View
2.985
Download
1
Category
Preview:
DESCRIPTION
Informal öğrenmenin kurumsal eğittim ve gelişim içindeki önemi, kurumsal eğitim sistemi içinde focuslanmamız gereken alanlar ve dünyada yeni trend oyunlaştırma
Citation preview
INFORMAL
ÖĞRENME VE
GAMIFICATION
ÖĞRENMENĠN SESSĠZ
LĠDERĠ….
INFORMAL
ÖĞRENME
Planlı eğitim ve etkinliklerin
dıĢında öğrenilen her Ģeydir...
SOSYAL MEDYA-NETWORKING
MENTÖR
İŞ BAŞI TECRÜBELERİ
İŞ ARKADAŞI İLİŞKİLERİ
KİTAPLAR-DÖKÜMANLAR
INFORMAL ÖĞRENME
Formal öğrenme bir otobüsü sürmeye benzer : Şoför gidilecek istikamete karar verir ; Yolcular iştirak ederler.
Jay Cross
Informal öğrenme bisiklet sürmeye benzer: gidilecek yeri, hızı ve yolu sürücü seçer.
Jay Cross
BİLGİ DENİZİ
Satışlar, İmaj, kültür, çalışan memnuniyeti
Pozitif yansıma Negatif yansıma
İş arkadaşları, Networking, Sosyal Medya, İş başı tecrübeleri, Kitaplar, dökümanlar…..vb
ŞİRKET İÇİ
INFORMAL ÖĞRENME GÖLÜ
Yanlış İhtiyaç analizi, eğitim planlaması ve aktarımının sonuçları
Eğitimin transfer problemleri
ŞİRKET DIŞI
Eğitim Yatırımı
İş süreçleri çarkı
FORMAL ÖĞRENME HAVUZU
Organizasyonlarda çalışanlar %20 formal, %80 Informalyöntemlerle öğrenirler.
Informal öğrenme olumlu veya olumsuz yönde olabilir.
Engellenemez, kontrol edilemez, ancak olumlu sonuçlar elde etmek için uygun ortamlar yaratılarak desteklenebilir.
Motivasyonu ve akılda kalıcılığı çok yüksektir.
Kurum kültürü oluşturulmasında destekleyici olabilir.
PEKĠ DESTEKLEMEK ĠÇĠN
NELER YAPILABĠLĠR ?
GAMIFICATION
Gamification(Oyunlaştırma);
Oyun mekaniğini iş süreçlerine katarak, hedeflere eğlenerek,
motive olarak ulaşılmasını sağlamaktır.
Ödül Puan
StatüSeviyeler
Başarma Zorluklar
Kendini İfade
Sanal eşyalar, kimlikler
Rekabet Skor bord
İŞ ORTAMINDA MOTİVASYON KAYNAKLARI OYUN MEKANİĞİ
The Future of Gamification
Motivasyonu artırmak
Kurum kültürünü desteklemek
Aidiyet duygusu yaratmak ve güçlendirmek
Gizli kalmış yetenekleri çıkarmak
Değerlerimizi yaşatmak
PROJENİN BEKLENEN
KAZANIMLARI
Name: Mustafa Bozkurt Title: EĞİTİM UZMANI Department: Human Resources
Name: Mustafa Bozkurt Title: EĞİTİM UZMANI Department: Human Resources
How it Works Sık Sorulan Sorular
FĠL
%66AT PİYON
Statü
2.500 toplam CCİ para toplamak x
En az 5 görev tamamlamak x
Uzman olmak
En az 20 Followers sahip olmak
Şirket sorularından 100 CCİ para kazanmış olmak
En az 1 gruba üye olmak ve grup etkinliklerinden en az 10 CCİ para toplamak
SEVİYELER-ROZETLER
PİYONNasıl alınır
Neler yapılır
FİL Nasıl alınır
Neler yapılır
ATNasıl alınır
Neler yapılır
KALENasıl alınır
Neler yapılır
VEZİRNasıl alınır
Neler yapılır
ŞAHNasıl alınır
Neler yapılır
Name: Mustafa Bozkurt Title: EĞİTİM UZMANI Department: Human Resources
How it Works Sık Sorulan Sorular
850 PARAToplam topladığın para 1.792Toplam kullandığın para 942
FĠL
MARKETE GİT
%66AT PİYON
Ödül
Etkinlik Oluşturma 10 CCİ para Satın Al En az Fil gerektirir
Grup Oluşturma 100 CCİ para Satın Al En az Fil gerektirir.
