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35 Encontro Anual da Anpocs
GT30 - Relaes raciais: desigualdades, identidades e polticas
pblicas
Incluso social e rendimento escolar: o caso da UFBA
Antonio Srgio Alfredo Guimares (USP)
Lilia Carolina Costa (UFBA)
Naomar de Almeida Filho (UFBA)
Caxambu, MG, outubro de 2011
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Incluso social e rendimento escolar na Universidade: o caso da UFBA
Antonio Srgio Alfredo Guimares (USP)
Lilia Carolina Costa (UFBA)
Naomar de Almeida Filho (UFBA)
Resumo:
Desde 2004, a Universidade Federal da Bahia tem implantado diferentes polticas
com a finalidade de democratizar o acesso universitrio na Bahia, incorporando
novas camadas sociais. Cotas para estudantes negros oriundos de escolas pblicas,
criao de cursos noturnos, implantao de campi universitrios no interior do
estado, criao de bacharelados interdisciplinares de menor durao, so todas
medidas que visam esse mesmo fim. No texto, apresentaremos por meio de anlises
descritivas e modelos de regresso logstica uma avaliao comparada dessaspolticas, explorando caractersticas demogrficas e socioeconmicas dos candidatos,
dos matriculados, e seu rendimento escolar no perodo 2003 a 2008. O desempenho
relativo, ainda que no o rendimento absoluto, dos cotistas foi em mdia semelhante
queles que no necessitaram de um regime diferenciado de ingresso. Alunos
beneficiados por cotas demoram mais para se graduar, porm apresentam menor taxa
de evaso que os no-cotistas.
Introduo
A educao superior brasileira, desde seus primrdios histricos em 1808, com a
abertura de escolas mdicas em Salvador e no Rio de Janeiro, autorizadas pelo Prncipe
Regente D. Joo, tem se caracterizado por altssimo grau de elitismo, discriminao social e
segmentao profissional. Mesmo depois da abolio da escravatura e da proclamao da
Repblica, no final do sculo XIX, faculdades promoviam formao vocacional nas chamadas
profisses imperiais (Medicina, Direito e Engenharia) e correlatas, restrita a um pequeno
nmero de estudantes recrutados entre as famlias da classe dominante (Teixeira 2005). A
organizao de universidades a partir da dcada de 1930, principalmente a partir da agregao
no-orgnica de escolas isoladas, no modificou esta situao.
Aps o golpe militar de 1964, num contexto de urbanizao acelerada e
desenvolvimento econmico induzido, ocorreu expressivo aumento da demanda por educao.
O carter concentrador de renda, o perfil produtivo e as demandas de fora de trabalho desse
modelo de desenvolvimento pressionaram o sistema de ensino superior a ampliar oferta de
vagas e a diversificar as modalidades de formao profissional (Cunha 2007). A reforma
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universitria de 1968, efeito do acordo MEC-USAID, redefiniu um modelo de educao
superior para o Brasil, com base num sistema de ps-graduao articulado a polticas de
fomento pesquisa cientfica e tecnolgica. No que diz respeito incluso social, o formato
bonapartista de organizao da graduao foi preservado, reforado por processos seletivos
extremamente competitivos para as carreiras profissionais de maior prestgio social.
Nas dcadas de 1980 e 1990, face continuada presso social por mais educao
superior, polticas governamentais de desregulamentao e fomento financeiro permitiu rpida
e massiva ampliao de vagas no setor privado de ensino. Essa poltica de educao superior
aprofundou mais ainda o grau de elitizao e excluso social da educao superior,
particularmente em cursos e instituies com maior procura, dada a virtual estagnao e
desinvestimento das universidades pblicas brasileiras.
