Desarrollo personal compromiso CC

Desarrollo personalcompromiso con la calidad

Lic. T.M. Ferreyra Hurtado, Christian Y.

• Definición:– Proyecto de vida en el que una persona

se compromete consigo misma, para alcanzar la excelencia en diversas áreas de su vida.

– Esto le conlleva a lograr el equilibrio que le permita expresar su potencial como ser humano y ser feliz.

Desarrollo personal

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• Principios del Desarrollo Personal

– Ser responsables– Ser coherentes– Compartir– Vivir en equilibrio– Aprendizaje permanente– Reflexionar sobre los “fracasos”– Superar el miedo– Ser flexible– Sé tu mismo– Intención Positiva

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• CLAVES DEL DESARROLLO

– Intención, Dirección, acción = Equilibrio cuerpo – mente - espíritu.

– El hombre posee dentro de sí:– Habilidades

– Destrezas

– Cualidades

– Conocimientos:

• Conocimiento de su cuerpo.

• Conocimiento de si mismo.

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• ¿Cuál es el instrumento del desarrollo ?

– El aprendizaje

• Aprendizaje es un cambio relativamente permanente en el repertorio comportamental (conductual) de un sujeto producto de la experiencia y del cual podemos inferir cambios neurofisiológicos

• Aprender es ir en busca, descubrir, atrapar, es aprehensión activa

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• Teoría educacional:– Debe de estar centrada en la persona

donde el aprendizaje sea:

• Explícito (necesidades)• Transferible• Transportable (contextos)• Complementario

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• ¿Qué debe ser el aprendizaje para cualquier estudiante?

– Cambio positivo– Modificación positiva de conductas– Progreso– Crecimiento ( diferenciación-integración)– Superación– Éxito

– “La recompensa del maestro es el éxito del estudiante” (Proverbio Persa)

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• Ingredientes para un buen desarrollo personal:

– Actitudes más que habilidades

– Decisiones más que capacidades

– Motivación más que inteligencia

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• ¿Cómo desarrollar el potencial personal?

– Desarrollo de habilidades, combinando:

• Conocimientos Actitudes• Percepciones propias Motivos• Valores Conductas• Disposición

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• Desarrollo de hábitos de efectividad, sustentados en:

– Conocimiento ¿Qué hacer?– Capacidad ¿Cómo hacer?– Deseo Querer hacer– Desarrollo de competencias emocionales

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• Excelencia personal: (Definiciones)

– La excelencia personal se define como un camino, una actitud mental y una posición ante la vida.

– El ser humano se siente capaz, buscando siempre más lo mejor.

– La manera en que el individuo hace las cosas desarrollando todo el potencial posible.

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• Excelencia personal:– Según Miguel Cornejo:

• El único camino parar lograr convertir nuestra riqueza potencial en real es precisamente a través del trabajo intenso y de calidad.¨

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• Autoestima:

– "Es dignidad y capacidad. Valorarse a si mismo, es la única manera de atraer la valoración de los demás.

– Nadie puede comprenderte , amarte o valorarte mas que tu.

• Quien no cree en si mismo no merece triunfar" . Suryavan Solar

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• Auto - dirección:

– La auto dirección implica estar claro con relación a las metas y objetivos.

– Demostrando un alto grado de desempeño y planificando las acciones que se van a llevar a cabo

– resistiendo ante las dificultades, auto evaluándose para comprender lo que es útil o no.

– auto regula la conducta y por consiguiente se aprende de la experiencia

– Pensando con visión de futuro.

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• Auto eficiencia:– El individuo debe ser capaz de utilizar bien y

oportunamente las habilidades.– Integrar las habilidades para lograr el objetivo

deseado.– Confiamos y creemos tener la capacidad y

seguridad necesaria parar lograr la auto eficacia.– Las personas que alimentan poca confianza en si

mismos abandonan sus objetivos cuando se encuentran con los primeros tropiezos o barreras.

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• Conclusión:

– El desarrollo personal, no es más que un proceso que comienza cuando abandonamos las falsas fachadas, mascaras o roles con que hemos encarado la vida

– experimentamos plenamente nuestros sentimientos y hacemos el descubrimiento de sí mismo en la experiencia.

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Compromiso con la calidad

• Calidad: