View
735
Download
2
Category
Tags:
Preview:
DESCRIPTION
Citation preview
Page 1
Page 2
Ridho Hudayana, S. Psi17++ years oldMembaca, menulis, konseling, teater, Backpacking, etc.
HM & PRINCIPAL SBS
INDAH, NIKMAT, SEMPURNA
UMAR BIN KHATTAB & KHALID BIN WALID
HP : 08 96 93 70 60 16Email : ridho.huda@yahoo.comFB : RIDHO HUDAYANATwttr : @RidhoSBSBlog : http://ridhopsi.blogspot.com
INDONESIA JENIUS
2018
Page 3
LEADERSHIP MODEL
By Ridho HudayanaAhad, 7 Oktober 2012
Page 4
Leadership Principles
Pada dasarnya, ada 3 prinsip dasar yang menjadi tugas seorang pemimpin.
Ketiga prinsip dasar tersebut adalah:• Managing the Self• Managing the People• Managing the Result
Page 5
Page 6
Page 7
Page 8
4 PsyCaps (Psycological Capital)
• Confidence: Keyakinan akan keberhasilan, akan menciptakan keberhasilan.
• Hope: Pemimpin selalu harus mampu “menjual” mimpinya pada semua orang.
• Optimism: Kemampuan melihat hal paling positip dalam setiap keadaan menciptakan sukses dan mengurangi stress.
• Resilient: Ketangguhan untuk maju terus walaupun sering dihadang oleh kegagalan dan kegagalan.
Page 9
Page 10
Page 11
Page 12
• Pareto rule membuktikan bahwa 20% dari pekerjaan kita menciptakan 80% hasil.
• Dalam keterbatasan waktu dan sumber daya, pemimpin tidak akan dapat melakukan semuanya. Pilihan adalah kunci.
• Fokus pada 3 R; required (harus dilakukan sendiri), return (fokus pada kemampuan inti) dan reward (memberikan hasil paling banyak).
• Fokus pada hal hal yang terpenting saja, adalah kunci kesuksesan kepemimpinan. Memilih tindakan yang memberikan “highest impact” untuk keuntungan perusahaan.
80/20HUKUM 80/20
Page 13
Page 14
Page 15
• Apresiasi adalah feedback positif tentang apa yang telah dilakukan oleh anak buah kita.
• Telah terbukti bahwa apresiasi positif memberi lebih banyak dampak positif dari pada amarah, teguran dan caci maki.
• Pujian yang tulus dan benar adalah sebuah cara paling mudah (dan murah!) yang dapat dilakukan oleh setiap pemimpin.
• Pujian dapat berupa kata2 ataupun tindakan apresiatif kecil lainnya.
AppreciationApresiasi
Page 16
Page 17
Page 18
Strategic Networking
1. Carilah network yang menghasilkan Structural Holes (tidak saling ter-connect)
2. Manfaatkan “Weak Link” anda
3. Design Network yang paling Efektif
4. Gunakan Currency yang paling tepat
5. Peliharalah Network anda.
Page 19
See You Next Week!
Recommended