A situao comea a mudar a partir de 2003, mediante dois movimentos
complementares: por um lado, no plano interno, algumas instituies implantaram programas
de aes afirmativas, incluindo bnus ou regime de cotas para estudantes pobres e/ou negros;
por outro lado, por iniciativa do governo federal, implantou-se um programa de expanso de
vagas com interiorizao, culminando com o programa denominado REUNI, proposto com o
objetivo de fomentar crescimento e interiorizao da rede federal de ensino superior. Nesse
contexto, mais de 70 instituies pblicas de ensino superior implantaram diferentes
modalidades de programas de aes afirmativas (Machado e Silva 2010) e o volume total de
matrculas nas universidades federais aumentou mais de 90% (Andifes 2010).
A presente comunicao analisa o aspecto talvez mais polmico desse expressivo
processo de ampliao, a questo do desempenho acadmico de estudantes que ingressaram na
instituio universitria beneficiando-se de dispositivos de incluso social induzida.
Focalizando um dos casos mais emblemticos desse processo, apresentaremos dados relativos
massiva expanso de vagas, com rpida e profunda mudana do perfil tnico-social do alunado,
experimentada pela Universidade Federal da Bahia (UFBA), entre 2002 e 2008.
Estudo de Caso: UFBA
A Universidade Federal da Bahia (UFBA) remonta a 1808, quando foi criado o colgio
mdico-cirrgico, raiz da Faculdade de Medicina, a primeira do Brasil. Em 1946, reunindo
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escolas isoladas pr-existentes, como Direito (1891), Escola Politcnica (1896) e Filosofia,
Cincias e Letras (1941), foi instituda como Universidade da Bahia. Nos seus primeiros vinte
anos de funcionamente, a UFBA admitiu cerca de 2.500 novos alunos a cada ano; nas ltimas
dcadas do sculo XX, passa a admitir pouco mais de 3.000 por ano. Foi, portanto, durante
todo este tempo, uma universidade de elite. Elite nacional, quando a Bahia era uma das
principais provncias do Imprio; elite regional, quando declinou a importncia do Estado na
federao brasileira. A partir de 2002, entretanto, a UFBA conheceu rpida expanso, com a
criao de novos cursos; nova forma de recrutamento, com a introduo de cotas para
estudantes negros egressos da escola pblica (2004); interiorizao, com novos campi no
interior do Estado (2007); e a introduo de cursos de Bacharelado Interdisciplinar (2008) num
programa conhecido como Universidade Nova (Almeida Filho, N et al. 2010). Com os
nmeros apresentados (ver Grfico 1), fica evidente o esforo de incluso social feito pela
UFBA neste sculo, atravs de trs mecanismos: 1) reserva de vagas para alunos da escola
pblica, auto-definidos como pretos e pardos; 2) criao de cursos noturnos; 3) interiorizao
de campi; 3) criao de cursos multidisciplinares de trs anos de durao, com alunos
selecionados a partir do ENEM (exame nacional do ensino mdio).
Posto que as duas ltimas experincias so ainda muito recentes para o tipo de
avaliao estatstica que iremos fazer, focada principalmente no rendimento e na permanncia
escolar, nesta comunicao, nosso intuito completar avaliao anterior (Guimares et al.
2011) da experincia de incluso social a partir da implantao de reserva de vagas, ou cotas,
cujos beneficirios, selecionados em 2005, comeam a se graduar somente a partir de 2008.
