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P R E S E N TAT I O N D U D I S P O S I T I F C I F R E
P L A N
1 . O B J E C T I F S , P R I N C I P E S , I N T É R Ê T S
2 . Q U E L Q U E S C H I F F R E S
3 . D E V E N I R A N C I E N C I F R E
4 . C O N D I T I O N S D ’ O C T R O I
5 . C I F R E - D É F E N S E
6 . C I F R E F R A N C E - M A R O C
7 . A N I M AT I O N
P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e 2
Pourquoi recruter un docteur ?
CE QUE LES ENTREPRISES ATTENDENT DES DOCTEURS QU’ELLES RECRUTENT
• Spécialisation scientifique
• Capacité à formuler un problème, et à le résoudre
• Rigueur d’observation, d’analyse et de synthèse
• Autonomie de travail
• Qualités d’argumentation à l’écrit et à l’oral
P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e 3
OBJECTIFS, PRINCIPES, INTÉRÊTS
4
1.
P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
L E S O B J EC T I FS D U D I S P O S I T I F C I F R E
Placer les doctorants dans des bonnes conditions de recherche scientifique et d’emploi multiculturelle
Concourir au développement de la recherche partenariale entre les entreprises françaises et les laboratoires français et étrangers
➢ Pour créer de la valeur et de l’emploi➢ Pour accroître leur compétitivité
P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
C o nve n t i o n I n d u st r i e l l e d e F o r m a t i o n p a r l a R E c h e rc h e
5
L E S S P ÉC I F I C I T É S D U D I S P O S I T I F
• Créé il y a 37 ans• 1377 (2016) - 1433 (2017)• Au moins 1400 Cifre ouvertes en 2018• Plus de 4200 Cifre en cours
• Dépôt du dossier toute l’année• Sans condition de nationalité, sans condition d’âge• Toutes disciplines scientifiques pour le sujet & le laboratoire• Tous secteurs d’activité pour l’entreprise
6P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
L E S S P ÉC I F I C I T É S D U D I S P O S I T I F
• Créé il y a 37 ans• 1377 (2016) - 1433 (2017)• Au moins 1400 Cifre ouvertes en 2018• Plus de 4200 Cifre en cours
• Dépôt du dossier toute l’année• Sans condition de nationalité, sans condition d’âge• Toutes disciplines scientifiques pour le sujet & le laboratoire• Tous secteurs d’activité pour l’entreprise
7P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
P R I N C I P E D U D I S P O S I T I F C I F R E
P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
Expertise l’engagementde l’entreprise
Finance l’entreprise14 000 €/an
42 000 € sur 3 ans+ CIR selon le salaire
Expertise les conditions de formation doctorale
et le projet de recherche
8
STRUCTURE SOCIO-ÉCONOMIQUE
SALARIÉ-DOCTORANT
LABORATOIRE ACADÉMIQUE
C O N F I Eune mission de
recherche au doctorantContrat de travail
à temps plein23 484 € brut/an mini
E N C A D R Ela thèse sur le plan
académiqueInscription en formation
doctorale
B É N É F I C E S P O U R L E S D O C TO R A N T S
1. Une expérience et un travail de recherche reconnus dans les contextes académiques et entrepreneurial.
2. Une bi-culturalité recherchée par les employeurs.
3. Un double encadrement.
4. Des conditions de travail et de soutenance optimales✓ Un contrat de travail et un salaire minimal de 23.484 € brut annuel✓Moyenne brut annuel 2017 : 29 341€ (toute discipline confondue)✓ Taux de soutenance élevé (> 90%)
5. Une employabilité démontrée (90% dans les 6 mois).
9P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
B É N É F I C E S P O U R L E S L A B O R ATO I R E S
1. Placer leurs doctorants dans des conditions de travail optimales, et leur offrir une véritable voie de professionnalisation.
2. Confronter ses axes stratégiques de recherche avec les besoins des entreprises, et se doter d’un potentiel de transfert et de valorisationdes recherches.
3. Permettre aux chercheurs de développer de nouveaux concepts combinant une approche fondamentale et la construction de solutions concrètes.
4. Travailler sur le long terme et construire une relation.
10P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
B É N É F I C E S P O U R L E S E N T R E P R I S E S
1. Se doter d’une ressource humaine performante
> Anticiper, débroussailler des problématiques> Se doter d’une expertise dans le traitement de problèmes complexes> Avoir une visibilité précise des travaux de recherche> Internaliser/intégrer les compétences
2. Accéder aux ressources et compétences scientifiques du laboratoire publique partenaire pour obtenir des résultats de haut niveau
3. Sécuriser le temps consacré à la R&D
11P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
QUELQUES CHIFFRES
12
2.
