View
5
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
Den demografiska utmaningen
Procentuell förändring av antalet personer i olika
åldersgrupper, 2017 -2026
13 12
24
6 5
40
20
0
10
20
30
40
50
1-5 6-15 16-18 20-67 68-79 80+ 85+
%
Procentuell förändring av antalet personer under
perioden 2017-2026, efter län.
-10% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
Blekinge
Dalarna
Gotland
Gävleborg
Halland
Jämtland
Jönköping
Kalmar
Kronoberg
Norrbotten
Skåne
Stockholm
Södermanland
Uppsala
Värmland
Västerbotten
Västernorrland
Västmanland
Västra Götaland
Örebro
Östergötland
0-19 år 20-67 år 80+
Använd kompetensen rättAntal månadsavlönade i de flesta bristyrken ökar 2016, men andra yrken ökar mer
UTKAST får ej spridas
Rekryteringsprognos
Antal anställda 2016
Antalanställda2026
Ökning pgademografi
Pensioner ingar 2017-2026
Demografi+ pensioneringar
Grund-scenario 1 182 000 1 376 200 194 200 313 600 508 000
Utnyttja tekniken!
Förläng arbetslivet
Fler jobbar mer
Tre strategiers effekt på rekryteringsbehovet
(behovsökning och pensioneringar) fram till år 2026
-71 000
-50 000
-59 000
-80 000
-70 000
-60 000
-50 000
-40 000
-30 000
-20 000
-10 000
0
Utnyttja tekniken Förläng arbetslivet Fler jobbar mer
Summering:
➢Befolkningsförändringarna leder till ökade behov av
välfärdstjänster
➢Välfärden, och övriga arbetsmarknaden, står inför en stor
rekryteringsutmaning
➢Men det finns mycket kommuner, landsting och regioner
kan göra för att minska rekryteringsbehovet och för att vara
attraktiva arbetsgivare
Avsiktsförklaringen med Kommunal (5 april 2017)
• att förespråka en tydlig modell för yrkesutveckling där de olika nivåerna vårdbiträde, undersköterska
och undersköterska med specialistutbildning definieras.
• att verka för ett nationellt reglerat utbildningsinnehåll för vårdbiträden, undersköterskor och
undersköterskor med specialistutbildning.
• att yrket vårdbiträde definieras, samt att det fastslås vilken utbildningsnivå och vilket
utbildningsinnehåll som behövs för yrket.
• att verka för en nationell valideringsmodell. Vårdbiträdenas och undersköterskornas
kunskap ska valideras mot de fastställda kurserna i vård- och omsorgsprogrammet
för respektive yrke.
• att verka för fler utbildningsplatser med specialistinriktning för undersköterskor
på Yrkeshögskolan.
• att stödja förslaget i utredningen Nationell kvalitetsplan för äldreomsorgen avseende att tillsätta en
utredning med uppdrag att utreda förutsättningarna för en skyddad yrkestitel för undersköterskor.
Recommended