Continuando essa linha de pesquisa, trabalharemos apenas com informaes relativas a
estudantes matriculados nos cursos existentes em 2005, no campus de Salvador. Interessa-nos
primordialmente saber se a nova poltica de recrutamento, que reserva 45% das vagas para
negros oriundos da escola pblica (ver quadro 1, adiante, que resume os critrios de seleo da
reserva de vagas), por um lado, cumpre suas metas explcitas de fomentar acesso
universidade de estudantes negros de classes sociais menos favorecidas. Por outro lado,
avaliaremos se esses estudantes tm conseguido se aproveitar desta oportunidade,
desempenhando escolarmente no mesmo nvel de seus colegas. Aprimorando o rigor de nossa
avaliao, aperfeioamos indicadores anteriores (Guimares et al. 2011). Ademais, levaremosem conta o modo como tem sido feita a seleo real, com o preenchimento de 45% das vagas
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pelos estudantes de melhor pontuao, que se enquadram nos critrios de beneficiamento. Ora,
assim selecionados, muitos dos beneficiados, obtiveram, de fato, pontuao que os classificaria
mesmo se no preenchessem estes critrios. Dividiremos, portanto, para fins da presente
avaliao, os discentes em trs grupos, quanto ao benefcio efetivo auferido por tal poltica:
No-beneficirios, ou seja, estudantes que no tiveram direito s vagas destinadas
para o sistema de cotas;
Beneficirios no-efetivos, ou seja, estudantes que, embora tendo direito s cotas,
seriam aprovados mesmo na ausncia dessa poltica, por seu desempenho no
processo seletivo;
Beneficirios efetivos, ou seja, estudantes que foram aprovados apenas por que
existe o sistema de cotas.
Quadro 1: UFBA, critrios de seleo com reserva de vagas
Anlise do perfil dos candidatos
Comecemos por traar o perfil dos candidatos inscritos e aprovados no vestibular,
segundo as variveis socioeconmicas disponveis. Utilizaremos para tanto anlise fatorial de
correspondncia mltipla. As variveis ativas, aquelas usadas no clculo das associaes, esto
descritas no anexo 2, enquanto que as variveis ilustrativas, aquelas anlise depois de j
traado o perfil dos estudantes, se encontram no anexo 2.
4
Categoria A(36,55%): candidatos de escola pblica que se declararam pretos ou pardos.
Categoria B(6,45%): candidatos de escola pblica de qualquer etnia ou cor.
Categoria D(2%): candidatos de escola pblica que se declararam ndio-descendentes.
Categoria E(55%): todos os candidatos, qualquer que seja a procedncia escolar e a etnia ou cor.
6) No sendo preenchidas todas as vagas das Categorias A e B, elas so prioritariamente
preenchidas por candidatos de escola particular que se declararam pretos ou pardos (inscrio de
Categoria C ). Permanecendo vagas abertas, elas so preenchidas por candidatos com inscrio da
Categoria E.
7) No sendo preenchidas todas as vagas da Categoria D, elas so preenchidas por candidatos
com inscrio da Categoria E.
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O mapa de correspondncia mltipla (figura 2) apresenta dois fatores. O fator 1 (eixo
horizontal ordena o perfil socioeconmico dos candidatos inscritos no vestibular, da pior para a
melhor situao. Este fator condensa o conjunto das variveis disponveis. J o fator 2 (eixo
vertical) ordena os candidatos apenas segundo as rendas familiares, sem um ordenamento claro
das demais variveis socioeconmicas. No entanto, mediante esses dois eixos, observa-se
claramente a associao, refletida em clusters, entre todas as variveis, como renda familiar,
nvel de instruo dos pais, cor e escolaridade. Ou seja, os candidatos que estudaram em escola
pblica (seta amarela) tendem a ter uma renda familiar menor que 3 salrios mnimos, pais
com nvel de escolaridade primria e cor preta. Enquanto que os candidatos que estudaram em
escola particular (seta verde) tendem a ser mais jovens, ter pais com nvel superior incompleto,
renda familiar entre 5 e 10 salrios mnimos e cor branca.
Como apresentado na figura 3, no 3 quadrante (valores negativos do fator1 e fator2), os
piores resultados no vestibular, i.e. ser eliminado por tirar zero em alguma prova ou por obter
escore abaixo da linha de corte, esto associados a candidatos beneficirios, inscritos em cursos
da rea de Cincias Humanas de baixa demanda. Ao contrrio, no 1 quadrante encontram-se
candidatos no-beneficirios, quais tendencialmente apresentam uma boa situao
socioeconmica.