Uzman olma 50 CCİ para Satın Al En az Fil gerektirir.
Uzmana sor 5 CCİ para Satın Al
Yurt dışı tatil 10.000 CCİ Para Satın al
Yurt içi tatil 8.000 CCİ Para Satın al
Admin onayı gerektirir
Admin onayı gerektirir
Admin onayı gerektirir
Maç bileti-Loca 1.000 CCİ Para Satın al
106 LCD TV 6.000 CCİ Para Satın al
82 LCD TV 4.500 CCİ Para Satın al
Lap Top 3.500 CCİ Para Satın al
ALIġ VERĠġ MARKETĠ HEDĠYE MARKETĠ
Name: Mustafa Bozkurt Title: EĞİTİM UZMANI Department: Human Resources
How it Works Sık Sorulan Sorular
850 PARAToplam topladığın para 1.792Toplam kullandığın para 942
FĠL
MARKETE GİT
%66AT PİYON
5. Görev bitiş tarihi : 31.12.2012
Tamamlanan görevler : 3
Tamamlanmayan görevler : 1
….. Değerleri ile ilgili ……………………………………………………….
Başarma
Ödül : 300 para
…….toplam paraya sahip, her kullanıcı etkinlik planlayabilir. Etkinlik admin onayı ile aktifleşir,
etkinlik düzenleyen, beğen sayısı kadar para kazanır. At ve üstü seviyeler için ön koşullardan biridir.
Katılımcılar daha önce açılmamış herhangi bir konuda admin onayı ile grup açabilirler. Grup adminleri
üye sayısı kadar ve her bir grup etkinliğini beğenen sayısı kadar para kazanırlar. Fil ve üstü seviyeleriçin ön koşullardan biridir.
Etkinlik işlemleri
Grup işlemleri
Yorum ,fikir ve düşünceler
Uzman olma
Mentör olma
Şirket Sorusu
Şirket Bildirimleri
İŞLEMLER ve KOŞULLARI
Görevler
Name: Mustafa Bozkurt Title: EĞİTİM UZMANI Department: Human Resources
How it Works Sık Sorulan SorularEtkinlik İşlemleri Grup işlemleri Mentörlük işlemleri Uzmanlık
850 PARAToplam topladığın para 1.792Toplam kullandığın para 942
FĠL
MARKETE GİT
%66AT PİYON
……Değerleri ile ilgili ……………………………………………………….
Steve Job sevenleri grup toplantısı – 28.11.2012-Bakü salonu-12:30-13:00 By Ceynur Nak
İleri Excel eğitimi-Pivot tablekullanımı 29.11.2012-Burn salonu-16:00-17:00 by Beril Şenoğul
Yaşlılar ile el ele grubu Huzurevi ziyareti 04.12.2012 15:30-17:00 by Fatoş Ömerci
Uzmanlığınız ile ilgili bir soru var !-Puan için hemen cevapla
Şirket sorusu- 10 para
Etkinlik- Yeni etkinlik daveti
Eğlence-Gizli kapağı bul 10 para kazan
15.12.2012 tarihine kadar performans formunu doldur ve gönder 30 CCİ kazan
Mentiinden görüşme teklifi var.
31 .12. 2012 tarihine kadar Operasyonel Mükemmellik e-learning eğitimini tamamla 50 para kazan.
Aktiviteler Kasım 2012
5. Görev bitiş tarihi : 31.12.2012
Tamamlanan görevler : 3
Tamamlanmayan görevler : 1
Ödül : 300 para
Name: Mustafa Bozkurt Title: EĞİTİM UZMANI Department: Human Resources
How it Works Sık Sorulan SorularEtkinlik İşlemleri Grup işlemleri Mentörlük işlemleri Uzmanlık
850 PARAToplam topladığın para 1.792Toplam kullandığın para 942
FĠL
MARKETE GİT
%66AT PİYON
…..Değerleri ile ilgili ……………………………………………………….
