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Felicidad en el Trabajo
Iveth Suárez de Soto
Banco G&T Continental, S.A.
Guatemala
Si vamos a trabajar 40 años o más,
¿podemos renunciar a ser felices?
¿Por qué?
Todos queremos ser felices!!!
El trabajo ocupa un gran espacio en nuestras
vidas.
Por lo tanto encontrar sentido en el trabajo
ayuda a obtener mejores resultados.
Cuando te gusta tu trabajo, ya no tienes que ir a
trabajar.
Efectos de la Felicidad
300%
De incremento en innovación
HBR
44%
Retención más alta
Gallup.
37%
De incremento en ventas
Shawn Achor
31%
De incremento en
productividad Shawn Achor
4 3
2
1
Efectos de la Felicidad
125% Menos agotamiento HBR
66% Menos número de bajas por enfermedad Forbes.
51% Menor Rotación Gallup
Felicidad en el Trabajo
no es lo mismo
que Satisfacción en el Trabajo.
Satisfacción laboral es lo que
piensas sobre tu trabajo.
Felicidad en el trabajo es lo que
sientes acerca de tu trabajo.
Beneficios y ambiente laboral entre otros
Promociones
Pensiones
Te hacen sentir satisfecho, cuando son justos.
Te hacen sentir insatisfecho, cuando son injustos.
Salario, Bonificaciones
Por lo tanto debemos CREAR estrategias para generar FET.
1. La Alta Gerencia
debe tomarse muy
en serio la felicidad
laboral y de
promover todas las
estrategias que
generen
engagement.
ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES
2. Promover y
capacitar a
nuestros líderes y
equipos en temas
de FET.
ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES
ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES
3. Líderes que otorgan LIBERTAD, que confían en ti y en quienes tú puedes
confiar!!!
4. Contratar gente con
características similares a
nuestra cultura
organizacional.
ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES
5. Involucra al equipo en la estrategia para que identifique su contribución individual y encuentre sentido en lo que hace.
«Si quieres llegar rápido, camino solo. Si quieres
llegar lejos, camina en grupo»
ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES
6. Reconoce, agradece y celebra los logros.
ESTRATEGIAS INTERPERSONALES
7. Realizar actos de bondad -RSE-
ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES
8. Practica el valor del trabajo en equipo.
«Los buenos equipos acaban por ser grandes
equipos cuando sus integrantes confían los unos
en los otros lo suficiente para renunciar al yo por el
nosotros». Phill Jackson
ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES
9. Ayuda a tu equipo para que alcance sus sueños.
ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES
10. Promueve en todos los niveles de la organización, el equilibrio entre la vida y el trabajo.
ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES
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