View
5
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
RENCANA AKSI (Eselon III s.d. Pelaksana)
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KABUPATEN MALANG
TAHUN 2021
II IV
22,58 35,48
% %
I II III IV
1. √ √ √ √ - -
-
2. Memerintahkan Kasubag
Umum dan Kepegawaian
untuk membantu penyiapan
pemrosesan administrasi
kepegawaian, administrasi
umum, penyediaan jasa
penunjang pelayanan
√ √ √ √ Data dan informasi yang
diproses
- . 2.000.000
3. Memerintahkan kasubag
umum dan kepegawaian untuk
mengupdate dan memelihara
data administrasi
kepegawaian, administrasi
umum, penyediaan jasa
penunjang pelayanan
kepegawaian
√ √ √ √ Data dan informasi yang
terupdate dan dipelihara
- 14.970.800
Rp.PELAKSANAAN
Memerintahkan Kasubag
Umum dan Kepegawaian
untuk membantu penyiapan
bahan pemrosesan
administrasi kepegawaian,
administrasi umum,
penyediaan jasa penunjang
pelayanan kepegawaian
Data dan informasi yang
terhimpun
Administrasi
Kepegawaian
Perangkat daerah
40.230.000
Pendidikan dan Pelatihan
Pegawai Berdasarkan
Tugas dan Fungsi
3.040.000
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
Tertib Administrasi Kepegawaian
III
Persentase ASN yang mendapat pelayanan administrasi
kepegawaian
25,81 16,13
% %
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
SEKRETARIS
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I
Pengadaan Pakaian
Dinas Beserta Atribut
Sosialisasi Peraturan
Perundang-Undangan
Bimbingan Teknis
Implementasi Peraturan
Perundang-Undangan
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Sekretaris
- - 6.000.000
- 41.715.500
- 41.402.182
- 2.496.000
- 39.000.000
- 201.548.000
- - 22.998.400
- 1.500.000
Penyediaan Barang
Cetakan dan
Penggandaan
Penyediaan Bahan
Bacaan dan Peraturan
Perundang-undangan
Administrasi
Umum Perangjat
Daerah
Penyediaan Komponen
Instalasi
Listrik/Penerangan
Bangunan Kantor
Penyediaan Peralatan dan
Perlengkapan Kantor
Penyediaan Jasa
Komunikasi, Sumber Daya
Air dan Listrik
Fasilitasi Kunjungan
Tamu
Penyediaan Jasa
Penunjang
Urusan
pemerintahan
Daerah
Penyediaan Jasa Surat
Menyurat
Penyelenggaraan Rapat
Koordinasi dan Konsultasi
SKPD
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Sekretaris
II IV
0,00 100,00
% %
I II III IV
1. - - √ √ - -
-
-
- -
2. - - √ √ -
-
3. - - √ √
- -
- 37.850.000
- 30.000.000,00
- 20.300.000,00
Pemeliharaan/Rehabilitasi
Gedung Kantor dan
Bangunan Lainnya
2.045.000
Pengadaan Mebel 39.446.000
Memerintahkan kasubag
keuangan dan aset untuk
menyiapkan dan menyusun
dokumen laporan aset/barang
Pengadaan Sarana dan
Prasarana Gedung Kantor
43.560.000
Pengadaan Sarana dan
Prasarana Pendukung
Gedung Kantor atau
Bangunan Lainnya
29.978.000
34.930.000
Dokumen laporan aset/
barang yang tersusun sesuai
Pemeliharaan Mebel
Rp.PELAKSANAAN
Dokumen laporan keuangan
yang tersusun sesuai
pedoman
Penyediaan Gaji dan
Tunjangan ASN
9.568.405.635
942.569.148 Penyediaan Administrasi
Pelaksanaan Tugas ASN
KEGIATAN
Administrasi
Keuangan
Perangkat
Daerah
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN SUB KEGIATAN
Koordinasi dan
Penyusunan Laporan
Keuangan Akhir Tahun
SKPD
Penyediaan Jasa
Pemeliharaan, Biaya
Pemeliharaan dan Pajak
Kendaraan Perorangan
Mengajukan laporan keuangan
dan aset/barang ke pimpinan
untuk ditanda tangani
Jumlah laporan keuangan
dan aset/barang yang
terproses
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Persentase dokumen laporan keuangan yang sesuai
pedoman
0,00 0,00
% %
Tertib Administrasi Keuangan
Memerintahkan kasubag
keuangan dan aset untuk
menyiapkan dan menyusun
dokumen laporan keuangan
dari bidang dan sekretariat
Pemeliharaan/Rehabilitasi
Sarana dan Prasarana
Gedung Kantor atau
Bangunan Lainnya
Pengadaan
Barang Milik
Daerah
Penunjang
Pemeliharaan
Barang Milik
Daerah
Penunjang
Urusan
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Sekretaris
- Pemeliharaan/
Rehabilitasi
Sarana dan
Prasarana
Pendukung
5.856.000
Pemeliharaan/Rehabilitasi
Sarana dan Prasarana
Gedung Kantor atau
Bangunan Lainnya
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Sekretaris
II IV
1 2
Dokumen
SAKIP
Dokumen SAKIP
I II III IV
1. √ √ √ √ -
2. √ √ √ √
3. √ √ √ √
Memerintahkan kasubag peren-
canaan, evaluasi dan pelapo-
ran untuk menghimpun dan
menyusun bahan pelaporan
dari bidang dan sekretariat
Dokumen perencanaan yang
tersusun sesuai pedoman
Mengajukan dokumen perenca-
naan dan pelaporan ke
pimpinan untuk ditanda
tangani
Jumlah dokumen perenca-
naan dan pelaporan yang
terproses
PELAKSANAAN
Memerintahkan kasubag
perencanaan, evaluasi dan
pelaporan untuk menghimpun
dan menyusun bahan
perencanaan dari bidang dan
sekretariat
Dokumen perencanaan yang
tersusun sesuai pedoman
Perencanaan,
Pengangggaran,
dan Evaluasi
Kinerja Perangkat
Daerah
Koordinasi dan
Penyusunan Laporan
Capaian Kinerja dan
Ikhtisar Realisasi Kinerja
34.488.000
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN
Kualitas Dokumen Perencanaan,
Evaluasi dan Pelaporan Dokumen
SAKIP
KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.
Jumlah dokumen SAKIP yang disusun sesuai pedoman 6 2
Dokumen
SAKIP
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Sekretaris
II IV
3 3
SK KP SK KP
4 8
SK KGB SK KGB
I II III IV
1. -
-
2. Usulan KGB - . 2.000.000
Jumlah perubahan akurasi
data yang terupdate
- 14.970.800
3.
4.
5. Memeriksa kelengkapan
administrasi kenaikan pangkat
ASN
Usulan keputusan kenaikan
pangkat ASN
Memeriksa kelengkapan
administrasi KGB
Menyerahkan data ASN BKPSDM
yang diusulkan menerima KGB
diajukan ke Sekretaris
Data ASN yang menerima
kenaikan gaji berkala
Memerintahkan staf untuk
menghimpun data pegawai dari
Bidang dan Sekretariat yang
diusulkan menerima kenaikan
pangkat
Sosialisasi Peraturan
Perundang-Undangan
Data pegawai dari Bidang
dan Sekretariat untuk
usulan Kenaikan Pangkat
Memerintahkan staf untuk
menghimpun data pegawai dari
Bidang dan Sekretariat yang
diusulkan menerima kenaikan gaji
berkala
Data pegawai dari Bidang
dan Sekretariat untuk
usulan KGB
Pengadaan Pakaian Dinas
Beserta Atribut
40.230.000
Pendidikan dan Pelatihan
Pegawai Berdasarkan
Tugas dan Fungsi
3.040.000
Administrasi
Kepegawaian
Perangkat daerah
NO AKSI/SUB KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
-
SK KP SK KP
8 5
SK KGB SK KGB
Tertib Administrasi Kepegawaian Jumlah SK kenaikan pangkat dan kenaikan gaji
berkala ASN BKPSDM
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
-
Bimbingan Teknis
Implementasi Peraturan
Perundang-Undangan
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Kasubag Umum
I II III IV
6. Menyerahkan data jumlah ASN
yang diusulkan menerima KP
diajukan ke Sekretaris
Keputusan jumlah ASN
yang menerima kenaikan
pangkat
NO AKSI/SUB KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATANPELAKSANAAN Rp.
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Kasubag Umum
II IV
Jumlah data surat masuk dan surat keluar 2750 2750 2750
buah buah buah
I II III IV
1. Register surat - 22.998.400
2. Surat disposisi
- 1.500.000
Rp.PELAKSANAAN
Meregister surat masuk dan surat
keluar
Mendistribusikan hasil disposisi
dari pimpinan ke masing-masing
bidang
Tertib Administrasi Kepegawaian 2750
buah
NO AKSI/SUB KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
Penyediaan Jasa
Komunikasi, Sumber Daya
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
Penyediaan Jasa Surat
Menyurat
Penyediaan Jasa
Penunjang Urusan
pemerintahan
Daerah
I III
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Kasubag Umum
II IV
Jumlah data kepegawaian yang akurat - - 92
data ASN data ASN data ASN
I II III IV
1.
Daftar urut kepegawaian - 6.000.000
- 41.715.500
- 41.402.182
- 2.496.000
- 39.000.000
- 201.548.000
Rp.PELAKSANAAN
Mendata ASN BKPSDM sesuai
daftar urut kepegawaian secara
berkala
Administrasi
Umum Perangjat
Daerah
Jumlah data kepegawaian yang akurat -
data ASN
NO AKSI/SUB KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Penyelenggaraan Rapat
Koordinasi dan Konsultasi
SKPD
Fasilitasi Kunjungan Tamu
Penyediaan Komponen
Instalasi Listrik/Penerangan
Bangunan Kantor
Penyediaan Peralatan dan
Perlengkapan Kantor
Penyediaan Barang
Cetakan dan Penggandaan
Penyediaan Bahan Bacaan
dan Peraturan Perundang-
undangan
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Kasubag Umum
II IV
4 14 67
orang orang orang
I II III IV
1. - - - Biodata peserta -
2. - -
3. - - - Laporan dan dokumentasi
- . 2.000.000
- 14.970.800
Kapasitas Sumber Daya Aparatur
NO
Menyiapkan laporan dan
dokumentasi Bimbingan Teknis
Rp.PELAKSANAAN
Menetapkan peserta yang
mengikuti pengembangan
kompetensi
Administrasi
Kepegawaian
Perangkat daerah
40.230.000
AKSI/SUB KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
Menyiapkan administrasi
pelaksanaan pengembangan
kompetensi
Dokumen perencanaan
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Sosialisasi Peraturan
Perundang-Undangan
Pengadaan Pakaian Dinas
Beserta Atribut
Kelengkapannya
Pendidikan dan Pelatihan
Pegawai Berdasarkan
Tugas dan Fungsi
3.040.000
Bimbingan Teknis
Implementasi Peraturan
Perundang-Undangan
Jumlah ASN BKPSDM yang mengikuti
pengembangan kompetensi
13
orang
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Kasubag Umum
II IV
1 1 1
ASN ASN ASN
I II III IV
1. -
-
2. - . 2.000.000
- 14.970.800
3. Surat Keputusan
4. Tanda terima
5. Arsip dokumen
Memerintahkan staf untuk men-
distribusikan SK
SUB KEGIATAN
Memerintahkan staf untuk meng-
arsipkan seluruh dokumen (surat
dan SK) berkaitan dengan
pelanggaran disiplin dan izin
perceraian
Rp.PELAKSANAAN
Memerintahkan staf mengum-
pulkan data ASN BKPSDM yang
melakukan pelanggaran disiplin
dan perceraian
Rekap jumlah ASN
BKPSDM yang indisipliner
40.230.000
Memeriksa data ASN BKPSDM
yang terkena hukuman disiplin
dan izin perkawinan dan
perceraian
Rekap jumlah ASN
BKPSDM yang terkena
sanksi pelanggaran
Menyetujui ajuan SK pelang-garan
disiplin untuk diajukan ke atasan
langsung/ yang berwenang
Kapasitas Sumber Daya Aparatur
NO AKSI/SUB KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN
INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Jumlah ASN yang melanggar disiplin 1
ASN
SASARAN
Bimbingan Teknis
Implementasi Peraturan
Perundang-Undangan
Administrasi
Kepegawaian
Perangkat daerah
Pengadaan Pakaian Dinas
Beserta Atribut
Kelengkapannya
Pendidikan dan Pelatihan
Pegawai Berdasarkan
Tugas dan Fungsi
3.040.000
Sosialisasi Peraturan
Perundang-Undangan
KEGIATAN
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Kasubag Umum
II IV
- 1
I II III IV
1. -
-
-2. -
3. Meneliti dan mengoreksi hasil
penyusunan laporan keuangan
dan mengajukan ke Sekretaris
Jumlah perubahan akurasi
data yang terupdate
Memerintahkan staf mengum-
pulkan data realisasi keuangan
dari Bidang dan Sekretariat
Data realisasi keuangan
Bidang dan Sekretariat
sebagai bahan penyusunan
laporan keuangan
9.568.405.635
AKSI/KEGIATAN
JADWAL
Konsep laporan keuangan
yang disusun
KEGIATAN SUB KEGIATANPELAKSANAAN
Menyusun konsep laporan
keuangan
Administrasi
Keuangan
Perangkat
Daerah
Koordinasi dan Penyusunan
Laporan Keuangan Akhir
Tahun SKPD
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN DAN ASET
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
Jumlah laporan keuangan yang disusun sesuai
pedoman
III
- -Tertib Administrasi Keuangan
I
Rp.
Laporan
Keuangan
Laporan
Keuangan
OUTPUT/ KELUARAN
Laporan
Keuangan
Laporan
Keuangan
NO
Penyediaan Gaji dan
Tunjangan ASNPenyediaan Administrasi
Pelaksanaan Tugas ASN
942.569.148
Koordinasi dan Penyusunan 2.045.000 2.045.000
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Kasubag Keu
II IV
- 1
Laporan Aset Laporan Aset
I II III IV
1. -
-
2. -
3. -
- 37.850.000
- 30.000.000,00
- 20.300.000,00
Pemeliharaan/Rehabilitasi
Gedung Kantor dan
Bangunan Lainnya
PELAKSANAAN
Memeriksa dan mendata aset/
barang
Rekapitulasi Data aset/
barang yang baik/rusak
29.978.000
Pemeliharaan/Rehabilitasi
Sarana dan Prasarana
Gedung Kantor atau
Bangunan Lainnya
Menyusun dan mengajukan
konsep kebutuhan aset/barang
ke Sekretaris
Pengadaan aset/barang
kantor
SUB KEGIATAN
Pemeliharaan
Barang Milik
Daerah
Penunjang
Urusan
Pemerintahan
Daerah
Penyediaan Jasa
Pemeliharaan, Biaya
Pemeliharaan dan Pajak
Kendaraan Perorangan
Dinas atau Kendaraan Dinas
Jabatan
34.930.000
Pemeliharaan Mebel
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN
Memerintahkan staf untuk
menginventarisir aset/barang
yang dibutuhkan dan dipelihara
Jumlah aset/barang yang
dibutuhkan dan dipelihara
- -
Laporan Aset
Rp.
INDIKATOR KINERJA
Pengadaan Sarana dan
Prasarana Pendukung
Gedung Kantor atau
Bangunan Lainnya
39.446.000Pengadaan
Barang Milik
Daerah
Penunjang
Urusan
Pemerintah
Daerah
Pengadaan Mebel
SASARANTARGET
Jumlah laporan aset/barang yang disusun sesuai
pedoman
Tertib Administrasi Keuangan
IIII
Pengadaan Sarana dan
Prasarana Gedung Kantor
atau Bangunan Lainnya
43.560.000
Laporan Aset
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Kasubag Keu
- 5.856.000Pemeliharaan/Rehabilitasi
Sarana dan Prasarana
Pendukung Gedung Kantor
atau Bangunan Lainnya
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Kasubag Keu
II IV
1 2
Dokumen
SAKIP
Dokumen
SAKIP
I II III IV
1.
2.
3.
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Rp.PELAKSANAAN
Kualitas Dokumen Perencanaan dan
Pelaporan
6 2
Dokumen
SAKIP
Dokumen
SAKIP
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
Jumlah dokumen SAKIP yang disusun sesuai
pedoman
34.488.000,00 Data dari Bidang dan
Sekretariat sebagai bahan
penyusunan
Memerintahkan staf untuk
mengumpulkan data dari Bidang
dan Sekretariat untuk bahan
perencanaan
Menyusun konsep dokumen
perencanaan
Memverifikasi hasil penyusunan
dokumen perencanaan dan
mengajukan ke Sekretaris
Konsep dokumen perenca-
naan SKPD
Dokumen perencanaan yang
disusun
Kualitas
Dokumen
Perencanaan,
Evaluasi dan
Pelaporan
Jumlah dokumen SAKIP
yang disusun sesuai
pedoman
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Kasubag Renvapor
II IV
3 3
SK KP SK KP
I II III IV
1. - -
2. - -
Jumlah perubahan akurasi 3. - -
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
ANALIS PENGEMBANGAN SDM APARATUR
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Tertib Administrasi Kepegawaian Jumlah konsep usulan SK kenaikan pangkat ASN
Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM yang
- -
SK KP SK KP
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Menghimpun data pegawai dari
Bidang dan Sekretariat yang
diusulkan menerima kenaikan
pangkat
Memeriksa kelengkapan
administrasi ASN BKPSDM untuk
diusulkan menerima kenaikan
pangkat
Rekap kelengkapan data
ASN BKPSDM yang
diusulkan menerima
kenaikan pangkat
Daftar/data pegawai dari
Bidang dan Sekretariat
untuk usulan kenaikan
pangkat
Memastikan bahwa SK Kenaikan
Pangkat sudah diusulkan sesuai
tanggal yang ditetapkan
Data ASN yang menerima
kenaikan pangkat
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Rinda
II IV
4 14 67
ASN ASN
I II III IV
1. - - - Biodata peserta
2. -
3. - - - Laporan dan dokumentasi
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Kapasitas Sumber Daya Aparatur Jumlah ASN BKPSDM yang mengikuti pengembangan
kompetensi
13
ASN ASN
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Menetapan peserta yang
mengikuti pengembangan
kompetensi
Membantu menyiapkan
administrasi pelaksanaan
pengembangan kompetensi
Membantu menyiapkan laporan
dan dokumentasi kegiatan
sosialisasi
Dokumen pelaksanaan
kegiatan
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Rinda
II IV
1 1
ASN ASN
I II III IV
1.
2.
3. Surat Keputusan
4. Mendistribusikan SK Tanda terima
5. Arsip dokumenMengarsipkan seluruh dokumen
(surat dan SK) berkaitan dengan
pelanggaran disiplin dan izin
perceraian
Mengumpulkan data ASN
BKPSDM yang melakukan
pelanggaran disiplin dan
Rekap jumlah ASN BKPSDM
yang indisipliner
Memeriksa data ASN BKPSDM
yang terkena hukuman disiplin
dan izin perkawinan dan
Rekap jumlah ASN BKPSDM
yang terkena sanksi
pelanggaran
Mengetik konsep SK pelanggaran
disiplin untuk diajukan ke atasan
langsung/ yang berwenang
ASN
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Kapasitas Sumber Daya Aparatur Jumlah ASN yang melanggar disiplin 1 1
ASN
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Rinda
II IV
1500 1500
Surat Surat
I II III IV
1.