P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
13P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
E VO LU T I O N D U N O M B R E D E C I F R E A L LO U É E S
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016
1433EN 2017
14P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
D E S C I F R E DA N S TO U T E S L E S D I S C I P L I N E S S C I E N T I F I Q U E S
5%
1%1%
12%
7%
15%
11%
19%
23%
6%Mathématiques
Physique
Sciences de la Terre
Chimie/Matériaux
Santé
Sciences de l'Homme
Sciences de la Société
Sciences pour l'ingénieur
STIC
Agronomie/Agroalimentaire
Proportion des disciplines scientifique des Cifre acceptées
15P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
D E S C I F R E DA N S TO U S L E S S EC T E U R S D ’AC T I V I T É S
98; 7%
276; 19%
56; 4%
121; 8%
102; 7%
105; 7%39; 3%
43; 3%
227; 16%
105; 7%
195; 14%
53; 4%
13; 1%
Aéronautique & spatial
Electronique communication &informatiqueEnergie production et distribution
Equipement & produits
Transports terrestres & navals
Chimie & matériaux
Pharmaceutique & médical
Agroalimentaire
Services R&D et ingénierie
Finance & Juridique
Services tertiaires
Edition
BTP
Données relatives à l’année 2017
16P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
C U R S U S D E S D O C TO R A N T S
20%
37%
21%
7%
14%1%
Ingénieur uniquement
Master recherche hors ingénieur
Ingénieur + master recherche
Ingénieur + Master prof ou autre
Master professionnel hors ingénieur etMaster recherche
Autres
17P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
C U R S U S D E S D O C TO R A N T S
11%
30%
12%
37%
10%
23 484 €
23 485 - 28 000 €
28 001 - 29 999 €
30 000 - 35 000 €
Plus de 35 000 €
Moyenne : 29 341€
18P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
T Y P O LO G I E D E S E N T R E P R I S E S / N O M B R E D E C I F R E
0
100
200
300
400
500
600
700
PME < 250 salariés ETI entre 250 & 5000 salariés Groupes d'entreprises ougrandes entreprises > 5000
Associations ou collectivitésterritoriales
2013 2014 2015 2016 2017
19P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
T Y P O LO G I E D E S E N T R E P R I S E S / N O M B R E D ’ E M P LOY E U RS
0
100
200
300
400
500
600
2012 2013 2014 2015 2016 2017
PME < 250
ETI entre 250 & 5000
Associations oucollectivités territoriales
* nouveaux employeurs
*9% *71%
ETI entre 250 & 5000 salariés
Groupes d'entreprises ou grandes entreprises > 5000
*52%
*75%850 en 2017 dont 63,5% de nouveaux
par rapport aux années 2012-2016
20P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
C L A S S I F I C AT I O N D E S P M E AYA N T AU M O I N S 1 C I F R E
223; 41%
189; 35%
49; 9%
80; 15%
< 10
10 à 49
50 à 99
100 à 249
Données relatives à l’année 2017
DEVENIR ANCIEN CIFRE
21
3.
P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
D E V E N I R A N C I E N C I F R E
A la fin de la Cifre• Entre 1/4 et 1/3 restent dans l’entreprise partenaire de la Cifre• 70% sont en emploi dans les 3 mois qui suivent la fin de Cifre• 70% des « en emploi » ont anticipé leur recherche d’emploi avant la fin de la Cifre
De 1 à 5 ans après• 2/3 dans le secteur privé• 1/3 dans le secteur public (enseignement supérieur et recherche)
22P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
C o n s t a t s s t a b l e s a u f i l d e s e n q u ê t e s
23P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
D E V E N I R D E S A N C I E N S C I F R E / E M P LO I
27%
39%
22%
1%
11%
19%
48%
24%
1%
5%
26%
43%
16%
1%
13%
17%
52%
23%
2%4%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
En emploi dans l’entreprise partenaire de la Cifre
En emploi dans une autre entreprise En emploi dans un organisme public Volontairement sans activitéprofessionnelle pour convenance
personnelle
En recherche d’emploi depuis la Cifre
Enquête 2016, fin en 2014
Enquête 2016, fin en 2010
Enquête 2017, fin en 2016
Enquête 2017, fin en 2011
Enquête de l’ANRT et du MESRI sur les situations de fin de Cifre en 2011 et en 2015 observées en 2017
24P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
D E V E N I R D E S A N C I E N S C I F R E / M I S S I O N
Enquête de l’ANRT et du MESRI sur les situations de fin de Cifre en 2011 et en 2015 observées en 2017
10%16%
8%
19%15% 15%
16%
24%
16%
22%
19% 15%
44%
32%
41%
35%
39%38%
30% 28%35%
24%28%
32%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
PME fin en 2015 ETI fin en 2015 GE fin en 2015 PME fin en 2011 ETI fin en 2011 GE fin en 2011
Autre sans relation avec votre formation
Mission d’expertise hors R&D en relation avec votre formation
Mission R&D en relation avec votre thèse
Mission R&D sans relation avec votre thèse
25P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
C L A S S I F I C AT I O N D E S P M E AYA N T AU M O I N S 1 C I F R E
40%
53%
6%
Mission de recherche
Mission d'expertise technologique
Mission d'expertise tertiaire
Sur le panel des 834 cas de « maintien dans l’entreprise » ou de « départ vers une autre entreprise » juste à la fin des Cifreterminées entre 2012 et 2014
CIFRE-DÉFENSE
26
5.
