมกับลักษณะขององค์กร และ

วัฒนธรรมภายในองค์กร บทบาทหน้าที่

ความรับผิดชอบของทีมงาน

- แสดงเอกสารประกอบเพิ่มเติมได้ (ถ้ามี)

เพื่อความชัดเจนในการพิจารณา เช่น

แผนผังโครงสร้ าง ทีมงานด้ านการ จัด

การพลังงาน,คําสั่งแต่งตั้งทีมงานด้านการ

จัดการพลังงานและหน้าที่ความรับผิดชอบ

ของสมาชิก แต่ละคนภายในทีมงาน

ทีมงานด้านพลังงาน

รูปแบบการจัดทําเอกสาร

25

26

2.2 บทบาทด้านการอนรุกัษ์พลงังานภายในหน่วยงาน ปี 2556-2558 (35 คะแนน)

2.2.1 การประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง

2.2.2 การควบคุมการใช้พลงังานของหน่วยงาน

2.2.3 การรายงานผลการอนุรกัษ์พลงังานและวิธีการจัดการพลงังาน

2.2.4 การรณรงค์ประสาสมัพนัธ์

- อธิบายถึงวิธีการดําเนินงานในด้านการประสานการ

ปฏิบัติกับบุคคลทุกระดับในองค์กร และผลที่ได้รับ

- อธิบายถึงวิธีการจัดเก็บข้อมูลด้านพลังงาน และการ

ประเมินผลการอนุรักษ์พลังงาน

อธิบายถึงบทบาทของทีมงานด้านการจัดการพลังงาน ใน

การรายงานผลการอนุรักษ์พลังงาน และวิธีการจัด

การพลังงานภายในหนว่ยงาน

อธิบายถึงบทบาทของทีมงานในด้านการประชาสัมพันธ์ให้

บุคลากรที่เกี่ยวข้อง เช่น การสร้างจิตสํานึก สร้างความ

ตระหนกั หรือการมีส่วนร่วม รวมถึงการจัดกิจกรรมด้าน

การอนุรักษ์พลังงาน

ทีมงานด้านพลังงาน

รูปแบบการจัดทําเอกสาร

2.3 บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายนอกหน่วยงาน ปี 2556-2558 (20 คะแนน)

- อธิบายถึง บทบาท ผลงานและการมีส่วนร่วมของทีมงานด้านการจัดการพลังงาน ในการให้ความรู้ด้านการอนุรักษ์พลังงาน

หรือการให้คําปรึกษาแนะนําแก่บุคคลภายนอกหน่วยงาน ระบุ วัน/เดือน/ปี ให้ชัดเจน

- แสดงเอกสารประกอบเพิ่มเติมได้ (ถ้ามี) เพื่อความชัดเจนในการพิจารณา

ทีมงานด้านพลังงาน

รูปแบบการจัดทําเอกสาร

27

28

2.4 ผลงาน / โครงการที่โดดเด่นด้านอนุรักษ์พลังงาน (20 คะแนน)

ข้อแนะนํา

• มาตรการอนุรักษ์พลังงานที่ได้ดําเนินการเสร็จสิ้นแล้วในช่วง 3 ปี ที่ผ่าน

มา และผลการอนุรักษ์พลังงานที่ได้รับจริง (แสดงในตัวอย่างตารางที่ 1)

•แสดงเอกสารประกอบเพิ่มเติมถ้ามี

ข้อควรระวัง

มาตรการอนุรักษ์พลังงานที่นําเสนอต้องไม่มีผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม

คุณภาพชีวิต ความปลอดภัยของพนักงาน และไม่ขัดต่อข้อบัญญัติของกฎหมายอื่นๆ ที่มีการบังคับใช้

2.4.1 ผลงานด้านอนุรักษ์พลังงาน

2.4.2 ผลงานด้านอนุรักษ์พลังงานที่เกิดจาก

ความคิดสร้างสรรค์

หัวข้อนี้ให้นาํเสนอโครงการ/มาตรการที่ผ่านมา ที่แสดงถึง

ความคิดริเริ่ม ความคิดสร้างสรรค์ และการคิดค้นนวัตกรรมใหม่ๆ

ซึ่งนําไปสู่โครงการหรือมาตรการอนุรักษ์พลังงานที่ทีมงานด้าน

การจัดการพลังงานที่โดดเด่นมาอย่างน้อย 1 ตัวอย่าง และ

นําเสนอแนวคิด เทคโนโลยีที่นํามาประยุกต์ใช้ เทคนิคหรือวิธีการ

ที่นํามาใช้ปฏิบัติได้จริง รวมถึงรางวลัที่ได้รบัจากหน่วยงานอื่น (ถ้า

มี)

ทีมงานด้านพลังงาน

สถานที่จัดส่งเอกสาร

ประชาสัมพันธ์ กรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน

17 ถนนพระราม 1 แขวงรองเมือง เขตปทุมวัน กรุงเทพฯ 10330

* หมดเขตส่งโครงการประกวด วันที่ 31 มกราคม 2559*

จัดทําเอกสารของโครงการเป็นภาษาไทย โดยใช้อักษร Angsana New ขนาดตัวพิมพ์ 16 อักขระต่อนิ้ว ลงบนกระดาษขนาด A4 จํานวน 9 ชุด และ CD 1 ชุด (MS word.doc และ Files.PDF)

เนื้อหาครอบคลุมตามรายละเอียดในแต่ละหัวข้อเรื่องที่คณะกรรมการใช้เป็น เกณฑ์ประกอบการพิจารณา พร้อมนําเสนอข้อมูลเชิงตัวเลข ตาราง และ รูปภาพต่างๆ ให้คณะกรรมการพิจารณา ไม่เกิน 25 หน้า (รวมปก)

เอกสารประกอบ (ถ้ามี) ไม่จํากัดจํานวนหน้า

ด้านบุคลากร

การจัดทําเอกสารประกวด

29

ตอบข้อซักถาม

30