2.
Jumlah surat masuk yang diregister dan distribusikan
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
PENGADMINISTRASI PERSURATAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Tertib administrasi persuratan 1500 1500
Surat Surat
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Mendistribusikan surat masuk Pendistribusian surat ke
masing-masing Bidang/
Perangkat Daerah sesuai
disposisi Pimpinan
Mencatat dan meregister surat
masuk
Rekapitulasi data jumlah
surat masuk
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Asy'ari
II IV
- 92
ASN ASN
I II III IV
1. Data urut kepegawaian
TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJA
I III
-
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATANPELAKSANAAN
Jumlah data kepegawaian ASN BKPSDM yang akurat
Mendata ASN BKPSDM sesuai
daftar urut kepegawaian secara
berkala
ASN ASN
Rp.
Database kepegawaian yang akurat -
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Asy'ari
II IV
Jumlah surat keluar yang dientri di komputer 1250 1250
Surat Surat
I II III IV
1. Menghimpun surat yang keluar Surat keluar yang terhimpun
2. Rekap surat keluar
3.
Surat
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
Tertib Administrasi Persuratan
I III
1250 1250
NO AKSI/KEGIATAN
Mengelompokkan surat sesuai
masing-masing bidang
Surat-surat yang diterima
telah dikelompokkan dan
siap untuk didistribusikan ke
masing-masing bidang
Mengentri jumlah surat keluar
dalam komputer
SUB KEGIATAN
Surat
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Roni
II IV
1 2
SK KGB SK KGB
I II III IV
1.
2.
3.
Menghimpun data pegawai dari
Bidang dan Sekretariat yang
diusulkan menerima kenaikan Gaji
Berkala
Daftar/data pegawai dari
Bidang dan Sekretariat
untuk usulan kenaikan Gaji
Berkala
Memeriksa kelengkapan
administrasi ASN BKPSDM untuk
diusulkan menerima kenaikan Gaji
Berkala
Rekap kelengkapan data
ASN BKPSDM yang
diusulkan menerima
kenaikan Gaji Berkala
Menyerahkan data ASN BKPSDM
yang diusulkan menerima KGB
diajukan ke Kasubag Umum dan
Kepegawaian
Data ASN yang menerima
kenaikan Gaji Berkala
SK KGB
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Tertib Data Kenaikan Gaji Berkala Jumlah konsep usulan SK Kenaikan Gaji Berkala ASN
Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM yang
disusun
2 2
SK KGB
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Roni
II IV
3 6
SK KGB SK KGB
I II III IV
1. - -
2. - -
3. - -
Menghimpun data pegawai dari
Bidang dan Sekretariat yang
diusulkan menerima kenaikan Gaji
Berkala
Daftar/data pegawai dari
Bidang dan Sekretariat
untuk usulan kenaikan Gaji
Berkala
Mengetik kelengkapan
administrasi ASN BKPSDM untuk
diusulkan menerima kenaikan Gaji
Berkala
Rekap kelengkapan data
ASN BKPSDM yang
diusulkan menerima
kenaikan Gaji Berkala
Menyerahkan data ASN BKPSDM
yang diusulkan menerima KGB
diajukan ke Kasubag Umum dan
Kepegawaian
Data ASN yang menerima
kenaikan Gaji Berkala
3
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
SK KGB SK KGB
Rp.PELAKSANAAN
Tertib Data Kenaikan Pangkat dan
Kenaikan Gaji Berkala
NO AKSI/KEGIATAN
Jumlah konsep usulan SK kenaikan gaji berkala ASN
Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM yang
diketik
6
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Handry
II IV
- 1
Dokumen
SPP
Dokumen
SPP
I II III IV
1.
2.
3.
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
BENDAHARA
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Tertib Administrasi Keuangan Jumlah pengajuan SPP UP, SPP GU, SPP TU, SPP
LS, dan SPP gaji
- -
Dokumen
SPP
Dokumen
SPP
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
Menyerahkan hasil pengajuan
SPP ke atasan langsung
SPP GU, UP, LS yang akan
dibayarkan
Dokumen SPP yang
diajukan untuk diparaf
Rp.PELAKSANAAN
Mengumpulkan data ajuan dari
bidang dan sekretariat
Data jumlah ajuan keuangan
Mengetik Surat Permintaan
Pembayaran
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Rendra
II IV
- 1
Dokumen SPJ
Fungsional
Dokumen SPJ
Fungsional
I II III IV
1.
2.
3.
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Tertib Administrasi Keuangan Jumlah SPJ fungsional yang dibuat - -
Dokumen SPJ
Fungsional
Dokumen SPJ
Fungsional
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Mengumpulkan data realisasi
anggaran dari bidang dan
sekretariat untuk laporan
pertanggungjawaban
Menghimpun SPJ kegiatan yang
sudah dilakukan
SPJ kegiatan yang
dilaporkan
Menyerahkan SPJ kegiatan ke
atasan langsung untuk dikoreksi
SPJ kegiatan yang sudah
dikoreksi
Data realisasi anggaran
kegiatan
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Rendra
II IV
- 1
Dokumen
SPJ Gaji
Dokumen
SPJ Gaji
I II III IV
1. - - Tanda terima gaji perbulan
2. Mengetik laporan SPJ gaji PNS - -
3. - -
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
PENGELOLA KEUANGAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Tertib Administrasi Penggajian Jumlah Laporan SPP Gaji yang Tepat Waktu - -
Dokumen
SPJ Gaji
Dokumen
SPJ Gaji
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Meneliti data PNS yang menerima
gaji per bulan
SPJ gaji yang telah
dibayarkan
Menyerahkan daftar SPJ gaji
atasan langsung sebagai laporan
Dokumen SPJ gaji yang
telah disusun untuk diparaf
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Handayani
II IV
- 1
Laporan
Aset
Laporan
Aset
I II III IV
1.
2.
3.
4. Menyusun konsep laporan barang
dan aset ke atasan langsung
Laporan barang dan aset
yang disusun
Rp.PELAKSANAAN
Kumpulan data barang dan
aset bidang dan sekretariat
untuk diinvetarisir
Mengetik dan mengolah data
untuk inventarisir barang dan aset
Menyerahkan hasil inventarisir
barang dan aset ke atasan
langsung
Dokumen inventarisasi
barang dan aset yang
disusun untuk dikoreksi
atasan langsung
Mengumpulkan data inventaris
barang dan aset di bidang dan
sekretariat
Administrasi barang dan aset yang
terinventarisir dengan baik
Rekap data inventarisir
barang dan aset
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN SUB KEGIATAN
Jumlah laporan barang dan aset - -
Laporan
Aset
Laporan
Aset
KEGIATAN
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
PENGADMINISTRASI SARANA DAN PRASARANA
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Ujani
II IV
1 2
Dokumen
SAKIP
Dokumen
SAKIP
I II III IV
1.
2.
3.
Jumlah konsep dokumen SAKIP yang disusun
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Data Perencanaan, Evaluasi, dan
Pelaporan
6 2
Dokumen
SAKIP
Dokumen
SAKIP
NO
Mengumpulkan data bahan
penyusunan dokumen SAKIP dari
bidang dan sekretariat
Rp.PELAKSANAAN
Dokumen SAKIP yang
disusun
Konsep dokumen SAKIP
yang tersusun
Mengetik dan mengolah data
bahan penyusunan perencanaan
SUB KEGIATANAKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN
Kumpulan data bidang dan
sekretariat sebagai bahan
penyusunan dokumen
SAKIP
Menyerahkan hasil penyusunan
dokumen SAKIP ke atasan
langsung
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Dyan
II IV
2750 -
Surat Surat
I II III IV
1. - -
2. - -
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
PENGADMINISTRASI PERSURATAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Tertib Administrasi Persuratan Jumlah surat masuk dan surat keluar yang disediakan
kepada Kepala Badan
2750 -
Surat Surat
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Meregister surat keluar dan surat
masuk di meja Kepala Badan
Meregister disposisi serta
mendistribusikan surat masuk
keluar dan masuk sesuai nota
disposisi Kepala Badan
Register surat keluar dan
surat masuk
Buku distribusi surat dan
nota disposisi Kepala Badan
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Yudi
II IV
- 2750
Surat Surat
I II III IV
1. - -
2. - -
Rp.PELAKSANAAN
Meregister surat keluar dan surat
masuk di meja Kepala Badan
Register surat keluar dan
surat masuk
Meregister disposisi serta
mendistribusikan surat masuk
keluar dan masuk sesuai nota
disposisi Kepala Badan
Buku distribusi surat dan
nota disposisi Kepala Badan
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
Tertib Administrasi Persuratan Jumlah surat masuk dan surat keluar yang disediakan
kepada Kepala Badan
- 2750
Surat Surat
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
PENGADMINISTRASI PERSURATAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Yudi (2)
II IV
60 -
kali kali
I II III IV
1. - -
2. - -
3. - -
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
PENGEMUDI
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Terpeliharanya Kendaraan Dinas Jumlah pemeriksaan dan pelayanan transportasi yang
bersifat kedinasan dengan kendaraan dinas Kepala
Badan
60 -
kali kali
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
Mengantar Kepala Badan sesuai
dengan agenda kedinasan
Agenda kedinasan Kepala
Badan terpenuhi sesuai
jadwal dan tepat waktu
Rp.PELAKSANAAN
Menyiapkan kendaraan dinas
Kepala Badan
Memeriksa kondisi, kelayakan
pakai dan kelengkapan surat-
surat kendaraan dinas Kepala
Badan
Pemeriksaan kondisi dan
kelengkapan surat-surat
kendaraan dinas
Kendaraan dinas yang
tersedia dan selalu siap
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Romadhon
II IV
- 60
kali kali
I II III IV
1. - -
2. - -
3. - - Mengantar Kepala Badan sesuai
dengan agenda kedinasan
Agenda kedinasan Kepala
Badan terpenuhi sesuai
jadwal dan tepat waktu
Rp.PELAKSANAAN
Menyiapkan kendaraan dinas
Kepala Badan
Kendaraan dinas yang
tersedia dan selalu siap
Memeriksa kondisi, kelayakan
pakai dan kelengkapan surat-
surat kendaraan dinas Kepala
Badan
Pemeriksaan kondisi dan
kelengkapan surat-surat
kendaraan dinas
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
Terpeliharanya Kendaraan Dinas Jumlah pemeriksaan dan pelayanan transportasi yang
bersifat kedinasan dengan kendaraan dinas Kepala
- 60
kali kali
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
PENGEMUDI
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Romadhon (2)
II IV
1500 -
Surat Surat
I II III IV
1. - -
2. - -
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
Jumlah surat masuk yang diregister dan distribusikan
JADWAL
Pendistribusian surat ke
masing-masing Bidang/
Perangkat Daerah sesuai
disposisi Pimpinan
I III
1500 -
Surat Surat
Rp.PELAKSANAAN
Mencatat dan meregister surat
masuk
Rekapitulasi data jumlah
surat masuk
NO AKSI/KEGIATAN
Mendistribusikan surat masuk
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
PENGADMINISTRASI PERSURATAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
Tertib administrasi persuratan
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Arif
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
PENGADMINISTRASI PERSURATAN
II IV
3 -
SK KP SK KP
I II III IV
1. - - -
2. - - -
3. - - -Menyerahkan data ASN BKPSDM
yang diusulkan menerima KGB
diajukan ke Kasubag Umum dan
Kepegawaian
Data ASN yang menerima
kenaikan pangkat
JADWAL
Menghimpun data pegawai dari
Bidang dan Sekretariat yang
diusulkan menerima kenaikan
pangkat
Daftar/data pegawai dari
Bidang dan Sekretariat
untuk usulan kenaikan
pangkat
Memeriksa kelengkapan
administrasi ASN BKPSDM untuk
diusulkan menerima kenaikan
pangkat
Rekap kelengkapan data
ASN BKPSDM yang
diusulkan menerima
kenaikan pangkat
Tertib Data Kenaikan Pangkat Jumlah konsep usulan SK kenaikan pangkat ASN
Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM yang SK KP SK KP
AKSI/KEGIATAN OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
-
INDIKATOR KINERJATARGET
I IIISASARAN
NO
-
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Arif
II IV
- 1500
Surat Surat
I II III IV
1. - -
2. - -
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
Jumlah surat masuk yang diregister dan distribusikan
JADWAL
Pendistribusian surat ke
masing-masing Bidang/
Perangkat Daerah sesuai
disposisi Pimpinan
I III
- 1500
Surat Surat
Rp.PELAKSANAAN
Mencatat dan meregister surat
masuk
Rekapitulasi data jumlah
surat masuk
NO AKSI/KEGIATAN
Mendistribusikan surat masuk
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
PENGADMINISTRASI PERSURATAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
Tertib administrasi persuratan
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Arif (2)
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
PENGADMINISTRASI PERSURATAN
II IV
- 3
SK KP SK KP
I II III IV
1. - - -
2. - - -
3. - - - Menyerahkan data ASN BKPSDM
yang diusulkan menerima KGB
diajukan ke Kasubag Umum dan
Kepegawaian
Data ASN yang menerima
kenaikan pangkat
JADWAL
Menghimpun data pegawai dari
Bidang dan Sekretariat yang
diusulkan menerima kenaikan
pangkat
Daftar/data pegawai dari
Bidang dan Sekretariat
untuk usulan kenaikan
pangkat
Memeriksa kelengkapan
administrasi ASN BKPSDM untuk
diusulkan menerima kenaikan
pangkat
Rekap kelengkapan data
ASN BKPSDM yang
diusulkan menerima
kenaikan pangkat
Tertib Data Kenaikan Pangkat Jumlah konsep usulan SK kenaikan pangkat ASN
Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM yang SK KP SK KP
AKSI/KEGIATAN OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
-
INDIKATOR KINERJATARGET
I IIISASARAN
NO
-
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Arif (2)
II IV
1500 -
Surat Surat
I II III IV
1. - -
2. - -
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
PENGADMINISTRASI PERSURATAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Tertib administrasi persuratan Jumlah surat masuk yang diregister dan distribusikan 1500 -
Surat Surat
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Mencatat dan meregister surat
masuk
Rekapitulasi data jumlah
surat masuk
Mendistribusikan surat masuk Pendistribusian surat ke
masing-masing Bidang/
Perangkat Daerah sesuai
disposisi Pimpinan
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Azzam
II IV
- 1500
Surat Surat
I II III IV
1. - -
2. - -
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
PENGADMINISTRASI PERSURATAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Tertib administrasi persuratan Jumlah surat masuk yang diregister dan distribusikan - 1500
Surat Surat
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Mencatat dan meregister surat
masuk
Rekapitulasi data jumlah
surat masuk
Mendistribusikan surat masuk Pendistribusian surat ke
masing-masing Bidang/
Perangkat Daerah sesuai
disposisi Pimpinan
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Azzam (2)
II IV
9 -
Ruangan Ruangan
I II III IV
1. Membersihkan ruangan kantor - - Ruangan yang bersih
2. - -
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
Ruangan Ruangan
Menjaga kerapihan dan
kebersihan ruang pelayanan
Ruang pelayanan yang
bersih dan rapi
Rp.PELAKSANAAN
Terjaganya Kebersihan Ruangan Kantor
NO AKSI/KEGIATAN
Jumlah ruang kantor yang terpelihara 9 -
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
PRAMU KEBERSIHAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Ari
II IV
- 9
Ruangan Ruangan
I II III IV
1. Membersihkan ruangan kantor - - Ruangan yang bersih
2. - -
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
PRAMU KEBERSIHAN
PELAKSANAAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Terjaganya Kebersihan Ruangan Kantor Jumlah ruang kantor yang terpelihara - 9
Ruangan Ruangan
Menjaga kerapihan dan
kebersihan ruang pelayanan
Ruang pelayanan yang
bersih dan rapi
Rp.NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Ari (2)
II IV
- -
Laporan
Keuangan
Laporan
Keuangan
I II III IV
1. - -
2. - - Dokumen SPJ kegiatan
3. - - Dokumen setoran pajak
4. - -
5. - - Laporan keuangan
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Tertib Administrasi Keuangan Jumlah konsep Catatan Atas Laporan Keuangan
(CALK) yang disusun
- -
Laporan
Keuangan
Laporan
Keuangan
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
Menyusun dokumen administrasi
kelengkapan penyetoran pajak
Menyusun dan mengetik konsep
laporan keuangan akhir tahun
Konsep laporan keuangan
akhir tahun
Mengajukan konsep laporan
keuangan ke Kasubag Keuangan
Rp.PELAKSANAAN
Menghimpun bahan dari bidang
untuk verifikasi dan penerimaan
dokumen SPJ kegiatan
Kelengkapan verifikasi dan
penerimaan SPJ kegiatan
bidang
Mengumpulkan dokumen SPJ
kegiatan dari masing-masing
bidang
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Eko
II IV
- 1
Laporan
Keuangan
Laporan
Keuangan
I II III IV
1. - -
2. - - Dokumen SPJ kegiatan
3. - - Dokumen setoran pajak
4. - -
5. - - Laporan keuangan
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Tertib Administrasi Keuangan Jumlah konsep Catatan Atas Laporan Keuangan
(CALK) yang disusun
- -
Laporan
Keuangan
Laporan
Keuangan
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
Menyusun dokumen administrasi
kelengkapan penyetoran pajak
Menyusun dan mengetik konsep
laporan keuangan akhir tahun
Konsep laporan keuangan
akhir tahun
Mengajukan konsep laporan
keuangan ke Kasubag Keuangan
Rp.PELAKSANAAN
Menghimpun bahan dari bidang
untuk verifikasi dan penerimaan
dokumen SPJ kegiatan
Kelengkapan verifikasi dan
penerimaan SPJ kegiatan
bidang
Mengumpulkan dokumen SPJ
kegiatan dari masing-masing
bidang
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Eko (2)
II IV
- -
Laporan
Keuangan
Laporan
Keuangan
I II III IV
1. - -
2. - - Dokumen SPJ kegiatan
3. - - Dokumen setoran pajak
4. - -
5. - - Laporan keuangan
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
PENGADMINISTRASI ANGGARAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Tertib data administrasi keuangan Jumlah laporan keuangan yang disusun (LRA, LO,
LPE, Neraca)
- -
Laporan
Keuangan
Laporan
Keuangan
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
Menyusun dokumen administrasi
kelengkapan penyetoran pajak
Menyusun dan mengetik konsep
laporan keuangan akhir tahun
(LRA, LO, LPE, dan Neraca)