P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
L E S S P ÉC I F I C I T É S D U D I S P O S I T I F C I F R E - D É F E N S E
1. Bénéficier du modèle des Cifre financées par le MESRI
2. Favoriser la recherche partenariale publique-privée sur des sujets d’intérêt défense
3. Financement par le ministère des armées par l’intermédiaire de la Direction Générale de l’Armement (DGA)
4. Dispositif mis en place en 2009
5. 17 Cifre-Défense en 2015 ; 10 en 2016 ; 10 en 2017
27P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
P R O C É D U R E D ’ I N S T R U C T I O N D E S C I F R E D É F E N S E
1. Sur appel à projets organisé par la DGA
2. Définition annuelle de thématiques prioritaires recouvrant tous les domaines scientifiques
3. Consulter le site de l’ANRT
28P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
29P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
AC T E U R S E T PA R T I C U L A R I T É S D E L A C I F R E - D É F E N S E
1. Entreprise = une structure à vocation industrielle et commerciale ou de service souhaitant développer une activité de recherche
2. Candidat = ressortissant de l'Union européenne ou de la Suisse
3. DGA > énonce ses priorités scientifiques, expertise, sélectionne les dossiers et assure un suivi scientifique des doctorants.
4. ANRT > s’occupe de la gestion administrative et financière des dossiers
5. Transmettre à la DGA via l’ANRT :- la copie du contrat de collaboration- rapport d'activité annuel le 15 avril de chaque année
6. Remplir en ligne le questionnaire d’évaluation finale
30P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
C A L E N D R I E R
Début année Affichage de la liste des thématiques d’intérêt défense
Mars à septembreMessage au responsable du domaine scientifique
SeptembreDate limite de dépôt des dossiers de candidature pour les Cifre-Défense
Fin septembreNomination des allocataires de thèses
Octobre & novembreSignature des conventions avec l’ANRTPrise d’effet des contrats doctoraux
31P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
E N S AVO I R P LU S S U R L A C I F R E D É F E N S E
Consulter la rubrique dédiée sur le site de l’ANRTSe rendre sur le portail de l’armement
http://www.ixarm.com/Theses-CIFRE-Defense-theses
Poser vos questions
cifre@anrt.asso.frlaurence.anglade@intradef.gouv.fr
32P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
DIMENSION INTERNATIONALE
33
6.
P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
R A P P E L D E S C O N D I T I O N S D ’ E L I G I B I L I T E / C O N T E X T E I N T E R N AT I O N A L
L’entreprise• Inscrit au registre du commerce (Numéro SIRET)• Filiale française d’un groupe étranger
Le candidat • Toute nationalité
Le ou les laboratoire (s)• Rattaché à une Ecole Doctorale Française• Soutenance en France• Exception possible en cas de co-tutelle
P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
C I F R E E N C OT U T E L L E
LaboratoireEtranger
Convention de cotutelle
LaboratoireFrançais
EntrepriseFrançaise
Doctorant
COTUTELLE
Cifre
36P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
U N V I V I E R I N T E R N AT I O N A L D E D O C TO R A N T S
114; 8%
34; 2%6; 1%
42; 3%
59; 4%
16; 1%
1069; 75%
33; 2%
1; 0%
59; 4%Afrique du Nord
Afrique sub-saharienne
Amérique du Nord
Amérique latine
Asie
Europe hors UE
France
Moyen-Orient
Océanie
Union européenne
Données relatives à l’année 2017
37P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
L E P R O G R A M M E C I F R E F R A N C E - M A R O C
21 avril 2016 - RabatSignature du programme
• Doter plus de doctorants marocains d’une expérience de la recherche collaborative entre les deux milieux académique et industriel
• A l’issue de la Cifre/France-Maroc, ces docteurs ont vocation à commencer leur carrière au Maroc en y revenant pendant au moins 18 mois
38P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
L E P R O G R A M M E C I F R E F R A N C E - M A R O C
Laboratoire
Marocain
Laboratoire
FrançaisEntreprise
Française
Doctorant
Bourse en Dirhams équivalent à 7000 Euros
Cotutelle
Subvention de 7000 Euros
CONDITIONS D’OCTROI
39
4.
