View
838
Download
3
Category
Preview:
DESCRIPTION
Laporan ini untuk memenuhi tugas workshop guru pemandu kaitannya dengan PKG dan PKB
Citation preview
LAPORAN PENGEMBANGAN DIRI
NAMA GURU : SLAMET RIYANTO, S.Pd
NIP : 19700706 200701 1 019
DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BANYUMAS
SMP NEGERI 3 KEBASEN
JL. RAYA MANDIRANCAN - BANYUMAS
BANYUMAS 2014
IDENTITAS GURU
Nama : SLAMET RIYANTO, S.Pd
NIP/Nomor Seri Karpeg : 197007062007011019 / P.165850
Tempat/Tanggal Lahir : Banyumas, 06 Juli 1970
Jenis Kelamin : Laki - laki
Pangkat/Gol Ruang/TMT : Penata Muda Tingkat I / III b / 1 Oktober 2011
Jenis Guru : Guru Mata Pelajaran TIK
Alamat Sekolah : Jl. Raya Mandirancan – Banyumas 53172
Alamat Rumah : Kedungrandu Rt03/07 Kec.Patikraja , Banyumas
Jawa Tengah
LAPORAN PENGEMBANGAN DIRI
SLAMET RIYANTO, S.PdNIP. 19700706 200701 1 019
Disyahkan Oleh :
Kepala Sekolah, Koordinator PKB
ALI RACHMAN, S.Pd SAIMUN, S.PdNIP. 19540501 197901 1 001 NIP.
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Salah satu bentuk aktualisasi tugas guru sebagai tenaga profesional adalah
diterbitkannya Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional,
Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen dan Peraturan Pemerintah
Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan serta Permennegpan dan RB
Nomor 16 Tahun 2006 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya.
Undang-Undang dan Peraturan Pemerintah ini diharapkan dapat memfasilitasi guru
untuk selalu mengembangkan keprofesiannya secara berkelanjutan. Pelaksanaan program
pengembangan keprofesian berkelanjutan ini diharapkan dapat meningkatkan kompetensi
pedagogik, profesional, sosial dan kepribadian untuk memenuhi kebutuhan dan tuntutan
masa depan yang berkaitan dengan profesinya sebagai guru.
Kegiatan pengembangan keprofesian berkelanjutan dikembangkan atas dasar profil
kinerja guru sebagai perwujudan hasil penilaian kinerja guru dan didukung dengan hasil
evaluasi diri. Apabila hasil penilaian kinerja guru masih di bawah standar kompetensi yang
dipersyaratkan dalam penilaian kinerja guru, maka guru diwajibkan untuk mengikuti
program pengembangan keprofesian berkelanjutan yang diorientasikan sebagai pembinaan
dalam pencapaian standar kompetensi guru. Sementara itu, yang hasil penilaian kinerjanya
telah mencapai standar kompetensi yang dipersyaratkan dalam penilaian kinerja guru,
kegiatan pengembangan keprofesian berkelanjutan diarahkan kepada pengembangan
kompetensi untukk memenuhi layanan pembelajaran berkualitas dan peningkatan karir guru.
B. TUJUANBerdasarkan latar belakang diatas, Pengembangan diri dilakukan oleh penulis dengan tujuan :
Peserta dapat mengimplementasikan tahapan perencanaan, pelaksanaan, penilaian dan
pelaporan hasil Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) dalam pelaksanaan
Penilaian Kinerja Guru (PKG) sesuai dengan Pembinaan dan Pengembangan Profesi Guru
Buku 4 dan 5 Tentang Pedoman kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan dan
Angka Kreditnya.
PELAKSANAAN PENGEMBANGAN DIRI
Penulis telah mengikuti 2 (dua) hari kegiatan Pengembangan diri dengan rincian sbb :1. Waktu Pelaksanaan
Kegiatan dilaksanakan tanggal 28 Pebruari s/d 1 Maret 2014 bertempat di Gedung Serba guna Kelurahan Purwokerto Lor, Jl. Mangunjaya Purwokerto Lor
2. Jenis KegiatanKegiatan Pengembangan diri yang dilakukan adalah menjadi Peserta Workshop Implementasi Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Dalam Penilaian Kinerja Guru (PKB dalam PKG) bagi Guru Pemandu MGMP SMP.
3. Tujuan Pengembangan Diria. Mendapatkan kemampuan dalam mengimplementasikan tahapan perencanaan,
pelaksanaan, penilaian dan pelaporan hasil Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) dalam pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru (PKG) sesuai dengan Pembinaan dan Pengembangan Profesi Guru Buku 4 dan 5 Tentang Pedoman kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan dan Angka Kreditnya.
b. Berbagi Informasi tentang materi terkait agar dapat tercapainya hasil pelaporan pengembangan diri dengan peserta workshop.
4. Uraian MateriMateri utama yang diberikan dalam latihan ini adalah bagaimana membuat dan menyusun Laporan Pengembangan Diri yang baik dan benar sesuai dengan Pembinaan dan Pengembangan Profesi Guru Buku 4 dan 5 Tentang Pedoman Kegiatan pengembangan Keprofesian Berkelanjutan dan Angka Kreditnya.
5. Tindak lanjutTindak lanjut yang dilakukan setelah kegiatan pengembangan diri ini adalah penulis mampu mengkoordinasikan dan mendesiminasikan hasil kegiatan Workshop melalui kegiatan di MGMP.
