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DPC Qu’est que ça change?
Dr Cécile Mourlan ARLIN-FELIN
Réunion Mayotte
Le DPC, en quelques mots - Associe amélioration des connaissances et analyse
des pratiques professionnelles
- obligation individuelle pour l’ensemble des professionnels de santé, médicaux et non médicaux, quels que soient leurs modes d’exercice.
- Mobilise différents acteurs et instances dans la mise en œuvre : directions des ressources humaines, des affaires médicales, des soins, de la formation, de la qualité, CME, CTE, CSIRMT, chefs de pôle, médecins, cadres.
Le DPC schématisé:
Un programme de DPC répond à une orientation nationale ou
régionale de DPC comporte une des méthodes validées HAS avis de la Commission Scientifique Indépendante Délivré par un organisme de DPC enregistré
favorablement par l’Organisme gestionnaire du DPC (OGDPC),
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Exemples d’activités à combiner
Audit clinique
adaptée au mode d’exercice ( validité, faisabilité) et favorisant le travail en équipe ( sécurité)
etc …
EPP
Congrès, séminaires, Ateliers ….
Formation continue
etc … Suivi des actions
GDR
RMM
Plan de formation
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Les acteurs
OGDPC
•Finance le DPC •Fixe les forfaits (indemnisation des libéraux) •Bilan activité DPC •Contrôle les Organismes DPC
CSI et CSHCPP
•Avis sur les orientations nationales et régionales •Evaluation des ODPC (tous les 5 ans) •Modalité d’appréciation des programmes proposés
ODPC
•S’enregistre auprès de l’OGDPC, après avis CS correspondant •Propose des programmes de formation répondant aux critères •Délivre les attestations aux professionnels , à l’ordre, •à l’employeur, à l’ARS…. •Bilan annuel à l’OGDPC
Programme: qualités requises
Association de 2 activités
Qualité des supports utilisés
Transparence et expertise des intervenants
Traçabilité
Activité de Formation temps dédié
objectifs pédagogiques explicites
supports pédagogiques reposant sur des
références actualisées (scientifiques, réglementaires, éthiques, organisationnelles, consensus d’experts …)
évaluation de la formation et restitution des résultats de l’évaluation aux professionnels
Analyse des pratiques professionnelles
temps dédié
référentiel d’analyse reposant sur des références actualisées (scientifique, réglementaire, éthique, organisationnelle, consensus d’experts …)
analyse des pratiques professionnelles / pratique attendue
actions d’amélioration
suivi de ces actions et une restitution des résultats aux professionnels
Traçabilité de l’engagement des professionnels
Il est demandé au professionnel :
un bilan individuel et annuel d’activité : Auto-évaluation par le professionnel - besoins identifiés - programme suivi - actions d’amélioration entreprises
De pouvoir justifier des actions/activités
entreprises ex : attestation de présence, CR de réunions,
fiche de suivi d’actions d’amélioration
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Proposition pour valider votre DPC Audit clinique :
Les freins à la vaccination antigrippale Rencontre PRINOI :
Vaccination des soignants, Impact sur le risque de transmission Pr Philippe Vanhems
Analyse et proposition d’action •Au niveau de l‘ES •Au niveau régional
AFELIN- ORGANISME AGREE DPC
Après notre rencontre PRINOI
Garder un questionnaire vierge (2 dans votre pochette)
Rencontrer le cadre et chef de service
Diffusez par leur biais le questionnaire (à photocopier dans le service)
Récupérer les fiches remplies et les envoyer par courrier interne à EOHH
EOHH et/ou medecine du travail : dépouillement et piste d’amélioration locale
ARLIN : analyse régionale et piste amélioration régionale
C’est parti!
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