P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
LE CANDIDAT ✓ Titulaire ou en cours d’obtention du diplôme de grade master✓ Ne pas être inscrit en thèse depuis plus de 9 mois à la date de dépôt✓ Ne pas être embauché par l’entreprise depuis plus de 9 mois à la date de dépôt,
hors période de stages et d’apprentissage
L’ENTREPRISE✓ Structure implantée sur le territoire français✓ Sans condition de taille : PME, ETI, grand groupe, association, collectivité territoriale,
chambre consulaire, …✓ Sauf si la mission principale est d’exercer une ou des activités mentionnées
aux articles L 112-1 du Code de la Recherche et L 123-3 du Code de l’Education
LE OU LES LABORATOIRE (S)✓ Implanté (s) dans une université ou une école✓ Rattaché à un organisme public de recherche
40P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
L E S C O N D I T I O N S D ’ É L I G I B I L I T É
1. Identifier les 2 autres partenaires
✓ Déposer une offre de Cifre sur notre site✓ Consulter les candidatures des étudiants✓ Consulter les propositions de laboratoires
41P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
P R I N C I PA L E S É TA P E S P O U R C A N D I DAT E R À U N E C I F R E
ENTREPRISE
DOCTORANT
LABORATOIRE
P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
P O S T U L E R À U N E C I F R E L E S G R A N D E S É TA P E S
2. Préparer le dossier de candidature
✓ Se parler, se rencontrer sur les attentes de chaque partenaire
✓ Co-construire ensemble le projet de recherche avec le partenaire académique/industriel
✓ Choisir ensemble le candidat✓ Ne pas attendre que le candidat soit
titulaire du diplôme de grade master
✓ Dépôt possible avant la diplomation du candidat
✓ Dépôt en ligne : http://cifre.anrt.asso.fr✓ Fournir les documents demandés
P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
P O S T U L E R À U N E C I F R E L E S G R A N D E S É TA P E S
3. Déposer son dossier de candidature
✓ Se créer un espace en ligne : http://cifre.anrt.asso.fr
> Envoi d’un identifiant + mot de passe
✓ Remplir les champs pour chacun des 3 onglets ENTREPRISE / LABORATOIRE / DOCTORANT
> Possibilité de communiquer les identifiants aux autres partenaires
✓ Télécharger les scans des pièces demandées✓ Transmettre électroniquement le dossier> Réception d’un accusé de réception (numéro provisoire)
> Clôture de l’espace en ligne
P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
P I ÈC E S C O N S T I T U T I V E S D U D O S S I E R D E C A N D I DAT U R E
Présentation de l’entreprise & du laboratoire
Renseignements sur le candidat
CV chronologique détaillé à jourNotes de Master déjà obtenues au moment du dépôt
3 lettres formelles d’engagement d’un fondé de pouvoir de l’entreprisedu directeur du laboratoiredu directeur de l’ED
Description du projet de recherche Format libre (3 à 5 pages minimum)Grands chapitres présents dans une demande de financement de recherche
P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
P O S T U L E R À U N E C I F R E L E S G R A N D E S É TA P E S
4. Examen préliminaire du dossier par l’ANRT (quelques jours)
✓ Vérification de l’éligibilité des partenaires✓ Vérification de la complétude du dossier✓ Réponse à l’entreprise + envoi d’un numéro définitif 2018/0001
5. Instruction du dossier : 2-3 mois
✓ Expertise socio-économique✓ Expertise scientifique
• La qualité scientifique du projet de recherche• Le besoin entrepreneurial• L’adéquation du laboratoire• La qualité et l’adéquation du cursus du doctorant
6. Décision du comité d’évaluation et de suivi (1 par mois)
P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
P O S T U L E R À U N E C I F R E L E S G R A N D E S É TA P E S
DÉCISION DU CES
LETTRE D’ACCEPTATION
ATTESTATION DE MASTER
ENVOI DU DOSSIER DE VALIDATION
DE LA CIFRE
LETTRE DE REFUS
RDV TÉLÉPHONIQUE
RE-DÉPÔT
EXP
ERTI
SE
P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
P R O C É D U R E D E G E S T I O N D E S C I F R E
AN 1 AN 2 AN 3
Date d’effet
T0
Contrat de collaboration
6ème mois
Rapports d’activitéCertificats de scolarité
12ème + 24ème mois
Questionnaire d’évaluation finale
35ème mois
Date de clôture
36ème mois
1er et 2ème
versement trimestriel
Paiement solde
N…. versement trimestriel
ANIMATION
48
7.
P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
E T R E D O C TO R A N T C I F R E , C ’ E S T AU S S I …
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P r é s e n t a t i o n d u d i s p o s i t i f C i f r e / D a t e / à l ’ a t t e n t i o n d e
E S P R I T S C I E N T I F I Q U E , E S P R I T D ’ E N T R E P R I S E
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Poser ses questions à : cifre@anrt.asso.fr
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