View
46
Download
0
Category
Preview:
DESCRIPTION
ÇSGB/ İş Teftiş Kurulunun Ege Bölgesi / Denizli’de Hazır Giyim Sektöründe Kadın İşçilerin Eğitilmesinin Projesi. Hasan H. YAVUZ Bahar Tekstil İnsan K. Müdürü. 1960 Yılında Denizli'nin kuruldu 1993 yılında DOSB’de fabrikasının açılışını yaparak ilk ihracatını gerçekleştirmiştir . - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
ÇSGB/ İş Teftiş Kurulunun Ege Bölgesi / Denizli’de Hazır Giyim Sektöründe Kadın
İşçilerin Eğitilmesinin Projesi
Hasan H. YAVUZBahar Tekstil
İnsan K. Müdürü
1960 Yılında Denizli'nin kuruldu 1993 yılında DOSB’de fabrikasının
açılışını yaparak ilk ihracatını gerçekleştirmiştir.
Havlu, Bornoz ve Ev tekstili alanında Üretim yapmaktadır. Üretiminin %80’i ağırlıkla Avrupa ülkeleri ihraç etmektedir. 230 personeliyle kaliteli üretimi politika edinmiştir. Ana Müşterilerimiz PUMA SE, Four Seasons, Promosyon Firmaları,
Mağazalar, Otel Grupları Firmamız ISO 9001, ISO 14001 OHSAS 18001, Oeko-Tex Standard 100
Belgelerine Sahiptir.
İşverenlerde FarkındalıkÇSGB İş Teftiş Kurulu tarafından İşverenlere Denizli’de Dosb’de dahil olmak üzere 2011/Haziran ayında 4 Bölgede İşverenlere yönelik bilgilendirme toplantıları düzenlendi.
ÇSGB Yeni İletişim Modeli
Çalışma hayatının ana aktörleri olan işveren ve işçi örgütleri ile olan diyalogun geliştirilmesi,
Sosyal tarafların denetim uygulamalarında aktif rol almalarının sağlanması,
Çalışma hayatında ve özel olarak sektörlerde karşılaşılan sorunların tespit edilmesi,
Tespit edilen sorunlara ilişkin çözüm önerilerinin geliştirilmesi,Yürütülecek teftiş dışı faaliyetler ile çalışma hayatının ana
aktörleri olan işçi ve işverenlerin dışında kamuoyunda çalışma ortamı ve koşullarının iyileştirilmesinin önemi konusunda farkındalık yaratılması, hedeflenmektedir.
Firmamızda Proje UygulamasıFirma ziyaret programı aşağıdaki şekilde olmuştur. Firma yetkilileriyle birlikte açılış toplantısı ve
projenin tanıtımıFirma çalışanlarının çalışma alanında ziyareti ve
çalışma ortamının görülmesiFirmamız Kadın işçilerden ¼ ile bire bir görüşülerek
çalışma ortamındaki sıkıntılarının öğrenilmesi ve çalışan hakları ile ilgili bilgi verilmesi
Tespit edilen sıkıntılar ile ilgili işverenin bilgilendirilmesi
Çalışan Kadın personele çalışma ortamı ve çalışan haklarıyla ilgili eğitim verilmesi.
Firma Çalışanlarının Çalışma Ortamında Ziyaret Edilmesi
Firmamızda çalışan personelin çalışma alanında ziyaret edilerek çalışma ortamları değerlendirilmiştir.
Gezi sırasında gebe çalışanlarımıza «60 Soruda Kadın işçilere özel çalışma koşulları» isimli kitaplar dağıtılmıştır.
Çalışanlarla bire bir görüşmeFirmamızda çalışan kadın personeller ile her biri 30
dakikadan az olmamak kaydıyla görüşmeler yapıldı.Görüşmelerde çalışma ortamındaki sıkıntılarıKadınlara özel sıkıntılarıÇalışma ortamı ile ilgili ailevi sıkıntılarıÇalışma ortamıyla ilgili görüş ve önerileriGörüşülen konularındandır.
İşverenin Bilgilendirilmesi Çalışanlar ile görüşmeler sonrasında tespit
edilen sıkıntılar ile ilgili firma yetkilileri bir toplantı ile bilgilendirilmiştir.
Konuşulan konulardan bazıları Çalışanları çalışma hayatıyla ilgili bilgi
eksiklerinin bulunduğu Kadın çalışanların özel durumlarıyla ilgili
işvereni bilgilendirmekten çekindiği Yönetmelik gereği vardiyalı çalışan
personellerin listesinin bakanlığa bildirilmesi gerektiği
Çalışanların Eğitimi
Kandın çalışan personelimize tespit edilen sıkıntılar ve çalışma hayatıyla ilgili 5 bölümden oluşan toplam 2.5 saatlik eğitimler ÇSGB İş müfettişleri tarafından verilmiştir.
Eğitim sonrası sorular cevaplandırılmıştır.Çalışanlara ÇSGB’nin hazırlamış olduğu 6 adet kitapcık
personele dağıtılmıştır
Çalışanların Eğitimi
ÇSGB Kitapçıklar
ÇSGB Kitapçıklar
http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/itkb.portal adresinden «Yayınlar» bölümünden kitapçıklara ulaşılabilir.
Firmamıza Faydaları
Çalışanlarımız ile aramızda daha iyi iletişim kurmamızı sağladı
Çalışma hayatı ile ilgili çalışanlarımız bilinçlendi. Firma yöneticilerimiz çalışanların sıkıntılarının
giderilmesinin üretim ve kaliteyi artıracağına kanaat getirdi.
Firma Prosedürlerimiz arasına Kadın istihdamı ile ilgili bir prosedür ekledik
Firmamıza Faydaları
Kadın çalışanlarımız çekindiği veya bilmediği için işvereni bilgilendirmediğinden dolayı kullanmadığı haklarını firmamıza bildirerek kullanmaya başladı.
Tüm Personelimin sosyal çalışma hayatıyla ilgili her an her sorusuna cevap verebilecek «Sosyal Çalışma» el kitabını hazırlayarak tüm personele dağıttık.
Proje Sonucu ve Tespitler
Toplam 32 ana işyeri ve taşeronları ziyaret edildi.
Ziyaret edilen işyerlerinde çalışan Toplam
10.000 kişi çalışma alanında görüldü Toplam 2000 çalışanla birebir görüşüldü ve
eğitim verildi.
5.000 set Kitapçık dağıtıldı.
Proje Sonucu ve Tespitler Çalışanların çoğunun yasal haklarını bilmediği
tespit edildi ve Eğitimlerle giderilmeye çalışıldı Yıllık izin kullanımında yanlışlıklar tespit edildi
ve işverenler bu konuda bilgilendirildi. İşyerlerinin çalışanların ikametgahlarına uzak
olmasının kadın çalışanlar açısından sıkıntılı durumlara yol açtığı bu durumla ilgili yerel yönetim bilgilendirildi ve çözüm üretilmesi için talepte bulunuldu.
Proje Sonucu ve Tespitler Genellikle Emzikli kadın çalışanların süt izninin
ihlal edildiği tespit edildi. İşverenlerin bu izinleri kullandırması için ihtarlarda bulunuldu.
Bazı yerlerde 16 yaşını tamamlamış 18 yaşından küçük genç işçilerin uygun işlerde çalıştırılmadığı tespit edilerek işverenin derhal çocuk işçilere uygun iş vermesi sağlandı ve işveren ihtar edildi.
Dinlediğiniz içinTeşekkür Ederim.
Recommended