Coeficiente de Rendimento
O Coeficiente de rendimento (CR) foi utilizado com a finalidade de comparar o
desempenho dos estudantes, segundo suas classificaes: no-beneficirio, beneficirio no-
efetivo e beneficirio. Padronizamos o CR subtraindo o seu valor da mdia e dividindo-o pelo
desvio-padro dos CR de todos os alunos que passaram no vestibular no mesmo ano, para o
mesmo curso.
Como o CR utilizado nesse estudo se refere ao segundo semestre 2008, para os
ingressantes no primeiro semestre de 2005, o CR foi calculado considerando as disciplinas que
o estudante cursou durante 4 anos. Por outro lado, quanto ao aluno que ingressou no primeiro
semestre de 2008, o CR se refere ao resultado das disciplinas que o mesmo cursou no primeiro
ano. A figura 4 mostra que o CR dos estudantes no se altera muito ao longo do perodo de 4
anos de estudos. Alm disso, verifica-se que no existe diferena significativa entre o CR
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mdio dos estudantes no-beneficirios e dos estudantes beneficirios no-efetivos. Porm, o
CR mdio dos beneficirios efetivos em mdia menor que dos outros estudantes (tabela 3).
Esse resultado encontrado na anlise geral tambm foi observado em cada rea, com as
seguintes excees:
Nos cursos de Humanas de alta demanda, nas Exatas de baixo demanda, nas Artes e nos
cursos do Interior no encontramos diferena estatisticamente significante entre as mdias dos
CR dos diferentes tipos de alunos;
Nos cursos da rea de Sade de baixa demanda, nas Humanas de mdia e baixa
demanda encontramos diferena significante apenas entre as mdias do CR dos no-
beneficirios e dos beneficirios no-efetivos.
Melhoria de Desempenho
O resultado encontrado no item anterior j era esperado pela forma mesma como
definimos os grupos de candidatos. Ou seja, sabendo que os beneficirios vm de famlias em
pior situao socioeconmica e educacional, e que so eles que, por definio, no alcanavam
desempenho suficiente para obter classificao no exame vestibular, dificilmente poder-se-ia
encontrar resultado diferente. A pergunta que devemos fazer, portanto, deve ser outra: qual o
desempenho desses estudantes na universidade? Conseguem eles melhorar sua posio relativa
em termos de desempenho? Neste caso, estaremos medindo no em termos absolutos, mas
relativos. Um modo de faz-lo dividir em quintis o escore de pontos obtidos no vestibular e
no CR de 2008 (o primeiro quintil representa o pior desempenho e o quinto, o melhor), e
verificar como os beneficirios das cotas se movimentam entre os quintis, relativamente a
beneficirios no-efetivos e no-beneficirios.
A tabela 2 foi construda selecionando cursos com mais de 25 vagas e utilizando dados
de 2003 e 2008. Agrupamos os estudantes em trs coortes, segundo os anos de entrada. As
coortes 2003 e 2004, quando no havia o sistema de cotas, ser utilizada como controle, posto
que aqueles que entram nos ltimos lugares encontram maior espao frente para progredir; as
coortes 2005 e 2006 aquela que poder apresentar melhor progresso, posto que os estudantes
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tiveram mais tempo para melhorar o CR; finalmente, as coortes 2007 e 2008, recm-admitidas
e, portanto, com menos tempo para tirar a desvantagem inicial.
O desempenho do estudante na UFBA foi classificado em Melhor, quando o seu CR se
localizava no quintil acima do seu quintil no vestibular. Por exemplo, um aluno que teve um
dos piores escores no vestibular, ficou no quintil 1; entretanto, se seu CR em 2008 se localiza
no quintil 3, houve melhora no seu desempenho. A mesma lgica foi utilizada para as
categorias Igual e Pior.
Como se pode verificar na tabela 2, o desempenho relativo dos efetivamente
beneficirios sempre melhor ou igual que os no-beneficirios, principalmente na coorte de
2005-2006, exatamente aquela com maior tempo na universidade.