Konsep laporan keuangan
akhir tahun (LRA, LO, LPE,
dan Neraca)
Mengajukan konsep laporan
keuangan ke Kasubag Keuangan
Rp.PELAKSANAAN
Menghimpun bahan dari bidang
untuk verifikasi dan penerimaan
dokumen SPJ kegiatan
Kelengkapan verifikasi dan
penerimaan SPJ kegiatan
bidang
Mengumpulkan dokumen SPJ
kegiatan dari masing-masing
bidang
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Anjely
II IV
- 1
Laporan
Keuangan
Laporan
Keuangan
I II III IV
1. - -
2. - - Dokumen SPJ kegiatan
3. - - Dokumen setoran pajak
4. - -
5. - - Laporan keuangan
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
PENGADMINISTRASI ANGGARAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Tertib Administrasi Penggajian Jumlah laporan keuangan yang disusun (LRA, LO,
LPE, Neraca)
- -
Laporan
Keuangan
Laporan
Keuangan
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
Menyusun dokumen administrasi
kelengkapan penyetoran pajak
Menyusun dan mengetik konsep
laporan keuangan akhir tahun
(LRA, LO, LPE, dan Neraca)
Konsep laporan keuangan
akhir tahun (LRA, LO, LPE,
dan Neraca)
Mengajukan konsep laporan
keuangan ke Kasubag Keuangan
Rp.PELAKSANAAN
Menghimpun bahan dari bidang
untuk verifikasi dan penerimaan
dokumen SPJ kegiatan
Kelengkapan verifikasi dan
penerimaan SPJ kegiatan
bidang
Mengumpulkan dokumen SPJ
kegiatan dari masing-masing
bidang
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Anjely (2)
II IV
1 -
Dokumen
Perencanaan
Dokumen
Perencanaan
I II III IV
1. - -
2. - -
3. - -
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Bahan Perencanaan, Evaluasi, dan
Pelaporan
Jumlah bahan perencanaan program dan kegiatan
yang diketik
6 -
Dokumen
Perencanaan
Dokumen
Perencanaan
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
Menyerahkan dokumen program
dan kegiatan bahan perenca-naan
ke atasan langsung
Konsep bahan perenca-naan
yang disusun untuk dikoreksi
atasan langsung
Rp.PELAKSANAAN
Mengumpulkan bahan
penyusunan perencanaan berupa
rincian program dan kegiatan dari
Bidang dan Sekretariat
Kumpulan data program dan
kegiatan pada Bidang dan
Sekretariat sebagai bahan
penyusunan perencanaan
Mengetik dan mengolah data
program dan kegiatan untuk
digunakan sebagai bahan
dokumen perencanaan
Hasil analisa data program
dan kegiatan pada Bidang
dan Sekretariat
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Anang
II IV
- 2
Dokumen
Perencanaan
Dokumen
Perencanaan
I II III IV
1. - -
2. - -
3. - -
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Bahan Perencanaan, Evaluasi, dan
Pelaporan
Jumlah bahan perencanaan program dan kegiatan
yang diketik
- 2
Dokumen
Perencanaan
Dokumen
Perencanaan
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
Menyerahkan dokumen program
dan kegiatan bahan perenca-naan
ke atasan langsung
Konsep bahan perenca-naan
yang disusun untuk dikoreksi
atasan langsung
Rp.PELAKSANAAN
Mengumpulkan bahan
penyusunan perencanaan berupa
rincian program dan kegiatan dari
Bidang dan Sekretariat
Kumpulan data program dan
kegiatan pada Bidang dan
Sekretariat sebagai bahan
penyusunan perencanaan
Mengetik dan mengolah data
program dan kegiatan untuk
digunakan sebagai bahan
dokumen perencanaan
Hasil analisa data program
dan kegiatan pada Bidang
dan Sekretariat
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\1. Sekretariat\IKI, Renak, PK 2020\RenAk Sekretariat 2021\Anang (2)
II IV
6,60 1,61
% %
I II III IV
1. ✓ ✓ ✓ ✓ Usulan nama ASN -
-
2. ✓ ✓ ✓ ✓
3. ✓ ✓ ✓ ✓ Penetapan nama ASN
4. ✓ ✓ ✓ ✓
5. ✓ ✓ ✓ ✓
6. ✓ ✓ ✓ ✓
Pengadaan,
Pemberitahuan
dan Informasi
kepegawaian
ASN
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA BIDANG PENGADAAN, PEMBERHENTIAN, DAN INFORMASI APARATUR
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Tertib administrasi pengadaan,
pemberhentian aparatur serta data dan
informasi aparatur
Persentase pengadaan, pembinaan, penghargaan, dan
pemberhentian aparatur (Pengadaan, Pensiun, dan
Fasilitasi Profesi ASN)
4,72 1,61
% %
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Memerintahkan Kasubid. meng-
himpun usulan ASN dalam rangka
pengadaan, pembinaan, dan
pemberhentian aparatur
Koordinasi dan Fasilitasi
Pengadaan PNS dan
669.212.120,00
118.580.000,00 Fasilitasi Lembaga Profesi
ASN
Memeriksa dan mengoreksi data
ASN yang diusulkan Daftar nama ASN yang
diusulkan
Mengajukan daftar nama ASN
kepada pimpinan
Memerintahkan Kasubid. menyusun
laporan rencana pelaksanaan
kegiatan
Laporan rencana
pelaksanaan kegiatan
Menyusun laporan pelaksanaan
kegiatanLaporan hasil pelaksanaan
kegiatan
Memerintahkan Kasubid. untuk
memproses penyelesaian
administrasi kegiatan
Dokumen administrasi
penyelesaian kegiatan
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengadaan 2021\Kabid Pengadaan
I II III IV
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
- Perencanaan #
3. - ✓ ✓ ✓
4. - ✓ ✓ ✓
Mendiskusikan prioritas kebutuhan
pengembangan sistem informasi dan
aplikasi yang perlu disediakan,
ditingkatkan atau dikembangkan
bersama Kasubid dan staf
Daftar prioritas
pengembangan sistem
informasi dan aplikasi
kepegawaian
Menyusun konsep laporan rencana
kebutuhan pengembangan sistem
dan aplikasi kepegawaian untuk
disampaikan kepada pimpinan
Laporan rencana kebutuhan
pengembangan sistem dan
aplikasi kepegawaian
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengadaan 2021\Kabid Pengadaan
II IV
980 239
ASN ASN
I II III IV
1. ✓ ✓ ✓ ✓ -
2. ✓ ✓ ✓ ✓
3. ✓ ✓ ✓ ✓
4. ✓ ✓ ✓ ✓
5. ✓ ✓ ✓ ✓
Koordinasi dan Fasilitasi
Pengadaan PNS dan
PPPK
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021KEPALA SUB BIDANG PENGADAAN DAN PEMBERHENTIAN APARATUR
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Tertib Administrasi Pengadaan dan
Pemberhentian Aparatur
Jumlah pengadaan dan pemberhentian aparatur 701 239
ASN ASN
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Memerintahkan staf untuk
mengumpulkan data dan berkas usulan
formasi, pensiun, dan pengadaan
pegawai
Data Usulan formasi,
pensiun, dan pengadaan
pegawai
669.212.120,00
Mengoreksi data dan berkas pengajuan
usulan formasi, pensiun, dan pengadaan
pegawai
Data Usulan formasi,
pensiun, dan pengadaan
pegawai
Pengadaan,
Pemberitahuan
dan Informasi
kepegawaian ASN
Menyiapkan data dan berkas pengajuan
usulan formasi, pensiun, dan pengadaan
pegawai kepada atasan langsung untuk
diteliti
SK
Menyusun laporan perenca-naan,
pelaksanaan dan hasil pelaksanaan
kegiatan
Laporan perencanaan,
pelaksanaan dan hasil
pelaksanaan
Menghimpun dan memproses data
untuk penyelesaian administrasi
kegiatan
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengadaan 2021\Kasubid Pengadaan
II IV
- 3500
Data ASN Data ASN
I II III IV
1. ✓ ✓ ✓ ✓ -
2. ✓ ✓ ✓ ✓
3. ✓ ✓ ✓ ✓
4. ✓ ✓ ✓ ✓
5. ✓ ✓ ✓ ✓
Evaluasi Data, Informasi
dan Sistem Informasi
Kepegawaian
Memproses hasil desain fungsi sistem
sistem informasi dan aplikasi
kepegawaian
Hasil desain fungsi sistem
Informasi dan aplikasi
kepegawaian
Mengajukan laporan kepada pimpinan
terkait pelaksanaan dan hasil kegiatan
Laporan pelaksanaan dan
hasil kegiatan
250.000.000,00
Melakukan hasil kajian hasil identifikasi
kebutuhan pengem-bangan sistem
informasi dan aplikasi kepegawaian
Penetapan jenis sistem
informasi ASN yang akan
dikembangkan
Mengajukan laporan kepada pimpinan
terkait hasil pengem-bangan sistem
Informasi dan aplikasi kepegawaian
untuk dievaluasi
Laporan penetapan jenis
sistem informasi ASN yang
akan dikembangkan
I III
NO AKSI/KEGIATAN OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.
-
Data ASN Data ASN
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA SUB BIDANG DATA DAN INFORMASI APARATUR
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
Memerintahkan staf untuk meng-himpun
bahan identifikasi kebutu-han
pengembangan sistem infor-masi dan
aplikasi kepegawaian
Bahan dan data yang sesuai Pengadaan,
Pemberitahuan
dan Informasi
kepegawaian
ASN
Peningkatan Pengembangan sistem informasi
kepegawaian serta database kepegawaian
yang valid
Jumlah pengadaan dan pemberhentian aparatur -
PELAKSANAAN
JADWAL
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengadaan 2021\Kasubid Data &..
II IV
- 3
Lembaga Lembaga
I II III IV
1. ✓ ✓ ✓ ✓ -
2. ✓ ✓ ✓ ✓
Memverifikasi hasil penyusunan 3. ✓ ✓ ✓ ✓ Surat usulan
4. ✓ ✓ ✓ ✓
5. ✓ ✓ ✓ ✓ Arsip dokumen
Fasilitasi Lembaga Profesi
ASN
Fasilitasi kelembagaan profesi ASN yang
valid
Jumlah data dan informasi aparatur yang dikelola
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA SUB BIDANG FASILITASI PROFESI APARATUR
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
SUB KEGIATAN
- -
Lembaga Lembaga
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN
Membuat data usulan profesi ASN
sesuai dengan kelembagaan
KEGIATAN
Membuat perjanjian kerja dengan
lembaga profesi
Pengadaan,
Pemberitahuan
dan Informasi
kepegawaian
ASN
Memerintahkan staf untuk
mendistribusikan surat usulan profesi
sesuai dengan kelembagaan Tanda terima
Memerintahkan staf untuk meng-
arsipkan seluruh dokumen berkaitan
dengan Fasilitasi Kelembagaan Profesi
ASN.
Rp.PELAKSANAAN
Memerintahkan staf agar
mengumpulkan data kelembagaan
Rekap data kelembagaan 118.580.000,00
MOU perjanjian kerja sama
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\2. Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengadaan 2021\Kasubid Fasilitasi
II IV
240 239
ASN ASN
I II III IV
1. ✓ ✓ ✓ ✓
2. ✓ ✓ ✓ ✓
3. ✓ ✓ ✓ ✓
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021ANALIS PERENCANAAN SDM
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
240 239
ASN ASN
Tertib Administrasi Pemberhentian Aparatur Jumlah ASN yang menerima SK Pensiun
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Mengedarkan surat edaran tentang
masa dan persyaratan pensiun kepada
seluruh SKPD
Pegawai/Umpeg dari OPD Menyerahkan
berkas usulan pensiun, BKPSDM
Menerima dan memeriksa berkas usulan
/ permohonan pensiun
Karpeg, SK pangkat terakhir
SK CPNS, SK PNS, Foto
Gaji berkala terakhir, Surat
Nikah, Akte Anak DIPCP,
Suket tdk kena Hudis
Surat edaran Tanda terima
Setelah Berkas Lengkap TIM Subid
Pengadaan dan Pemberhentian
membuat konsep usulan data norminatif
dengan menginput ke SAPK
Berkas pemohonan pensiun
Rekap usulan pensiun dari
SKPD
I II III IV
NO AKSI/KEGIATAN OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
4. ✓ ✓ ✓ ✓
5. ✓ ✓ ✓ ✓
6. ✓ ✓ ✓ ✓
7. ✓ ✓ ✓ ✓
Kabid Memeriksa konsep usulan data
norminatif pensiun, apabila sudah
lengkap dan benar diparaf dan
diteruskan ke Sekretaris, apabila belum
lengkap dan benar dikembalikan ke
Kasubid Pengadaan dan Pemberhentian
Konsep usulan data normatif
pensiun
Konsep surat yang sudah
dikoreksi Kabid
Sekretaris Memeriksa konsep usulan
data norminatif pensiun, apabila sudah
lengkap dan benar diparaf dan
diteruskan ke Kepala Badan, apabila
belum lengkap dan benar dikembalikan
ke Kabid
Kepala Badan Memeriksa Konsep data
norminatif Pensiun Jika sudah Benar di
Tanda Tangani jika belum lengap di
kembalikan kepada sekretaris (Untuk
Pensiun dengan Golongan 4c ke Atas
Kepala Badan memaraf konsep
Nominatif Pensiun dan Meneruskan
Usulan Nominatif Pensiun ke Bupati
melalui Asisten III dan Sekda)
Menerima surat usulan yang sudah
ditandatangani untuk dicatat diagenda
Buku Agenda surat keluar
Surat usulan yang sudah
Konsep sudah tertanda
tangan / Konsep terkoreksi
Ka.BKPSDM
Konsep surat terkoreksi
Sekretaris
II IV
740 -
formasi formasi
I II III IV
1. ✓ ✓ ✓ ✓
2. ✓ ✓ ✓ ✓
3. ✓ ✓ ✓ ✓ Disposisi
4. ✓ ✓ ✓ ✓
5. ✓ ✓ ✓ ✓ konsep Nota Dinas dan
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGELOLA FORMASI DAN PENGADAAN PEGAWAI
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
461 -
formasi formasi
Tertib Administrasi Pengadaan Aparatur Jumlah Formasi Aparatur yang terisi
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Menerima Keputusan MenPAN RB
tentang penetapan kebutuhan ASN di
lingkungan Pemerintah Kabupaten
Malang yang telah didisposisi pimpinan
untuk ditindaklanjuti
Surat Keputusan MenPAN
RB
Melaksanakan rapat teknis membahas
kesiapan pelaksanaan seleksi ASN
berdasarkan Keputusan MenPAN RB
penetapan kebutuhan ASN di lingkungan
Pemerintah Kabupaten Malang
Hasil Rapat / Notulen Rapat
Menugaskan Kepala Bidang untuk
melakukan persiapan kegiatan
pengadaan ASN,setelah mendapatkan
disposisi Kabid menugaskan Kasubid
untuk mempersiapakan dan membuat
konsep kelengkapan administratif dan
teknis peyelenggaraan seleksi
penerimaan ASN
Membuat konsep kelengkapan
administratif dan teknis peyelenggaraan
seleksi penerimaan ASN, setelah konsep
dan kelengkapan tersedia Kasubid
menugaskan staf memproses konsep
kelengkapan administratif dan teknis
peyelenggaraan seleksi penerimaan ASN
Konsep kelengkapan
administrasi dan teknis
Staf menyerahkan konsep kelengkapan
administratif dan teknis peyelenggaraan
seleksi penerimaan ASN kepada
Kasubid untuk dikoreksi
I II III IV
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
6. ✓ ✓ ✓ ✓ konsep Nota Dinas dan
7. ✓ ✓ ✓ ✓ konsep Nota Dinas dan
Membuat nota dinas dan kelengkapan
administratif dan teknis peyelenggaraan
seleksi penerimaan ASN kepada Kabid
untuk dikoreksi
Meneliti, memaraf nota dinas dan konsep
kelengkapan administratif dan teknis
II IV
740 -
CPNS/PPPK CPNS/PPPK
I II III IV
1. ✓ ✓ ✓ ✓
2. ✓ ✓ ✓ ✓
3. ✓ ✓ ✓ ✓ Disposisi
4. ✓ ✓ ✓ ✓
5. ✓ ✓ ✓ ✓ konsep Nota Dinas dan
Menugaskan Kepala Bidang untuk
melakukan persiapan kegiatan
pengadaan ASN,setelah mendapatkan
disposisi Kabid menugaskan Kasubid
untuk mempersiapakan dan membuat
konsep kelengkapan administratif dan
teknis peyelenggaraan seleksi
penerimaan ASN
Membuat konsep kelengkapan
administratif dan teknis peyelenggaraan
seleksi penerimaan ASN, setelah konsep
dan kelengkapan tersedia Kasubid
menugaskan staf memproses konsep
kelengkapan administratif dan teknis
peyelenggaraan seleksi penerimaan ASN
Konsep kelengkapan
administrasi dan teknis
Staf menyerahkan konsep kelengkapan
administratif dan teknis peyelenggaraan
seleksi penerimaan ASN kepada
Kasubid untuk dikoreksi
Rp.PELAKSANAAN
Menerima Keputusan MenPAN RB
tentang penetapan kebutuhan ASN di
lingkungan Pemerintah Kabupaten
Malang yang telah didisposisi pimpinan
untuk ditindaklanjuti
Surat Keputusan MenPAN
RB
Melaksanakan rapat teknis membahas
kesiapan pelaksanaan seleksi ASN
berdasarkan Keputusan MenPAN RB
penetapan kebutuhan ASN di lingkungan
Pemerintah Kabupaten Malang
Hasil Rapat / Notulen Rapat
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
Tertib Administrasi Pengadaan Aparatur Jumlah CPNS/PPPK yang diangkat sesuai formasi 461 -
CPNS/PPPK CPNS/PPPK
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGELOLA FORMASI DAN PENGADAAN PEGAWAI
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
I II III IV
Rp.PELAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
6. ✓ ✓ ✓ ✓ konsep Nota Dinas dan
7. ✓ ✓ ✓ ✓ konsep Nota Dinas dan
Membuat nota dinas dan kelengkapan
administratif dan teknis peyelenggaraan
seleksi penerimaan ASN kepada Kabid
untuk dikoreksi
Meneliti, memaraf nota dinas dan konsep
kelengkapan administratif dan teknis
II IV
740 -
data
CPNS/PPPK
data
CPNS/PPPK
I II III IV
1. ✓ ✓ ✓ ✓
2. ✓ ✓ ✓ ✓
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGELOLA KEPEGAWAIAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
461 -
data
CPNS/PPPK
data
CPNS/PPPK
Tertib Administrasi Pengadaan Aparatur Jumlah data CPNS/PPPK yang dikelola
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Menerima Keputusan MenPaN RB
tentang penetapan kebutuhan ASN di
lingkungan Pemerintah Kabupaten
Malang yang telah didisposisi pimpinan
untuk ditindaklanjuti
Surat Keputusan MenPAN
RB
Melaksanakan rapat teknis membahas
kesiapan pelaksanaan seleksi ASN
berdasarkan Keputusan MenPAN RB
penetapan kebutuhan ASN di
lingkungan Pemerintah Kabupaten
Malang
Hasil Rapat / Notulen Rapat
I II III IV
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
3. ✓ ✓ ✓ ✓ Disposisi
4. ✓ ✓ ✓ ✓
5. ✓ ✓ ✓ ✓
6. ✓ ✓ ✓ ✓
7. ✓ ✓ ✓ ✓Meneliti, memaraf nota dinas dan
konsep kelengkapan administratif dan
konsep Nota Dinas dan
kelengkapan administratif
dan teknis
konsep Nota Dinas dan
kelengkapan administratif
dan teknis
konsep Nota Dinas dan
kelengkapan administratif
Menugaskan Kepala Bidang untuk
melakukan persiapan kegiatan
pengadaan ASN,setelah mendapatkan
disposisi Kabid menugaskan Kasubid
untuk mempersiapakan dan membuat
konsep kelengkapan administratif dan
teknis peyelenggaraan seleksi
penerimaan ASN
Membuat konsep kelengkapan
administratif dan teknis peyelenggaraan
seleksi penerimaan ASN, setelah
konsep dan kelengkapan tersedia
Kasubid menugaskan staf memproses
konsep kelengkapan administratif dan
teknis peyelenggaraan seleksi
penerimaan ASN
Konsep kelengkapan
administrasi dan teknis
Staf menyerahkan konsep kelengkapan
administratif dan teknis peyelenggaraan
seleksi penerimaan ASN kepada
Kasubid untuk dikoreksi
Membuat nota dinas dan kelengkapan
administratif dan teknis peyelenggaraan
seleksi penerimaan ASN kepada Kabid
untuk dikoreksi
II IV
- 11
Informasi Informasi
I II III IV
1. ✓ ✓ ✓ ✓
2. ✓ ✓ ✓ ✓
3. ✓ ✓ ✓ ✓ Hasil Rancangan Akhir
4. ✓ ✓ ✓ ✓
5. ✓ ✓ ✓ ✓ Jadwal Pembuatan Website
6. ✓ ✓ ✓ ✓ Website
7. ✓ ✓ ✓ ✓ Laporan evaluasi
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENYUSUN BAHAN INFORMASI DAN PUBLIKASI
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Meningkatnya pengelolaan informasi dan
komunikasi melalui media elektronik
Jumlah informasi yang di kelola dan dipublikasi - -
Informasi Informasi
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Mempelajari Kebutuhan SKPD Bahan perancangan Website
Merancang WebsiteRancangan Website
Mengajukan Hasil Rancangan Website
Ke kabid
Memeriksa Ulang rancangan Website.