Steve Job sevenleri grup toplantısı – 28.11.2012-Bakü salonu-12:30-13:00 By Ceynur Nak
İleri Excel eğitimi-Pivot tablekullanımı 29.11.2012-Burn salonu-16:00-17:00 by Beril Şenoğul
Yaşlılar ile el ele grubu Huzurevi ziyareti 04.12.2012 15:30-17:00 by Fatoş Ömerci
Uzmanlığınız ile ilgili bir soru var !-Puan için hemen cevapla
Şirket sorusu- 10 para
Etkinlik- Yeni etkinlik daveti
Eğlence-Gizli kapağı bul 10 para kazan
15.12.2012 tarihine kadar performans formunu doldur ve gönder 30 para kazan
Mentiinden görüşme teklifi var.
31 .12. 2012 tarihine kadar Operasyonel Mükemmellik e-learning eğitimini tamamla 50 para kazan.
Kasım Coşkun 8.517 ccipr
Elif Çelik 7.915 ccipr
Esra Vatan 7.116 ccipr
Fuat Okçuoğlu 9.400 ccipr
Burak Ecemiş 8.625 ccipr
Tümünü gör
KiĢisel Top 5 / Departmanlar /
Ekibin
Following 14 Followers 27
Etkinlik Düzenleme Katılım
4 11Grup Kurma Katılım
1 3
Yorum 17
Aktiviteler Kasım 2012
Rekabet
5. Görev bitiş tarihi : 31.12.2012
Tamamlanan görevler : 3
Tamamlanmayan görevler : 1
Ödül : 300 para
Name: Mustafa Bozkurt Title: EĞİTİM UZMANI Department: Human Resources
How it Works Sık Sorulan SorularEtkinlik İşlemleri Grup işlemleri Mentörlük işlemleri Uzmanlık
850 PARAToplam topladığın para 1.792Toplam kullandığın para 942
FĠL
MARKETE GİT
%66AT PİYON
…. Değerleri ile ilgili ……………………………………………………….
Steve Job sevenleri grup toplantısı – 28.11.2012-Bakü salonu-12:30-13:00 By Ceynur Nak
İleri Excel eğitimi-Pivot tablekullanımı 29.11.2012-Burn salonu-16:00-17:00 by Beril Şenoğul
Yaşlılar ile el ele grubu Huzurevi ziyareti 04.12.2012 15:30-17:00 by Fatoş Ömerci
Uzmanlığınız ile ilgili bir soru var !-Puan için hemen cevapla
Şirket sorusu- 10 para
Etkinlik- Yeni etkinlik daveti
Eğlence-Gizli kapağı bul 10 para kazan
15.12.2012 tarihine kadar performans formunu doldur ve gönder 30 para kazan
Mentiinden görüşme teklifi var.
31 .12. 2012 tarihine kadar Operasyonel Mükemmellik e-learning eğitimini tamamla 50 para kazan.
Kasım Coşkun 8.517 ccipr
Elif Çelik 7.915 ccipr
Esra Vatan 7.116 ccipr
Fuat Okçuoğlu 9.400 ccipr
Burak Ecemiş 8.625 ccipr
Tümünü gör
KiĢisel Top 5 / Departmanlar /
Ekibin
Etkinlik Düzenleme Katılım
4 11Grup Kurma Katılım
1 3
Yorum 17
Yorum, düşünce ve fikirlerini paylaş – 5 CCİ Para
Herkese açık Paylaş
- Salih Kabak paylaştı ; Arkadaşlar, Bahçede içtiğimiz çay ve kahve bardaklarını lütfen bırakmayalım, hoş bir görüntü olmuyor.