Fazendo uso novamente da anlise de correspondncia mltipla (ver o terceiro
quadrante da figura 5), desta vez apenas os dados referentes aos aprovados, os resultados
mostram que o beneficirio efetivo, apesar de estar nos ltimos quintis do vestibular,
tendencialmente melhora seu desempenho durante o curso (variveis Q1_maior e Q2_maior).
Anlise do 1 Quintil do Vestibular
Analisando apenas os dados dos estudantes com desempenho no 1 quintil (vestibular)
utilizamos um modelo logstico, em que a varivel resposta tinha como referncia a categoria
Melhor, i.e., estudantes com CR no 2 ao 5 quintil. A tabela 3 apresenta o resultado em
forma de Razo de Chances (odd ratios), com intervalo de confiana de 95%. Com este
resultado, podem-se confirmar anlises descritivas apresentadas anteriormente, ou seja, a
chance do beneficirio ter um desempenho em cursos na UFBA melhor que no exame
vestibular significantemente maior ou igual chance do no-beneficirio.
No modelo geral, verifica-se que essa chance para o beneficirio no-efetivo 2,5 vezes
maior do que para o no-beneficirio. J para o beneficirio efetivo, essa razo de chances
chega a ser de quase 6 vezes maior. Realizando uma regresso logstica mltipla para os cursos
dos campida capital (tabela 4), algumas variveis no apresentaram associao
estatisticamente significante com melhoria do desempenho, como por exemplo, renda familiar
e escolaridade de me. Entretanto, observando a combinao de variveis raa/etnia e
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ensino mdio, que caracterizam a origem social do beneficirio, tem-se que a chance de um
estudante que estudou em escola pblica melhorar maior do que a chance do aluno que
estudou em escola particular (resultado significante nos anos de 2006 e 2007). No foram
observados resultados significantes para raa/etnia isoladamente.
Anlise do 2 Quintil do Vestibular
Um modelo de regresso multinomial logstico foi ajustado, por ano, sendo a varivel
resposta como 1 (categoria de referncia) = pior (quando o quintil do CR for 1); 2=igual
(quando o quintil do CR for 2); e 3=melhor (quando o quintil do CR for 3, 4 ou 5) e a varivel
independente sendo situao do benefcio, com a categoria no-beneficirio como
referncia. Os coeficientes no foram significativos (para um!
=5%), com exceo para o anode 2006, em que:
a chance de um beneficirio efetivo se manter no quintil 2 (em comparao a obter um
resultado pior) cerca de 1,9 vezes maior do que um no-beneficirio;
a chance de um beneficirio efetivo de melhorar o seu CR aproximadamente 2 vezes
maior do que um no-beneficirio;
a chance de um beneficirio no-efetivo tambm melhorar seu resultado cerca de 3 vezes
maior que o no-beneficirio.
Portanto, esse resultado confirma, mais uma vez, que os beneficirios no apresentaram
resultado significantemente diferente dos no-beneficirios.
Regio de pior pontuao
Um dos problemas de medir o desempenho relativo na universidade dos alunos que
entraram com pontuao mais baixa que eles tero, como j frisamos, um maior espao de
progresso que aqueles que passaram com maior pontuao. Pensamos ento numa nova
medida de desempenho baseada no conceito de Regio de Pior Pontuao (RPP).
Quando o escore do vestibular ordenado do maior para o menor, no surpresa que os
beneficirios efetivos se encontrem nas ltimas posies. Essas posies formam o que
denominamos de RPP (por exemplo, as 10 ltimas pontuaes no vestibular de um dadocurso). Reordenando os CR e o percentual de beneficirios efetivos que saram da RPP
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podemos, ento, medir o desempenho relativo destes beneficirios efetivos em relao aos dois
outros grupos. No caso do exemplo citado, seria o percentual de beneficirios efetivos que
estavam acima da 20 posio do CR. Esse indicador tambm pode ser considerada como uma
medida indireta da melhora de desempenho dos beneficirios dentro na universidade.