Jika setuju diserahkan ke TIM, jika tidak
diserahkan kepada Kasubid untuk
diperbaikiRancangan Akhir website
Mempelajari rancangan Website
Menyusun Website
Melaksanakan Evaluasi Hasil
pembuatan Website
II IV
- 3500
Data ASN Data ASN
I II III IV
1. ✓ ✓ ✓ ✓
2. ✓ ✓ ✓ ✓
3. ✓ ✓ ✓ ✓ Hasil Rancangan Akhir
4. ✓ ✓ ✓ ✓
5. ✓ ✓ ✓ ✓ Jadwal Pembuatan Website
6. ✓ ✓ ✓ ✓ Website
7. ✓ ✓ ✓ ✓ Laporan evaluasi
Menyusun Website
Melaksanakan Evaluasi Hasil
pembuatan Website
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PERANCANG SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Meningkatnya pengelolaan administrasi
kepegawaian
Jumlah data yang dikelola untuk menyusun database
kepegawaian
- -
Data ASN Data ASN
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
Mengajukan Hasil Rancangan Website
Ke kabid
Memeriksa Ulang rancangan Website.
Jika setuju diserahkan ke TIM, jika tidak
diserahkan kepada Kasubid untuk
diperbaikiRancangan Akhir website
Mempelajari rancangan Website
Rp.PELAKSANAAN
Mempelajari Kebutuhan SKPD Bahan perancangan Website
Merancang WebsiteRancangan Website
II IV
- 1750
Data ASN Data ASN
I II III IV
1. ✓ ✓ ✓ ✓
2. ✓ ✓ ✓ ✓ Data PNS terupdate
3. ✓ ✓ ✓ ✓
4. ✓ ✓ ✓ ✓ Data PNS
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021ARSIPARIS TERAMPIL
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Meningkatnya tertib administrasi surat-
menyurat dan arsip kepegawaian
Jumlah arsip pegawai yang dikelola - -
Data ASN Data ASN
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Menerima Data Mutasi, Pensiun,
Pangkat, Hukuman Disiplin, dll
Data PNS
Mengedit, Menghapus, Dan Menambah,
Serta Mengupdate Data PNS dan Arsip
Tata Naskah
Mensinkronisasikan Data PNS dengan
Data Gaji tiap bulan
Data PNS Terupdate
Data PNS terupdate dan dipelihara
II IV
- 1750
Data ASN Data ASN
I II III IV
1. ✓ ✓ ✓ ✓
2. ✓ ✓ ✓ ✓ Data PNS terupdate
3. ✓ ✓ ✓ ✓
4. ✓ ✓ ✓ ✓ Data PNSData PNS terupdate dan dipelihara
Rp.PELAKSANAAN
Menerima Data Mutasi, Pensiun,
Pangkat, Hukuman Disiplin, dll
Data PNS
Mengedit, Menghapus, Dan Menambah,
Serta Mengupdate Data PNS dan Arsip
Tata Naskah
Mensinkronisasikan Data PNS dengan
Data Gaji tiap bulan
Data PNS Terupdate
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
Meningkatnya tertib administrasi surat-
menyurat dan arsip kepegawaian
Jumlah arsip pegawai yang dikelola - -
Data ASN Data ASN
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021ARSIPARIS TERAMPIL
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
II IV
- 3
Lembaga Lembaga
I II III IV
1. - - - ✓
2. - - - ✓
3. - - - ✓
4. - - - ✓
Tertib administrasi dan pelaporan kegiatan
fasilitasi profesi ASN
Jumlah ASN yang terfasilitasi oleh 3 (tiga) lembaga
(Korpri, BPJS dan Taspen)
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021ANALIS FASILITASI PENINGKATAN KOMPETENSI
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
- -
Lembaga Lembaga
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Menetapkan peserta yang mengikuti
koegiaan fasilitasi profesi ASN
Membantu penyusunan perencana dan
pelaporan pada kegiatan fasilitasi
profesi ASN
Dokumen Perencanaan dan
Pelaporan Kegiatan Fasilitasi
ASN
Daftar Peserta
Menyediakan bahan perencanaan dan
pelaporan kegiatan fasilitasi profesi ASN
ke pimpinan
Mendokumentasikan hasil kegiatan
fasilitasi Profesi ASN
Laporan Kegiatan yang
terarsipkan
Laporan Kegiatan
I II III IV
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
5. - - - ✓
3. ✓ ✓ ✓ ✓
4. ✓ ✓ ✓ ✓
5. ✓ ✓ ✓ ✓
6. ✓ ✓ ✓ ✓
Melaksanakan tugas yang diberikan
oleh Kepala Sub Bidang Fasilitasi
Profesi ASN
Terlaksananya tugas yang
diberikan oleh Kepala Sub
Bidang Fasilitasi Profesi
Mengumpulkan bahan petunjuk
pemecahan masalahTerkumpul dan Tersusunnya
data serta informasi yang
berhubungan dengan
fasilitasi bantuan hukum
Menyediakan data dan bahan untuk
penyelesaian masalah
Terkumpulnya bahan
petunjuk pemecahan
masalah
Melaksanakan pendampingan fasilitasi
bantuan hukum terhadap
pejabat/pegawai di lingkungan
pemerintah daerah kabupaten malang
Terlaksananya
pendampingan fasilitasi
bantuan hukum terhadap
pejabat/pegawai di
lingkungan pemerintah
daerah kabupaten malang
Menyusun bahan-bahan yang
berhubungan dengan kehilangan SK
CPNS dan PNS
Tersusunnya bahan-bahan
yang berhubungan dengan
kehilangan SK CPNS dan
PNS
I II III IV
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
7. ✓ ✓ ✓ ✓
8. ✓ ✓ ✓ ✓
9. ✓ ✓ ✓ ✓
10. ✓ ✓ ✓ ✓
Menyusun Surat Pertanggungjawaban
Kegiatan Sub Bidang Fasilitasi Profesi
ASN
Tersusunnya Surat
Pertanggungjawaban
Kegiatan Sub Bidang
Fasilitasi Profesi ASN
Melaksanakan tugas yang diberikan
oleh Kepala Sub Bidang Fasilitasi
Profesi ASN
Terlaksananya tugas yang
diberikan oleh Kepala Sub
Bidang Fasilitasi Profesi
ASN
Melaksanakan Fasilitasi Kelembagaan
Profesi ASN (Korpri dan lembaga profesi
ASN)
Terlaksananya Fasilitasi
Kelembagaan Profesi ASN
(Korpri dan lembaga profesi
ASN)
Sosialisasi lembaga Profesi ASN Terlaksananya Fasilitasi
Kelembagaan Profesi ASN
(Korpri dan lembaga profesi
ASN)
II IV
- 82
Data ASN Data ASN
I II III IV
1. ✓ ✓ - -
2.- - - ✓2 ✓ ✓ - -
3 - - - ✓
4 - - - ✓
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021ARSIPARIS TERAMPIL
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Tertib administrasi dan pelaporan kegiatan
fasilitasi profesi ASN
Mengumpulkan bahan laporan kegiatan Fasilitasi
Profesi ASN
- -
Data ASN Data ASN
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Menghimpun data calon peserta yang
mengikuti sosialisasi fasilitasi profesi
ASN
Daftar nominatif
Membantu penyusunan bahan
perencana dan pelaporan pada kegiatan
fasilitasi profesi ASN
Dokumen Perencanaan dan
Pelaporan Kegiatan Fasilitasi
ASN
Mendokumentasikan hasil kegiatan
fasilitasi Profesi ASN
Laporan Kegiatan yang
terarsipkan
Melaksanakan tugas yang diberikan
oleh Kepala Sub Bidang Fasilitasi
Profesi ASN
Terlaksananya tugas yang
diberikan oleh Kepala Sub
Bidang Fasilitasi Profesi
ASN
II IV
240 -
Data ASN Data ASN
I II III IV
1. ✓ ✓ - -
2. ✓ ✓ - -
3. ✓ ✓ - -
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Tertib Administrasi Pemberhentian Aparatur Jumlah Data ASN yang menerima SK Pensiun 240 -
Data ASN Data ASN
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Mengedarkan surat edaran tentang
masa dan persyaratan pensiun kepada
seluruh SKPD
Pegawai/Umpeg dari OPD Menyerahkan
berkas usulan pensiun, BKPSDM
Menerima dan memeriksa berkas usulan
/ permohonan pensiun
Karpeg, SK pangkat terakhir
SK CPNS, SK PNS, Foto
Gaji berkala terakhir, Surat
Nikah, Akte Anak DIPCP,
Suket tdk kena Hudis
Surat edaran Tanda terima
Setelah Berkas Lengkap TIM Subid
Pengadaan dan Pemberhentian
membuat konsep usulan data norminatif
dengan menginput ke SAPK
Berkas pemohonan pensiun
Rekap usulan pensiun dari
SKPD
I II III IV
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
4. ✓ ✓ - -
5. ✓ ✓ - -
6. ✓ ✓ - -
7. ✓ ✓ - -
Kabid Memeriksa konsep usulan data
norminatif pensiun, apabila sudah
lengkap dan benar diparaf dan
diteruskan ke Sekretaris, apabila belum
lengkap dan benar dikembalikan ke
Kasubid Pengadaan dan Pemberhentian
Konsep usulan data normatif
pensiun
Konsep surat yang sudah
dikoreksi Kabid
Sekretaris Memeriksa konsep usulan
data norminatif pensiun, apabila sudah
lengkap dan benar diparaf dan
diteruskan ke Kepala Badan, apabila
belum lengkap dan benar dikembalikan
ke Kabid
Kepala Badan Memeriksa Konsep data
norminatif Pensiun Jika sudah Benar di
Tanda Tangani jika belum lengap di
kembalikan kepada sekretaris (Untuk
Pensiun dengan Golongan 4c ke Atas
Kepala Badan memaraf konsep
Nominatif Pensiun dan Meneruskan
Usulan Nominatif Pensiun ke Bupati
melalui Asisten III dan Sekda)
Menerima surat usulan yang sudah
ditandatangani untuk dicatat diagenda
Konsep surat terkoreksi
Sekretaris
Konsep sudah tertanda
tangan / Konsep terkoreksi
Ka.BKPSDM
Buku Agenda surat keluar
Surat usulan yang sudah
II IV
- 239
Data ASN Data ASN
I II III IV
1. - - ✓ ✓
2. - - ✓ ✓
3. - - ✓ ✓Setelah Berkas Lengkap TIM Subid
Pengadaan dan Pemberhentian membuat
konsep usulan data norminatif dengan
menginput ke SAPK
Berkas pemohonan pensiun
Rekap usulan pensiun dari
SKPD
Rp.PELAKSANAAN
Mengedarkan surat edaran tentang masa
dan persyaratan pensiun kepada seluruh
SKPD
Surat edaran Tanda terima
Pegawai/Umpeg dari OPD Menyerahkan
berkas usulan pensiun, BKPSDM
Menerima dan memeriksa berkas usulan /
permohonan pensiun
Karpeg, SK pangkat terakhir
SK CPNS, SK PNS, Foto
Gaji berkala terakhir, Surat
Nikah, Akte Anak DIPCP,
Suket tdk kena Hudis
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
Tertib Administrasi Pemberhentian Aparatur Jumlah SK Pensiun, BUP, Uzur, Pensiun Dini, dan
Pensiun Janda/Duda yang disusun
- 239
Data ASN Data ASN
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2020PENGELOLA KEPEGAWAIAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
I II III IV
Rp.PELAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
4. - - ✓ ✓
5. - - ✓ ✓
6. - - ✓ ✓
7. - - ✓ ✓
Kepala Badan Memeriksa Konsep data
norminatif Pensiun Jika sudah Benar di
Tanda Tangani jika belum lengap di
kembalikan kepada sekretaris (Untuk
Pensiun dengan Golongan 4c ke Atas
Kepala Badan memaraf konsep Nominatif
Pensiun dan Meneruskan Usulan
Nominatif Pensiun ke Bupati melalui
Asisten III dan Sekda)
Konsep sudah tertanda
tangan / Konsep terkoreksi
Ka.BKPSDM
Menerima surat usulan yang sudah
ditandatangani untuk dicatat diagenda
Buku Agenda surat keluar
Surat usulan yang sudah
Kabid Memeriksa konsep usulan data
norminatif pensiun, apabila sudah
lengkap dan benar diparaf dan diteruskan
ke Sekretaris, apabila belum lengkap dan
benar dikembalikan ke Kasubid
Pengadaan dan Pemberhentian
Konsep usulan data normatif
pensiun
Konsep surat yang sudah
dikoreksi Kabid
Sekretaris Memeriksa konsep usulan data
norminatif pensiun, apabila sudah
lengkap dan benar diparaf dan diteruskan
ke Kepala Badan, apabila belum lengkap
dan benar dikembalikan ke Kabid
Konsep surat terkoreksi
Sekretaris
II IV
- 82
Data ASN Data ASN
I II III IV
1. - - - ✓
2. - - - ✓
3. - - - ✓
4. - - - ✓
5. - - - ✓
SUB KEGIATAN
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGELOLA PROFESI SDM
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Tertib administrasi fasilitasi profesi ASN Jumlah data ASN yang terfasilitasi
Dokumen Perencanaan dan
Pelaporan Kegiatan Fasilitasi
ASN
- -
Data ASN Data ASN
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Membantu pengetikan daftar peserta
yang mengikuti koegiaan fasilitasi
profesi ASN
Daftar Peserta
Membantu pengetikan penyusunan
perencana dan pelaporan pada
kegiatan fasilitasi profesi ASN
Membantu menghimpun bahan
perencanaan dan pelaporan kegiatan
fasilitasi profesi ASN ke pimpinan
Laporan Kegiatan
Mendokumentasikan hasil kegiatan
fasilitasi Profesi ASN
Laporan Kegiatan yang
terarsipkan
Melaksanakan tugas yang diberikan
oleh Kepala Sub Bidang Fasilitasi
Profesi ASN
Terlaksananya tugas yang
diberikan oleh Kepala Sub
Bidang Fasilitasi Profesi
ASN
II IV
- 82
Data ASN Data ASN
I II III IV
1. - - - ✓
2. - - - ✓
3. - - - ✓
4. - - - ✓
5. - - - ✓
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PRANATA KOMPUTER
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Tertib administrasi fasilitasi profesi ASN Jumlah data ASN yang terfasilitasi - -
Data ASN Data ASN
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Membantu pengetikan daftar peserta
yang mengikuti koegiaan fasilitasi
profesi ASN
Daftar Peserta
Membantu pengetikan penyusunan
perencana dan pelaporan pada
kegiatan fasilitasi profesi ASN
Dokumen Perencanaan dan
Pelaporan Kegiatan Fasilitasi
ASN
Membantu menghimpun bahan
perencanaan dan pelaporan kegiatan
fasilitasi profesi ASN ke pimpinan
Laporan Kegiatan
Mendokumentasikan hasil kegiatan
fasilitasi Profesi ASN
Laporan Kegiatan yang
terarsipkan
Melaksanakan tugas yang diberikan
oleh Kepala Sub Bidang Fasilitasi
Profesi ASN
Terlaksananya tugas yang
diberikan oleh Kepala Sub
Bidang Fasilitasi Profesi
ASN
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJATAHUN 2021KEPALA BIDANG MUTASI DAN PROMOSIAPARATUR
TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAIIIII IV
Pemenuhan kekosongan jabatan sertaTertib Adminstrasi Kenaikan Pangkat
Persentase penanganan administrasi mutasi dankepangkatan
9,38 39,58 16,04 35,00% % % %
JADWALPELAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.I II III IV
Memerintahkan
mengumpulkan usuian mutasi,pelantikan,keputusan kenaikan pangkat dankenaikan gaji berkala dari
Kasubid
pemrosesan
y^ y/'1. Usuian mutasi, pelantikan,pemrosesan keputusankenaikan pangkat dankenaikan qaii berkala
Mutasi danPromosi ASN
- Pengelolaan Mutasi ASN 158.863.000,00
- Pengelolaan KenaikanPangkat ASN
251.136.600
Memerlksa dan mengoreksi datausuian mutasi, pelantikan,pemrosesan keputusan kenaikanpangkat dan kenaikan gajiberkala
y/' y/' y/2. y/' Data mutasi, pelantikan,pemrosesan keputusankenaikan pangkat dankenaikan gaji berkala
Mengusulkan data mutasipelantikan,keputusan kenaikan pangkat dankenaikan gaji berkala kepadaplmDinan
pemrosesan
3. y/' SK mutasi, pelantikan,pemrosesan keputusankenaikan pangkat dankenaikan gaji berkala yangterbit
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Kabid Mutasi
TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJA
I illII IV
Pemenuhan kekosongan jabatan sertaTertib Adminstrasi Kenaikan Pangkatdan pengembangan karier
Persentase pengadaan, pembinaan, penghargaan,dan pemberhentian aparatur (Pengembangan Karierdan Promosi Jabatan)
9,38 39,58 16,04 35,00% % %%
JADWALPELAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.I II III IV
Memerintahkan1. Kasubid
mengumpulkan usulan mutasi,pelantikankeputusan kenaikan pangkat dankenaikan gaji berkaia dari
pemrosesan
Usulan mutasi, pelantikan,pemrosesan keputusankenaikan pangkat dankenaikan qaii berkaia
MutasiPromosi ASN
dan - PengelolaanASN
Promosi 350.000.400,00
Memeriksa dan mengoreksi datausulan mutasi, pelantikan,pemrosesan keputusan kenaikanpangkat dan kenaikan gajiberkaia
2. Data mutasi, pelantikan,pemrosesan keputusankenaikan pangkat dankenaikan gaji berkaia
Mengusulkanpelantikan.
