Hybridivalmennukset, tehokas ja vaikuttava tapa vaikuttaa … · 2019-08-13 · TESTI KESTÄÄ NOIN...

Hybridivalmennukset, tehokas ja vaikuttava tapa vaikuttaa henkilöstön hyvinvointiin

200+ organisaatiota

20 000+ valmennettua asiakasta

50 000+ valmennuskeskustelua

90%+ osallistuu

85%+ koki jaksamisenlisääntyneen

Palvelun toimialueena kokosuomi

10v

Valmennuksen on hyvä alkaa ihmiseltä ihmiselle

-Näin rakennetaan yhteistyön

vaatima luottamus

EI KIINNOSTA

EN OSAA

SAATTAISI KIINNOSTAA

MITEN SE TEHDÄÄN?

OLEN VALMIS KOKEILEMAAN

TEEN SAMAN UUDELLEEN

HARJOITTELEN LISÄÄ

OSAAN / ELÄMÄNTAPAHyvinvoinnin

portaat

Todennetusti innostavat ryhmävalmennukset90%+ osallistuu

Suunnitelmalliset, tavoitteelliset ja henkilökohtaiset valmentajatapaamiset

Laadukkaat matalankynnyksen kuntomittaukset

Valmennusten sisältö

Hybridivalmennus

Valmentaja

&

valmennettava

Suunnitelmallinen vaikuttava

sisältö

Valmennus-prosessi

Teknologia

• Yhdistää henkilökohtaisen valmentajakokemuksen ja teknologian vaikuttavaksi kokonaisuudeksi.

• Mahdollistaa massoille suunnitellun kokonaisuuden

• Tehty työ on skaalattavissa ja uudelleen käytettävissä

sekä tallessa digitaalisesti

• Mahdollistaa laadukkaan palautteen ja datan keruun sekä tästä johdetun tiedon käyttämisen palvelukehitykseen.

Hybridimalli on mahdollistanut esimerkiksi seuraavat kokonaisuudet:

• Henkilökuntaa 1200

• Palvelua toteutetaan 2017 - 2019

• Valmennukset toteutetaan: 47 toimipaikka

• Pää vastuu kahdella valmentajalla, mukana toteuttamassa kuusi valmentajaa

• Toimipisteittäin koulutetut hyvinvoinnin Agentit (kannustavat työkavereita)

• Valmentajilla ja asiakkailla yhteinen järjestelmän mahdollistama sähköinen hyvinvoinnin oppimispolku /järjestelmä

• yli 2500 valmentajakohtaamista joista• Yli 200 ryhmävalmennusta• Noin 2300 tavoitteellista henkilökohtaista

valmentajatapaamista

• Monipuolinen raportointi

• Henkilökuntaa 2000+

• Palvelua toteuteutettu 2018-2019

• Valmennukset toteutetaan: 100 toimipaikkaa

• Pää vastuu hankkeesta kahdella valmentajalla, mukana toteuttamassa yli kymmenen valmentajaa

• Valmentajilla ja asiakkailla yhteinen järjestelmän mahdollistama sähköinen hyvinvoinnin oppimispolku /järjestelmä

• Lähes 5000 valmentajakohtaamista joista• Yli 200 ryhmävalmennusta• Noin 4700 tavoitteellista henkilökohtaista

valmentajatapaamista

• Monipuolinen raportointi

Uudet hybridivalmennuskokonaisuudet

CORE+Etävalmennus-

kokonaisuus

Koko palvelu verkon yli

Motivire TULE

MOTIVIRE TULE

On liikkuvuus ja liikkeenhallinta testikokonaisuus, jossa tavoitteena on saada mahdollisimman mukavalla ja oivalluttavalla tavalla mahdolliset haasteet selville ja tarjota näihin korjaavaksi työkaluksi mahdollisimman helppo ja arkeen mahtuva malli.

• TESTILIIKKEET VAATIVAT SAMAN AIKAISESTI LIHASVOIMAA, VENYVYYTTÄ, NIVELTEN LIIKKUVUUTTA, TASAPAINOA, KOORDINAATIOTA.

• TESTI MÄÄRITTELEE SELKEIMMÄT LIIKKUMISEN JA LIIKEHALLINNAN PUUTTEET, RAJOITUKSET SEKÄ EPÄSYMMETRIAT.

LIIKKEET OVAT:

1. SYVÄKYYKKY

2. OLKAPÄÄN LIIKKUVUUS

3. SUORAN JALAN NOSTO

4. KESKIVARTALON HALLINTA

TESTI KESTÄÄ NOIN 30MIN, JONKA PERUSTEELLA TEHDÄÄN TOIMENPIDESUUNNITELMA LIIKKUVUUDEN VAHVISTAMISEKSI

TOIMENPIDESUUNNITELMAT VALMENNUSALUSTALLE

50s VENYTÄ + 50s VAHVISTA = vain 100s PÄIVÄSSÄ

Motivire TULE Toteutetaan loppuvuoden2019 aikana jo noin 1500

henkilölle.

Kiitos

Yhteystiedot:Tuukka Nieminentuukka.nieminen@motivire.fiPuh: 0407 2200 33