EL 2014+ PLANEERIMINE

Nele GerbersonNele.gerberson@sm.ee

Töövaldkond08.01.2013

EL 2014+ PLANEERIMINE

Euroopa Komisjoni positsioon järgmise perioodi EL vahendite kasutamise kohta

Hariduse kvaliteedi ja selle tööturu vajadustele vastavuse ning töötajate oskuste ja pädevuste parandamine-kvaliteetne ja võrdselt kättesaadav haridus- ja koolitussüsteem;-lastehoiuvõimaluste laiendamine;-mehhanismide loomine koolist väljalangemise jälgimiseks;

- integreeritud ja toimiv karjääriteenuste süsteem;

- tööjõu ümberõpe ja oskuste parandamine;- eakamate inimeste osalemise soodustamine haridus- ja koolitusmeetmetes;

- aktiivse tööturupoliitika meetmete ulatuse ja tõhususe parandamine;

- eritähelepanu noortele, madala kvalifikatsiooniga töötajatele ja pikaajalistele töötutele

- eritähelepanu pikaajalistest haigustest, töövõimetusest, puudest või hooldamiskohustustest tingitud tööturult eemalejäämise vähendamisele;

- rahvatervise poliitika tõhustamine;- tervena vananemise toetamine ning töötervishoid ja -ohutus

Noortele suunatud meetmete arendamine

ennetusmeetmed – noorte parem ettevalmistamine tööellu sisenemiseks;aktiivsed tööturuteenused noortele;NEET noorte tagasitoomine – nende ülesleidmine ja suunamine kooli või tööturule

Oskuste tõstmisele suunatud meetmedKoostöövõrgustikel põhinevate meetmete pakkumine. Näiteks:

tööpraktika populariseerimine;õpipoisiõpe;hõivesse suundumist või püsimist toetav

koolitus aastas 55+ töötajatele;toetused õppima asumisel madala

kvalifikatsiooniga ja pikaajalistele töötutele

Eesti sisese tööjõu mobiilsuse toetamine

Mobiilsust toetavate meetmete väljatöötamine ja arendamine:

paindlike töövormide arendamine;transporditoetuse maksmine –

pikaajalistele töötutele transpordikulude hüvitamine teenusel osalemiseks ja x kuud pärast tööle saamist

Tööhõivet ja tööelu kvaliteeti parandava teadlikkuse tõstmine

tugi- ja nõustamisteenuse arendamine;teavitustegevuste läbiviimine;töökeskkonna- ning töösuhetealase teabekeskuse kui tööelu pädevuskeskuse loomine ja juurutamine

Teadmispõhise tööpoliitika kujundamine

tööturu-, töökeskkonna- ning töösuhtealaste uuringute ja analüüside läbiviimine ja nende tulemuste levitamine;poliitikaotsuste kujundajate pädevuse suurendamine;rakendusasutuste haldussuutlikkuse tõstmine

Tänud kuulamast!