6. Dampak Pengembangan DiriAdapun dampak yang penulis rasakan dari pengembangan diri yang dilakukan adalah :a. Penulis semakin menyadari bahwa masih dibutuhkan kerja keras untuk melaksanakan
Penilaian Kinerja Guru (PKG) untuk bisa mencapai angka kredit yang ditentukan oleh pemerintah.
b. Sebagai seorang pemandu, penulis dapat membantu dalam proses pencapaian penulisan pelaporan pengembangan diri dengan sebaik-baiknya di MGMP.
c. Dengan adanya kesadaran tentang Penulisan Pelaporan Pengembangan Diri untuk mencapai angka kredit tersebut, diharapkan pelayanan penulis kepada rekan MGMP dapat dikuti dengan baik.
Lampiran 1
REKAPITULASI KEGIATAN PENGEMBANGAN DIRI
No
Nama Kegiatan
Materi PD/ Kompetensi
Peran Guru
Pemandu
Waktu/Jam PD
Nama Fasilitator
Tempat Kegiatan
Institusi Penyelengga
ra
1 Workshop Implementas
i Pengembang
an Keprofesian Berkelanjuta
n Dalam Penilaian
Kinerja Guru (PKB dam PKG) Bagi
Guru Pemandu
MGMP SMP
Pembinaan dan
Pengembangan Profesi
Guru Buku 4 dan 5
Tentang Pedoman Kegiatan
pengembangan
Keprofesian Berkelanjutan dan Angka Kreditnya, dan materi simulasi
hasil perencanaan
dan pelaksanaan
PKB
Peserta 28 Pebruari
s/d 1 Maret 2014
Narasumber LPMP
Jawa Tengah
Aula Keluraha
n Purwoker
to Lor
Dinas Pendidikan Kabupaten Banyumas
C. HASIL YANG AKAN DIHARAPKANPeserta mampu mengkoordinasikan dan mendesiminasikan hasil kegiatan Workshop melalui kegiatan di MGMP.
D. PESERTASasaran peserta dalam kegiatan ini adalah Guru Pemandu MGMP UN dan Non UN SMP sebanyak 146 orang.
E. PELAKSANAANKegiatan ini diselenggarakan selama 2 (dua) hari dari tanggal 28 Februari sampai dengan 1 Maret 2014 bertempat di Aula Kelurahan Purwokerto Lor mulai pukul 08.00-17.00 WIB dengan jadwal kegiatan terlampir.
F. NARASUMBERPemateri adalah Pejabat Struktural Dinas Pendidikan Kab. Banyumas dan Widyaiswara LPMP Provinsi Jawa Tengah.
G. MATERIMateri terdiri dari materi utama yaitu Pembinaan dan Pengembangan Profesi Guru Buku 4 dan 5 Tentang Pedoman Kegiatan pengembangan Keprofesian Berkelanjutan dan Angka Kreditnya, dan materi simulasi hasil perencanaan dan pelaksanaan PKB.
H. PENDANAANDana yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan ini adalah dana rutin dari APBD Kabupaten Banyumas Tahun Anggaran 2014.Bapak Kepala Dinas Pendidikan Kab. Banyumas yang saya hormati, sebelum penyampaian Laporan ini saya akhiri, perkenankanlah saya menyampaikan bahwa dalam upaya penataan MGMP sebagai wadah pembinaan guru yang mandiri dan profesional sesuai Buku Panduan Prosedur Operasional Standar dan Pengembangan MGMP, upaya-upaya yang telah dilakukan diantaranya adalah sebagai berikut :1. Ketua dan sekretaris telah diberkan materi workshop Manajemen MGMP;2. Ketua Bidang Humas dan kerjasama telah diberikan materi workshop Kehumasan dan
Kerjasama;3. Para Guru Pemandu telah diberikan workshop penguatan Materi Generik, dan dalam
waktu dekat sedang dalam perencanaan akan diberikan workshop Simulasi Pembelajaran Model; mengacu pada penyusunan Program pembelajaran Kurikulum 2013;
4. Ketua Bidang Perencanaan dan Ketua Bidang Pengembangan telah diusulkan kepada Bupati Banyumas pada Tahun 2013 untuk dapat diberikan Pendidikan dan Pelatihan di Kantor Diklat Kabupaten Banyumas melalui Anggaran APBD 2014;
5. Agar tertib administrasi dan kegiatan terstruktur dengan baik, maka sedang disusun Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga MGMP.
I. PENUTUPDiharapkan semua peserta dapat berpartisipasi aktif dan mengikuti dengan seksama sampai dengan berkahirnya kegiatan ini.Permohonan maaf tak lupa kami sampaikan, apabila dalam penyelenggaraan kegiatan ini terdapat banyak kekurangannya, dan ucapan terima kasih kami sampaikan kepada semua pihak yang telah bekerjasama demi suksesnya kegiatan ini. Terima kasih.
Selanjutnya berkenan kiranya bapak Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Banyumas, untuk memberikan sambutan, pengarahan dan membuka secara resmi acara Workshop Implementasi Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan dalam Penilaian Kinerja Guru (PKB dalam PKG) Bagi Pemandu MGMP SMP ini.
Recommended