Quanto maior esse percentual, maior o indicativo de que os estudantes que passaram no
vestibular por conta do sistema de cotas conseguiram acompanhar o curso junto com os demais
alunos. No geral, esse percentual foi observado em torno de 50% (figura 5), sendo que para os
cursos da rea de Humanas de baixa demanda, esse indicador se apresentou em torno de 75% e,
para os cursos de alta demanda, em torno de 40% (tabela 5).
Com a finalidade de entender melhor porque alguns beneficirios efetivos conseguiramsair da RPP e outros no, foi ajustado um modelo logstico e os resultados so mostrados na
tabela 6. Observou-se que, para alguns anos, algumas categorias da varivel renda familiar
foram significativas, sendo que, quanto maior a renda familiar, menor a chance de sair da RPP.
Alm disso, estudantes do sexo feminino tm mais chance de sarem da RPP, enquanto que
alunos que frequentam curso de alta demanda tm mais dificuldade. As variveis cor e origem
escolar no foram significativas.
Indicadores de Sucesso e Fracasso
Observando a situao dos estudantes no final do perodo analisado (ou seja, em 2008)
e supondo que um indicador de sucesso seria o percentual de estudantes que concluram o
curso com xito, verifica-se que os no-beneficirios e os beneficirios no-efetivos tiveram
percentual de formandos em torno de 20%, enquanto que aproximadamente 15% dos efetivos
tiveram sucesso. Alm disso, em termos relativos, existem mais beneficirios efetivos ainda
estudando na universidade (cerca de 10% a mais que os demais alunos, para os ingressantes em
2005 e 2006).
Entretanto, um indicador de fracasso a ser considerado o percentual de jubilados (na
regra vigente na UFBA, alunos que perderam a mesma disciplina mais de 4 vezes ou que
perderam todas as disciplinas de um mesmo semestre mais que uma vez). Nesse indicador, em
termos descritivos, os beneficirios apresentaram menor ndice de fracasso.
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Concluses
Como esperado, os beneficirios efetivos da poltica de reserva de vagas da UFBA so
os estudantes em pior condio socioeconmica, oriundos de famlias tambm em pior
condio social, que acumularam uma srie de desvantagens em sua formao escolar, mas
que, apesar de tais barreiras, conseguiram ultrapassar tais adversidades, colocando-se como
efetivos concorrentes no vestibular, ainda que ocupando suas ltimas posies.
A principal concluso desta comunicao que, submetidos a critrios mais rigorosos e
estreitos de avaliao de desempenho e de permanncia, estudantes que efetivamente se
beneficiaram do novo sistema de recrutamento socialmente seletivo da UFBA, a partir de 2005
(ou seja, aqueles que entraram com as menores pontuaes no vestibular, em seus respectivos
cursos), demonstraram que tinham condies de acompanhar tais cursos com bom rendimento
e se graduar em suas respectivas reas. Seu desempenho relativo, ainda que no o rendimento
absoluto, foi, em mdia, semelhante queles que no necessitaram de um regime diferenciado
de ingresso. Ou seja, os alunos cotistas demonstraram que tinham potencial efetivo para cursar
o ensino superior na UFBA.
Mostramos, tambm, que o rendimento melhor ou pior dos beneficirios efetivos
dependeu, em muito, dos cursos em que foram aceitos. Utilizando a medida mais estrita da
RPP (regio de pior pontuao), vimos que nos cursos de alta demanda, em que a pontuao de
entrada maior, presumivelmente indicando formao escolar de base mais slida, os
efetivamente beneficirios sentem maior dificuldade de romper esta classificao inicial,
permanecendo nas posies inferiores de rendimento. Ainda assim, mais de 40% deles
conseguem ultrapassar essa barreira, independentemente da rea de conhecimento. Nos cursos
de baixa e mdia demanda, no entanto, metade ou mais do alunado que entrou nas ltimas
posies conseguiu sair desta faixa, principalmente nos cursos da rea de Humanas.