3. data mutasi,pemrosesan
keputusan kenaikan pangkat dankenaikan gaji berkaia kepadapimpinan
SK mutasi, pelantikan,pemrosesan keputusankenaikan pangkat dankenaikan gaji berkaia yangterbit
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Kabid Mutasi
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021KEPALA SUB BIDANG MUTASI APARATUR
TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAI III IV
Tertibnya administrasi mutasi jabatan Jumlah Pemrosesan Mutasi Aparatur 125 275200 150ASN ASN ASN ASN
JADWALLAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN PE OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB'KEGIATAN Rp.
I III IV
1. Memerintahkan staf menghimpundata usulan mutasi aparatur
Jumlah data PNS yangdiusulkan untuk mutasi
aparatur
MutasiPromosi ASN
dan - Pengelolaan Mutasi ASN 158.863.000,00
2. Memeriksa dan mengolah datausulan mutasi aparatur sesuaikebutuhan Perangkat Daerah
Jumlah pemrosesan mutasiaparatur yang akan diisi diPerangkat Daerah
3. Menyajikan data nama mutasi
aparatur ke atasan langsung
✓ Jumlah mutasi aparaturyang akan mengisi jabatanyang kosong
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\iKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Kasubid Mutasi
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJATAHUN 2021KEPALA SUB BIDANG KEPANGKATAN
TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAI illII IV
Tertibnya Administrasi Kenaikan
Pangkat serta Ujian Dinas danPenyesuaian Ijazah
Jumlah Pemrosesan Kenaikan Pangkat 100 110750 690ASN ASN ASN ASN
JADWALPELAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.I II IV
1. Memerintahkan staf menghimpundata usulan kenaikan pangkatyang diajukan dari PerangkatDaerah
Jumlah data usulan
kenaikan pangkat
251.136.600MutasiPromosi ASN
dan - Jumlah
kenaikan pangkatpemrosesan
2. Memeriksa dan mengolah dataJabatanPratama
Pengawas dan Pelaksana yangdiusulkan untuk kenaikan
kepangkatan dan yang akandikukuhkan sesuai kebutuhan
Perangkat Daerah
Pimpinan TinggiAdministrator,
Jumlah surat keputusanKenaikan pangkat JabatanPimpinan Tinggi Pratama,Administrator, Pengawasdan Pelaksana yangdiproses
3. Menyajikan data kenaikan
pangkat keatasan langsung
✓ Jumlah PNS
menerima Surat Keputusankenaikan pangkat
yang
\\Renvapor-pc2\bkpsdnn 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\iKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\KasubidKepangkatan
TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAI IV
Tertibnya Administrasi KenaikanPangkat serta Ujian Dinas danPenyesuaian Ijazah
Jumlah Peserta ujian dinas dan ujian penyesuaianijazah yang lulus
125ASN ASN ASN ASN
JADWALLAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN PE OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.
Ill IV
1. Memerintahkan
mengumpulkanpersyaratan peserta ujian dinasdan penyesuaian ijazah
staf untukberkas
Calon peserta ujian dinasdan penyesuaian ijazah
MutasiPromosi ASN
dan 251.136.600- Jumlah
kenaikan pangkatpemrosesan
2. Memeriksa berkas persyaratanadministrasi peserta ujian
●/ Data peserta yangmemenuhi syarat mengikutiujian
3. Menyusun laporan perencanaandan peiaksanaan ujian kepadapimpinan
Laporan perencanaan danpeiaksanaan ujian
4. Peiaksanaan dan penilaian hasilujian penyesuaian ijazah danujian dinasMenghimpun dan memprosesdataadministrasi kegiatan
untuk penyelesaian
Jumlah peserta yang lulusujian
5. Penerbitan Surat TandaLulus Ujian
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\lKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\KasubidKepangkatan
RENCANAAKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KARIER DAN PROMOSI
TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAI IIIII IV
Tertibnya Administrasi PegembanganKarier dan Promosi Jabatan
Jumlah Aparatur yang mengikuti PengembanganKarier dan Promosi Jabatan
51 9940 38ASN ASN ASN ASN
JADWALLAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN PE OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.
II IV
1. Memerintahkan staf menghimpundata usulan pejabat pimpinantinggi dan administrasi yangdiajukan dari Perangkat Daerah
350.000.400,00Jumlah data pejabat yangdiusulkan untukdikukuhkan
MutasiPromosi ASN
dan - Pengelolaan Promosi ASN
2. Memeriksa dan mengolah datapejabat pimpinan tinggi danadministrasidikukuhkan sesuai kebutuhan
Perangkat Daerah
akanyang
Jumlah jabatan pimpinantinggi dan administrasiyang akan diisi diPerangkat Daerah
3. Menyajikan data nama pejabatyang akan menduduki jabatanpimpinan tinggi dan administrasi,promosi/ mutasi ke atasanlanqsuna
Jumlah pejabat pimpinantinggi dan administrasiyang akan mengisi jabatanyang kosong
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\lKi, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Kasubid
Pengembangan Karier
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENYUSUN RENCANA MUTASI
TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAI IV
Tertib data mutasi Jabatan FungsionalKesehatan pada Dinas Kesehatan,
Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhandan Rumah Sakit Umum Daerah Lawang
Jumlah konsep usulan SK mutasi pegawai JabatanFungsional Kesehatan pada Dinas Kesehatan, RumahSakit Umum Daerah Kanjuruhan dan Rumah SakitUmum Daerah Lawang yang disusun
40 4015 30SK SK SK SK
JADWALLAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN PE OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.
I III IV
1. Menghimpun data usuian mutasiJabatan Fungsional Kesehatanpada Dinas Kesehatan, Rumah
Sakit Umum Daerah Kanjuruhandan Rumah Sakit Umum Daerah
Lawang yang diajukan
V' ✓ Data mutasi Jabatan
Fungsional Kesehatan yangdiusulkan
2. Mengetik dan menyiapkan SKmutasi Jabatan FungsionalKesehatann yang diusulkan
✓ Draft SK mutasi
3. Menyajikan data mutasi JabatanFungsional Kesehatan ke atasanlangsung
✓ SK mutasi
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Nico
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGELOLA KEPEGAWAIAN
TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAI IV
Tertib data mutasi Pegawai dalam JabatanFungsional Guru SDN pada Dinas Pendidikan danTenaga Fungsional Selain Guru dan Kesehatandari Luar ke Pemerintah Kabupaten Malang
Jumlah konsep usulan SK mutasi pegawai dalamJabatan Fungsional Tenaga Pendidikan pada DinasPendidikan di lingkungan Pemerintah KabupatenMalang yang disusun
40 180125 85SK SK SK SK
JADWALPELAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.I IV
1. Menghimpun data usulan mutasi JabatanFungsional Guru SD pada Dinas Pendidikandan Tenaga Fungsional selain Guru danKesehatan yang diajukan
V Data
Fungsional Guru SD padaDinas Pendidikan dan
Tenaga Fungsional selainGuru dan Kesehatan yangdiusulkan
mutasi Jabatan
2. Mengetik dan menyiapkan SK mutasiJabatan Fungsional Guru SD pada DinasPendidikan dan Tenaga Fungsional selainGuru dan Kesehatan yang diusulkan
✓ ✓ Draft SK mutasi
Menyajikan data mutasi Jabatan FungsionalGuru SD pada Dinas Pendidikan danTenaga Fungsional selain Guru danKesehatan ke atasan langsung
3. ✓ SK mutasi
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Etika
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENYUSUN RENCANA MUTASI
TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAI IIIII IV
Tertib data mutasi Pegawai dalam JabatanFungsional Guru SDN pada Dinas Pendidikan danTenaga Fungsional Selain Guru dan Kesehatandari Luar ke Pemerintah Kabupaten Malang
Jumlah konsep usulan SK mutasi pegawai dalamJabatan Fungsional Tenaga Pendidikan pada DinasPendidikan di lingkungan Pemerintah KabupatenMalang yang disusun
35 3050 30SK SK SK SK
JADWALPELAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN OUTPUT/KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.I IV
Menghimpun data usulan mutasi JabatanFungsional Guru SDN pada DinasPendidikan dan Tenaga Fungsional selainGuru dan Kesehatan yang diajukan
1. Data mutasi Jabatan
Fungsional Guru SDN padaDinas Pendidikan dan
Tenaga Fungsional selainGuru dan Kesehatan yangdiusulkan
Mengetik dan menyiapkan SK mutasiJabatan Fungsional Guru SDN pada DinasPendidikan dan Tenaga Fungsional selainGuru dan Kesehatan yang diusulkan
2, ■/ ✓ ✓ Draft SK mutasi
3. Menyajikan data mutasi Jabatan FungsionalGuru SDN pada Dinas Pendidikan danTenaga Fungsional selain Guru danKesehatan ke atasan langsung
✓ ●/✓ SK mutasi
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Wira
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAI IV
Tertib data mutasi pegawai dalamJabatan Fungsional Guru SMPN padaDinas Pendidikan dan Pelaksana di
lingkungan Pemerintah KabupatenMalang
Jumlah konsep usulan SK mutasi pegawai JabatanPelaksana dan Jabatan Fungsional selain TenagaPendidikan dan Kesehatan di lingkungan PemerintahKabupaten Malang yang disusun
10 2020 5SK SK SK SK
JADWALLAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN PE OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUBKEGIATAN Rp.
1 IV
Menghimpun data usulan mutasiJabatan Fungsional Guru SMPNpada Dinas Pendidikan danPelaksana yang diajukan
/1. ✓ Data mutasi Jabatan
Fungsional Guru SMPNpada Dinas Pendidikan danPelaksana yang diusulkan
2. Mengetik dan menyiapkan SKmutasi Jabatan Fungsional GuruSMPN pada Dinas Pendidikan danPelaksana yang diusulkan
✓ ✓ Draft SK mutasi
3. Menyajikan data mutasi Jabatan
Fungsional Guru SMPN pada DinasPendidikan dan Pelaksana ke
atasan langsung
/ ✓ SK mutasi
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Didi
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR
TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAI IV
Tertib data Kenaikan Pangkat JabatanFungsional, Jabatan Pimpinan TinggiPratama, Administrator, Pengawas danPelaksana di lingkungan PemerintahKabupaten Malang
Jumiah konsep usulan SK Kenaikan Pangkat JabatanFungsional Tertentu di lingkungan PemerintahKabupaten Malang yang disusun
180 256SKKP SKKPSK KP SK KP25 3331 20
SK KGB SKKGB SK KGB SKKGB
JADWALLAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN PE OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.
I II IV
1. Menghimpun data usulan kenaikanpangkat Jabatan Fungsional.
Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama,;Administrator, Pengawas danPelaksana yang diajukan
✓ / Data kenaikan pangkat
Mengetik dan menyiapkan kenaikanpangkat Jabatan Fungsional,Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama.Administrator. Pengawas danPelaksana
2. ✓ ✓ Draft SK kenaikan pangkatJabatan Fungsional
3. Menyajikan data, kenaikan pangkatdan gaji berkala Jabatan
Fungsional, Jabatan PimpinanTinggi Pratama, Administrator,Pengawas dan Pelaksana keatasan lanosuno
✓ ✓ SK kenaikan pangkat
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Aris
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAI IV
Tertib data Kenaikan Pangkat, ujian dinasdan ujian penyesuaian ijazah JabatanPimpinan Tinggi Pratama, Administrator,Pengawas dan Peiaksana di lingkunganPemerintah Kabupaten Malang
Jumlah konsep usulan SK Kenaikan Pangkat JabatanPimpinan Tinggi Pratama, Administrator, Pengawasdan Peiaksana di lingkungan Pemerintah KabupatenMalang yang disusun
25 3331 20SKKP SKKPSKKP SK KP25 3331 20
SK KGB SK KGB SK KGB SK KGB
JADWALPELAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.
II III IV
1. Menghimpun data usulan kenaikanpangkat Jabatan Pimpinan TinggiPratama, Administrator. Pengawasdan Peiaksana yang diajukan
✓ ✓ Data kenaikan pangkat
Mengetik dan menyiapkan kenaikanpangkat Jabatan Pimpinan TinggiPratama, Administrator, Pengawasdan Peiaksana
2. ✓ Draft SK kenaikan pangkatJabatan Pimpinan TinggiPratama, Administrator,Pengawas dan Peiaksana
/3. Menyajikan data, kenaikan pangkatdan gaji berkala Jabatan PimpinanTinggi Pratama, Administrator,Pengawas dan Peiaksana keatasan langsung
SK kenaikan pangkat
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Siadi
TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAI II IV
Tertib data Kenaikan Pangkat. ujian dinasdan ujian penyesuaian ijazah JabatanPimpinan Tinggi Pratama, Administrator,
Pengawas dan Pelaksana di lingkungan^Pemerintah Kabupaten Maiang
Jumlah Peserta ujian dinas dan ujian penyesuaianijazah yang lulus
100ASN ASN ASN ASN
JADWALLAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN PE OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.
ill IV
1. Pendataan dan penerimaan suratdan berkas di Pelayanan TerpaduSatu Pintu
Surat dan berkas yangteregister
2. Menghimpun data PNS
mengikuti ujian dinas dan ujianpenyesuaian ijazah
yang Data peserta ujian dinas danujian penyesuaian ijazah
3. Menetapkan peserta yang lulusujian dinas dan ujian penyesuaianijazah
Peserta ujian
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Siadi
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAI II IV
Tertib data Kenaikan Pangkat JabatanFungsional di lingkungan PemerintahKabupaten Malang
Jumlah konsep usulan SK Kenaikan Pangkat JabatanFungsional Tertentu di lingkungan PemerintahKabupaten Malang yang disusun
100 155SK KP SK KPSK KP SK KP
25 2325 26SKKGB SKKGB SKKGB SKKGB
JADWALPELAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.I II ill IV
1. Menghimpun data usulan kenaikan
pangkat Jabatan Fungsional yangdiajukan
/ Data kenaikan pangkat
2. Mengetik dan menyiapkan kenaikanpangkat Jabatan Fungsional
V / ✓ Draft SK kenaikan pangkatJabatan Fungsional
3. Menyajikan data, kenaikan pangkatdan gaji berkala Jabatan
Fungsional ke atasan langsung
✓ ✓ ✓ SK kenaikan pangkat
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\lKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\lbnu
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAI IV
Tertlb data Kenaikan Pangkat AparaturSipil Negara di lingkungan PemerintahKabupaten Malang
Jumlah usulan dan Saiinan SK Kenaikan Gaji Berkala 656 616SK KP SK KPSK KP SKKP100 11094 74
SKKGB SKKGB SKKGB SK KGB
JADWALPELAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.
II III IV
1. Mengumpulkan bahan usulanKenaikan Gaji Berkala
✓ Kelengkapan bahan usulanKenaikan Gaji Berkala
2. Mengumpulkan Saiinan SKKenaikan Gaji Berkala
✓ ✓ ✓ Data SK Kenaikan GajiBerkala
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Muliana
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENYUSUNAN RENCANA PROWIOSI
TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAI IV
Tertib data Pengangkatan dalam Jabatan
Pimpinan Tinggi Pratama di lingkunganPemerintah Kabupaten Malang
Jumlah konsep usulan SK Pengangkatan dalamJabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkunganPemerintah Kabupaten Malang yang disusun(penyusunan bahan promosi dan mutasi)
32 7620 11SK SK SK SK
JADWALLAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN PE OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.
I III IV
1. Menghimpun
pengangkatan Jabatan PimpinanTinggi Pratama, Administrator dan
Pengawas lingkup Badan/Dinasyang diajukan
data usulan ✓ ✓ Data usulan pengangkatanPimpinan Tinggi Pratama,Administrator dan Pengawasyang diusulkan
Mengetik dan menyiapkan usulanpengangkatan Jabatan PimpinanTinggi Pratama, Administrator dan
Pengawas lingkup Badan/Dinas
2. ✓ ✓ Draft SK PengangkatanJabatan Pimpinan TinggiPratama. Administrator dan
Pengawas
Menyajikan pengangkatan JabatanPimpinan Tinggi Pratama,
Administrator dan Pengawaslingkup Badan/Dinas ke atasanlangsung
3. ✓ ✓ SK Pengangkatan JabatanPimpinan Tinggi Pratama,Administrator dan Pengawas
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Weni
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA/ AHLI PERTAMA - ANALIS KEPEGAWAIAN
TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAIII IV
Tertib data pengangkatan danpemberhentian dari jabatan Administratordan Pengawas di lingkungan PemerintahKabupaten Malang
Jumfah konsep usulan SK Pengangkatan dalamJabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkunganPemerintah Kabupaten Malang yang disusun(penyusunan serah terima jabatan, berita acara dansurat pernyataan pelantikan)
51 9951 38SK SK SK SK
JADWALPELAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.
II III IV
1. Menghimpun
pengangkatan Jabatan PimpinanTinggi Pratama, Administrator dan
Pengawas lingkup Kecamatan yangdiajukan
data usulan ✓ Data usulan pengangkatanPimpinan Tinggi Pratama,Administrator dan Pengawasyang diusulkan
2. Mengetik dan menyiapkan usulanpengangkatan Jabatan PimpinanTinggi Pratama, Administrator danPengawas lingkup Kecamatan
✓ Draft SK PengangkatanJabatan Pimpinan TinggiPratama, Administrator dan
Pengawas
Menyajikan pengangkatan JabatanPimpinan Tinggi Pratama,Administrator dan Pengawaslingkup Kecamatan ke atasanlangsung
3. ✓ SK Pengangkatan JabatanPimpinan Tinggi Pratama.Administrator dan Pengawas
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKl, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Wu!an
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAI IIIII IV
Tertib data pengangkatan danpemberhentian dari jabatan Administratordan Pengawas di lingkungan PemerintahKabupaten Malang
Jumlah konsep usulan SK Pengangkatan dalamJabatan Pimpinan TInggi Pratama di lingkunganPemerintah Kabupaten Malang yang disusun(penyusunan serah terima jabatan, berita acara dansurat pernyataan pelantikan)
32 7620 11SK SK SK SK
JADWALLAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN PE OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.