Beğen 14 Takip Et Önceki yorumları
- Ayça Dost paylaştı , Bu Cumartesi Katsu Cafe de programım var, herkesi bekliyorum . Saat 19:00 da
Beğen 62 Takip Et Önceki yorumlarıAktiviteler Kasım 2012
Following 14 Followers 27
Kendini İfade
5. Görev bitiş tarihi : 31.12.2012
Tamamlanan görevler : 3
Tamamlanmayan görevler : 1
Ödül : 300 para
Name: Mustafa Bozkurt Title: EĞİTİM UZMANI Department: Human Resources
850 PARAToplam topladığın para 1.792Toplam kullandığın para 942
Aktiviteler
Steve Job sevenleri grup toplantısı – 28.11.2012-Bakü salonu-12:30-13:00 By Ceynur Nak
İleri Excel eğitimi-Pivot tablekullanımı 29.11.2012-Burn salonu-16:00-17:00 by Beril Şenoğul
FĠL
Yaşlılar ile el ele grubu Huzurevi ziyareti 04.12.2012 15:30-17:00 by Fatoş Ömerci
How it Works Sık Sorulan Sorular
MARKETE GİT
%66AT
Kasım 2012
Uzmanlığınız ile ilgili bir soru var !-Puan için hemen cevapla
Şirket sorusu- 10 para
Etkinlik- Yeni etkinlik daveti
Eğlence-Gizli kapağı bul 10 para kazan
15.12.2012 tarihine kadar performans formunu doldur ve gönder 30 para kazan
Mentiinden görüşme teklifi var.
Kasım Coşkun 8.517 ccipr
Elif Çelik 7.915 ccipr
Esra Vatan 7.116 ccipr
Fuat Okçuoğlu 9.400 ccipr
Burak Ecemiş 8.625 ccipr
31 .12. 2012 tarihine kadar Operasyonel Mükemmellik e-learning eğitimini tamamla 50 para kazan.
Tümünü gör
KiĢisel Top 5 / Departmanlar /
Ekibin
…..Değerleri ile ilgili ……………………………………………………….
Etkinlik İşlemleri Grup işlemleri Mentörlük işlemleri Uzmanlık
PİYON
Yorum 17
Etkinlik Düzenleme Katılım
4 11Grup Kurma Katılım
1 3
Beğenilenler YORUM/ETKİNLİK/GRUP
Müge Erkut Y Kuşağı 41
Levent Topçu Beşiktaşlılık 39
Ali Mutlu CCİ ve Ben 38
Taner Özgören Facebook 38
Following 14 Followers 27
Yorum, düşünce ve fikirlerini paylaş – 5 CCİ Para
Herkese açık Paylaş
- Salih Kabak paylaştı ; Arkadaşlar, Bahçede içtiğimiz çay ve kahve bardaklarını lütfen bırakmayalım, hoş bir görüntü olmuyor.
Beğen 14 Takip Et Önceki yorumları
- Ayça Dost paylaştı , Bu Cumartesi Katsu Cafe de programım var, herkesi bekliyorum . Saat 19:00 da
Beğen 62 Takip Et Önceki yorumları
5. Görev bitiş tarihi : 31.12.2012
Tamamlanan görevler : 3
Tamamlanmayan görevler : 1
Ödül : 300 para
DİĞER INFORMAL ÖĞRENME
ÖRNEKLERİ……
Lunch and learn
Informal Mentor system
Lunch and learn
14.01.2012 15.01.2012
Konu Konuyu açan Kontenjan Katılan sayısı Konu Konuyu açan KontenjanKatılansayısı
Yurt dışı İş seyehatitecrübeleri
Mustafa Bozkurt 15 9
………………………….. 10 6
…………………………… 10 8
Katıl
Katıl
Katıl
Lunch and learn
Gabe Zicherman, gamification.com Michael Wu, Ph.D, Lithium.com Seth Priebatsch, SCVNGR.com
POPULER GAMIFICATION HİZMETİ VEREN FİRMALAR
TÜRKİYE
DÜNYA
GAMIFICATION GURULARI
KĠTAPLAR
TEġEKKÜRLER…
http://egitimvegelisim.blogspot.com
Mustafa Bozkurt
Recommended