Se, entretanto, tomarmos como medida de melhora de desempenho, o quintil de
rendimento mais baixo, vemos que os efetivamente beneficiados pelas cotas conseguiram
superar ou igualar os no-beneficirios em termos de desempenho relativo. Ainda que com
Coeficientes de Rendimento inferiores em termos absolutos, fica claro que seu desempenho
relativo foi muito melhor.
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Os indicadores de permanncia que pudemos construir mostram tambm um quadro
bastante realista, mas otimista. Ainda que permaneam, em mdia, maior tempo na
universidade para integralizar seus crditos, o que pode ser explicado por sua condio
socioeconmica que os obriga a manter insero no mercado de trabalho, os beneficirios
efetivos das cotas abandonam menos os cursos para os quais foram selecionados.
Referncias:
Almeida Filho, Naomar et al.Memorial da Universidade Nova. UFBA 2002-2010. Salvador, 2010.
ANDIFES.Relatrio de Acompanhamento do Programa de Apoio a Planos de Reestruturao eExpanso das Universidades Federais (REUNI). Braslia: Andifes, 2010.
Cunha, Luis Antonio.A universidade reformada: o golpe de 1964 e a modernizao do ensino superior.
2. ed. So Paulo: Editora UNESP, 2007.
Guimares, A.S., Costa, L. e Almeida Filho, N. Incluso social nas universidades brasileiras: o caso daUFBA In:As cores da desigualdade. 1 ed. Belo Horizonte : Fino Trao, 2011, v.1,p. 19-41.
Machado, Elielma e Silva, Fernando. Aes afirmativas nas universidades pblicas: o que dizem oseditais e manuais in Angela R. Paiva (org.)Entre dados e fatos: Ao afirmativa nas universidades
pblicas brasileiras, Ed. Puc e Ed. Pallas, 2010, pp. 19-58.
Teixeira, Ansio. Ensino superior no Brasil: anlise e interpretao de sua evoluo at 1969. 3. ed. Riode Janeiro: Editora UFRJ, 2005.
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Figura 1 Evoluo do nmero de vagas oferecidas pela UFBA, 1946-2010
Figura 2 - Mapa de Correspondncia Mltipla para Candidatos ao Vestibular da
UFBA 2005 a 2008
2515 2515 2515
2980 3075 3075
3740
7916
1946 1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010
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Figura 3 - Mapa de Correspondncia Mltipla para Candidatos ao Vestibular da
UFBA com variveis ativas e ilustrativas 2005 a 2008
Figura 4 Mdia e IC de 95% do Coeficiente de Rendimento por ano e situao doestudante.
2008200720062005
ano
0,3
0,2
0,1
0,0
-0,1
-0,2
-0,3
-0,4
95%C
ICRPadrao
Cotista efetivo
No efetivo
No Cotista
Situao Cotista
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Figura 5 - Mapa de Correspondncia Mltipla para estudantes da UFBA com
variveis ativas (em azul) e ilustrativas (em vermelho) 2005 a 2008
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Tabela 4 Razes de Chances estimadas por regresso logstica para a
probabilidade de Melhoria.
A2B2* 2* C".*2*
/)D EFEF C2D EFEF
CFFE CFFG CFFB CFFA CFFD CFF@
G)$B- H-D#-.
\0I E &3 (JFF (JFF (JFF (JFF (JFF (JFF
1$ E " B &3 (JFG FJBA] (JE@ (JFG FJGB]]] (JGE
1$ B " (F &3 FJ@D FJAK FJKG FJDD FJDC (JFE
1$ (F " EF &3 FJDE FJAD FJ@E FJE@]] FJE@]] FJB
3"-& ^7$ CF &3 FJA FJGC]] FJKA FJDA FJAB (JEC
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7/25/2019 Inclusao Social e Rendimento Escolar
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