I II IV
1. Menghimpun
pengangkatan Jabatan PimpinanTinggi Pratama, Administrator dan
Pengawas lingkup Kecamatan yangdiajukan
data usulan ✓ Data usulan pengangkatanPimpinan Tinggi Pratama.Administrator dan Pengawasyang diusulkan
Mengetik dan menyiapkan usulanpengangkatan Jabatan PimpinanTinggi Pratama. Administrator dan
Pengawas lingkup Kecamatan
2. ✓ ✓ Draft SK PengangkatanJabatan Pimpinan TinggiPratama, Administrator danPengawas
3. Menyajikan pengangkatan JabatanPimpinan Tinggi Pratama,Administrator dan Pengawaslingkup Kecamatan ke atasanlangsung
SK Pengangkatan JabatanPimpinan Tinggi Pratama,Administrator dan Pengawas
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI. Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Lucky
RENCANA AKSl PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJA111ii IV
Tertib data Kenaikan Pangkat AparaturSipil Negara di lingkungan PemerintahKabupaten Malang
Jumlah usulan SK Kenaikan Pangkat Aparatur SipilNegara di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malangyang dihimpun
90SKKP SKKPSK KP SK KP
25 18SK KGB SKKGB SK KGB SK KGB
JADWALPELAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.I III IV
1. Mencatat dan menghimpun suratdan berkas usulan kenaikan
pangkat dan kenaikan gaji berkalayang masuk
✓ Data surat masuk usulan
kenaikan pangkat dankenaikan gaji berkala
Mengetik dan menyiapkan bahanusulan kenaikan gaji berkala
V2. Draft SK kenaikan gajiberkala
3. Menyajikan data usulan kenaikangaji berkala ke atasan langsung
✓ SK kenaikan gaji berkala
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Budi
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGADMINISTRASl KEPEGAWAIAN
TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAI IV
Tertib data Kenaikan Pangkat AparaturSipil Negara di lingkungan PemerintahKabupaten Malang
Jumlah usulan SK Kenaikan Pangkat Aparatur SipilNegara di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malangyang dihimpun
30SK KP SK KPSK KP SKKP
24 10SK SK SK SK
JADWALLAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN PE OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp,
II IV
1. Mencatat dan menghimpun suratdan berkas usulan kenaikan
pangkat dan kenaikan gaji berkalayang masuk
✓ ✓ Data surat masuk usulan
kenaikan pangkat dankenaikan gaji berkala
2. Mengetik dan menyiapkan bahanusulan kenaikan gaji berkala
✓ Draft SK kenaikan gajiberkala
3. Menyajikan data usulan kenaikan
gaji berkala ke atasan langsungSK kenaikan gaji berkala
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Budi 2
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGELOLA PENGEMBANGAN KARIER
TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAII IV
Tertib data usulan untuk pembahasanTim Peniiaian Kinen'a di lingkunganPemerintah Kabupaten Malang
Jumiah bahan usulan untuk pembahasan TimPeniiaian Kinetla Pimpinan Tinggi Pratama dilingkungan Pemerintah Kabupaten Malang yangdihimpun
51 40Data daninformasi
Data daninformasi
Data daninformasi
Data daninformasi
JADWALPELAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.I II IV
1. Mengumpulkan bahan usulan
pengangkatan Jabatan PimpinanTinggi Pratama {penyusunan bahanpromosi dan mutasi)
✓Bahan usulan promosi danmutasi Jabatan PimpinanTinggi Pratama {penyusunanbahan promosi dan mutasi)
2. Mengetik dan menyusun datausulan pengangkatan JabatanPimpinan Tinggi Pratama(penyusunan bahan promosi danmutasi)
✓ ✓ Konseppengangkatan
usulanJabatan
Pimpinan Tinggi Pratama(penyusunan bahan promosidan mutasi)
3. Menyajikan
pengangkatan Jabatan PimpinanTinggi Pratama ke atasan langsung
data usulan Jumiah
pengangkatanPimpinan Tinggi Pratama
usulanJabatan
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\lKl, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Toni
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2020PENGELOLA PENGEMBANGAN KARIER
TARGETSASARAN INDIKATOR KINERJAI II IV
Tertib data usulan untuk pembahasanTim Penllalan Kinerja di lingkunganPemerintah Kabupaten Malang
Jumlah bahan usufan untuk pembahasan TimPenilaian Kinerja Pimpinan Tinggi Pratama dilingkungan Pemerintah Kabupaten Malang yangdihimpun
99 38Data daninformasi
Data daninformasi
Data daninformasi
Data daninformasi
JADWALLAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN PE OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.
I II III IV
1. Mengumpulkan bahan usulanpengangkatan Jabatan PimpinanTinggi Pratama (penyusunan bahanpromosi dan mutasi)
Bahan usulan promosi danmutasi Jabatan PimpinanTinggi Pratama (penyusunanbahan promosi dan mutasi)
2. Mengetik dan menyusun datausulan pengangkatan JabatanPimpinan Tinggi Pratama(penyusunan bahan promosi danmutasi)
V Konseppengangkatan
usulanJabatan
Pimpinan Tinggi Pratama(penyusunan bahan promosidan mutasi)
3. Menyajikan
pengangkatan Jabatan PimpinanTinggi Pratama ke atasan langsung
data usulan Jumlah
pengangkatanPimpinan Tinggi Pratama
usulanJabatan
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\3. Bidang Mutasi dan Promosi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKl, Renaksi, PK 2021\RenAk Mutasi 2021\Toni 2
II IV
87,15 -
% %
I II III IV
1. -
-
2.
-
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Peningkatan Kapasitas Sumberdaya
Aparatur
Jumlah ASN yang mengikuti diklat teknis fungsional 6,20 6,65
% %
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Memerintahkan Kasubid untuk
menyusun calon peserta Diklat
Kepemimpinan Tingkat II, III, IV,
calon peserta Diklat Prajabatan,
dan Diklat Teknis Fungsional
Data calon peserta Diklat
Kepemimpinan Tingkat II, III,
IV, calon peserta Diklat
Prajabatan, dan Diklat
Teknis Fungsional
Pengembangan
Kompetensi ASN
Pengelolaan Assessment
Center
260.000.000,00
400.000.000,00
Memerintahkan Kasubid untuk
membuat SK Tim Seleksi Peserta
Diklat Instansi (TSPDI) dan
dokumen MOU/Naskah
Kerjasama dengan instansi
terkait
Penyelenggaraan
Pengembangan
Kompetensi bagi
Pimpinan Daerah,
Jabatan Pimpinan Tinggi,
Jabatan Fungsional,
Kepemimpinan, dan
Prajabatan
Pengembangan
Komptensi Teknis
Sertifikasi, Kelembagaan, Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional6.447.690.200,00
SK Tim TSPDI dan
dokumen MOU/Naskah
Kerjasama
Penyelenggaraan
Pengembangan
Kompetensi Teknis
Umum, Inti, dan pilihan
bagi Jabatan Administrasi
Penyelenggara Urusan
Pemerintahan Konkuren,
Perangkat Daerah
Penunjang, dan Urusan
Pemerintahan Umum
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Kabid Pengembangan Komp
I II III IV
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
3.
4. Memerintahkan Kasubid
membuat laporan hasil
pelaksanaan kegiatan
Laporan hasil pelaksanaan
kegiatan
Memerintahkan Kasubid untuk
membuat laporan rencana
pelaksanaan kegiatan
Laporan rencana
pelaksanaan kegiatan
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Kabid Pengembangan Komp
II IV
510 -
ASN ASN
I II III IV
1. - -
2. -
3. -
4. Menyusun laporan hasil
pelaksanaan kegiatan Diklat
Penjenjangan dan Sertifikasi
- Laporan hasil pelaksanaan
kegiatan
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, PENJENJANGAN DAN SERTIFIKASI APARATUR
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Peningkatan Kapasitas Sumberdaya
Aparatur
Jumlah ASN yang mengikuti diklat teknis fungsional 12 45
ASN ASN
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Menginventarisir dan menyusun
calon peserta Diklat Penjenjangan
dan Sertifikasi
Pengelolaan Assessment
Center
260.000.000,00
Menyusun konsep SK TSPDI dan
konsep dokumen MOU/Naskah
Kerjasama untuk masing-masing
kegiatan Diklat Penjenjangan dan
Sertifikasi
Data calon peserta Diklat
Penjenjangan dan
Sertifikasi
SK Tim TSPDI dan
dokumen MOU/Naskah
Kerjasama
Pengembangan
Kompetensi ASN
Menyusun laporan rencana
pelaksanaan kegiatan Diklat
Penjenjangan dan Sertifikasi
Laporan rencana
pelaksanaan kegiatan
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Kasubid Struktural
II IV
- -
ASN ASN
I II III IV
1. - - - -
2. - - -
3. - - -
4. - - -
5. - - -
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Peningkatan Kapasitas Sumberdaya
Aparatur
Jumlah ASN yang mendapat bantuan tugas belajar
ikatan dinas
- 11
ASN ASN
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Memerintahkan staf untuk me-
ngumpulkan berkas persyaratan
peserta bantuan tugas belajar
ikatan dinas
Pengembangan
Kompetensi ASN
Pengelolaan Assessment
Center
260.000.000,00
Memeriksa berkas persyaratan
administrasi peserta bantuan
tugas belajar ikatan dinas
Data peserta yang
mengikuti bantuan tugas
belajar ikatan dinas
Calon peserta bantuan
tugas belajar ikatan dinas
Menyusun laporan perencanaan
dan pelaksanaan bantuan tugas
belajar ikatan dinas
Laporan perencanaan dan
pelaksanaan tugas belajar
Pelaksanaan dan penilaian hasil
bantuan tugas belajar ikatan dinas
Jumlah peserta yang lulus
tugas belajar
Menghimpun dan memproses
data untuk penyelesaian
administrasi kegiatan
Surat Tanda Lulus Tugas
Belajar
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Kasubid Struktural
II IV
30 -
ASN ASN
I II III IV
1. - - -
2.
- -
3. - -
Data calon peserta Diklat
Teknis Fungsional
Pengembangan
Komptensi Teknis
Penyelenggaraan
Pengembangan Kompetensi
Teknis Umum, Inti, dan
pilihan bagi Jabatan
Administrasi Penyelenggara
Urusan Pemerintahan
Konkuren, Perangkat
Daerah Penunjang, dan
Urusan Pemerintahan
Umum
400.000.000,00
Menyusun laporan hasil
pelaksanaan kegiatan Diklat
Teknis Fungsional
Laporan hasil pelaksanaan
kegiatan
Menginventarisir dan menyusun
calon peserta Diklat Teknis
Fungsional
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS FUNGSIONAL
Menyusun laporan rencana
pelaksanaan kegiatan Diklat
Teknis Fungsional
Laporan rencana
pelaksanaan kegiatan
Rp.PELAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
30 -
ASN ASN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Peningkatan Kapasitas Sumberdaya
Aparatur
Jumlah ASN yang mengikuti diklat teknis fungsional
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Kasubid Teknis_Fungsional
II IV
50 -
ASN ASN
I II III IV
1. - -
2. -
3. -
4. - -
5. - -
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Peningkatan Kapasitas Sumberdaya
Aparatur
Jumlah ASN yang mengikuti diklat teknis fungsional - -
ASN ASN
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
260.000.000,00 Memerintahkan staf untuk
mengumpulkan data dan berkas
usulan pejabat yang mengikuti tes
Usulan pejabat yang ikut tes
Mengoreksi data dan berkas
pejabat yang diusulkan
Data pejabat yang ikut tes
Program
Peningkatan
Kapasitas
Sumberdaya
Aparatur
Pengelolaan Assessment
Center
Menyusun laporan perenca-naan,
pelaksanaan dan hasil
pelaksanaan tes
Laporan perencanaan,
pelaksanaan dan hasil
pelaksanaan tes
Menghimpun dan memproses
data untuk penyelesaian
administrasi kegiatan
Menyiapkan data pejabat yang
mengikuti tes kepada atasan
langsung untuk diteliti
Hasil penilaian tes dari
pihak terkait yang tersusun
Data pejabat yang akan
mengikuti tes
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Kasubid Pengembangan Komp
II IV
510 -
ASN ASN
I II III IV
1. - - -
2. - - -
3. - - -
4. - -
5. - -
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGADMINISTRASI PELATIHAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Peningkatan Kapasitas Sumberdaya
Aparatur
Jumlah data ASN yang mengikuti Pelatihan Dasar dan
Diklat Kepemimpinan yang dipelihara
12 34
ASN ASN
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Mengetik Konsep draf MOU
Penyelenggaraan Diklat
penjenjangan dan Sertifikasi
Aparatur
Mengumpulkan bahan dan
menyusun konsep Rencana
Kebutuhan Anggaran
Disposisi pada naskah
Rancangan Program Diklat
penjenjangan dan Sertifikasi
Aparatur yang sudah
ditandatangani
MOU Penyelenggaraan
Diklat penjenjangan dan
Sertifikasi Aparatur
Mengetik surat ijin
penyelenggaraan Diklat
penjenjangan dan Sertifikasi
Aparatur
Mengetik surat pemanggilan
peserta Diklat penjenjangan dan
Sertifikasi Aparatur
Naskah surat Pemanggilan
beserta Lampiran yg sudah
ditandatangani
Mengetik naskah Buku Pedoman
Penyelenggaraan Diklat
penjenjangan dan Sertifikasi
Aparatur
Naskah surat Ijin yang sudah
ditanda tangani
Konsep Buku Pedoman
Diklat penjenjangan dan
Sertifikasi Aparatur
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Yolanda
I II III IV
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
6. - - Mengetik dan mendesain Buku
Kenangan Alumni Diklat
Print Out Konsep Buku
Alumni beserta materi
didalamnya, dan SPK pihak
ketiga
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Yolanda
II IV
- -
ASN ASN
I II III IV
1.
2.
3. - - -
4. - - -
5. - - -
6. - - -
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGELOLA DATA SELEKSI DAN PENEMPATAN BEASISWA
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Peningkatan Kapasitas Sumberdaya
Aparatur
Jumlah ASN yang diberikan bantuan tugas belajar
ikatan dinas dan izin belajar
- 11
ASN ASN
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Pendataan dan penerimaan surat
dan berkas pengajuan Tugas
Belajar di Pelayanan Terpadu Satu
Berkas pengajuan Tugas
Belajar
Mengetik nota konsep naskah
Surat Rekomendasi dan konsep
naskah Keputusan Bupati
Surat Rekomendasi dan
Keputusan Bupati Tugas
Belajar
Menghimpun berkas persyaratan
administrasi peserta bantuan tugas
Data peserta yang mengikuti
bantuan tugas belajar ikatan
dinas
Menyusun laporan perencanaan
dan pelaksanaan bantuan tugas
belajar ikatan dinas
Laporan perencanaan dan
pelaksanaan tugas belajar
Merekap hasil penilaian bantuan
tugas belajar ikatan dinas
Jumlah peserta yang lulus
tugas belajar
Menghimpun dan memproses data
untuk penyelesaian administrasi
kegiatan
Surat Tanda Lulus Tugas
Belajar
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Pujo
II IV
- -
ASN ASN
I II III IV
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021ANALIS DIKLAT
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Peningkatan Kapasitas Sumberdaya
Aparatur
Jumlah ASN yang mengikuti diklat teknis fungsional 12 34
ASN ASN
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Mengetik Konsep draf MOU
Penyelenggaraan Diklat
Penjenjangan Struktural
MOU Penyelenggaraan
Diklat Penjenjangan
Mengumpulkan bahan dan
menyusun konsep Rencana
Kebutuhan Anggaran
Disposisi pada naskah
Rancangan Program Diklat
Penjenjangan Struktural
Mengetik surat ijin
penyelenggaraan Diklat
Penjenjangan Struktural
Mengetik surat pemanggilan
peserta Diklat Penjenjangan
Struktural
Naskah surat Pemanggilan
beserta Lampiran yg sudah
ditandatangani
Mengetik naskah Buku Pedoman
Penyelenggaraan Diklat
Penjenjangan Struktural
Membuat konsep surat Ijin
Bencmarking yang ditandatangani
Sekda beserta NPKND nya
Mengetik dan mendesain Buku
Kenangan Alumni Diklat
Naskah surat Ijin yang sudah
ditanda tangani
Konsep Buku Pedoman
Diklat Penjenjangan
Struktural
Naskah NPKND yg sudah
tandatangani dan Surat Ijin
yg sudah diparaf
Print Out Konsep Buku
Alumni beserta materi
didalamnya, dan SPK pihak
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Dyah
II IV
510 -
CPNS CPNS
I II III IV
1. - - -
2. - - -
3. - - -
4. - - -
5. - - -
6.
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Peningkatan Kapasitas Sumberdaya
Aparatur
Jumlah ASN yang mengikuti diklat teknis fungsional - -
CPNS CPNS
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Mengetik konsep Surat
Pemanggilan Diklat Prajabatan dan
Pelatihan Dasar
Konsep Naskah surat
Mengagenda dan mendistribusikan
ke Perangkat Daerah.
Mengarsipkan kedalam file arsip
pelaksanaan Diklat Prajabatan dan
Pelatihan Dasar
Naskah Surat Pemanggilan
beserta Lampiran yg sudah
ditandatangani
Menginventarisir dan menyusun
calon peserta Diklat Prajabatan dan
Data calon peserta Diklat
Prajabatan dan Pelatihan
Menyusun konsep dokumen
MOU/Naskah Kerjasama Diklat
Prajabatan dan Pelatihan Dasar
Dokumen MOU/ Naskah
Kerjasama
Mengetik laporan rencana
pelaksanaan kegiatan Diklat
Prajabatan dan Pelatihan Dasar
Laporan rencana
pelaksanaan kegiatan
Mengetik laporan hasil
pelaksanaan kegiatan Diklat
Prajabatan dan Pelatihan Dasar
Laporan hasil pelaksanaan
kegiatan
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Risna
II IV
30 -
ASN ASN
I II III IV
1. - - -
2. - - -
3. - - -
4. - - -
5. - - -
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021ANALIS DIKLAT
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Peningkatan Kapasitas Sumberdaya
Aparatur
Jumlah ASN yang mengikuti diklat teknis fungsional 30 -
ASN ASN
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Menghimpun bahan perencanaan
dan data pelaksanaan kegiatan
Diklat Teknis dan Fungsional
Menyusun dan mengetik konsep
perencanaan kegiatan Diklat
Teknis dan Fungsional
Konsep perencanaan
kegiatan Diklat Teknis dan
Fungsional
Bahan-bahan dokumen
administrasi pelaksanaan
Diklat Teknis dan Fungsional
Menghimpun bahan laporan
pelaksanaan kegiatan paska Diklat
Teknis dan Fungsional
Mengolah dan mengetik konsep
laporan paska diklat
Konsep laporan monev
paska diklat
Menyusun laporan hasil
pelaksanaan kegiatan monitoring
evaluasi paska diklat
Rekapitulasi bahan laporan
kegiatan paska diklat dari
alumni diklat
Laporan kegiatan monitoring
evaluasi paska diklat
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Fatimah
II IV
1 -
buku buku
I II III IV
1. - -
2. - -
3. - -
4. - -
5. - -
6. - -
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENYUSUN TEKNIS PELATIHAN FUNGSIONAL BAGI APARATUR DAN NON APARATUR
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Peningkatan Kapasitas Sumberdaya
Aparatur
Jumlah pedoman penyelenggaraan diklat teknis
fungsional yang disusun
1 -
buku buku
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Mengetik Konsep draf MOU
Penyelenggaraan Diklat teknis
fungsional
Mengumpulkan bahan dan
menyusun konsep Rencana
Kebutuhan Anggaran
Disposisi pada naskah
Rancangan Program Diklat
teknis fungsional yang sudah
MOU Penyelenggaraan
Diklat teknis fungsional
Mengetik surat ijin
penyelenggaraan Diklat teknis
fungsional
Mengetik surat pemanggilan
peserta Diklat teknis fungsional
Naskah surat Pemanggilan
beserta Lampiran yg sudah
ditandatangani
Mengetik naskah Buku Pedoman
Penyelenggaraan Diklat teknis
fungsional
Mengetik dan mendesain Buku
Kenangan Alumni Diklat
Naskah surat Ijin yang sudah
ditanda tangani
Konsep Buku Pedoman
Diklat teknis fungsional
Print Out Konsep Buku
Alumni beserta materi
didalamnya, dan SPK pihak
ketiga
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Firdaus
II IV
50 -
ASN ASN
I II III IV
1.
Menghimpun data dan berkas
usulan pejabat yang mengikuti tes
- - - Usulan pejabat yang ikut tes
2.Mengetik data dan berkas pejabat
yang diusulkan
- - - Data pejabat yang ikut tes
3.Menyiapkan data pejabat yang
mengikuti tes
- - - Data pejabat yang akan
mengikuti tes
4.
Mengetik laporan perencanaan,
pelaksanaan dan hasil pelaksanaan
tes
- - - Laporan perencanaan,
pelaksanaan dan hasil
pelaksanaan tes
5.
Menghimpun dan memproses data
untuk penyelesaian administrasi
kegiatan
- - - Hasil penilaian tes dari pihak
terkait yang tersusun
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021ANALIS PERENCANAAN SDM APARATUR
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Peningkatan Kapasitas Sumberdaya
Aparatur
Jumlah ASN yang mengikuti diklat teknis fungsional - -
ASN ASN
NO AKSI/KEGIATAN
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Aldilla
II IV
50 -
ASN ASN
I II III IV
1. - - -
2. - - -
3. - - -
4. - - -
5. - - -
6. - - -Mengetik dan mendesain Buku
Kenangan Alumni Diklat
Print Out Konsep Buku
Alumni beserta materi
didalamnya, dan SPK pihak
ketiga
Mengetik surat ijin
penyelenggaraan Diklat teknis
fungsional
Naskah surat Ijin yang sudah
ditanda tangani
Mengetik surat pemanggilan
peserta Diklat teknis fungsional
Naskah surat Pemanggilan
beserta Lampiran yg sudah
ditandatangani
Mengetik naskah Buku Pedoman
Penyelenggaraan Diklat teknis
fungsional
Konsep Buku Pedoman
Diklat teknis fungsional
Rp.PELAKSANAAN
Mengetik Konsep draf MOU
Penyelenggaraan Diklat teknis
fungsional
MOU Penyelenggaraan
Diklat teknis fungsional
Mengumpulkan bahan dan
menyusun konsep Rencana
Kebutuhan Anggaran
Disposisi pada naskah
Rancangan Program Diklat
teknis fungsional yang sudah
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
Peningkatan Kapasitas Sumberdaya
Aparatur
Jumlah ASN yang memenuhi standar kompetensi
jabatan
- -
ASN ASN
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021ANALIS KOMPETENSI
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Divani
II IV
25 -
ASN ASN
I II III IV
1. - - -
2. - - -
3. - - -
4. - - -
5. - - -
6. - - - Mengetik dan mendesain Buku
Kenangan Alumni Diklat
Print Out Konsep Buku
Alumni beserta materi
didalamnya, dan SPK pihak
ketiga
Mengetik surat ijin
penyelenggaraan Diklat teknis
fungsional
Naskah surat Ijin yang sudah
ditanda tangani
Mengetik surat pemanggilan
peserta Diklat teknis fungsional
Naskah surat Pemanggilan
beserta Lampiran yg sudah
ditandatangani
Mengetik naskah Buku Pedoman
Penyelenggaraan Diklat teknis
fungsional
Konsep Buku Pedoman
Diklat teknis fungsional
Rp.PELAKSANAAN
Mengetik Konsep draf MOU
Penyelenggaraan Diklat teknis
fungsional
MOU Penyelenggaraan
Diklat teknis fungsional
Mengumpulkan bahan dan
menyusun konsep Rencana
Kebutuhan Anggaran
Disposisi pada naskah
Rancangan Program Diklat
teknis fungsional yang sudah
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
Peningkatan Kapasitas Sumberdaya
Aparatur
Jumlah ASN yang mengikuti assessment - -
ASN ASN
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021AHLI PERTAMA- ASSESSOR SDM APARATUR
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Ari
II IV
25 -
ASN ASN
I II III IV
1. - - -
2. - - -
3. - - -
4. - - -
5. - - -
6. - - - Mengetik dan mendesain Buku
Kenangan Alumni Diklat
Print Out Konsep Buku
Alumni beserta materi
didalamnya, dan SPK pihak
ketiga
Mengetik surat ijin
penyelenggaraan Diklat teknis
fungsional
Naskah surat Ijin yang sudah
ditanda tangani
Mengetik surat pemanggilan
peserta Diklat teknis fungsional
Naskah surat Pemanggilan
beserta Lampiran yg sudah
ditandatangani
Mengetik naskah Buku Pedoman
Penyelenggaraan Diklat teknis
fungsional
Konsep Buku Pedoman
Diklat teknis fungsional
Rp.PELAKSANAAN
Mengetik Konsep draf MOU
Penyelenggaraan Diklat teknis
fungsional
MOU Penyelenggaraan
Diklat teknis fungsional
Mengumpulkan bahan dan
menyusun konsep Rencana
Kebutuhan Anggaran
Disposisi pada naskah
Rancangan Program Diklat
teknis fungsional yang sudah
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
Peningkatan Kapasitas Sumberdaya
Aparatur
Jumlah ASN yang mengikuti assessment - -
ASN ASN
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021AHLI PERTAMA- ASSESSOR SDM APARATUR
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Linca
II IV
30 -
ASN ASN
I II III IV
1. - - -
2. - -
3. - -
4. - -
5. - -
6. - -
Naskah surat Ijin yang sudah
ditanda tangani
Mengetik surat pemanggilan
peserta Diklat teknis fungsional
Naskah surat Pemanggilan
beserta Lampiran yg sudah
ditandatangani
Mengetik naskah Buku Pedoman
Penyelenggaraan Diklat teknis
fungsional
Konsep Buku Pedoman
Diklat teknis fungsional
Mengetik dan mendesain Buku
Kenangan Alumni Diklat
Print Out Konsep Buku
Alumni beserta materi
didalamnya, dan SPK pihak
ketiga
Rp.PELAKSANAAN
Mengetik Konsep draf MOU
Penyelenggaraan Diklat teknis
fungsional
MOU Penyelenggaraan
Diklat teknis fungsional
Mengumpulkan bahan dan
menyusun konsep Rencana
Kebutuhan Anggaran
Disposisi pada naskah
Rancangan Program Diklat
teknis fungsional yang sudah
Mengetik surat ijin
penyelenggaraan Diklat teknis
fungsional
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
Peningkatan kapasitas sumber daya
aparatur
Jumlah data ASN yang mengikuti diklat teknis
fungsional yang dipelihara
30 -
ASN ASN
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PRANATA SISTEM INFORMASI DIKLAT APARATUR
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Fajar
II IV
- -
ASN ASN
I II III IV
1. - - -
2. - -
3. - -
4. - -
5. - -
6. - - Mengetik dan mendesain Buku
Kenangan Alumni Diklat
Print Out Konsep Buku
Alumni beserta materi
didalamnya, dan SPK pihak
ketiga
Mengetik surat ijin
penyelenggaraan Diklat teknis
fungsional
Naskah surat Ijin yang sudah
ditanda tangani
Mengetik surat pemanggilan
peserta Diklat teknis fungsional
Naskah surat Pemanggilan
beserta Lampiran yg sudah
ditandatangani
Mengetik naskah Buku Pedoman
Penyelenggaraan Diklat teknis
fungsional
Konsep Buku Pedoman
Diklat teknis fungsional
Rp.PELAKSANAAN
Mengetik Konsep draf MOU
Penyelenggaraan Diklat teknis
fungsional
MOU Penyelenggaraan
Diklat teknis fungsional
Mengumpulkan bahan dan
menyusun konsep Rencana
Kebutuhan Anggaran
Disposisi pada naskah
Rancangan Program Diklat
teknis fungsional yang sudah
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
Peningkatan kapasitas sumber daya
aparatur
Jumlah data ASN yang mengikuti diklat teknis
fungsional yang dipelihara
- -
ASN ASN
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PRANATA SISTEM INFORMASI DIKLAT APARATUR
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Fajar 2
II IV
50 -
Dokumen Dokumen
I II III IV
1.
Menghimpun data dan berkas
usulan pejabat yang mengikuti tes
- - Usulan pejabat yang ikut tes
2.Mengetik data dan berkas pejabat
yang diusulkan
- - Data pejabat yang ikut tes
3.Menyiapkan data pejabat yang
mengikuti tes
- - Data pejabat yang akan
mengikuti tes
4.
Mengetik laporan perencanaan,
pelaksanaan dan hasil pelaksanaan
tes
- - Laporan perencanaan,
pelaksanaan dan hasil
pelaksanaan tes
5.
Menghimpun dan memproses data
untuk penyelesaian administrasi
kegiatan
- - Hasil penilaian tes dari pihak
terkait yang tersusun
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Peningkatan Kapasitas Sumberdaya
Aparatur
Jumlah ASN yang mengikuti diklat teknis fungsional - -
Dokumen Dokumen
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PRANATA PENILAIAN KOMPETENSI
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Desy
II IV
- -
Dokumen Dokumen
I II III IV
1.
Menghimpun data dan berkas
usulan pejabat yang mengikuti tes
- -
- Usulan pejabat yang ikut tes
2.Mengetik data dan berkas pejabat
yang diusulkan
- -
- Data pejabat yang ikut tes
3.Menyiapkan data pejabat yang
mengikuti tes
- - - Data pejabat yang akan
mengikuti tes
4.
Mengetik laporan perencanaan,
pelaksanaan dan hasil pelaksanaan
tes
- - - Laporan perencanaan,
pelaksanaan dan hasil
pelaksanaan tes
5.
Menghimpun dan memproses data
untuk penyelesaian administrasi
kegiatan
- - - Hasil penilaian tes dari pihak
terkait yang tersusun
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Peningkatan Kapasitas Sumberdaya
Aparatur
Jumlah ASN yang mengikuti diklat teknis fungsional - -
Dokumen Dokumen
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PRANATA PENILAIAN KOMPETENSI
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
\\Renvapor-pc2\bkpsdm 2021\4. Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Pengembangan Kompetensi 2021\Desy (2)
II IV
0,00 78,49
% %
I II III IV
1. ✓ ✓ ✓ ✓ Usulan nama ASN -
2. ✓ ✓ ✓ ✓ -
3. ✓ ✓ ✓ ✓
Penetapan nama ASN
4. ✓ ✓ ✓ ✓ -
5. ✓ ✓ ✓ ✓
6. ✓ ✓ ✓ ✓Memerintahkan Kasubid. untuk
memproses penyelesaian
administrasi kegiatan
Dokumen administrasi
penyelesaian kegiatan
Jumlah Pejabat
Fungsional yang mengikuti
penilaian dan evaluasi
kinerja
- Memeriksa dan mengoreksi data
ASN yang diusulkan
Daftar nama ASN yang
diusulkan
Memerintahkan Kasubid.
menyusun laporan rencana
pelaksanaan kegiatan
Laporan rencana
pelaksanaan kegiatan
Menyusun laporan pelaksanaan
kegiatan
Laporan hasil pelaksanaan
kegiatan
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA BIDANG PENILAIAN KINERJA DAN PENGHARGAAN APARATUR
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Persentase pengadaan, pembinaan, penghargaan, dan
pemberhentian aparatur (Penilaian Kinerja ,pemberian
sanksi pelanggaran disiplin dan penghargaan)
0,00 0,00
% %
Peningkatan Kompetensi Aparatur
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
383.246.800,00 Memerintahkan Kasubid. meng-
himpun usulan ASN dalam rangka
Anugerah ASN Berprestasi
Mengajukan daftar nama ASN
kepada pimpinan
Penilaian dan
Evaluasi Kinerja
Aparatur
Jumlah ASN yang
diberikan sanksi
pelanggaran disiplin dan
diberikan penghargaan
346.272.100,00
Jumlah Pejabat Pimpinan
Tinggi dan Pejabat
Administrasi yang
mengikuti penilaian dan
evaluasi kinerja
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Kabid Penilaian Kinerja
II IV
- 3220
Data Data
I II III IV
1. ✓ ✓ - - -
2. ✓ ✓ - -
3. ✓ ✓ - -
4. ✓ ✓ - -
5. ✓ ✓ - -
Instrumen Pengukuran IP
ASN
Menyusun laporan data Penilaian Kinerja dan
Pengukuran IP ASN Pejabat Pimpinan Tinggi
dan Pejabat Administrasi
Data Penilaian Kinerja dan
IP ASN
Rp.NO AKSI/KEGIATAN
Dokumen SKP dan PPK
yang telah disahkan
Menyusun perencanaan penilaian dan evaluasi
kinerja serta pengukuran Indeks Profesionalitas
ASN Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat
Administrasi di lingkungan Pemerintah
Kabupaten Malang
KEGIATAN
Penilaian dan
Evaluasi Kinerja
Aparatur
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021KEPALA SUB BIDANG PENILAIAN DAN EVALUASI KINERJA PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PEJABAT ADMINISTRASI
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
PELAKSANAAN SUB KEGIATAN
Tersedianya data Penilaian dan Evaluasi Kinerja
Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi
yang akurat
Jumlah Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat
Administrasi yang mengikuti penilaian dan evaluasi
kinerja Data Data
OUTPUT/ KELUARAN
Dokumen perencanaan
Memproses pengesahan dokumen SKP dan
PPK Pejabat Pimpinan Tinggi, Administrator,
dan Pengawas oleh Bupati dan/atau Sekda
- -
Jumlah Pejabat Fungsional
yang mengikuti penilaian
dan evaluasi kinerja
383.246.800,00
Menyusun instrumen Pengukuran IP ASN
Melakukan pengukuran IP ASN Pejabat
Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administasi
Data pengukuran IP ASN
JADWAL
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Kasubid Evkin JPT
II IV
- 8086
Data Data
I II III IV
1. ✓ ✓ - - -
2. ✓ ✓ - -
3. ✓ ✓ - -
4. ✓ ✓ - -
5. ✓ ✓ - -
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021KEPALA SUB BIDANG PENILAIAN DAN EVALUASI PEJABAT FUNGSIONAL
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
Data
NO
Jumlah Pejabat Fungsional yang mengikuti penilaian
dan evaluasi kinerja
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN
383.246.800,00
SUB KEGIATAN
Jumlah Pejabat
Fungsional yang
mengikuti penilaian dan
evaluasi kinerja
Rp.PELAKSANAAN
Penilaian dan
Evaluasi Kinerja
Aparatur
Memproses pengesahan dokumen SKP dan
PPK Pejabat Pimpinan Tinggi, Administrator,
dan Pengawas oleh Bupati dan/atau Sekda
Dokumen SKP dan PPK
yang telah disahkan
Data
I III
Tersedianya data Penilaian dan Evaluasi Kinerja
Pejabat Fungsional yang akurat
Melakukan pengukuran IP ASN Pejabat
Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administasi
Data pengukuran IP ASN
Menyusun laporan data Penilaian Kinerja dan
Pengukuran IP ASN Pejabat Pimpinan Tinggi
dan Pejabat Administrasi
Data Penilaian Kinerja dan
IP ASN
- -
Menyusun perencanaan penilaian dan evaluasi
kinerja serta pengukuran Indeks Profesionalitas
ASN Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat
Administrasi di lingkungan Pemerintah
Kabupaten Malang
Dokumen perencanaan
Menyusun instrumen Pengukuran IP ASN Instrumen Pengukuran IP
ASN
AKSI/KEGIATAN
JADWAL
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Kasubid Evkin JFT
II IV
- 342
ASN ASN
I II III IV
1. ✓ ✓ ✓ ✓ -
2. ✓ ✓ ✓ ✓
3. ✓ ✓ ✓ ✓ Surat
4. ✓ ✓ ✓ ✓
Jumlah ASN yang
diberikan sanksi
pelanggaran disiplin dan
diberikan penghargaan
346.272.100,00 Rekap jumlah aparatur yang
indisipliner dan administrasi
Anugerah PNS Berprestasi
dari SKPD
Pembinaan
Disiplin ASN
-
ASN
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUG KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Memeriksa data Aparatur yang
terkena hukuman disiplin, izin
perkawinan dan perceraian, serta
yang mengikuti Anugerah PNS
Berprestasi
Rekap jumlah aparatur yang
terkena sanksi pelanggaran
dan yang mengikuti
Anugerah PNS Berprestasi
Menyetujui ajuan SK pelanggaran
disiplin dan surat pelaksanaan
kegiatan Anugerah PNS
Berprestasi untuk diajukan ke
atasan langsung/ yang berwenang
SASARAN INDIKATOR KINERJA
Tertibnya data pelaporan pembinaan
disiplin dan pemberian penghargaan
Aparatur
Jumlah ASN yang diberikan sanksi pelanggaran
disiplin dan diberikan penghargaan
Memerintahkan staf agar me-
ngumpulkan usulan Aparatur yang
melakukan pelanggaran disiplin
dan perceraian serta usulan
administrasi Anugerah PNS
Berprestasi Aparatur dari SKPD
ASN
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021AHLI PERTAMA- ASSESSOR SDM APARATUR
Memerintahkan staf untuk
mendistribusikan Tanda terima
TARGET
I III
-
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Kasubid Disiplin
I II III IV
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUG KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
5. ✓ ✓ ✓ ✓ Arsip dokumenMemerintahkan staf untuk meng-
arsipkan seluruh dokumen (surat
dan SK) berkaitan dengan
pelanggaran disiplin, izin
perceraian, dan Anugerah PNS
Berprestasi
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Kasubid Disiplin
II IV
- 3220
ASN ASN
I II III IV
1. ✓ ✓ ✓ ✓
2. ✓ ✓ ✓ ✓
3. ✓ ✓ ✓ ✓
4. ✓ ✓ ✓ ✓
5. ✓ ✓ ✓ ✓
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021ANALIS KINERJA
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Tersedianya data Penilaian dan Evaluasi Kinerja Pejabat
Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi yang akurat
Jumlah Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat
Administrasi yang mengikuti penilaian prestasi kerja
dan pengukuran indeks profesionalisme ASN
- -
ASN ASN
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Mengumpulkan bahan, mengolah dan menyajikan Data
Indeks Profesionalitas Jabatan Pimpinan Tinggi, Pejabat
Administrasi
bahan data ndeks
profesional JPT dan Pejabat
Menghimpun dan merekap SK TPP; SK TPP
Membantu penyiapan bahan penilaian dan evaluasi
kinerja pejabat pimpinan tinggi dan pejabat administrasi;
bahan untuk pelatihan dan
evaluasi PTT
Membantu penyiapan bahan evaluasi Sasaran Kinerja
Pegawai (SKP) dan pengukuran Indeks Profesionalisme
Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi;
evaluasi SKP
Mengetik konsep laporan hasil penilaian prestasi kerja
dan pengukuran indeks profesionalisme ASN.
laporan hasil penilaian
prestasi kerja
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Fitria
II IV
- 3220
PPK PPK
I II III IV
1. ✓ ✓ ✓ ✓
2. ✓ ✓ ✓ ✓
3. ✓ ✓ ✓ ✓
4. ✓ ✓ ✓ ✓
5. ✓ ✓ ✓ ✓
6. ✓ ✓ ✓ ✓
7. ✓ ✓ ✓ ✓ Data PPK
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGELOLA PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Data Penilaian Prestasi Kerja Jabatan Pimpinan Tinggi dan
Pejabat Administrasi
Jumlah Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat
Administrasi yang mengikuti penilaian prestasi kerja
yang dikelola
- -
PPK PPK
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Menerima dan menghimpun dokumen SKP dan PPK
Pejabat Pimpinan Tinggi, Administrator, dan Pengawas
di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang
dokumen SKP dan PPK
Memeriksa dokumen SKP dan PPK Dokumen SKP dan PPK
yang benar
Memproses dokumen SKP dan PPK Pejabat Pengawas
yang sudah benar untuk disahkan oleh Atasan Pejabat
Penilai yaitu Sekda
Membuat draft Penilaian Perilaku Kerja bagi JPT dan
Camat untuk mendapatkan penilaian dari Pejabat Penilai
yaitu Bupati dan Sekda
Draft Penilaian Perilaku
Kerja
Membuat dokumen Penilaian Prestasi Kerja (PPK)
berdasarkan nilai capaian SKP dan Nilai Perilaku Kerja
bagi JPT dan Camat untuk disahkan oleh Bupati dan
Sekda
Menerima Dokumen SKP dan PPK JPT, Administrator,
dan Pengawas yang telah disahkan oleh Bupati dan/atau
Sekda
Menerima dan mengelola rekapitulasi Penilaian Prestasi
Kerja Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat Administrasi
di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang
Dokumen SKP dan PPK
yang akan disahkan Sekda
Dokumen PPK yang akan
disahkan Bupati dan Sekda
Dokumen PPK yang telah
disahkan
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Yolandari
II IV
- 3220
Data Data
I II III IV
1. ✓ ✓ ✓ ✓
2. ✓ ✓ ✓ ✓
3. ✓ ✓ ✓ ✓
4. ✓ ✓ ✓ ✓
5. ✓ ✓ ✓ ✓
6. ✓ ✓ ✓ ✓
- -
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PRANATA KOMPUTER
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Data Data
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
Tersedianya data Penilaian dan Evaluasi Kinerja Pejabat
Fungsional yang akuratl
Jumlah Data Pejabat Fungsional yang mengikuti
pengukuran indeks profesionalisme ASN
Rp.PELAKSANAAN
Menyusun bahan dan instrumen pengukuran
Indeks Profesionalitas (IP) ASN Jabatan
Fungsional di lingkungan Pemerintah Kabupaten
Malang
Mendistribusikan instrumen pengukuran IP ASN ke
seluruh Perangkat Daerah
instrumen pengukuran yang
terdistribusikan
Bahan dan instrumen
pengukuran IP ASN
Membuat laporan hasil pengukuran IP ASN
Kabupaten Malang
Laporan hasil pengukuran IP
ASN
Menghimpun data Pengukuran IP ASN dari seluruh
Perangkat Daerah
Data pengukuran IP ASN
yang terhimpun
Melakukan rekapitulasi data pengukuran IP ASN
yang terhimpun
Data Master Pengukuran IP
ASN
Melakukan pengolahan statistik data pengukuran
IP ASN
Data statistik pengukuran IP
ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Dinda
II IV
- 8086
Data ASN Data ASN
I II III IV
1. ✓
✓2. ✓
✓3. ✓
4.
Mengumpulkan bahan untuk
perancangan sistem informasi
kepegawaian
✓ Bahan untuk rancangan
sistem informasi
kepegawaian
✓✓
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PERANCANG SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Tersedianya data Penilaian dan Evaluasi
Kinerja Pejabat Fungsional yang akurat
Jumlah data dan informasi yang mengikuti penilaian
prestasi kerja dan pengukuran indeks profesionalisme
ASN yang dikelola
- -
Data ASN Data ASN
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Mengetik konsep laporan hasil
Penilaian Indeks Profesionalitas
Aparatur Sipil Negara;
Konsep laporan hasil
penilaian Indeks
Menyiapkan bahan rancangan
peraturan dan petunjuk teknis yang
Bahan rancangan peraturan
dan petunjuk teknis
Membantu penyiapan data dan
informasi penilaian dan evaluasi
kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi
Pratama dan Pejabat Fungsional
Data dan informasi penilaian
dan evaluasi kinerja PPT
dan pejabat Fungsional
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Diella
II IV
- 8086
SKP SKP
I II III IV
1. ✓ ✓ ✓ ✓
2. ✓ ✓ ✓ ✓
3. ✓ ✓ ✓ ✓
4. ✓ ✓ ✓ ✓
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGADMINISTRASI DATA PENYAJIAN DAN PUBLIKASI
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Data Penilaian Prestasi Kerja Jabatan
Fungsional
Jumlah data dan informasi yang mengikuti penilaian
prestasi kerja dan pengukuran indeks profesionalisme
ASN yang dikelola
- -
SKP SKP
Menerima dokumen SKP pejabat
fungsional di Lingkungan
Pemerintah Kabupaten Malang
dokumen SKP
Memeriksa dokumen SKP pejabat
Fungsional
Dokumen SKP yang benar
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN
Dokumen SKP
Dokumen SKP
Rp.PELAKSANAAN PROGRAM KEGIATAN
Menerima dan mengelola
rekapitulasi Penilaian Prestasi
Kerja Pejabat Fungsional di
lingkungan Pemerintah Kabupaten
Malang
Memproses dokumen SKP pejabat
Fungsional
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Dimas
II IV
- 312
Surat Surat
I II III IV
1. ✓ ✓ ✓ ✓
2. ✓ ✓ ✓ ✓
3. ✓ ✓ ✓ ✓
4. ✓ ✓ ✓ ✓
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Tertibnya data pelaporan pemberian
penghargaan Aparatur
Jumlah ASN yang diberikan penghargaan
Satyalancana Karya Satya PNS dan penganugerahan
ASN Berprestasi
- -
Surat Surat
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Menerima dan mengolah data
usulan cuti dari perangkat daerah
Membuat Surat Keputusan Cuti
sebagaimana usulan masuk sesuai
dengan kewenangan Pejabat yang
Surat
Surat
Menginventarisir Surat Keputusan
Cuti yang telah mendapat
pengesahan sesuai dengan
kewenangan Pejabat yang
menandatangani
Mendistribusikan Surat Keputusan
Cuti yang telah mendapat
pengesahan
Surat
Surat
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Oti
II IV
- -
SK SK
I II III IV
1. ✓ ✓ - -
2. ✓ ✓ - -
Menyimpan dan mengarsipkan SK 3. ✓ ✓ - -
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGELOLA PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Data SK TPP Jabatan Pimpinan Tinggi
dan Pejabat Administrasi
Jumlah Data Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat
Administrasi yang mengikuti penilaian prestasi kerja
dan pengukuran indeks profesionalisme ASN yang
disusun
- -
SK SK
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN KEGIATAN SUB KEGIATAN
SK TPP yang terarsipkan
SK TPP dari perangkat
daerah yang terhimpun
Menyimpan dan mengarsipkan SK
TPP yang diterima
Rp.PELAKSANAAN
Menerima dan menghimpun SK
TPP baik hardcopy maupun
softcopy dari perangkat daerah di
lingkungan pemerintah Kabupaten
Malang
Membuat daftar inventarisasi SK
TPP yang diterima
daftar inventarisasi
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Dinda P
II IV
- 3220
SK SK
I II III IV
1. - - ✓ ✓
2. - - ✓ ✓
Menyimpan dan mengarsipkan SK 3. - - ✓ ✓Menyimpan dan mengarsipkan SK
TPP yang diterimaSK TPP yang terarsipkan
Rp.PELAKSANAAN
Menerima dan menghimpun SK
TPP baik hardcopy maupun
softcopy dari perangkat daerah di
lingkungan pemerintah Kabupaten
Malang
SK TPP dari perangkat
daerah yang terhimpun
Membuat daftar inventarisasi SK
TPP yang diterima
daftar inventarisasi
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM KEGIATAN
Data SK TPP Jabatan Pimpinan Tinggi
dan Pejabat Administrasi
Jumlah Data Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat
Administrasi yang mengikuti penilaian prestasi kerja
dan pengukuran indeks profesionalisme ASN yang
disusun
- -
SK SK
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021AHLI PERTAMA- ASSESSOR SDM APARATUR
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Dinda P 2
II IV
- -
SK SK
I II III IV
1. ✓ ✓ ✓ ✓
2. ✓ ✓ ✓ ✓
3. ✓ ✓ ✓ ✓
4. ✓ ✓ ✓ ✓
5. ✓ ✓ ✓ ✓
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGELOLA PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Tersedianya data Penilaian dan Evaluasi
Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi dan
Pejabat Administrasi yang akurat
Jumlah data dan informasi penilaian dan evaluasi
kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat
Administrasi yang diupdate
- -
SK SK
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Menyusun bahan dan instrumen
pengukuran Indeks Profesionalitas
(IP) ASN Pejabat Pimpinan Tinggi
dan Pejabat Administrasi di
lingkungan Pemerintah Kabupaten
Malang
Bahan dan instrumen
pengukuran IP ASN
Mendistribusikan instrumen
pengukuran IP ASN ke seluruh
Perangkat Daerah
instrumen pengukuran yang
terdistribusikan
Menghimpun data Pengukuran IP
ASN dari seluruh Perangkat
Daerah
Data pengukuran IP ASN
yang terhimpun
Melakukan rekapitulasi data
pengukuran IP ASN yang
terhimpun
Data Master Pengukuran IP
ASN
Melakukan pengolahan statistik
data pengukuran IP ASN
Data statistik pengukuran IP
ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Lokendra
6. ✓ ✓ ✓ ✓Membuat laporan hasil pengukuran
IP ASN Kabupaten Malang
Laporan hasil pengukuran IP
ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Lokendra
II IV
- 3220
SK SK
I II III IV
1. ✓ ✓ ✓ ✓
2. ✓ ✓ ✓ ✓
3. ✓ ✓ ✓ ✓
4. ✓ ✓ ✓ ✓
5. ✓ ✓ ✓ ✓
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGELOLA PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Tersedianya data Penilaian dan Evaluasi
Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi dan
Pejabat Administrasi yang akurat
Jumlah data dan informasi penilaian dan evaluasi
kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi dan Pejabat
Administrasi yang diupdate
- -
SK SK
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Menyusun bahan dan instrumen
pengukuran Indeks Profesionalitas
(IP) ASN Pejabat Pimpinan Tinggi
dan Pejabat Administrasi di
lingkungan Pemerintah Kabupaten
Malang
Bahan dan instrumen
pengukuran IP ASN
Mendistribusikan instrumen
pengukuran IP ASN ke seluruh
Perangkat Daerah
instrumen pengukuran yang
terdistribusikan
Menghimpun data Pengukuran IP
ASN dari seluruh Perangkat
Daerah
Data pengukuran IP ASN
yang terhimpun
Melakukan rekapitulasi data
pengukuran IP ASN yang
terhimpun
Data Master Pengukuran IP
ASN
Melakukan pengolahan statistik
data pengukuran IP ASN
Data statistik pengukuran IP
ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Lokendra (2)
6. ✓ ✓ ✓ ✓Membuat laporan hasil pengukuran
IP ASN Kabupaten Malang
Laporan hasil pengukuran IP
ASN
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Lokendra (2)
II IV
- -
Laporan Laporan
I II III IV
1. ✓ ✓ - -
2. ✓ ✓ - -
3. ✓ ✓ - -
4. ✓ ✓ - -
5. ✓ ✓ - -
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGADMINISTRASI DATA PENYAJIAN DAN PUBLIKASI
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Data Penilaian Prestasi Kerja Jabatan
Fungsional
Jumlah Data Penilaian Prestasi Kerja dan pengukuran
Indeks Profesioanlisme Pejabat Fungsional yang terhimpun
- -
Laporan Laporan
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Menghimpun data Pejabat
Fungsional
Merekap data Pejabat Fungsional Dokumen SKP
Dokumen SKP
Laporan rekap SKP
Menyusun database penilaian
kinerja Pejabat Fungsional
Mengimput database penilaian
kinerja Pejabat Fungsional
Data SKP
Mengetik konsep laporanpenilaian
kinerja Pejabat Fungsional
Data SKP
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Ayub
II IV
- 8086
Laporan Laporan
I II III IV
1. - - ✓ ✓
2. - - ✓ ✓
3. - - ✓ ✓
4. - - ✓ ✓
5. - - ✓ ✓
Menyusun database penilaian
kinerja Pejabat Fungsional
Data SKP
Mengimput database penilaian
kinerja Pejabat Fungsional
Data SKP
Mengetik konsep laporanpenilaian
kinerja Pejabat Fungsional
Laporan rekap SKP
Rp.PELAKSANAAN
Menghimpun data Pejabat
Fungsional
Dokumen SKP
Merekap data Pejabat Fungsional Dokumen SKP
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM KEGIATAN
Data Penilaian Prestasi Kerja Jabatan
Fungsional
Jumlah Data Penilaian Prestasi Kerja Jabatan Fungsional
yang terhimpun
- -
Laporan Laporan
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGADMINISTRASI DATA PENYAJIAN DAN PUBLIKASI
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Ayub 2
II IV
- -
ASN ASN
I II III IV
1. - - - ✓
2. - - - ✓
3. - - - ✓Menunggu hasil Laporan Hasil
Pemeriksaan (LHP) dari Inspektorat Hasil LHP
Rp.PELAKSANAAN
Menghimpun data aparatur yang
mengajukan permohonan masalah
perkawinan dan perceraian
Jumlah data dan dokumen
ASN yang mengajukan
permohonan masalah
perkawinan dan perceraian
Membuat jadwal pemanggilan
pembinaan masalah perkawinan
dan perceraian Surat panggilan dinas
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM KEGIATAN
TARGET
I III
Tertibnya data pelaporan pembinaan
disiplin Aparatur
Jumlah Data ASN yang diberikan pembinaan disiplin - -
ASN ASN
SASARAN INDIKATOR KINERJA
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGELOLA DISIPLIN PEGAWAI
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Kana
I II III IV
Rp.PELAKSANAANNO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM KEGIATAN
4. - - - ✓
5. - - - ✓
Membantu mengetik Surat
Keputusan Bupati tentang
pemberian izin
perceraian/penolakan
SK Bupati Malang tentang
izin perkawinan dan
perceraian
Membantu mengetik surat
pemanggilan untuk
mendistribusikan Surat Keputusan
Tanda terima SK Bupati
Malang
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Kana
II IV
- 12
ASN ASN
I II III IV
1. - - - ✓
2. - - - ✓
3. - - - ✓
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGELOLA DISIPLIN PEGAWAI
SASARAN INDIKATOR KINERJA
KEGIATAN
TARGET
I III
Tertibnya data pelaporan pembinaan
disiplin Aparatur
Jumlah Data ASN yang diberikan pembinaan disiplin - -
ASN ASN
Surat panggilan dinas
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM
Hasil LHP
Rp.PELAKSANAAN
Menghimpun data aparatur yang
mengajukan permohonan masalah
perkawinan dan perceraian
Jumlah data dan dokumen
ASN yang mengajukan
permohonan masalah
perkawinan dan perceraian
Membuat jadwal pemanggilan
pembinaan masalah perkawinan
dan perceraian
Menunggu hasil Laporan Hasil
Pemeriksaan (LHP) dari Inspektorat
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Kana (2)
I II III IV
KEGIATANNO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM Rp.PELAKSANAAN
4. - - - ✓
5. - - - ✓
Membantu mengetik Surat
Keputusan Bupati tentang
pemberian izin
perceraian/penolakan
SK Bupati Malang tentang
izin perkawinan dan
perceraian
Membantu mengetik surat
pemanggilan untuk
mendistribusikan Surat Keputusan
Tanda terima SK Bupati
Malang
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Kana (2)
II IV
- -
ASN ASN
I II III IV
1. ✓ ✓ - -
2. ✓ ✓ - -
3. ✓ ✓ - -
4. ✓ ✓ - -
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021PENGELOLA DISIPLIN PEGAWAI
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
Tertibnya data pelaporan pembinaan
disiplin Aparatur
Jumlah Data ASN yang diberikan pembinaan disiplin - -
ASN ASN
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.PELAKSANAAN
Menerima dan mengolah data
usulan cuti dari perangkat daerah
Membuat Surat Keputusan Cuti
sebagaimana usulan masuk sesuai
dengan kewenangan Pejabat yang
Surat
Surat
Menginventarisir Surat Keputusan
Cuti yang telah mendapat
pengesahan sesuai dengan
Mendistribusikan Surat Keputusan
Cuti yang telah mendapat
pengesahan
Surat
Surat
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Afrida
II IV
- 30
ASN ASN
I II III IV
1. - - ✓ ✓
2. - - ✓ ✓
3. - - ✓ ✓
4. - - ✓ ✓
Menginventarisir Surat Keputusan
Cuti yang telah mendapat
pengesahan sesuai dengan
Surat
Mendistribusikan Surat Keputusan
Cuti yang telah mendapat
pengesahan
Surat
Rp.PELAKSANAAN
Menerima dan mengolah data
usulan cuti dari perangkat daerah
Surat
Membuat Surat Keputusan Cuti
sebagaimana usulan masuk sesuai
dengan kewenangan Pejabat yang
Surat
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
OUTPUT/ KELUARAN PROGRAM KEGIATAN
Jumlah Data ASN yang diberikan
pembinaan disiplin
Jumlah Data ASN yang diberikan Hukuman disiplin - -
ASN ASN
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2021AHLI PERTAMA- ASSESSOR SDM APARATUR
SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
I III
\\renvapor-pc2\BKPSDM 2021\5. Bidang Penilaian Kinerja dan Penghargaan Aparatur Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\IKI, Renaksi, PK 2020\RenAk Bidang Penilaian Kinerja 2021\Afrida 2
Recommended